النشرة الإخبارية DEI

أطلق مكتب التنوع والإنصاف والشمول (DEI) رسالة إخبارية شهرية لإطلاع المجتمع المدرسي على أهدافنا وما نعمل عليه حاليًا. ستكون هناك تحديثات وإبرازات وكتب للقراءة وطرق للمشاركة. نأمل أن تستمتع به.

النشرة الإخبارية لشهر فبراير من DEI

قم بتنزيل ملف pdf هنا

بقعة ضوء: جون ديريك هوتشينسون
جون ديريك هاتشينسون هو أحدث عضو في إدارة التنوع والإنصاف والشمول. يعمل ، جنبًا إلى جنب مع كريستين كاباروتا ، كأحد المتخصصين في التنوع والإنصاف والشمول. ولد السيد هاتشينسون ونشأ في جورجيا ، وانتقل مؤخرًا إلى منطقة DMV. حصل السيد هاتشينسون على بكالوريوس العلوم في التربية وماجستير التربية في المناهج وطرق التدريس من أجل التدريس المكتمل من جامعة ولاية فالدوستا. بالإضافة إلى ذلك ، حصل على اختصاصي التربية من جامعة ولاية جورجيا الجنوبية الغربية ، وهو يتابع حاليًا درجة الدكتوراه في التربية في المناهج وطرق التدريس. وهو بصدد كتابة أطروحته التي تركز على تقليل كمية إحالات التأديب للأولاد الملونين في الفصول الدراسية للصفوف المتوسطة. بعد ما يقرب من عشر سنوات من تدريس الرياضيات للصفوف المتوسطة ، قرر السيد هاتشينسون أنه يريد متابعة شغفه بالتنوع والإنصاف والعمل الشامل. إنه يعتقد أن كل طفل يجب أن يحصل على تعليم ممتاز ومنصف ، وكمعلمين ، يجب أن نعمل بجد لضمان نجاح جميع الطلاب. الاقتباسات المفضلة للسيد هاتشينسون هي ، "التعليم هو جواز السفر إلى المستقبل ، فالغد ينتمي إلى أولئك الذين يستعدون له اليوم" ~ مالكوم إكس ، و "المقياس النهائي للرجل ليس حيث يقف في لحظات الراحة والراحة ، ولكن أين يقف في أوقات التحدي والجدل "~ د. مارتن لوثر كينج الابن

شهر تاريخي اسود
سعى كارتر جي وودسون (Omega Psi Phi) ، المعروف باسم "أب تاريخ السود" ، إلى تركيز انتباه العالم على مساهمات السود في الحضارة من خلال إنشاء أسبوع تاريخ الزنوج في عام 1926. ويشار إلى وودسون بقوله "إذا كان العرق لا يملك التاريخ ، إذا لم يكن له تقليد جدير بالاهتمام ، فإنه يصبح عاملاً مهملاً في فكر العالم ، ويواجه خطر الإبادة ". في عام 1972 ، أعلن الرئيس جيرالد فورد أن شهر فبراير هو شهر التاريخ الأسود ورأى في ذلك فرصة "... لاغتنام الفرصة لتكريم إنجازات الأمريكيين السود التي غالبًا ما يتم إهمالها في كل مجال من مجالات المساعي عبر تاريخنا. "المعلومات الواردة أعلاه مأخوذة جزئيًا من "إنه شهر التاريخ الأسود. فيما يلي 3 أشياء يجب معرفتها عن الاحتفال السنوي ". كتبه سكوت نيومان ونشره على NPR

تواريخ مهمة

  • أسبوع الوئام العالمي بين الأديان - 1 - 7 فبراير
  • اليوم العالمي للأخوة الإنسانية - 4 فبراير
  • اليوم العالمي للمرأة والفتاة في العلوم - 11 فبراير
  • اليوم العالمي للعدالة الاجتماعية - 20 فبراير
  • اليوم العالمي للغة الأم - 21 فبراير

في حجرة الدراسة

التدريس المستجيب ثقافيا والممارسات العادلة المؤشر 3: يبني علاقات هادفة مع جميع الطلاب ترتكز على التأكيد والاحترام المتبادل والتحقق من الصحة باستخدام ممارسات التدريس المستجيبة ثقافيًا ، ومن خلال نمذجة التوقعات العالية لجميع الطلاب.

