የሥራ ግንኙነት

የሥራ ግንኙነት
የሠራተኛ ግንኙነት በደመወዝ ፣ በጥቅማጥቅሞች እና በሥራ ውሎች እና ሁኔታዎች ላይ ድርድርን ጨምሮ በሠራተኛ ግንኙነት ጉዳዮች ላይ ከህብረት ድርድር ክፍሎች ተወካዮች ጋር የመሥራት ኃላፊነት አለበት። ጽ/ቤቱ የሰራተኞችን ይግባኝ እና ቅሬታዎችም ያስተናግዳል።

የህብረት ድርድር
የጋራ ድርድር ቀጣሪ (እንደ APS) ከሠራተኞች ቡድን (የመደራደር ክፍል) ጋር በሥራ ውሎች እና ሁኔታዎች ላይ ይደራደራል። የመደራደሪያ ክፍሉ በድርድር ወኪል (እንደ ማኅበር ወይም ማኅበር) ይወከላል።

በግንቦት 2022 የአርሊንግተን ትምህርት ቤት ቦርድ አ የጋራ ድርድር ጥራት (ሲ.ቢ.አር) በ ላይ ሶስት የመደራደር ክፍሎችን መፍጠር APS. እያንዳንዱ የመደራደር ክፍል ብቸኛ የመደራደር ወኪል መርጧል።

• የአስተዳደር ሰራተኞች በጥቅምት 2022 የአርሊንግተን ትምህርት ቤት አስተዳዳሪዎች (አሳ) ተመርጠዋል።
• ፈቃድ ያለው ሰው በግንቦት 2023 የአርሊንግተን ትምህርት ማህበር (ኤኢኤ) ተመርጧል።
• በሜይ 2023 የድጋፍ ሰጪ ሰዎች የአርሊንግተን ትምህርት ማህበር (AEA) ተመርጠዋል።

የአሁኑ ሁኔታ እና ቀጣይ ደረጃዎች

የአስተዳደር ሰራተኞች

• APS እና ASA አንድ ላይ ደርሷል የመጀመሪያ የጋራ ስምምነት ከኦገስት 1፣ 2023 እስከ ሰኔ 30፣ 2024 ድረስ ተግባራዊ ይሆናል።
• APS እና ASA በአሁኑ ጊዜ የሶስት አመት ተተኪ ስምምነትን በመደራደር ላይ ናቸው.

ፈቃድ ያለው ሰው: APS እና AEA አንድ ላይ ደርሰዋል የመጀመሪያ የሶስት ዓመት ስምምነትከጁላይ 1፣ 2024 እስከ ሰኔ 30፣ 2027 ድረስ ተግባራዊ ይሆናል።

ድጋፍ ሰጭ ሰራተኛ: APS እና AEA አንድ ላይ ደርሰዋል የመጀመሪያ የሁለት ዓመት ስምምነትከጁላይ 1፣ 2024 እስከ ሰኔ 30፣ 2026 ድረስ ተግባራዊ ይሆናል።