ለዋና ብዝሃነት ፣ ፍትሃዊነት እና ውህደት ኦፊሰርነት እጩ ተወዳዳሪዎችን የሚመለከት ቃለ መጠይቅ የማድረግ ፓነል በአሁኑ ሰዓት ለማሳወቅ ግብዓት እንፈልጋለን ፡፡ ቦታ አመልካቾችን ከእንግዲህ አይቀበልም (የስራ ቦታውን ማስታወቂያ ያንብቡ) ፣ ግን ይህ የባለድርሻ አካላት ግብረመልስ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን ለማዘጋጀት እና እጩዎችን ለመገምገም ይጠቅማል ፡፡ ጥናቱ ይከፈታል እስከ ታህሳስ 2 ቀን 2019 ድረስ.
ለማህበረሰቡ ጥናት ጥናት መልስ ይስጡ
ዳራ እና ሂደት
የትምህርት ቤቱ ቦርድ የበጀት ዓመት 2020 በጀት ሲያፀድቅ “ዋና የብዝሃነት መኮንን” አዲስ ቦታ አፀደቀ ፡፡ የሥራ መግለጫ በማዘጋጀት ሂደት ውስጥ የብዝሃነት ፣ የፍትሃዊነት እና አካታች አሠራሮችን አጠቃላይ ሥራ የሚያንፀባርቅ አርእስት ተቀይሯል ፡፡ መኮንኑ በቀጥታ ለዋና ተቆጣጣሪው ሪፖርት በማድረግ ከረዳት ተቆጣጣሪዎች ጋር በካቢኔው ላይ ይቀመጣል ፡፡
ባለሥልጣኑ ለፍትሃዊ አተገባበር አሠራሮችን ከመገምገም ፣ ለፍትሐዊ ኦዲት አሠራር በመዘርጋት እንዲሁም በመላው ክፍል ውስጥ ለሠራተኞች የሥልጠና መርሃ ግብር በማዘጋጀት ከስትራቴጂክ ዕቅድ ጋር ክስ የተመሠረተበት ነው ፡፡ ባለሥልጣኑ የዚህ ዕቅድ አካል እንደመሆኑ በእቅዱ ውስጥ የተገለፀውን ስራ በብቃት ለመፈፀም ለተጨማሪ ሀብቶች ጥያቄ ሊያቀርብ ይችላል ፡፡
የሥራ መደቡ ጥቅምት ወር በሙሉ ቦታው ማስታወቂያ ነበር ፡፡ የአመልካቾችን የማጣሪያ ምርመራ እና ቃለ መጠይቅ እስከ ህዳር ወር ድረስ በመካሄድ ላይ ነው ፡፡ የቀረበው የጊዜ ሰሌዳ እንደሚከተለው ነው
| ጥቅምት 2019 | ጠንካራ የአመልካች ገንዳ ለማመንጨት ቦታውን በሰፊው ያስተዋውቁ። |
| ኅዳር 2019 | በባለስልጣኑ ውስጥ ካለው የአቀማመጥ ሥራ እና ከሚፈለጉ ባህሪዎች ጋር በተያያዘ በኅዳር ወር አጋማሽ የማህበረሰብ ግብዓት ጥናት ይጀምራል ፡፡ ከሥራ አስፈጻሚ አመራር ቡድን ጋር አንድ ዙር ፣ ከአማካሪ ኮሚቴ አባላት ፣ ከማዕከላዊ ጽ / ቤት ሠራተኞች ፣ ከተማሪዎችና ከሠራተኛ ቡድኖች ተወካዮች ጋር አንድ ዙር ፣ እንዲሁም ከዋና ተቆጣጣሪ እና ከተመረጡት አመራሮች ጋር የመጨረሻ ዙር ቃለ-ምልልስ ይደረጋል ፡፡ |
| ታኅሣሥ 2019 | እጅግ በጣም ጥሩ እጩ ተገኝቷል ብሎ ለመገመት ለት / ቤቱ ቦርድ በዲሴምበር 19 ስብሰባ ላይ እንዲታሰብ ቀጠሮ ያዙ ፡፡ |
| ጥር 2020 | ዋና ብዝሃነት ፣ የፍትሃዊነት እና ማካተት ኦፊሰር ሥራውን ይጀምራል APS. |
ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች:
በዋናነት ልዩነት ፣ ፍትህ እና አካታች ኦፊሰር ውስጥ የሚፈልጓቸው ባህሪዎች ምንድ ናቸው?