ممارسات المعلم:

  • تعرف على الطلاب بخلاف الأكاديميين ، مثل إيجاد اهتمامات مشتركة خارج الفصل الدراسي.
  • دمج القصص الشخصية في الدروس.
  • إظهار اهتمام حقيقي بمصالح الطلاب.
  • استمع بشدة للطلاب

التعلم المهني
استخدم هذه التعليمات للتسجيل للمشاركة في أحد خيارات التدريب على التحيز الضمني القادمة: تأكد من تسجيل الدخول من خلال My Access> Frontline
انتقل إلى كتالوج النشاط (الجانب الأيسر) وحدد كتالوج المنطقة تحت البحث ، واكتب "DEI2023" وتأكد من أن تاريخ البدء هو 12/01/2022 إلى 12/31/2023
حدد الجلسة التي تريد حضورها من خلال النقر على العنوان واختيار "اشترك الآن"

ما نقرأه
يرجى استخدام هذا الصفحة لمشاركة أفكارك حول ما نقرأه وتقديم اقتراحات لتوسيع مكتبتنا والمعرفة الجماعية.
"زراعة العبقري" - غودي محمد

حول نوفا
أحداث وجولات التاريخ الأسود
احتفل بالتاريخ الأسود في ولاية فرجينيا مع الأحداث الخاصة والجولات المصحوبة بمرشدين والعروض الموسيقية والدرامية الحية والمحاضرات والأفلام.
20+ طريقة للاحتفال بشهر تاريخ السود في منطقة العاصمة  "تجربة الأمريكيين من أصل أفريقي متشابكة بشكل معقد في النسيج الغني لتاريخ مقاطعة فيرفاكس وفي قصة أمريكا. بينما تحتفل بتاريخ أمريكا الأسود هذا العام ، ستتاح لك الفرصة لزيارة المواقع في جميع أنحاء المنطقة شخصيًا ، أو عبر الإنترنت ، للتفكير في رحلة ملهمة من الأمل والتضحية والتحرير والتمكين والجمال. في ما يلي بعض الأماكن التي يجب أن تكون على قائمة "الأشياء التي يجب مشاهدتها" ، ليس فقط خلال شهر تاريخ السود ، ولكن في أي وقت على مدار العام ". - علي موريس

مدة الشهر
الانتماء: الشعور بالأمان والدعم عندما يكون هناك شعور بالقبول والاندماج والهوية لعضو في مجموعة معينة. (جامعة كورنيل)

نشرة يناير 2023

تحميل بصيغة pdf

بقعة ضوء: تيموثي كوتمان

يعمل تيموثي كوتمان كمنسق التنوع والإنصاف والشمول في مدرسة ويكفيلد الثانوية. حصل السيد كوتمان على بكالوريوس الآداب في اللغة الإنجليزية / الكتابة ، وماجستير التربية في المناهج وطرق التدريس وشهادة الدراسات العليا في حل النزاعات / المهارات المتقدمة من جامعة جورج ميسون. بدأ العمل في مدرسة ويكفيلد الثانوية في عام 2019 بعد أن خدم في هذا المنصب في مدرسة توماس جيفرسون المتوسطة لأكثر من 20 عامًا. خلال حياته المهنية ، عمل بجد على المبادرات التي دعمت الطلاب وعائلاتهم و APS فريق عمل في خلق بيئات أكثر إنصافًا وشمولية تستفيد من تنوع مجتمع أرلينغتون. يؤمن بقوة التعاون بين المنزل والمدرسة والمجتمع في دعم الطلاب للوصول إلى أهدافهم وهو متحمس لإنشاء مساحات يتم فيها تمكين كل فرد ويكون قادرًا على أن يكون على طبيعته الحقيقية.

