ብዝሃነት ፣ እኩልነት እና ማካተት

የብዝሃነት፣ የፍትሃዊነት እና የመደመር ተልዕኮ መግለጫ ቢሮ

የብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ፅህፈት ቤት እያንዳንዱ ግለሰብ ዋጋ ያለው፣ የተከበረ እና ስልጣን ያለው አካባቢን ለማሳደግ ቁርጠኛ ነው። ተልእኳችን በማህበረሰባችን ውስጥ የመተሳሰብ እና የመተሳሰር ባህልን ማስተዋወቅ እና ማስቀጠል ነው፣ ብዝሃነት መከበሩን፣ ፍትሃዊነትን ማረጋገጥ እና ማካተት የእለት ተእለት ግንኙነታችን እና ተቋማዊ ፖሊሲያችን ግልፅ አካል ነው።

• በማህበረሰባችን ውስጥ ያሉ የበለጸጉ የተለያዩ ዳራዎችን፣ ልምዶችን እና አመለካከቶችን ያቅፉ እና ያክብሩ
• እያንዳንዱ ግለሰብ ወደ ሙሉ አቅሙ እንዲደርስ በማስቻል ፍትሃዊ የሃብት፣ እድሎች እና ድጋፍ ያቅርቡ
• ሁሉም ድምፆች የሚሰሙበት፣ የሚከበሩበት እና በውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ውስጥ በንቃት የሚሳተፉበት አካባቢን ያሳድጉ።

እነዚህን መርሆች በማሳደግ፣ ተማሪዎች እና ባለሙያዎች ትክክለኛ ማንነታቸው፣ ሙሉ በሙሉ ተሳትፈው፣ እና የላቀ ውጤት እንዲያመጡ የሚበረታቱበት ተንከባካቢ እና ተለዋዋጭ ትምህርታዊ መቼት ለመፍጠር ዓላማ እናደርጋለን። የኛ ቁርጠኝነት ሁሉም የማህበረሰባችን አባላት በተለያዩ አለም ውስጥ እንዲበለፅጉ፣ ርህራሄ፣ መረዳት እና ለህብረተሰቡ ትርጉም ያለው አስተዋፅዖ ለማድረግ አስፈላጊ ክህሎቶችን ማዘጋጀት ነው።

የብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ፅህፈት ቤት ራዕይ መግለጫ

የ APS የብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ፅህፈት ቤት ብዝሃነት የሚከበርበት፣ ፍትሃዊነት የሚረጋገጥበት እና ማካተት በየእለቱ እና በሁሉም ቦታ የሚተገበርበትን የትምህርት ቤት ማህበረሰብ ያሳያል።

• እያንዳንዱ ተማሪ እና ሰራተኛ በእውነት ለማንነታቸው ዋጋ እንደሚሰጣቸው አውቀው እውነተኛ የባለቤትነት ስሜት ሊሰማቸው ይገባል።
• ግብዓቶች እና እድሎች በፍትሃዊነት መሰራጨት አለባቸው፣ ይህም እያንዳንዱ ግለሰብ ለስኬት የሚያስፈልገው ነገር እንዲኖረው ማድረግ ነው።
• ሁሉም ድምጾች መሰማት፣ መከበር እና በውሳኔ አሰጣጥ ሂደቶች ውስጥ መካተት አለባቸው፣ የትብብር እና ደጋፊ ማህበረሰብ።

ብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና መደመር የእለት ተእለት ግንኙነቶቻችን እና ተቋማዊ ፖሊሲዎች እና ተግባራት (PIPs) መሰረት የሆኑበት የትምህርት እና የስራ አካባቢ ለመፍጠር እና ለማስቀጠል ቆርጠን ተነስተናል። ይህ ቁርጠኝነት ተማሪዎቻችንን እና ባለሙያዎቻችንን በተለያዩ አለም ውስጥ እንዲበለፅጉ ያዘጋጃቸዋል፣ ይህም ትርጉም ያለው አስተዋፅዖ እንዲያበረክቱ እና በስሜታዊነት እና በማስተዋል እንዲመሩ ያደርጋል። .

____

የ የትምህርት ቤት ቦርድ የእኩልነት ፖሊሲ (A-30) በአራት ቁልፍ ቦታዎች ላይ አስተዳደርን ያጠቃልላል፡ የአስተዳደር ፍትሃዊነት ተግባራት; የትምህርት እኩልነት ተግባራት; የሰው ኃይል እኩልነት ልምዶች; እና የክዋኔ ፍትሃዊነት ልምዶች.

የ2023 የክትትል ዘገባን ያንብቡ

የ2024 የክትትል ዘገባን ያንብቡ