የዋና ተቆጣጣሪ ሃላፊነቶች

የት / ቤት ቦርድ ፖሊሲ C-2.7 (እዚህ ላይ ይገኛል) የዋና ተቆጣጣሪ ሃላፊነቶችን እና የት / ቤት ቦርድ የሚጠበቁትን ይዘረዝራል-

የት / ቤቱ ቦርድ የፖሊሲው መጨረሻዎችን ለማሳካት ፣ የበላይ ተቆጣጣሪ ከት / ቤት ቦርድ የስትራቴጂክ እቅዶች ጋር የሚጣጣም የትምህርት ጥራት እና ቀጣይ መሻሻል ግልፅ እይታን ያስተላልፋል። የት / ቤት ቦርድ ፖሊሲን በመተግበር ፣ ዋና ተቆጣጣሪው በመተማመን ፣ በመከባበር እና በግልጽ መግባባት የሚታወቅ ጤናማ የድርጅት የአየር ሁኔታን ያበረታታል። የበላይ ተቆጣጣሪው ፣ እንዲሁም የት / ቤት ክፍፍል ልምዶች ፣ እንቅስቃሴዎች እና ውሳኔዎች ህጋዊ ፣ አስተዋዮች እና ስነምግባሮች መሆናቸውን ያረጋግጣል። በቨርጂኒያ ሕግ የተጠየቁትን ዕቃዎች ሁሉ ወደ እርምጃው ወደ ቦርዱ ማምጣት ፣ የበላይ ተቆጣጣሪው የቦርዱ የበላይ ተቆጣጣሪ ግንኙነት (ፖሊሲ) ጋር በሚጣጣም መልኩ የትምህርት ቤቱ ቦርድ በሥራው ላይ እንዲያውቅና ድጋፍ እንዳደረገ ያረጋግጣል ፡፡

ትእዛዝ

  • ከት / ቤቱ ቦርድ ግቦች እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን የትምህርት አሰጣጥ እና የትምህርት መርሀ ግብሮች እድገትና ማቅረቡን ማረጋገጥ ፡፡
  • የቨርጂኒያ የጥራት ደረጃን ፣ እና ከቨርጂንያ የምስክር ወረቀት እና የትምህርት መመዘኛዎች ጋር አግባብነት ያላቸውን ህጎች ጋር የሚስማሙ የትምህርት እና የትምህርት መርሀ ግብሮች እድገትና ማቅረቡን ማረጋገጥ ፡፡
  • ከት / ቤት ቦርድ ግቦች እና ተቀዳሚ ጉዳዮች ጋር የሚስማሙ የተለያዩ የተማሪ ድጋፍ አገልግሎቶች (ለምሳሌ ፣ የአካዳሚ እና ሥነ-ልቦና ምክር) ማጎልበት እና አቅርቦት ማረጋገጥ ፡፡
  • ሁሉም ተማሪዎች ፣ ሰራተኞች እና ወላጆች የሚሰሩበት እና የሚከበሩበት የትምህርት ሥርዓት ደህንነቱ የተጠበቀ ፣ ሥርዓታማ አካባቢን ማረጋገጥ ፡፡

የሰራተኞች ጉዳዮች

  • ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ሠራተኞች ለመቅጠር ፣ ለማቆየት እና ለማዳበር ፡፡
  • ተወዳዳሪ የሥራ ስምሪት ጥቅል ያቅርቡ ፡፡
  • በዕድሜ ፣ በአካል ጉዳተኝነት ፣ በዘር ፣ በሃይማኖት ፣ በሃይማኖት ፣ በብሔር ፣ በ genderታ ፣ በ sexualታ ዝንባሌ ፣ በጋብቻ ሁኔታ ፣ በፖለቲካዊ ግንኙነት ወይም ከሠራተኛ ድርጅት ጋር ግንኙነት ሳይኖር በጣም ብቃት ያላቸውን ሰራተኞች ይምረጡ ፡፡
  • ከፍተኛ የሠራተኛ እርካታ እና ስኬት ያሳዩ ፡፡
  • በትምህርት ተነሳሽነት እና በአዳዲስ ፖሊሲዎች እንዲሁም በት / ቤት ስርአት ችግሮች አፈፃፀም ውስጥ የሰራተኞች ተሳትፎ ያሳድጋሉ ፡፡
  • ከሕዝብ ትምህርት ቤቶች የትምህርት ተልእኮ ጋር የሚጣጣም የሰራተኛ የአሠራር መመሪያን በትክክል እና ፍትሃዊ በሆነ መንገድ ያስተዳድሩ።
  • ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ ከማስፈራሪያ ነፃ የሥራ ቦታዎችን ያቅርቡ ፡፡