بقعة ضوء: كرة نكية

وُلدت نيكيا وترعرعت في أرلينغتون ، وعملت في مدارس أرلينغتون العامة منذ عام 2004 ولديها طفلان APS الخريجين كذلك. تعمل حاليًا كمعلمة أعمال في CTE ومنسقة التنوع والإنصاف والشمول في برنامج HB Woodlawn الثانوي حيث كانت موجودة منذ عام 2013. حصلت Nekya على درجة مشارك في العدالة الجنائية ، ودرجة البكالوريوس في الأعمال التجارية مع التركيز في الدراسات القانونية ، وماجستير شهادة في التعليم مع التركيز في الإدارة التربوية والعديد من شهادات الدراسات العليا. شغوفة بمسيرتها المهنية ، تكمن قيمها في جعل كل طالب يشعر بالانتماء ، بغض النظر عن ظروفه. إنها تريد من كل طالبة تقابلها وتتواصل معها أن تشعر وتعرف أن هناك مكانًا لها ، وسيكونون رائعين. تتمتع نكية بمنصبها كمنسقة DEI. تفخر بتنسيق العديد من الأنشطة والفرص لطلابها على مدار العام ، فضلاً عن السماح لهم بمشاركة مواهبهم وشغفهم وهويتهم من خلال الأحداث المدرسية مثل الاحتفال السنوي لشهر التراث الإسباني وعرض شهر التاريخ الأسود. إنها تؤمن بشدة بفلسفة أن إنشاء علاقات إيجابية جيدة مع الطلاب يساعد في تعزيز دافعهم ونجاحهم بشكل عام.

تواريخ مهمة:

4 يناير - اليوم العالمي للبرايل
11 يناير - اليوم الوطني للتوعية بمكافحة الاتجار بالبشر
15 يناير - عيد ميلاد الدكتور مارتن لوثر كينج
24 يناير - اليوم العالمي للتعليم
27 يناير - اليوم العالمي لإحياء ذكرى ضحايا الهولوكوست

في حجرة الدراسة:

التدريس المستجيب ثقافيا والممارسات العادلة
المؤشر 2:
تعزز بيئات الفصول الدراسية التي تخلق فرصًا للوصول والإنجاز من خلال الاعتراف بالتنوع الثقافي والاجتماعي وتقديره والدعوة والتأكيد عليه في جميع جوانب عملية التعلم ، بما في ذلك الجنس والعرق والعرق ومتعلمي اللغة الإنجليزية والطلاب ذوي الإعاقة.

ممارسات المعلم:

  • يستخدم المعلمون اللغة التي تثبت الهويات المتعددة وتشجع على طرح الأسئلة وتبني الخطاب.
  • يقوم المعلمون بتوجيه وصياغة عقلية النمو.
  • يؤكد المعلمون على الجهد.
  • يضع المعلمون توقعات ومعايير واضحة لتعاون الأقران والتغذية الراجعة.

التعلم المهني:

الخلوة الشتوية للتنوع والإنصاف والشمول: اجتمع مكتب DEI مع المنسقين من كل منهما APS المدرسة الثانوية لمناقشة دورنا في قيادة أعمال الإنصاف عبر المدارس. تم إيلاء اهتمام خاص لكيفية استخراج البيانات واستخدامها لتوجيه عملية صنع القرار. بفضل السيدة ستيفاني سميث والسيدة تامارا ستانلي والسيد جيمس سامبل لقيادتهم حيث شارك كل منهم كيفية استخدام البيانات في مدارسهم.

حول نوفا:

2023 MLK Weekend of Remembrance: رفع الموسيقى وأصواتنا في His Honor Middleburg Barn 4444 Arlington Blvd، Arlington، VA 22204
من ليلة الجمعة ، 13 يناير ، حتى الاثنين 16 يناير ، 2023 ، سوف يجتمع مجتمع كنيسة يونيتاريان / أرلينغتون (UUCA) لتذكر والاحتفال القس الدكتور مارتن لوثر كينغ جونيور الجمعة ، 13 يناير ، 7 مساءً - الكلاسيكية ريسيتال الكمان ، السبت 14 يناير ، 9:15 صباحًا و 11:15 صباحًا - MLK: إحياء موسيقي ، الأحد 15 يناير ، 10 صباحًا - ظهرًا - خدمة عبادة الأحد ، الاثنين 16 يناير - يوم خدمة MLK
قم بزيارة https://www.uucava.org/ لمزيد من المعلومات

ما نقرأه:

يرجى استخدام هذا الصفحة لمشاركة أفكارك حول ما نقرأه وتقديم اقتراحات لتوسيع مكتبتنا والمعرفة الجماعية. نحن نقرأ حاليًا: التحيزات المعرفية باختصار: كيفية اكتشاف وإيقاف الفواق في عملية التفكير لدينا - Thinknetic

مدة الشهر:

الشمول: الجهد الدؤوب لخلق ثقافة يتم فيها الاحتفال بهوياتنا الفريدة وتقديرها واحترامها واحتضانها.

