APS በፖሊሲዎቻችን ላይ የማህበረሰብ አስተያየትን በክለሳው ሂደት ውስጥ ሲያልፍ ይቀበላል ፡፡ ዘ APS የፖሊሲ አሠራር በሦስት ነጥቦች ግብረመልስ ይሰጣል-የጊዜ ሰሌዳ እና ክለሳ ረቂቅ ፣ ረቂቆች ላይ የሕዝብ አስተያየት ፣ የቦርዶች ረቂቆች ላይ ከግምት ውስጥ ማስገባት ፡፡ ከዚህ በታች ያሉት ሦስቱ ክፍሎች በእያንዳንዱ በእነዚህ ደረጃዎች ውስጥ የሚያልፉትን ፖሊሲዎች ያሳያሉ እናም በእያንዳንዱ ደረጃ እንዴት አስተያየት መስጠት እንደሚችሉ መረጃ ይሰጣሉ ፡፡ ወደ ክፍሎቹ ለመዝለል ከዚህ በታች ያሉትን የአሰሳ አገናኞች ይጠቀሙ።
| የክለሳ መርሃግብር | ረቂቅ ፖሊሲዎች ላይ የህዝብ አስተያየት ዕድሎች | ጉዲፈቻ በቦርዱ እየተቆጠረ ረቂቅ ፖሊሲዎች |
.
መርሐግብር ማስያዝ እና ክለሳ
የሚከተሉት ፖሊሲዎች በትምህርት ቤት ቦርድ ለመከለስ/ማሻሻያ እየታሰቡ ነው። ለእርስዎ ምቾት ሲባል ወደ ነባር ፖሊሲዎች የሚወስዱ አገናኞች ከዚህ በታች ቀርበዋል። የማህበረሰቡ አባላት የመመሪያ መርሃ ግብራችንን እንዲገመግሙ እና በነባር ፖሊሲዎች ላይ የተጠቆሙ ለውጦችን ወይም ጭማሪዎችን በማርቀቅ ሂደት ውስጥ ስናልፍ እንበረታታለን። የማሻሻያ ስራው በተለምዶ ከሚጠበቀው የት/ቤት ቦርድ እርምጃ 6 ወራት በፊት ይጀምራል፣ ክለሳ ከመጀመሩ በፊት ሰራተኞቹ ይህንን ግብረ መልስ እንዲኖራቸው ለማድረግ በነባር ላይ የግብረመልስ ማብቂያ ቀናት ተዘጋጅተዋል። በ ላይ ባሉት ማገናኛዎች በኩል ግብረመልስ ሊጋራ ይችላል። አግኙን APS ገጽ. እባክዎን የሚያመለክቱትን ፖሊሲ በደብዳቤዎ ውስጥ ማካተትዎን ያረጋግጡ ፡፡ ይህ ዝርዝር በየሩብ ዓመቱ ይሻሻላል።
በ COVID-19 ምክንያት ፣ ለግምገማ የታቀዱ በርካታ ፖሊሲዎች በክለሳው ሂደት በከፊል ለጊዜው እንዲቆሙ ተደርገዋል ፣ እነሱ በኮከብ ምልክት ምልክት ይደረግባቸዋል። እነዚህ ፖሊሲዎች ባቆሙበት ሂደት ውስጥ ይቀጥላሉ ፣ የተጠናቀቁ እርምጃዎች (እንደ ነባር ፖሊሲዎች ግብረመልስ ፣ ረቂቆች ላይ ግብረመልስ እና የመሳሰሉት) አይደገሙም ፡፡
| የፖሊሲ ቁጥር | የመመሪያ ርዕስ | የታቀደ የቦርድ እርምጃ | አዲስ / ተሻሽሏል / ተሻሽሏል ** | ፒአይፒዎችን የሚያሟላ | መምሪያዎች | አሁን ባለው ፖሊሲ ላይ ግብረመልስ |
| አንድ-6.30 | ስትራቴጂክ ዕቅድ | ጃን 2022 | Revised | A-6.30 ፒ.ፒ. -1 | ፒ ኤን | ዝግ |
| እኔ-1.34 | * የቅድመ ልጅነት ፕሮግራሞች | ጃን 2022 | Revised | I-1.34 ፒ.ፒ.-1 | DTL | ዝግ |
| እኔ-7.2.9.30 | * የፕሮግራም ልዩነት | ጃን 2022 | Revised | I- 7.2.9.30 ፒአይፒ -1 | DTL | ዝግ |
| እኔ-11.5.2.31 | * የተማሪዎች የማፋጠን ዕድሎች | ጃን 2022 | Revised | ምንም | DTL | ዝግ |
| እኔ-አዲስ | * የእንግሊዝኛ ቋንቋ ተማሪዎች አገልግሎቶች - አዲስ | ጃን 2022 | አዲስ | አዲስ | DTL | N / A |
| ቢ-3.6.30 | የትምህርት ቤት ቦርድ አማካሪ ኮሚቴዎች | Feb 2022 | Revised | ምንም | SB | ጁን 1, 2021 |
| ቢ-3.6.34 | የትምህርት ቤት የጤና አማካሪ ቦርድ | Feb 2022 | Revised | ምንም | ኤስ.ቢ / ዲቲኤል | ዝግ |
| ቢ-3.6.35 | የተማሪ አማካሪ ቦርድ | Feb 2022 | Revised | ቢ-3.6.36 PIP-1 | ኤስ.ቢ / ዲቲኤል | ዝግ |
| ቢ-3.6.36 | የትምህርት ቤት ዕቅድ አማካሪ ኮሚቴዎች | Feb 2022 | Revised | ምንም | SB | ዝግ |
| ሲ-30 | ተቆጣጣሪ እና ዋና አማካሪ ኮሚቴዎች | Feb 2022 | አዲስ | G-2.4 PIP-1; እኔ -7.2.3.31 ፒአይፒ -1 | ተበጀ | N / A |
| ጄ- 5.4 | ከት / ቤት ግቢ መልቀቅ | ማርች 2022 | Revised | J- 5.4 ፒአይፒ -1 | AS | ዝግ |
| ጄ- 6.3.6 | የተከለከለ ንጥረ ነገር አጠቃቀም | ማርች 2022 | Revised | J- 6.3.6 ፒአይፒ -1 | AS | ዝግ |
| ጄ- 6.3.8 | የትምባሆ ፖሊሲ የለም | ማርች 2022 | Revised | ጄ -6.3.8. ፒአይፒ -1 | AS | ዝግ |
| ጄ- 6.7 | ፍለጋ እና መንጠቅ | ማርች 2022 | Revised | ጄ-6.7 ፒ. ፒ. 1 | AS | ዝግ |
| J-7.4 | ተግሣጽ | ማርች 2022 | Revised | ጄ-7.4 ፒ. ፒ. 1 | AS ፣ DTL | ዝግ |
| ኬ -7.3 | የማጨስ ፖሊሲ የለም | ማርች 2022 | Revised | K- 7.3 ፒአይፒ -1 | AS | ዝግ |
