የኖቬምበር 2021 ጋዜጣ

እንደ ፒዲኤፍ አውርድ

DEI ተልዕኮ፡ የብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ፅህፈት ቤት (DEI) ለተማሪዎቻችን፣ ሰራተኞቻችን እና ማህበረሰቡ የበለጠ ግንዛቤ ለመፍጠር የሚያስችለን ለባህል ምላሽ ሰጭ የስራ ቦታ ቁርጠኛ ነው። የተለያየ የሰው ሃይል ለመገንባት እና ለማስቀጠል፣ አካታች ስርአተ ትምህርትን ለማሸነፍ እና ስኬትን እና እድሎችን ለመዝጋት በመረጃ የተደገፉ አቀራረቦችን ለመተግበር የወረዳ እና የማህበረሰብ አቀፍ ኢፍትሃዊነትን የማጥፋት ፈተናን ተቀብለናል።aps ለሁሉም ተማሪዎች እና ሰራተኞች. ጥረታችን ሆን ተብሎ የተደረገ እና የወረዳ ፖሊሲዎችን እና ተግባራትን ለመገምገም እና ለመገምገም ብቻ የተገደበ ሳይሆን በተማሪ ማህበረሰባችን ሀብቶች ፣ ፕሮግራሞች ፣ አገልግሎቶች እና አጋርነቶች ውስጥ ፍትሃዊ የፊስካል ተጠያቂነትን ለማረጋገጥ ነው። ያንን ፍትሃዊነት ምርጫ ሳይሆን የአርሊንግተን የህዝብ ትምህርት ቤቶችን የአካዳሚክ እና የተግባር ልቀትን የመፍጠር እና የማስቀጠል ሀላፊነታችን ነው።

እየሰራን ያለነው፡- DEI ለዚህ አመት በ3 ዋና ግቦች ላይ እየሰራ ነው፡ የፍትሃዊነት ፖሊሲ፣ የእኩልነት መገለጫ እና የእኩልነት ቡድኖች። የበለጠ ለመረዳት ያንብቡ።

የእኩልነት ፖሊሲ፡- አዲስ የበላይ ተቆጣጣሪ መቅጠርን ተከትሎ፣ CDEIO የአሁኑን ፖሊሲ ለመገምገም እና ለጉዲፈቻ ሂደት ለማዘጋጀት የእኩልነት ፖሊሲ የስራ ቡድንን እንደገና ፈጠረ። የፍትሃዊነት ፖሊሲው በጁላይ 30ኛው የትምህርት ቦርድ ስብሰባ ላይ ለመረጃነት ቀርቦ የተለጠፈ እና በነሀሴ 2020 ጸድቋል። የፍትሃዊነት ፖሊሲ በፖሊሲው “ክትትል” ክፍል (በየዓመቱ እንደሚገመገም በመግለጽ እንደ ሕያው ሰነድ ተወሰደ) ለግምገማ እና ለክለሳዎች ምክሮችን ለማካተት በክትትል ዘገባ በኩል ፣ ካለ ፣ ለፖሊሲው)። የፖሊሲው አመታዊ ግምገማ በመካሄድ ላይ ነው እና ቦርዱ በኤፕሪል 2022 በፖሊሲው ላይ የተደረጉ ለውጦችን ይገመግማል።

የእኩልነት መገለጫ፡- የፍትሃዊነት መገለጫው ትምህርታዊ መረጃዎችን በዓላማ ያጠናቅራል በሁሉም የትምህርት ቤቶች ክፍል ለማነፃፀር እና የውጭ ባለድርሻ አካላትን (የካውንቲ ነዋሪዎችን፣ ቤተሰቦችን፣ እና ማህበረሰብን) እና የውስጥ ባለድርሻ አካላትን ለመርዳት እንደ መሳሪያ የታሰበ ነው።APS) ኢፍትሃዊነት የት እንዳለ በመረዳት። ለሁሉም ባለድርሻ አካላት ግልጽ የሆነ ምስል ለማሳየት በሚደረግ ጥረት APS ሪፖርቶችን እና የዲስትሪክቱን ውጤታማነት እና ተጠያቂነትን ይለካል፣ የፍትሃዊነት መገለጫው የእኛን ፍትሃዊነት ለመዝጋት እንደ መለኪያ ያገለግላል gaps. ይህ መገለጫ ድርጅታችን በውሂብ ላይ የተመሰረቱ ውሳኔዎችን በመጨረሻ ለሁሉም ተማሪዎች እና ባለድርሻ አካላት ለማሻሻል ይረዳል። APS.