اتصل بنا على DEI @apsva.us

تابعنا على TwitterDEI_APS

نشرة أخبار 2022 لشهر ديسمبر

قم بتنزيل ملف pdf هنا

تسليط الضوء: تيريزا "تيري" تايلور
يعمل تيري تايلور بكل فخر كمنسق التنوع والإنصاف والشمول في مدرسة كينمور المتوسطة. السيدة تايلور حاصلة على بكالوريوس الآداب في علم أمراض النطق وعلم السمع واضطرابات الاتصال وماجستير في التربية في محو الأمية والثقافة. عملت في مجموعة متنوعة من الأدوار في التعليم لما يقرب من عقدين من الزمن. قبل أن تعمل كمنسقة معهد كينمور ، عملت السيدة تيلور كمعلمة تربية خاصة ، ومدربة لمحو الأمية ، ومتخصصة في القراءة ، كما عملت كبطلة كينمور للمشاركة الأسرية. إن السيدة تايلور متحمسة لإنشاء مسارات متعددة لنجاح الطلاب وتمكن الطلاب من الوصول إلى أهدافهم الأكاديمية والشخصية في المدرسة وخارجها. كما أنها تعمل بشكل وثيق مع الموظفين لتسهيل الشراكات مع العائلات من خلال مشاركة الأسرة. إنها ملتزمة بالتعاون مع موظفي مدرسة Kenmore Middle School والمجتمع لتنمية وتعزيز بيئة تعليمية عادلة وشاملة حيث يزدهر جميع المتعلمين ويقدرون ويطورون إلى أقصى إمكاناتهم.

تسليط الضوء: كريستين لا
كريستين لا هي في الأصل من أرلينغتون وهي من APS الشب. انضمت إلى مدرسة Gunston Middle School كمنسقة للتنوع والإنصاف والشمول في أغسطس 2021 بعد عودتها إلى Arlington من مغامرة استمرت ثلاثة عشر عامًا في كاليفورنيا. قامت كريستين ، التي غيرت مهنتها ، بإحضار خبرتها كجيولوجيا ميدانية ومستشارة بيئية ومتعلمة عاكسة مدى الحياة إلى فصل العلوم في المدرسة الإعدادية العامة في سان فرانسيسكو. في التدريس ، استخدمت التعلم القائم على المشاريع وتكامل الفنون للسماح للشباب بالتعامل مع قضايا حقيقية في العالم الحقيقي. أدت قيم كريستين للتفكير والتعاون في النهاية إلى البحث عن منصب تدريبي. بصفتها منسقة DEI وعضو في فريق التدريب التعليمي في Gunston ، فهي تدافع عن الطلاب وتسعى جاهدة لتغيير العقليات في أماكن البالغين. لقد جلبت خبرتها مع العدالة التصالحية وممارسات التدريس ذات الصلة ثقافيًا وأنظمة التفكير لدعم مجتمع التعلم المهني وتأمل في إلهام المعلمين للنظر في طرق جديدة للتعليم والتعلم. كريستين مدفوعة بالاعتقاد بأن تعزيز وكالة الطلاب وصوت الطلاب والشراكات مع العائلات سيسمح للمعلمين والموظفين بمعرفة كل طالب والتواصل معه بالاسم والقوة والحاجة ، لتحقيق نتائج أكثر إنصافًا لجميع الطلاب.