| መ -1 | ከባድ አደጋዎችን ሪፖርት ማድረግ | ማርች 2022 | Revised | M-1 PIP-1 | AS | ዝግ |
| ኤፍ-አዲስ | ድምፆች | Feb 2022 | አዲስ | TBA | SB | N / A |
| እኔ-7.2.9.31 | * የተራቀቁ ክፍሎች | Feb 2022 | Revised | ምንም | DTL | ዝግ |
| ቢ-3.7.30 | የሕግ ውክልና | ማርች 2022 | Revised | ምንም | SB | ሰፕን 1, 2021 |
| ኢ-4.3.30 | የትምህርት ቤት ቁሳቁሶች አጠቃቀም | ማርች 2022 | Revised | ኢ -4.3.20 ፒ.ፒ. -1 | F&O | ዝግ |
| ኢ-4.3.31 | በትምህርት ቤቱ ንብረት ላይ የቴሌኮሙኒኬሽን ተቋማት | ማርች 2022 | Revised | ምንም | F&O | ዝግ |
| እኔ-1.32 | * ደረጃዎች እና መስፈርቶች | ማርች 2022 | Revised | I-1.32 ፒ.ፒ.-1 | DTL | ዝግ |
| አይ- 6 | ሥርዓተ | ማርች 2022 | Revised | ምንም | DTL | ሰፕን 1, 2021 |
| እኔ-7.2.1 | * የልዩ ትምህርት ፕሮግራሞች እና አገልግሎቶች | ማርች 2022 | Revised | I-7.2.1 ፒ.ፒ.-1 | DTL | ዝግ |
| J-6.8.1 | * የተማሪ ደህንነት - ጉልበተኝነት / ትንኮሳ መከላከል | ማርች 2022 | Revised | ጄ-6.8.1 ፒ. ፒ. 1 | SS | ዝግ |
| ኬ -3 | የፕሮግራም ለውጦች | ማርች 2022 | Revised | ምንም | ኤስ.ቢ / ዲቲኤል | ሰፕን 1, 2021 |
| መ - 1.33 | የማህበረሰብ እንቅስቃሴዎች ፈንድ | ሚያዝያ 2022 | Revised | D-1.33 ፒ.ፒ. -1 | FMS | , 3 2021 ይችላል |
| D-15 | የውጭ ገንዘብ ድጋፍ - የንግድ እንቅስቃሴዎች | ሚያዝያ 2022 | Revised | D-15 PIP-1 እስከ 17 | FMS | , 3 2021 ይችላል |
| ኢ-5.1 | መጓጓዣ | ሚያዝያ 2022 | Revised | ከ -5.1 ፒ.ፒ.አይ. -1 እስከ 2 | F&O | ዝግ |
| ኢ-5.30 | የሰራተኞች አጠቃቀም APS ተሽከርካሪዎች | ሚያዝያ 2022 | አዲስ | ኢ -5.1 ፒ.ፒ. -2 | F&O | N / A |
| እኔ-12 | ግምገማ | ሚያዝያ 2022 | Revised | I-12 ፒ.ፒ.-1 | DTL | ጥቅምት 1, 2021 |
| J-5.1.30 | * መገኘት | ሚያዝያ 2022 | Revised | J- 5.1.30 ፒአይፒ -1 | SS | ዝግ |
| J-5.1.31 | * የሙሉ ቀን ትምህርት ቤት መገኘት | ሚያዝያ 2022 | Revised | J- 5.1.31 ፒአይፒ -1 | SS | ዝግ |
| ከ K-2.3 | ተማሪዎችን ቃለ መጠይቅ ማድረግ | ሚያዝያ 2022 | Revised | ምንም | SS | ጥቅምት 1, 2021 |
| ጂ - 1. 1 | ኮንትራቶች እና የስራ መርሃ ግብሮች | 2022 ይችላል | Revised | ጂ-1.1 ፒአይፒ-1 እስከ 2 | HR | ታህሳስ 15 |
| የ G-1.33 | ቴሌ ሥራ | 2022 ይችላል | Revised | G-1.33 ፒአይፒ -1 | HR | ታህሳስ 15 |
| እኔ-7.2.2 | * የተሰጡ አገልግሎቶች | 2022 ይችላል | Revised | ምንም | DTL | ዝግ |
| እኔ-7.2.3.34 | * የግንኙነት - የተማሪ እድገት ፣ ፕሮግራም እና ደረጃ ማውጣት | 2022 ይችላል | Revised | I-7.2.3.31 PIPs 1 እና 2 | DTL | ዝግ |
| አይ- 7.2.7 | የቤት ውስጥ ትምህርት | 2022 ይችላል | Revised | I-7.1.7 ፒ.ፒ.-1 | DTL | ህዳር 1, 2021 |
| አይ- 7.4.1.32 | የትምህርት ቤት ድርጅቶች እና ልዩ እንቅስቃሴዎች | 2022 ይችላል | Revised | I- 7.4.1.32 ፒአይፒ -1 | DTL | ህዳር 1, 2021 |
| እኔ-8.1 | መመደብ | 2022 ይችላል | Revised | ምንም | DTL | ሐምሌ 2, 2021 |
| እኔ-11.2 | * የቤት ስራ | 2022 ይችላል | Revised | I-11.2 ፒ.ፒ.-1 | DTL | ዝግ |
| M-3 | የገንዘብ አያያዝ - ፋይናንስ ግንባታ እና የሳይት ማግኘት | 2022 ይችላል | Revised | M-3 ፒአይፒ -1 | FMS | ጁን 1, 2021 |
| M-4 | የገንዘብ አያያዝ - የካፒታል ማሻሻያ ዕቅድ የፋይናንስ አስተዳደር | 2022 ይችላል | Revised | M-4 ፒአይፒ -1 | FMS | ጁን 1, 2021 |
| ቢ-2.1 | ወሰኖች | ሰኔ 2022 | Revised | ምንም | ፒ ኤን | Feb 1, 2022 |