የፍትሃዊነት ቡድኖች ከኦክቶበር 2021 ጀምሮ የእኩልነት ቡድኖች በየትምህርት ቤታችን ተመስርተዋል። ይህ ቡድን የሁሉም ሚዛኖች ሰራተኞች፣ ተማሪዎች፣ ወላጆች/የማህበረሰብ አባላትን ያካትታል። የፍትሃዊነት ቡድኖቹ በአንደኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች በፍትሃዊነት ቡድን ተፅእኖ ፈጣሪዎች እና በሁለተኛ ደረጃ የፍትሃዊነት እና የልቀት አስተባባሪዎች ይመራሉ ። ፍትሃዊነት ከዋነኛ እሴቶቻችን አንዱ ነው እና ወደፊት ለመራመድ በእያንዳንዱ ህንፃዎች ውስጥ በተግባር ላይ ያተኮሩ ቡድኖች ሊኖረን ይገባል. በዚህ አመት እያንዳንዱ ቡድን ራስን በማንፀባረቅ እና ለፍትሃዊነት እድገት ላይ የሚያተኩር SMART ግብን ለት/ቤታቸው ይፈጥራል፣ በተለይም አድሎአዊ እና ግምቶችን ይመለከታል። እያንዳንዱ ትምህርት ቤት ለትምህርት አካባቢያቸው ፍላጎቶች የተለየ የተለየ ግብ ይኖረዋል። በትምህርት አመቱ መጨረሻ እያንዳንዱ ቡድን ቡድናቸው የሰራበትን ግብ እና ለዚያ ግብ ያደረገውን እድገት ማካፈል ይችላል።

የDEI የትምህርት ፍትሃዊነት እና የታለመ ሁለንተናዊነት ትርጉም፡- የብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ቢሮ (APS) የትምህርት ፍትሃዊነትን እንዲህ ሲል ይገልፃል፣ “ሁሉም ተማሪዎች በግለሰብ ፍላጎታቸው ላይ ተመስርተው አካዳሚያዊ ስኬትን እንዲያሳኩ ለግል የተበጁ የትምህርት ግብአቶች የማረጋገጥ ልምድ ይህ እድልን ያስወግዳል gaps” በማለት ተናግሯል። የትምህርት ፍትሃዊነት የ gaps በሁሉም ተማሪዎች እና ሰራተኞች መካከል ያለው። የትምህርት ፍትሃዊነትን ተግባራዊ ለማድረግ፣ ጽ/ቤታችን ፍትሃዊ እና በሁሉም ተግባሮቻችን አካታች መሆናችንን ለማረጋገጥ የታለመ ዩኒቨርሳልነትን እንደ መድረክ ተቀብሏል። የበለጠ ለማወቅ ይህንን አጭር ቪዲዮ ይመልከቱ፡- ያነጣጠረ ዩኒቨርሳልነት

እያነበብን ያለነው፡- DEI እውቀታችንን ለማጥለቅ እና ክህሎታችንን ለማጎልበት በየ6 ሳምንቱ በመፅሃፍ ጥናት ላይ ይሳተፋል። አብረውን እንዲያነቡ እናበረታታዎታለን።

  • ልክ አንብብ፡ በአለም እና በእኔ መካከል በታ-ነሂሲ ኮትስ
  • አሁን አንብብ፡ የመናገር ጊዜዬ በኢሊያ ካልደርሮን

የጥላቻ ቦታ የለም ከተማሪ አገልግሎቶች ጋር በመተባበር፣ DEI የትምህርት ቤቱን የአየር ንብረት ለማሻሻል ምንም ቦታ ለጥላቻ እንደ ስትራቴጂ ሲጠቀሙ ሰራተኞቹን መደገፉን ይቀጥላል።

የተሳትፎ ትምህርት ቤቶች ዝርዝር.

ላ ሶፓ ዴ ላ አቡላ፡- የወላጅ መገልገያ ማእከል፣ የቤተሰብ እና የማህበረሰብ ተሳትፎ፣ AETV እና ብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት እንኳን ደህና መጣችሁ መዝገብ ለ ህዳር 22, መጀመሪያ የ ላ ሶፓ ዴ ላ አቡኤላ / የአያቴ ሾርባ በልዩ ትምህርት ሂደት ውስጥ ቤተሰቦችን ለመደገፍ በወላጆች እና በሠራተኞች መካከል በመተባበር የተፈጠረ።