كيفية التقديم

كيفية التقديم – مدارس أرلينجتون العامة

يتم إنشاء الطلبات وتقديمها عبر الإنترنت.

• إنشاء ملف تعريف جديد
• تحرير ملف تعريف موجود أو إضافة وظيفة إلى ملف التعريف الحالي الخاص بك

ملاحظات هامة:

• الحقول التي عليها سهم أحمر مطلوبة.
• هناك تعليمات محددة حول تنسيق الملف قبل تحميله.
• يجب إدخال التواريخ بالصيغ المشار إليها.
• عند الانتهاء من كل صفحة داخل التطبيق ، استخدم زر متابعة / حفظ. إذا لم تستخدم زر متابعة / حفظ ، فلن يتم حفظ معلوماتك. ستكون هناك قائمة على اليسار لإطلاعك على تقدمك.
• للتقدم لوظيفة معينة ، انقر فوق الزر "إضافة وظيفة" في قسم "فرص العمل" في التطبيق.
• عندما تكتمل جميع الأقسام ، انقر فوق الزر SUBMIT وسيتم إرسال طلبك إلى الموارد البشرية.
• يمكنك العودة إلى التطبيق الخاص بك في أي وقت لإجراء تغييرات أو إضافات أو التقدم لوظيفة أخرى.
• عند تقديم نموذج الطلب عبر الإنترنت بنجاح ، ستتلقى تأكيدًا عبر البريد الإلكتروني.
• تطلب مدارس أرلينغتون العامة من المرشحين عدم الاتصال بالمدارس فيما يتعلق بالتوظيف.

• السيرة الذاتية: سيرة ذاتية محدثة مع كل خبرة العمل.
• النصوص: نسخ من جميع نصوص الكلية ما لم تكن تحمل حاليًا رخصة تدريس صالحة في فرجينيا (النسخ غير الرسمية من النصوص مقبولة).
• الترخيص: تقديم نسخ من تراخيص التدريس أو خطاب الأهلية للحصول على ترخيص فرجينيا.
• درجات تقييم المعلم المهني: يجب على المتقدمين الذين لديهم أقل من عامين من الخبرة في التدريس بدوام كامل تقديم درجات.

 عند التقديم ، يرجى تحميل جميع الوثائق الخاصة بك مباشرة إلى ملف التعريف الخاص بك. يتضمن التطبيق الكامل جميع الوثائق المطلوبة.  

نشجعك على تحديث المعلومات الموجودة في ملف التعريف الخاص بك في أي وقت. يرجى الحفاظ على معلومات الاتصال الخاصة بك الحالية. تطلب مدارس أرلينغتون العامة من المرشحين عدم الاتصال بالمدارس فيما يتعلق بالتوظيف. يجب توجيه أي أسئلة تتعلق بالتوظيف إلى قسم الموارد البشرية على 703-228-6176.

• للتحديث ، قم بتسجيل الدخول باستخدام معرف المستخدم وكلمة المرور اللذين أنشأتهما. انتقل إلى المنطقة التي ترغب في تحديثها وتغيير المعلومات. تأكد من النقر فوق الزر متابعة / حفظ في أسفل الصفحة. انقر فوق زر الإرسال.
• يجب النقر فوق "إرسال" لإرسال أي معلومات محدثة إلى الموارد البشرية.
• للتقدم لوظيفة معينة معلن عنها يرجى اتباع التعليمات التالية:
  1. قم بتسجيل الدخول إلى التطبيق الخاص بك وحدد التطبيق المناسب. إذا كنت مستخدمًا جديدًا للتطبيق عبر الإنترنت ، فيرجى التسجيل في النظام عبر الإنترنت ، ثم انتقل إلى الخطوة 2.
  2. قم بتسجيل الدخول إلى التطبيق الخاص بك ، وحدد التطبيق المناسب ، وانقر فوق الزر بدء التطبيق في أسفل الصفحة.
  3. انقر فوق الزر متابعة / حفظ في أسفل كل صفحة ويب حتى تصل إلى صفحة فرص العمل في التطبيق.
  4. في صفحة فرص العمل ، انقر فوق الزر إضافة وظيفة.
  5. حدد الوظيفة التي ترغب في التقدم لها من القائمة المنسدلة.
  6. انقر فوق الزر "إضافة آخر" لإضافة موضع مختلف لتطبيقك أو إذا كنت قد انتهيت من النقر فوق الزر "متابعة" وانتقل إلى الخطوة 7.
  7. بمجرد الانتهاء من تحديد الوظيفة (الوظائف) ، انقر فوق الزر "متابعة" أسفل كل صفحة ويب وقم بإرسال الطلب. (سوف تحتاج إلى استكمال شهادة مقدم الطلب وبيان تفويض مقدم الطلب في كل مرة تعيد فيها تقديم طلبك.)
  8. انقر فوق الزر إرسال على اليسار.
  9. انقر فوق الزر إرسال الطلب لإنهاء التقدم بطلب للحصول على APS موقف (ق).

  الرجاء عدم الاتصال بالمدارس بخصوص فرص العمل.

• لعرض جميع المستندات الخاصة بك لدينا ملف واحد ، انقر فوق الرابط "عرض الطلب / عرض المستندات المقدمة أو المرفوعة" عند تسجيل الدخول إلى التطبيق الخاص بك. استمر في مراقبة موقعنا على الإنترنت بحثًا عن الوظائف الشاغرة ولا تتردد في التقدم إلى أي وظيفة تهتم بها عن طريق اختيار الوظيفة في طلبك وإعادة تقديم طلبك.
• بمجرد تحديد الوظيفة (الوظائف) وتقديم طلبك ، يتم تقديم اسمك إلى المسؤول كمرشح مهتم. بعد ذلك ، يعود الأمر إلى المسؤول لمراجعة معلوماتك وتحديد المرشحين الذين ستتم مقابلتهم. لسوء الحظ ، لا يمكننا ضمان إجراء مقابلة لكل طلب تم استلامه.

تحتفظ الموارد البشرية بمجموعة من المتقدمين الذين تم فرزهم لكل مجال تعليمي. عندما ندرك الوظائف الشاغرة الفورية والمستقبلية ، يتم اختيار المتقدمين المؤهلين لفحص المقابلات. سيتم دعوة المتقدمين الذين تشير أوراق اعتمادهم وخبراتهم إلى أكبر إمكانية للنجاح في Arlington لإجراء مقابلة فحص. يتم وضع أولئك الذين تم اختيارهم على إحالة نشطة ويتم إعطاؤهم الأولوية لإجراء مقابلات مع مديري المدارس أو غيرهم من المسؤولين في الوظائف الشاغرة.

المتقدمون الذين هم على إحالة نشطة والذين تمت إحالتهم لشغل وظيفة شاغرة محددة سيتم إجراء مقابلة معهم من قبل مدير المدرسة أو المسؤول المناسب. سيقدم المدير أو المسؤول توصيات إلى الموارد البشرية لملء الوظيفة الشاغرة.

إشعار التوظيف يأتي فقط من الموارد البشرية. إذا تم اختيارك لوظيفة ما ، فسيتم إبلاغك من قبل قسم الموارد البشرية بتاريخ البدء وشروط وأحكام التوظيف. سيتم الاتصال بك بخصوص تاريخ ووقت القدوم إلى قسم الموارد البشرية لتوقيع عقدك والمستندات الأخرى المناسبة.

التطبيقات نشطة للعام الدراسي الذي تقدمت له. يرجى إخطار الموارد البشرية كتابيًا لإعادة تنشيط طلبك لسنة إضافية.