| የ G-2.5.1 | ሱስ የሚያስይዙ | ሰኔ 2022 | Revised | ጂ-2 5.1 ፒአይፒ-1 | HR | ታህሳስ 15 |
| የ G-2.9 | የገንዘብ አያያዝ - ለሠራተኞች የሚሰጡ ስጦታዎች | ሰኔ 2022 | Revised | ምንም | HR | ሐምሌ 2, 2021 |
| የ G-2.13 | የቅሬታ ሂደቶች | ሰኔ 2022 | Revised | ጂ-2.13 ፒአይፒ-1 እና 2 | HR | ታህሳስ 15 |
| የ G-2.30 | የሰራተኛ ግንኙነት - እኩል የስራ እድል | ሰኔ 2022 | Revised | G-2.30 ፒአይፒ -1 | HR | ታህሳስ 15 |
| የ G-2.32 | የጾታ ብልግና እና አላግባብ መጠቀምን መከላከል | ሰኔ 2022 | Revised | አንድም | HR | ታህሳስ 15 |
| የ G-2.34 | የሰራተኛ ግንኙነት በአፍ መፍቻ ቋንቋ | ሰኔ 2022 | Revised | ምንም | HR | ታህሳስ 15 |
| የ G-3.16.4 | የዲሲፕሊን እርምጃዎች | ሰኔ 2022 | Revised | G-3.16.4 ፒአይፒ -1 | HR | ታህሳስ 15 |
| ጄ- 8.3.8.31 | የምግብ አገልግሎቶች - የሽያጭ ማሽኖች | ሰኔ 2022 | Revised | J- 8.3.8.31 ፒአይፒ -1 | FMS | Feb 1, 2022 |
| መ -6 | የገንዘብ አያያዝ - በጋራ ድጋፍ የሚደረግባቸው ፕሮጀክቶች / ፕሮግራሞች | ሰኔ 2022 | Revised | M-6 PIP-1 | FMS | Feb 1, 2022 |
| M-9 | የትራንስፖርት ፍላጎት | ሰኔ 2022 | Revised | M-9 ፒአይፒ -1 | F&O | ዲሴ 1, 2021 |
| አይ- 7.2.3.31 | ስለ ስርዓት አቀፍ የትምህርት ፕሮግራም ግንኙነት | ሰኔ 2022 | Revised | I- 7.2.3.31 ፒአይፒ -1 | SB | Feb 1, 2022 |
| መ - 1.31 | የፋይናንስ አስተዳደር - የበጀት ቁጠባዎች | ሐምሌ 2022 | Revised | ምንም | FMS | ሐምሌ 2, 2021 |
| መ - 2.35 | የፋይናንስ አስተዳደር - የበጀት መመሪያ | ሐምሌ 2022 | Revised | መ- 2.35 PIP-1 | FMS | ሐምሌ 2, 2021 |
| መ - 2.36 | የፋይናንስ አስተዳደር - የበጀት ልማት | ሐምሌ 2022 | Revised | መ- 2.36 PIP-1 | FMS | ሐምሌ 2, 2021 |
| አንድ-3 | የሰው ግንኙነት | ነሐሴ 2022 | Revised | ምንም | SB | Feb 1, 2022 |
| ቢ-4.4 | በግለሰብ አባላት በስብሰባዎች ውስጥ ኤሌክትሮኒካዊ ተሳትፎ | ነሐሴ 2022 | Revised | ምንም | SB | Feb 1, 2022 |
| መ - 2.31 | የፋይናንስ አስተዳደር - የገቢ መጋራት | ነሐሴ 2022 | Revised | መ- 2.31 PIP-1 | FMS | ነሐሴ 1, 2021 |
| መ - 2.33 | የፋይናንስ አስተዳደር - ተጨማሪ የካውንቲ ገቢዎች | ነሐሴ 2022 | Revised | ምንም | FMS | ነሐሴ 1, 2021 |
| የ G-1.4 | ተቀባይነት ያለው ማህበራዊ ሚዲያ | ነሐሴ 2022 | Revised | G-1.4 ፒአይፒ -1 | HR | Feb 1, 2022 |
| የ G-1.34 | የሰራተኛ እውቅና | ነሐሴ 2022 | Revised | G-1.34 ፒአይፒ -1 | HR | Feb 1, 2022 |
| ጂ -2. 7 | የትምህርት ቤት ቦርድ ሰራተኞች ፖለቲካዊ እንቅስቃሴ | ነሐሴ 2022 | Revised | ጂ-2 7 ፒአይፒ-1 | HR | Feb 1, 2022 |
| የ G-2.14 | ሥራ | ነሐሴ 2022 | Revised | ጂ-2.14 ፒአይፒ-1 እስከ 18 | HR | Feb 1, 2022 |
| ጂ -3. 9 | የሰራተኛ መስፈርቶች | ነሐሴ 2022 | Revised | G-3.9 PIP-1 እና 2 | HR | Feb 1, 2022 |
| የ G-3.12 | ሙያዊ እድገት | ነሐሴ 2022 | Revised | G-3.12 ፒአይፒ -1 | HR | Feb 1, 2022 |
| የ G-3.16.1 | የሰራተኞች ቅነሳ | ነሐሴ 2022 | Revised | ጂ-3.16.1 ፒአይፒ-1 እስከ 6 | HR | Feb 1, 2022 |
| መ - 1.32 | የገንዘብ አያያዝ - የዕዳ አስተዳደር | መስከረም 2022 | Revised | መ- 1.32 PIP-1 | FMS | ማርች 1, 2022 |
| መ - 2.30 | የፋይናንስ አስተዳደር - ጄኔራል | መስከረም 2022 | Revised | መ- 2.30 PIP-1 እና 2 | FMS | ማርች 1, 2022 |
| መ - 2.34 | የፋይናንስ አስተዳደር - የመጠባበቂያ ገንዘብ | መስከረም 2022 | Revised | መ- 2.34 PIP-1 | FMS | ማርች 1, 2022 |