የሥራው መግለጫ እንደ ስትራቴጂካዊ እቅድ ፣ የፖሊሲ ትንተና ፣ ስልጠና ፣ መሪ ውይይቶች እና መድረኮች ፣ የመሪነት ተነሳሽነት እና ከርእሰ መምህራን እና ከዲፓርት አመራሮች ጋር በመተባበር ያሉ ተግባሮችን የማከናወን ችሎታን ይዘረዝራል ፡፡ ጠንካራ የመግባባት እና የአቀራረብ ችሎታዎች ለዚህ አቋም ወሳኝ ናቸው ፡፡
ይህ ሚና ከፍትህ እና የላቀ ሥራ ጽ / ቤት ጋር እንዴት ይጣጣማል?
መኮንኑ በዋና ተቆጣጣሪው ካቢኔ ላይ ይቀመጣል እና በቀጥታ ወደ ተቆጣጣሪው ሪፖርት ያደርጋል። የፍትሃዊነት እና ልቀት ጽ / ቤት የመማር እና ትምህርት ክፍል ነው። ፍትሃዊነት እና ልቀት በት / ቤቶች በቀጥታ ከአስተማሪዎች እና ከተማሪዎች ጋር በትብብር የሚሰሩ አስተባባሪዎች በኩል የትምህርት አመራር ይሰጣል። መኮንኑ በአጠቃላይ ስርዓት ይሠራል እና በፖሊሲዎች ፣ አሰራሮች እና ልምዶች ላይ ያተኩራል ፡፡ አንዳንድ ጊዜ በመካከላቸው ትብብር ሊኖር ይችላል ፣ ግን መኮንኑ በልዩነት ፣ በፍትሃዊነት እና በማካተት በደረጃው ስርዓት ላይ ያተኩራል ፡፡
እጩው እንዴት ይመረጣል?
በሁሉም የአመራር ቦታዎች APS ለቦታው የሰው ሀይል ጽ / ቤት በርካታ ዙር የፓነል ቃለመጠይቆችን አካሂዷል ፡፡ ስለ እጩዎች የበላይ ተቆጣጣሪ አስተያየት ለመስጠት እያንዳንዱ ዙር የተለያዩ ባለድርሻ አካላት የሚሳተፉበት ቡድን ይኖረዋል ፡፡ የበላይ ተቆጣጣሪው አስተያየቱን በመገምገም ከማን ጋር ቃለ መጠይቅ እንደምታደርግ እና በመጨረሻም ለት / ቤቱ ቀጠሮ እንዲመክር ውሳኔ ይሰጣል ፡፡
ማህበረሰቡ እንዴት መሳተፍ ወይም ግብዓት መስጠት ይችላል?
ይህ የዳሰሳ ጥናት (እ.ኤ.አ. ኖ.ምበር 14 ላይ ተለጠፈ) ለሁለት ሳምንታት ክፍት ይሆናል። የኮሚሽኑ አባላት ፣ ቤተሰቦች ፣ ሰራተኞች እና ተማሪዎች ለተማሪው / ዋ ከሚፈለጉት ባህሪዎች እና ከኦፊሴሉ የትኩረት አቅጣጫ ጋር የተዛመደ ግብዓት ሊያቀርቡ ይችላሉ ፡፡ አንድ ዙር ቃለ-መጠይቆች የተመረጡ አማካሪ ኮሚቴ አባላትን ያካትታል ፡፡