የገንዘብ ዕቅድ እና አስተዳደር

  • ከት / ቤት ቦርድ ቅድሚያ የሚሰritiesቸውን ጉዳዮች ጋር የሚስማሙ እና የተጣጣሙ የገንዘብ ዕቅዶችን ያዳብሩ።
  • ተአማኒነት ያለው ትንበያ ለማንቃት በስራ እና በካፒታል በጀት ላይ በቂ መረጃ ይስጡ
    የወጪዎች እና የወጪዎች እና የእቅድ ግምቶች ግንዛቤዎች።
  • የታቀዱ ወጭዎች በታቀዱት ገቢዎች ውስጥ መውደቃቸውን ያረጋግጡ ፡፡
  • በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው የሂሳብ አሰራሮች መሠረት ፋይናንስን በአግባቡ ያደራጁ።
  • የመንግሥት ትምህርት ቤቶች ንብረት የሚጠበቁ እና በበቂ ሁኔታ የተያዙ መሆናቸውን ማረጋገጥ ፡፡
  • የፋይናንስ ታማኝነትን እና የህዝብን አመኔታ ጠብቆ ማቆየት።

ግምገማ እና ተጠያቂነት

  • የተማሪን ግኝት እና የሰራተኞች አፈፃፀም ስልታዊ እና ተገቢ ግምገማ እና ሪፖርት ማቅረብ ፡፡
  • ሥርዓታዊ-አቀፍ እቅዶችን ፣ አመታዊ ቅድሞችን ፣ የመምሪያ እቅዶችን እና የት / ቤት ዕቅዶችን አግባብነት ያለው ግምገማ ያቅርቡ።

የማህበረሰብ ግንኙነቶች እና ግንኙነት

  • የት / ቤቱን አፈፃፀም ፣ ዕቅድ ፣ መመሪያ ፣ በጀት ፣ ግንባታ ፣ እና የተሳትፎ ዕድሎችን ውጤታማ በሆነ መንገድ የሚያገናኝ ወቅታዊ መረጃ ያቅርቡ ፡፡
  • ግለሰቦችን በፍትሃዊነት ይያዙ ፣ ክብራቸውን ያክብሩ ፣ ግላዊነታቸውን ያረጋግጡ እንዲሁም የሚያሳስቧቸውን ነገሮች የሚያስተካክሉበት መንገዶች ያቅርቡ ፡፡
  • በት / ቤቶች እና በማህበረሰቡ መካከል ውጤታማ ትብብርን ያበረታታል ፡፡
  • ለማህበረሰቡ በሚነሱበት ጊዜ ወይም ይነሳሉ ተብሎ ስለተነሳው ህብረተሰብ ጉዳዮችን እና ጉዳዮችን የሚመለከት ወቅታዊ መረጃ ያቅርቡ ፡፡

ውሳኔ እና ውሳኔ አሰጣጥ

  • ሥነ ምግባራዊ ውሳኔዎችን ያበረታታል።
  • በመጀመሪያ ደረጃ ላይ ሊሆኑ የሚችሉ የክዋኔ ችግሮችን ለይቶ ያሳውቃል።
  • አንድምታዎችን እና አማራጮችን ይመርምሩ።
  • ለአስፈፃሚ ችግሮች ወቅታዊ ፣ ተግባራዊ እና ወጪ ቆጣቢ መፍትሄዎችን ይተገበራል።
  • የትምህርት ቤቱን የዕለት ተዕለት ሥራ አፈፃፀም ውጤታማ አስተዳደርን ይሰጣል ፡፡