| የ G-1.32 | በዓላት | መስከረም 2022 | Revised | G-1.32 ፒአይፒ -1 | HR | ማርች 1, 2022 |
| የ G-2.15 | ከሥራ መሰናበት | መስከረም 2022 | Revised | ጂ-2.15 ፒአይፒ-1 እስከ 3 | HR | ማርች 1, 2022 |
| ጂ -3. 2.3.30 | የሰራተኞች ጤና እና የጥርስ መድን | መስከረም 2022 | Revised | ጂ-3.2.3.30 ፒአይፒ-1 እስከ 3 | HR | ማርች 1, 2022 |
| ጂ -3. 2.4 | ውጣ | መስከረም 2022 | Revised | ጂ-3. 2.4 ፒአይፒ-1 እስከ 14 | HR | ማርች 1, 2022 |
| J-14 | የተማሪ ክፍያዎች ፣ ቅጣቶች እና ክፍያዎች | መስከረም 2022 | Revised | ምንም | FMS | ማርች 1, 2022 |
| መ -5 | የፋይናንስ አስተዳደር - ለካውንቲ ጽ / ቤቶች የሚሰጡ አገልግሎቶች | መስከረም 2022 | Revised | M-5 ፒአይፒ -1 | FMS | ማርች 1, 2022 |
| አይ- 9.1.5 | አርዓያ የሚሆኑ ፕሮጀክቶች | ኦክቶ 2022 | Revised | ምንም | DTL | ማርች 1, 2022 |
| ኬ -7 | የገንዘብ አያያዝ - የትምህርት ቤት መገልገያዎችን አጠቃቀም | ኦክቶ 2022 | Revised | K-7 PIP-1 እና 2 | FMS | ሚያዝያ 1, 2022 |
| መ -7 | የተራዘመ ቀን | ኦክቶ 2022 | Revised | M-7 PIP-1 እስከ 7 | FMS | ሚያዝያ 1, 2022 |
| የ G-2.4 | የሰው ግንኙነት - የሰራተኛ-አሠሪ ግንኙነቶች | ህዳር 2022 | Revised | G-2.4 PIP-1 - PIP-4 | HR | , 1 2022 ይችላል |
| J-5.3.2 | የቤት ውስጥ ትምህርት | ህዳር 2022 | Revised | J- 5.3.2 ፒአይፒ -1 | አካዳሚ | ሚያዝያ 1, 2022 |
| የ G-3 | የአቀማመጥ ምደባ | Feb 2023 | Revised | G-3 ፒአይፒ -1 | HR | ነሐሴ 1, 2022 |
| ጂ -3. 2.1 | ደመወዝ | Feb 2023 | Revised | ጂ-3. 2.1 ፒአይፒ-1 እስከ 6 | HR | ነሐሴ 1, 2022 |
| የ G-3.2.2.30 | የትርፍ ሰዓት ካሳ | Feb 2023 | Revised | G-3.2.2.30 ፒአይፒ -1 | HR | ነሐሴ 1, 2022 |
| ጂ -3. 2.2.31 | ለድጋፍ አገልግሎት ሰራተኞች የሙያ ደረጃዎች | Feb 2023 | Revised | G-3.2.2.31 ፒአይፒ -1 | HR | ነሐሴ 1, 2022 |
| የ G-3.14.30 | የቲ-ሚዛን ግምገማ | ማርች 2023 | Revised | G-3.3.14.30 ፒአይፒ -1 | HR | ሰፕን 1, 2022 |
| የ G-3.14.31 | የአስተዳዳሪ እና ትምህርታዊ ያልሆነ የሙያዊ ሰራተኞች ግምገማ - ፒ-ሚዛን | ማርች 2023 | Revised | G-3.14.31 ፒአይፒ -1 | HR | ሰፕን 1, 2022 |
| የ G-4.14.30 | የድጋፍ አገልግሎት ሠራተኛ ግምገማ | ማርች 2023 | Revised | G-4.14.30 PIP-1 እና 2 | HR | ሰፕን 1, 2022 |
| የ G-4.14.31 | ኢ-ሚዛን ግምገማ | ማርች 2023 | Revised | G-4.12.31 ፒአይፒ -1 | HR | ሰፕን 1, 2022 |
| እኔ-11.6.33 | የክሬዲት ሽልማት | ሚያዝያ 2023 | Revised | አንድም | DTL | ሰፕን 1, 2022 |
| የ G-1.31 | የሰው ኃይል ፖሊሲዎች እና የፖሊሲ አተገባበር አሰራሮች | የተቀመጠ | Revised | ምንም | HR | |
| የ G-3.9 | የሰራተኛ መስፈርቶች | የተቀመጠ | Revised | G-3.9 PIP-1 እና 2 | HR | ዝግ |
| የ G-1.30 | ግቦች | የተቀመጠ | Revised | ምንም | HR | ሐምሌ 2, 2021 |
| የ G-2.32 | የጾታ ብልግና እና አላግባብ መጠቀምን መከላከል | የተቀመጠ | Revised | ምንም | HR | ዝግ |
| እኔ-9.2.5.1 | ኤሌክትሮኒክ ቴክኖሎጂዎች ተቀባይነት ያለው አጠቃቀም | የተቀመጠ | Revised | I- 9.2.5.1 ፒአይፒ -1 | DTL | ሐምሌ 2, 2021 |
| ከ K-14.1.10.30 | ከወጣቶች ፍርድ ቤት ጋር መተባበር | የተቀመጠ | Revised | K-14.1.10.30 ፒ.ፒ. -1 | AS | ነሐሴ 1, 2021 |
| ከ K-14.1.10.31 | የትምህርት ቤት እና የፖሊስ ግንኙነቶች | የተቀመጠ | Revised | K-14.1.10.31 ፒ.ፒ. -1 | AS | ነሐሴ 1, 2021 |
| ኤፍ-አዲስ | ድምፆች | የተቀመጠ | አዲስ | TBA | SB | N / A |
