علاقات العمل

علاقات العمل
علاقات العمل مسؤولة عن العمل مع ممثلي وحدات المفاوضة الجماعية فيما يتعلق بمسائل علاقات العمل، بما في ذلك المفاوضات حول الأجور والمزايا وشروط وأحكام التوظيف. يقوم المكتب أيضًا بمعالجة طعون الموظفين وتظلماتهم.

المفاوضة الجماعية
المفاوضة الجماعية هي عملية يقوم بها صاحب العمل (مثل APS) ، يتفاوض مع مجموعة من الموظفين (وحدة مساومة) حول شروط وأحكام التوظيف. يتم تمثيل وحدة المفاوضة في المفاوضات بواسطة وكيل مفاوضة (مثل اتحاد أو جمعية).

في مايو 2022 ، تبنى مجلس مدرسة أرلينغتون أ قرار المفاوضة الجماعية (CBR) إنشاء ثلاث وحدات تفاوض في APS. قامت كل وحدة تفاوض بانتخاب وكيل مفاوضة حصري.

• انتخب الموظفون الإداريون مديري مدرسة أرلينغتون (ASA) في أكتوبر 2022.
• انتخب الموظفون المرخصون جمعية أرلينغتون التعليمية (AEA) في مايو 2023.
• انتخب موظفو الدعم جمعية Arlington Education Association (AEA) في مايو 2023.

الوضع الحالي والخطوات التالية

الموظفين الإداريين

• APS و ASA وصلت إلى اتفاقية المفاوضة الجماعية الأولية اعتبارًا من 1 أغسطس 2023 حتى 30 يونيو 2024.
• APS وتتفاوض ASA حاليًا على اتفاقية لاحقة مدتها ثلاث سنوات.

الموظفين المرخصين: APS وقد وصلت AEA إلى اتفاق مبدئي مدته ثلاث سنواتاعتبارًا من 1 يوليو 2024 حتى 30 يونيو 2027.

موظفوا الدعم: APS وقد وصلت AEA إلى اتفاق مبدئي لمدة عاميناعتبارًا من 1 يوليو 2024 حتى 30 يونيو 2026.