ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን እጩዎች በመፈለግ ላይ

ዋና የትምህርት መኮንን

ዋና አካዳሚክ ኦፊሰሩ የትምህርት ድጋፍ መርሃ ግብሩን በሁሉም የትምህርት ዓይነቶች በትምህርት ቤቱ ክፍል በተካተቱት በሁሉም የትምህርት ዓይነቶች ያስተዳድራል፣ ይመራል፣ ያስተባብራል፣ በአርሊንግተን ውስጥ ለህጻናት፣ ወጣቶች እና ጎልማሶች የሚሰጠውን የትምህርት እድሎች ለማሳደግ የተነደፉትን ፖሊሲዎች እና ልምዶችን ይመክራል። የሕዝብ ትምህርት ቤቶች. ስራው ፕሮግራሞች እና እድሎች ከተሰጡት ሀብቶች ጋር የተመጣጠነ ከፍተኛ ጥራት ያላቸው መሆናቸውን ማረጋገጥን ያካትታል; የረጅም ጊዜ እና የአጭር ጊዜ ዕቅዶችን ፣ ግቦችን እና ግቦችን አፈፃፀም ማዳበር እና መምራት ፣ እና የተግባሮችን ውጤታማነት መከታተል እና መገምገም። ነባር የሱፐርኢንቴንደንት ካቢኔ አባል በመሆን በአርሊንግተን የህዝብ ትምህርት ቤቶች ተነሳሽነት እና ሌሎች ስርዓት-አቀፍ ፖሊሲ ልማት፣ ትግበራ እና ግምገማ ውስጥ ይሳተፋል። ስራው ስለ አጠቃላይ የትምህርት ቤቱ ተልእኮ፣ ግቦች እና አላማዎች መረዳትን ይጠይቃል።ዋና የትምህርት ኦፊሰሩ በትምህርት ቤቶች የበላይ ተቆጣጣሪ ስር ይሰራል። ሥራ በዋናነት ከትምህርት ቤት ሥርዓት ግቦች እና ዓላማዎች፣ የትምህርት ቦርድ ፖሊሲዎች እና ግቦች፣ እና ከስቴት የትምህርት መምሪያ መመሪያዎች ጋር ተኳሃኝነት ይገመገማል። ቁጥጥር በቀጥታ ከአምስት በላይ ዳይሬክተሮች (ሙያ እና ቴክኒካል ትምህርት፣ የእንግሊዘኛ ተማሪዎች አገልግሎቶች፣ ሥርዓተ ትምህርት እና ትምህርት፣ አንደኛ ደረጃ ልዩ ትምህርት፣ ሁለተኛ ደረጃ ልዩ ትምህርት) እና የሥርዓተ ትምህርት ፕሮግራም ሱፐርቫይዘሮች፣ እና የበታች ሹሞች፣ ከበርካታ ሙያዊ፣ ቴክኒካል፣ የአስተዳደር ድጋፍ እና የቄስ ሰራተኞች.

የበለጠ ይወቁ እና ያመልክቱ


ረዳት ሱፐርኢንቴንደንት, የሰው ኃይል

ረዳት የበላይ ተቆጣጣሪ፣ የሰው ሃይል ጥራት ያለው አገልግሎትን ውጤታማ እና ቀልጣፋ ለማድረግ በሁሉም የትምህርት ስርዓት ደረጃዎች በሰው ሃይል መስክ የትብብር፣ ንቁ እና ምላሽ ሰጪ አመራር የመስጠት ኃላፊነት አለበት። APS ሰራተኞች፣ ወላጆች፣ ተማሪዎች እና ለአርሊንግተን ነዋሪዎች። የሰው ሃይል ሁሉንም የሰራተኞች እና የደመወዝ ፕሮግራሞችን የማስተዳደር ሃላፊነት አለበት። APS የተለያዩ ሰራተኞችን መቅጠር እና መምረጥን ጨምሮ; የሰራተኞች ግንኙነት እና እርዳታ; የሰራተኛ ግንኙነቶች; ተተኪዎች; የ Oracle ዳታቤዝ ማቆየት; የ APS የትምህርት ቤት የቀን መቁጠሪያዎች; የሥራ መደቦችን መመደብ እና እንደገና መመደብ; የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች ፕሮግራሞች; የመምህራን እና የአስተዳዳሪዎች ፈቃድ; ስኮላርሺፕ; የሰራተኞች ግምገማ; የጡረታ ፕሮግራሞች; የሰራተኞች እውቅና ፕሮግራሞች; ቅሬታዎች; ተግሣጽ; ማቋረጦች; የፖሊሲ ልማት, ግምገማ, ማሻሻያ እና ለውጦች; እና መረጃ ለሰራተኞች እና ለስትራቴጂክ እቅድ ግቦች ምላሽ መስጠት.የረዳት የበላይ ተቆጣጣሪ, የሰው ሀብት በዋና ኦፕሬቲንግ ኦፊሰር አጠቃላይ አመራር ውስጥ ተግባራትን በሚያከናውን በአስፈፃሚ ደረጃ ያገለግላል. ሥራ በዋነኝነት የሚገመገመው ከትምህርት ቤት ሥርዓት ግቦች እና ዓላማዎች፣ የትምህርት ቤት ቦርድ ፖሊሲዎች እና ግቦች፣ እና የፌዴራል እና የክልል መመሪያዎች ጋር ለመጣጣም ነው። ረዳት ሱፐርኢንቴንደንት፣ የሰው ሃይል ራሱን ችሎ የሚሰራ ሲሆን ዋና ኦፕሬቲንግ ኦፊሰሩን እና የስራ ባልደረቦቹን ሊነሱ ስለሚችሉ ስሱ እና አወዛጋቢ ጉዳዮች እያሳወቀ ነው።

የበለጠ ይወቁ እና ያመልክቱ