| ኬ -2.5 | የበይነመረብ ግላዊነት | የተቀመጠ | Revised | K-2.5 ፒ.ፒ. -1 | SCR | ሐምሌ 2, 2021 |
| ሲ-1 | ግቦች | የተቀመጠ | Revised | ምንም | SB | , 3 2021 ይችላል |
| እኔ-10.31 | የምክር አገልግሎት ቀውስ አስተዳደር | የተቀመጠ | Revised | I-10.31 ፒ.ፒ.-1 | DTL | ዝግ |
| እኔ-11.1 | የቤተሰብ እና የማህበረሰብ ተሳትፎ | የተቀመጠ | Revised | I-11.1 ፒ.ፒ.-1 | SCR | ዝግ |
| J-15.32 | መዝገቦች አያያዝ | የተቀመጠ | Revised | ምንም | IS | ዝግ |
* ፖሊሲው በክለሳ ሥራው በኩል በከፊል ቆሟል። ሥራው በቆመበት ሂደት ውስጥ ሥራው ይቀጥላል።
** የተሻሻሉ ፖሊሲዎች እንደ ቨርጂኒያ ኮድ ለውጦች እንደ ዓላማዎች ዘምነዋል ፣ ማዘመን rማጣቀሻዎች ፣ እንደገና መመደብ / እንደገና መቀየር ፣ በፖሊሲው ይዘት ውስጥ ትክክለኛ ስሞችን መለወጥ ፣ ወዘተ የተሻሻሉ ፖሊሲዎች በክለሳው ሂደት ውስጥ ካለው የመረጃ / የድርጊት እርምጃዎች በፊት ለሕዝብ አስተያየት አይገኙም ፡፡
ሰራተኞች በአሁኑ ጊዜ ፒአይፒዎችን ለፖሊሲ A-30 እኩልነት በማዘጋጀት ላይ ናቸው፣ ፖሊሲው በዚህ ጊዜ እየተከለሰ አይደለም። በመመሪያው ላይ የሚደርሰው ማንኛውም ግብረመልስ እንደ የPIP ማሻሻያዎች አካል ይቆጠራል።
በረቂቆች ላይ የህዝብ አስተያየት
ረቂቅ እና የውስጥ ባለድርሻ አካዳሚ ፖሊሲ ሂደት አንዴ ከተጠናቀቀ የፖሊሲ ረቂቅ ሁሉም ፍላጎት ያላቸው ባለድርሻ አካላት ግብዓት የማቅረብ እድል እንዲያገኙ ለማድረግ ለ 30 ቀናት ቀርበዋል ፡፡ ረቂቆቹን ለመድረስ እባክዎ ከዚህ በታች ያለውን የፖሊሲ ስም (ቶች) ጠቅ ያድርጉ። ይህ ግልጽ ሂደት በትምህርት ቤት ቦርድ ስብሰባ ላይ የመጨረሻውን ረቂቅ እንደ የመጨረሻ መረጃ ከማቅረብ በፊት ፍትሃዊ የማህበረሰብ ግብረመልስ ደረጃን ያስገኛል ፡፡ እባክዎን በአስተያየቱ ወቅት አስተያየቶች ሊገቡ እንደሚችሉ ልብ ይበሉ ፡፡ ሰራተኞች ሁሉንም ሀሳቦች ከግምት ውስጥ ያስገባሉ ግን የግለሰብ ምላሽን አይሰጡም። የሚከተሉት መመሪያዎች በአሁኑ ጊዜ ለአስተያየቶች ክፍት ናቸው ወይም በቅርቡ ለአስተያየቶች ክፍት ናቸው-
| ቁጥር | የፖሊሲ ርዕስ እና ወደ ረቂቅ ፖሊሲ አገናኝ | የተጠበቀው SB እርምጃ | የአስተያየት ጊዜ ይከፈታል | የአስተያየት ጊዜ ይዘጋል | የፖሊሲ መጠይቅ (ቶች) ን ለመድረስ ከዚህ በታች ያሉትን አገናኞች ጠቅ ያድርጉ |
| ኢ-5.1 | የተማሪዎች መጓጓዣ | ነሐሴ 2022 | 5/13/2022 | 6/13/2022 | ግብረ መልስ ይስጡ |
| አንድ-3 | ከማጭበርበር | ነሐሴ 2022 | 5/4/2022 | 6/3/2022 | ግብረ መልስ ይስጡ |
| ኢ-5.30 | የትምህርት ቤት ቦርድ ባለቤት የሆኑ ተሽከርካሪዎች | ሰኔ 2022 | 5/4/2022 | 5/16/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| ቢ-3.6.36 | የትምህርት ቤት ዕቅድ አማካሪ ኮሚቴዎች | ሰኔ 2022 | 4/8/2022 | 5/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| ሲ-30 | የበላይ ተቆጣጣሪ አማካሪ ኮሚቴዎች | ሰኔ 2022 | 4/8/2022 | 5/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| አይ- 7.2.3.31 | ስለ ስርዓት አቀፍ የትምህርት ፕሮግራም ግንኙነት | ሰኔ 2022 | 4/8/2022 | 5/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| አይ- 7.2.3.34 | ግንኙነት - የተማሪ እድገት፣ ፕሮግራም እና ደረጃ አሰጣጥ | ሰኔ 2022 | 4/8/2022 | 5/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-11.2 | የቤት ስራ | ሰኔ 2022 | 4/8/2022 | 5/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| M-16 | ድምፆች | ሰኔ 2022 | 4/8/2022 | 5/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-7.2.7 | የቤት ውስጥ ትምህርት | 2022 ይችላል | 3/15/2022 | 4/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| ከ K-2.3 | ተማሪዎችን ቃለ መጠይቅ ማድረግ | 2022 ይችላል | 3/15/2022 | 4/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-7.4.1.32 | የትምህርት ቤት ልዩ ተግባራት | 2022 ይችላል | 2/20/2022 | 3/17/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-7.2.2 | ባለተሰጥ Services አገልግሎቶች | 2022 ይችላል | 2/15/2022 | 3/17/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-8.1 | መመደብ | 2022 ይችላል | 2/15/2022 | 3/17/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| J-5.1.30 | መገኘት | ሚያዝያ 2022 | 2/15/2022 | 3/17/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| J-5.1.31 | የሙሉ ቀን መገኘት | ሚያዝያ 2022 | 2/15/2022 | 3/17/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-12 | ግምገማ | ሚያዝያ 2022 | 2/2/2022 | 3/2/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| ቢ-3.7.30 | የሕግ ውክልና | ማርች 2022 | 12/15/2021 | 1/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-1.32 | የመማር ደረጃዎች | ማርች 2022 | 12/15/2021 | 1/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-6 | ሥርዓተ | ማርች 2022 | 12/15/2021 | 1/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| ከ K-3 | የፕሮግራም ለውጦች | ማርች 2022 | 12/15/2021 | 1/15/2022 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| አንድ-6.30 | የስትራቴጂክ እቅድ ስርዓት | ጃን 2022 | 11/15/2021 | 12/15/2021 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-7.2.1 | የልዩ ትምህርት ፕሮግራሞች እና አገልግሎቶች | ማርች 2022 | 11/15/2021 | 1/2/2021 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| ቢ-3.6.30 | የትምህርት ቤት ቦርድ አማካሪ ኮሚቴዎች* | ጃን 2022 | 11/3/2021 | 12/2/2021 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-11.5.2.31 | የተማሪ የተፋጠነ ዕድሎች | ጃን 2022 | 10/20/2021 | 11/19/2021 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-7.2.9.31 | የላቁ ክፍሎች | Feb 2022 | 10/20/2021 | 11/19/2021 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-1.34 | የመጀመሪያ ልጅነት ፕሮግራሞች | ጃን 2022 | 10/20/2021 | 11/19/2021 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-7.2.9.30 | የፕሮግራም ልዩነት | ጃን 2022 | 10/20/2021 | 11/19/2021 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-7.2.6 | የእንግሊዝኛ ተማሪ አገልግሎቶች | ጃን 2022 | 10/20/2021 | 11/19/2021 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-8.1 | የትምህርት አሰጣጥ ቡድን እና የክፍል ምደባ | ጃን 2022 | 10/20/2021 | 11/19/2021 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
| እኔ-10.31 | የምክር አገልግሎት ቀውስ አስተዳደር | ሰኔ 2021 | 4/15/2021 | 5/15/2021 | ግብረ መልስ ተዘግቷል |
* የB-3.6.30 የት/ቤት ቦርድ አማካሪ ኮሚቴዎች ማሻሻያ B-3.6.34 እና B-3.6.35 ይዘቱን ወደ ፖሊሲው ማዋሃድን ያካትታል። እነዚህ መመሪያዎች በክለሳ ፓኬጅ ውስጥ እንዲወገዱ ምልክት ተደርጎባቸዋል።
የሕዝብ አስተያየት ጊዜው ካለቀ በኋላ ፖሊሲው በመጪው የት / ቤት ቦርድ ስብሰባ መረጃ ለት / ቤት ቦርድ መረጃ ሲመጣ ግብረ መልስ ለመስጠት ተጨማሪ አጋጣሚ አለ ፣ እባክዎ ይመልከቱ በመርፌዎች ላይ የቦርድ ምርጫዎች ለፕሮግራሙ ከዚህ በታች ያለውን ክፍል ይመልከቱ ወይም የስብሰባውን አጀንዳ በ ላይ ይመልከቱ ቦርድDocs.
