የፍትሃዊነት ቡድኖች

የአርሊንግተን የሕዝብ ትምህርት ቤት ፍትሃዊነት ቡድኖች ተማሪዎችን፣ መምህራን/የትምህርት ቤት አማካሪዎችን፣ አስተዳዳሪዎችን፣ እና ወላጆች/አሳዳጊዎችን/ተንከባካቢዎችን የሚወክሉ፣ ፍትሃዊነትን፣ ብዝሃነትን እና የመደመር ተነሳሽነትን ለማሳደግ በትብብር የሚሰሩ ግለሰቦች ስብስቦች ናቸው። በየአካባቢው ያሉ ግለሰቦች ዘር፣ አስተዳደግ፣ ማንነታቸው ወይም ባህሪያቸው ምንም ይሁን ምን ፍትሃዊ እድሎችን፣ ሀብቶችን እና እውነተኛ የመተሳሰሪያ እና የባለቤትነት ስሜት የሚያገኙበትን አካባቢ ማዳበር እና መጠበቅ የጋራ ምኞታችን ነው። የፍትሃዊነት ቡድኖች ቀጣይ ጥረቶች መንቀሳቀስን ያመጣሉ APS በተለያዩ ልምዶቻቸው እና አመለካከቶች ግለሰቦች የሚከበሩባቸው እና የተረጋገጡባቸው ትምህርት ቤቶች/ጣቢያዎች ለማገልገል ቅርብ ናቸው። ትምህርት ቤት/በጣቢያ ላይ የተመሰረቱ የፍትሃዊነት ቡድኖች በዚያ ትምህርት ቤት ወይም ጣቢያ ውስጥ ሊኖሩ የሚችሉ ኢፍትሃዊነትን ለመለየት እና ለመፍታት ይሰራሉ። ይህ በሁሉም ቅንጅቶች ውስጥ ፍትሃዊነትን ለመከልከል የሚሰሩ አድሎአዊ ወይም አድሏዊ ድርጊቶችን ለማጋለጥ የጥራት እና የቁጥር መረጃዎችን መጠቀምን ያካትታል።

የሚመከር የእኩልነት ቡድን አወቃቀር እና አጀንዳ፡-

መዋቅር:

1. ትምህርት ቤት/በጣቢያ ላይ የተመሰረተ የእኩልነት ቡድን፡- ትምህርት ቤቱ/በቦታው ላይ የተመሰረተ ቡድን አስተማሪዎችን፣ የትምህርት ቤት አማካሪዎችን፣ አስተዳዳሪዎችን፣ ስፔሻሊስቶችን፣ ተማሪዎችን እና ወላጆችን/አሳዳጊዎችን/ተንከባካቢዎችን ማካተት አለበት። የተለያየ ቡድን ማፍራት ግቦች፣ አላማዎች እና ጣልቃገብነቶች የሁሉንም ፍላጎት እና ፍላጎት የመናገር እድልን ይጨምራል።

ዓመታዊ ዕቅድ፡-

1. የት/ቤት የድርጊት መርሃ ግብርን ይተንትኑ፡ የትምህርት ቤቱን የተግባር እቅድ ተጠቀም ወደ ልዩነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ተነሳሽነቶች የታቀዱ ግቦችን እና ግቦችን ለመለየት።
2. የት/ቤት መረጃን ተንትን፡ አሳሳቢ ጉዳዮችን ለመለየት የኔ ነባር መጠናዊ እና ጥራት ያለው መረጃ።
3. ዓላማዎችን እና ግቦችን ማዳበር;
   1. ዓላማ - ሰፊ ፣ ከፍተኛ ደረጃ ፣ አጠቃላይ መግለጫ ፣ የተወሰነ አቅጣጫ ፣ ውጤት ወይም የእኩልነት ቡድን ምኞትን የሚገልጽ።
   2. ግብ - የአጭር ጊዜ፣ የተወሰነ፣ ሊለካ የሚችል፣ ሊደረስበት የሚችል፣ ተጨባጭ እና በጊዜ የተገደበ ዒላማ የተገለጹትን ዓላማዎች የሚደግፍ።
4. የድርጊት መርሃ ግብር ማዘጋጀት እና መተግበር፡-
   1. መለየት Key ስትራቴጂ
      1. የተወሰኑ ግቦችን እና ግቦችን ለማሳካት የተወሰኑ እርምጃዎችን ያዘጋጁ።
   2. የጊዜ መስመሮችን ማቋቋም
      1. ለእያንዳንዱ ቁልፍ ስትራቴጂ ግልጽ የሆነ የጊዜ ገደብ ያዘጋጁ።
   3. ሀብቶችን ያግኙ
      1. ቁልፍ ስልቶችን በብቃት ለመተግበር የሚያስፈልጉትን ሀብቶች መለየት እና ማግኘት።
   4. ዋና ዋና ጉዳዮችን መለየት
      1. የተቀመጡ ግቦችን እና ግቦችን ለማሳካት መደበኛ ደረጃዎችን ያዘጋጁ።
   5. ኃላፊነቶችን መድብ
      1. ለእያንዳንዱ ቁልፍ ስትራቴጂ ተጠያቂ የሆኑትን ይለዩ እና እርስ በእርሳቸው ወደ ወሳኝ ደረጃዎች ይያዙ።
   6. የክትትል ሂደት
      1. ግቦችን እና ግቦችን ለማሳካት መሻሻልን ለመከታተል መደበኛ ቀናትን ያዘጋጁ።
   7. ማስማማት እና ማስተካከል
      1. አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ማሻሻያ ለማድረግ በሂደት ክትትል ሂደት ውስጥ የተሰበሰቡ መረጃዎችን ይጠቀሙ።
   8. ስኬቶችን ያክብሩ
      1. ስኬቶችን ይወቁ እና በዓመቱ ውስጥ ስኬቶችን ያክብሩ።
   9. ግምገማ እና ሪፖርት ማድረግ
      1. የተገለጹ ምኞቶችን ለማሳካት መሻሻልን ለማሳየት መረጃዎችን ይሰብስቡ እና ከትምህርት ቤት/የጣቢያ አመራር ጋር ለመጋራት ሪፖርት ያዘጋጁ።

ናሙና ዓመታዊ ዕቅድ

የአርሊንግተን የሕዝብ ትምህርት ቤቶች እያንዳንዱ አባል እውነተኛ የመተሳሰር እና የመተሳሰብ ስሜት የሚሰማውን ባህል ለማዳበር እና ለመጠበቅ በቀጣይነት ለመስራት ቁርጠኛ ነው። የፍትሃዊነት ቡድኖች ይህንን አላማ ለማራመድ ቀጣይ ጥረታችን አስፈላጊ አካል ሆነው ያገለግላሉ። ተለይተው የታወቁ ግንዛቤዎች መካፈላቸውን እና መተግበርን ለማረጋገጥ የት/ቤት/የጣቢያ አመራር ከፍትሃዊነት ቡድናቸው ጋር በትብብር እንዲሰሩ እንጠይቃለን።

በትምህርት ቤት ላይ የተመሰረተ የእኩልነት መሪዎች