ብዝሃነት ፣ እኩልነት እና ማካተት

ብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ተልዕኮ መግለጫ

የብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ፅህፈት ቤት (DEI) ለተማሪዎቻችን፣ ሰራተኞቻችን እና ማህበረሰቡ የበለጠ ግንዛቤ ለመፍጠር የሚያስችለን ለባህል ምላሽ ሰጭ የስራ ቦታ ቁርጠኛ ነው። የተለያየ የሰው ሃይል ለመገንባት እና ለማስቀጠል፣ አካታች ስርአተ ትምህርትን ለማሸነፍ እና ስኬትን እና እድሎችን ለመዝጋት በመረጃ የተደገፉ አቀራረቦችን ለመተግበር የወረዳ እና የማህበረሰብ አቀፍ ኢፍትሃዊነትን የማጥፋት ፈተናን ተቀብለናል።aps ለሁሉም ተማሪዎች እና ሰራተኞች. ጥረታችን ሆን ተብሎ የተደረገ እና የወረዳ ፖሊሲዎችን እና ተግባራትን ለመገምገም እና ለመገምገም ብቻ የተገደበ ሳይሆን በተማሪ ማህበረሰባችን ሀብቶች ፣ ፕሮግራሞች ፣ አገልግሎቶች እና አጋርነቶች ውስጥ ፍትሃዊ የፊስካል ተጠያቂነትን ለማረጋገጥ ነው። ያንን ፍትሃዊነት ምርጫ ሳይሆን የአርሊንግተን የህዝብ ትምህርት ቤቶችን የአካዳሚክ እና የተግባር ልቀትን የመፍጠር እና የማስቀጠል ሀላፊነታችን ነው።

ብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ራዕይ መግለጫ

The Office of Diversity, Equity, and Inclusion will create and sustain a district-wide culture that universally uses culturally responsive teaching and equitable practices to ensure that all students, regardless of the schools they attend, their ethnicity, gender, sexual orientation, native language, or economic status, have access to exceptional teaching and resources needed for each to continually experience high levels of academic achievement and social development.

ብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ስትራቴጂ መግለጫ

በስትራቴጂካዊ ተነሳሽነቶች እና ሽርክናዎች፣ የፖሊሲ ግምገማ እና መጋቢነት፣ ጥረታችን በሰራተኞቻችን፣ በተማሪዎቻችን እና በማህበረሰቡ አባላት ላይ የሚንፀባረቅበትን የትምህርት ድርጅት መደገፍን ለማረጋገጥ ጥረታችን ታግሏል።

APS የእኩልነት ፖሊሲ

የትምህርት ቤቱ ቦርድ በአራት ቁልፍ መስኮች አስተዳደርን የሚያካትት አዲስ የፍትሃዊነት ፖሊሲ (ሀ -30) ነሐሴ 20 ቀን 2020 አፀደቀ ፡፡ የትምህርት ፍትሃዊነት ልምዶች; የሥራ ኃይል ፍትሃዊነት ልምዶች; ተግባራዊነት ፍትሃዊነት ልምዶች። የ “ፍትሃዊነት ፖሊሲ” እ.ኤ.አ. ከ 2018 ውድቀት ጀምሮ እንደ ት / ቤት ቦርድ መመሪያ ሆኖ ከልጅነቱ እና ከውጭ ባለድርሻ አካላት የተካተተ የትብብር ጥረት ነበር።

የትምህርት ቤት ቦርድ ፖሊሲ ሀ -30 ፍትሃትን ይመልከቱ

APS ስትራቴጂክ ዕቅድ

የDEI ተልዕኮ፣ ራዕይ እና ስትራቴጂ ከሚከተሉት ጋር የተጣጣሙ ናቸው። APS ስትራቴጂክ ዕቅድ.

ከዋና ተቆጣጣሪ እና ከት / ቤት ቦርድ የመጣ መልእክት

የጆርጅ ፍሎይድ እና ሌሎች በእርሱ ፊት የተፈጸመው አሳዛኝ ሞት ፣ እንዲሁም ከዚያን ጊዜ ጀምሮ የተከሰቱት ክስተቶች ፣ አፍሪካውያን አሜሪካኖች በየእለቱ በሕብረተሰባችን ውስጥ በሥርዓት እና በተደራጀ ዘረኝነት የሚያጋጥሟቸውን ከባድ ኢፍትሃዊነትና ኢፍትሃዊነት ላይ ያመጣሉ ፡፡ ሙሉ መግለጫ ያንብቡ 


ማናቸውም አስተያየቶች ፣ ጥያቄዎች ወይም ስጋቶች ካሉዎት እኛን ያነጋግሩን dei@apsva.us
የትዊተር ገጽ፡ @dei_aps