.
ረቂቆችን ላይ የቦርድ ግምት
የሚከተሉት ረቂቅ ፖሊሲዎች በትምህርት ቤት ቦርድ እየታሰቡ ነው። ረቂቅ ፖሊሲዎች ከስብሰባው አንድ ሳምንት ቀደም ብሎ በቦርድ ስብሰባዎች አጀንዳ ውስጥ ታትመዋል. ረቂቅ ፖሊሲዎች እና የዱካ ለውጦች አሁን ካሉ ፖሊሲዎች ውስጥ ይገኛሉ ቦርድDocs, ተገቢውን ሰነዶች ለማግኘት የስብሰባ ቀናትን ይጠቀሙ. ሰነዶች ብዙውን ጊዜ የሚለጠፉት ከስብሰባው አንድ ሳምንት ቀደም ብሎ ነው። በ ውስጥ ግብዓት በማስገባት ግብረመልስ ሊጋራ ይችላል። የመስመር ላይ ግብረመልስ ቅጽ. እባኮትን የሚጠቅሱትን ፖሊሲ በደብዳቤዎ ውስጥ ማካተትዎን ያረጋግጡ። የቦርድ አጀንዳዎች በተደጋጋሚ ይለዋወጣሉ, ይመልከቱ ቦርድDocs ለመጨረሻው የስብሰባ አጀንዳዎች.
| የፖሊሲ ቁጥር | የመመሪያ ርዕስ | SB ስብሰባ ለመረጃ (ረቂቅ ፖሊሲዎች) | SB ስብሰባ ለድርጊት (ረቂቅ ፖሊሲዎች) | ጡረታ/አዲስ/የተሻሻለ/የተሻሻለ |
| ኢ-2 | የአደጋ እና የአደጋ ጊዜ እቅድ ማውጣት | 11/19/2019 | 5/26/2022 | ከሥራ መሰናበት |
| ኢ-2.1 | የትምህርት ቤት ደህንነት ኦዲቶች እና ደህንነት | 11/19/2019 | 5/26/2022 | ከሥራ መሰናበት |
| ኢ-2.2 | የአደጋ ስጋት ቡድን | 11/19/2019 | 5/26/2022 | ከሥራ መሰናበት |
| ኢ-3.30 | የግንባታ እና የመሬት አስተዳደር | 11/19/2019 | 5/26/2022 | ተሻሽሏል |
| ኢ-3.31 | የደህንነት እና ደህንነት | 11/19/2019 | 5/26/2022 | ተሻሽሏል |
| እኔ-10.31 | የምክር አገልግሎት ቀውስ አስተዳደር | 11/19/2019 | 5/26/2022 | ከሥራ መሰናበት |
| አይ- 7.2.2 | ባለተሰጥ Services አገልግሎቶች | 5/5/2022 | 5/26/2022 | Revised |
| አይ- 7.2.7 | የቤት ውስጥ ትምህርት | 5/5/2022 | 5/26/2022 | Revised |
| አይ- 7.4.1.32 | የትምህርት ቤት ድርጅቶች እና ልዩ እንቅስቃሴዎች | 5/5/2022 | 5/26/2022 | Revised |
| አይ- 8.1 | መመደብ | 5/5/2022 | 5/26/2022 | Revised |
በቅርቡ የተሻሻሉ ፖሊሲዎች
ቦርዱ በቅርቡ የሚከተሉትን ፖሊሲዎች ተቀብሏል ፡፡
| የፖሊሲ ቁጥር | የመመሪያ ርዕስ እና አገናኝ ወደ አዲስ ከተቀበለ ፖሊሲ ጋር | SB ጉዲፈቻ ቀን |
| ጄ- 5.1.30 | መገኘት | 5/12/2022 |
| ጄ- 5.1.31 | የሙሉ ቀን ትምህርት ቤት መገኘት | 5/12/2022 |
| እኔ-12 | ግምገማ - ጡረታ ወጥቷል | 4/28/2022 |
| ቢ-4.4 | በግለሰብ አባላት በስብሰባዎች ውስጥ ኤሌክትሮኒካዊ ተሳትፎ | 4/28/2022 |
| ቢ-3.6.34 | የትምህርት ቤት ጤና አማካሪ ቦርድ - ጡረታ ወጥቷል። | 4/28/2022 |
| ቢ-3.6.35 | የተማሪ አማካሪ ቦርድ - ጡረታ ወጥቷል | 4/28/2022 |
| ቢ-3.6.30 | የትምህርት ቤት ቦርድ አማካሪ ኮሚቴዎች | 4/28/2022 |
| ጄ- 5.4 | ከት / ቤት ግቢ መልቀቅ | 3/10/2022 |
| ጄ- 6.3.6 | የተከለከለ ንጥረ ነገር አጠቃቀም | 3/10/2022 |
| ጄ- 6.3.8 | የትምባሆ ፖሊሲ የለም - ጡረታ ወጥቷል። | 3/10/2022 |
| ጄ- 6.7 | የተማሪ ፍለጋዎች | 3/10/2022 |
| J-7.4 | የተማሪ የሥነ ምግባር ደንብ | 3/10/2022 |
| ኬ -7.3 | ከባድ አደጋዎችን ሪፖርት ማድረግ | 3/10/2022 |
| እኔ-7.2.9.31 | የላቁ ክፍሎች | 2/17/2022 |
| አንድ-30 | የስትራቴጂክ እቅድ ስርዓት | 2/17/2022 |
| አይ- 1.34 | የመጀመሪያ ልጅነት ፕሮግራሞች | 1/20/2022 |
| አይ- 7.2.9.30 | የፕሮግራም ልዩነት - ጡረታ ወጥቷል | 1/20/2022 |
| እኔ-11.5.2.31 | የተማሪ የተፋጠነ ዕድሎች | 1/20/2022 |
| እኔ-7.2.6 | የእንግሊዝኛ ተማሪ አገልግሎቶች | 1/20/2022 |
| ኤል-3 | ቻርተር ትምህርት ቤቶች | 12/16/2021 |
| አይ- 7.2.5.30 | መከላከል ፣ ጣልቃገብነትና ማረም | 12/16/2021 |
| አይ- 7.2.5.32 | የበጋ ትምህርት ዕድሎች | 12/16/2021 |
| አይ- 7.4.1.30 | የተራዘሙ የመማር እድሎች - ጡረታ ወጥቷል። | 12/16/2021 |
| J-13 | በችግር ውስጥ ላሉ ተማሪዎች አካላዊ ጣልቃ ገብነት | 9/30/2021 |
| እኔ-7.4.1.31 | ከመደበኛ ትምህርት ውጭ እና ከትብብር የሥርዓት እንቅስቃሴዎች | 8/12/2021 |
| እኔ-7.4.1.33 | የስፖርት ቡድኖችን መጨመር ወይም መወገድ | 8/12/2021 |
| እኔ-1.35 | መረጃዎች | 5/20/2021 |
| እኔ-7.2.5.31 | ድጋፍ ፣ ሀብቶች እና የተራዘመ ጊዜ [ፖሊሲው ጡረታ ወጥቷል] | 5/20/2021 |
| እኔ-9.1 | የመማሪያ መጽሀፍቶች እና ሌሎች የትምህርት ቁሳቁሶች ምርጫ | 5/20/2021 |
| ፒአይፒ K-11.1 ፒአይፒ -1 | የአገልግሎት እንስሳት አጠቃቀም (PIP ብቻ ለውጥ) | N / A |
| እኔ-1.30 | ግቦች (ተወግደዋል) | 4/22/2021 |
| እኔ-1.31 | ግቦች (ተወግደዋል) | 4/22/2021 |
| እኔ-1.33 | የማስተማር እና የመማር ግቦች | 4/22/2021 |
| የ G-1.2 | የሰራተኞች ኤሌክትሮኒክስ ቴክኖሎጂዎች ተቀባይነት ያለው አጠቃቀም | 4/22/2021 |
| M-15 | የውሃ አካላት መገልገያዎች እና ፕሮግራሞች | 4/8/2021 |
| የ F-7 | ሪል ሪል እስቴት | 3/11/2021 |
| M-8 | M-8 | 2/4/2021 |
| እኔ-11.6.1 | በአካባቢው የተሰጠ የተረጋገጠ ብድር | 1/21/2021 |
| ኤል-9 | ትምህርት ቤቶች ዕውቅና መስጠት | 1/21/2021 |
| እኔ-7.2.5.30 | መከላከል ፣ ጣልቃገብነትና ማረም | 1/7/2021 |
| የ F-1 | የገንዘብ አያያዝ - የካፒታል ማሻሻያ ዕቅድ | 12/3/2020 |
| የ F-5.7 | የካፒታል እና የጥገና ፕሮግራም | 12/3/2020 |
| እኔ-7.2.3.30 | የግንኙነቶች | 11/5/2020 |
| J-8.3.1 | የትምህርት ቤት የጤና አገልግሎቶች | 11/5/2020 |
| ከ K-14.30 | በጎ ፈቃደኞች እና አጋሮች | 11/5/2020 |
| ኢ-5.1.2 | የትምህርት ቤት ጅምር ጊዜያት | 9/10/2020 |
| አንድ-30 | ፍትህ | 8/20/2020 |
| ከ K-2.3.30 | የሚዲያ ግንኙነቶች | 7/16/2020 |
| ከ K-6 | የት / ቤት ያልሆኑ ቁሳቁሶች ስርጭት | 7/16/2020 |
| M-10 | ፕላኔታሪየም | 7/16/2020 |
| J-5.3.30 | የመቀበያ | 6/25/2020 |
| J-5.3.31 | አማራጮች እና ማስተላለፎች | 6/25/2020 |
| J-5.3.32 | አስተዳደራዊ ምደባዎች | 6/25/2020 |
| M-12.4 | የመረጃ ደህንነት | 6/25/2020 |
* ከላይ ያለው መረጃ እና ቀኖች ከ 1/21/2022 ጀምሮ ወቅታዊ ናቸው እና ሊለወጡ ይችላሉ ፡፡