تواريخ مهمة: 
2 ديسمبر - اليوم العالمي لإلغاء الرق
3 ديسمبر - اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة
10 ديسمبر - يوم حقوق الإنسان
18 ديسمبر - اليوم العالمي للمهاجرين واللغة العربية. يوم
20 ديسمبر- اليوم العالمي للتضامن الإنساني

التعلم المهني:
تدريب التحيز الضمني: مكتب التنوع والإنصاف والشمول يشارك باستمرار APS الزملاء في المدارس / الأقسام والمسؤولية المهنية لضمان أن يكون كل منهم على دراية بكيفية تأثير التحيزات على سلوكياتنا في العمل وفي الحياة. إن مسعانا هو ضمان مشاركة كل زميل في هذا التدريب قبل نهاية العام الدراسي 2023-24.
التدريس المستجيب ثقافيًا والممارسات المنصفة: يعمل مكتب التنوع والإنصاف والشمول بنشاط لضمان أن يكون لدى المعلمين والمتخصصين والإداريين (في المدرسة والمكتب المركزي) فهم متسق لمستأجري التدريس المستجيب ثقافيًا والممارسات المنصفة.

حول نوفا
عشية الحرية: احتفل بالسنة القادمة السبت 31 ديسمبر 2022 11:00 صباحًا - 3:00 مساءً المتحف الوطني للتاريخ والثقافة الأفريقية الأمريكية
كانت ليلة رأس السنة الجديدة سببًا للاحتفال منذ 31 ديسمبر 1862 ، عندما ظل المستعبدون في الولايات الكونفدرالية مستيقظين حتى منتصف الليل لمشاهدة وانتظار الحرية الممنوحة بموجب إعلان تحرير العبيد. في نهاية هذا العام ، يمكن للحاضرين في البرنامج تكريم الماضي والحاضر في المتحف. أنت مدعو للمشاركة في الأنشطة التي ستساعدك على فهم الأيام الأولى للحرية ، وتشجعك على مشاركة آمالك وأحلامك في المستقبل ، وتكريم آخر مبدأين من مبادئ Kwanzaa - Kuumba (الإبداع) و Imani (الإيمان).

في حجرة الدراسة
التعليم المتجاوب ثقافيًا والممارسات المنصفة المؤشر 1: يصنف التقييم والمشاركة والسلوك وبيانات الحضور من قبل مجموعات الطلاب ويحدد ويطبق استراتيجيات متباينة لتلبية احتياجات النمو والتعلم لجميع الطلاب مع إيلاء اهتمام خاص للطلاب ضمن مجموعات الفجوة. ممارسات المعلم: استخدم الأنشطة التعليمية للمجموعة بأكملها لجمع بيانات الإنجاز. مجموعات الطلاب استراتيجيًا على أساس الاحتياجات ، لتضمين نقاط القوة ، التي تم تحديدها من خلال جمع البيانات التكوينية والختامية. يمتلك الطلاب مسارات تعليمية فردية تدعم احتياجاتهم الأكاديمية الفريدة.

ما نقرأه
يرجى استخدام هذا الصفحة لمشاركة أفكارك حول ما نقرأه وتقديم اقتراحات لتوسيع مكتبتنا والمعرفة الجماعية. نقرأ حاليًا: الدماغ الخفي: كيف تنتخب عقولنا اللاواعية الرؤساء وأسواق التحكم وشن الحروب وتنقذ حياتنا - شانكار فيدانتام

مدة الشهر
التنوع: تمثيل الهويات والخصائص والخبرات ووجهات النظر المختلفة والفريدة من نوعها والتي تنعكس من خلال ، على سبيل المثال لا الحصر: الإعاقة ، والعمر ، والعرق ، والأصل القومي ، والتوجه الجنسي ، واللون ، وحالة الخدمة المسلحة ، والدين ، والجنس.

 

نشرة أخبار 2022 لشهر نوفمبر

قم بتنزيل ملف pdf هنا

بقعة ضوء: كاري فيليتشوفسكي
كاري هي منسقة التنوع والإنصاف والشمول في مدرسة Williamsburg Middle School. تعمل جنبًا إلى جنب مع الطلاب والموظفين لتعزيز بيئة يمكن للجميع فيها التعلم والنمو والشعور بالرؤية والاستماع والإنجاز. وهذا يشمل الاعتراف وتوفير الموارد ، الملموسة وغير الملموسة ، التي يحتاجها الطلاب والموظفون الأفراد. إنها تشعر بأنها محظوظة للعمل داخل مبنى ومنطقة تقدر كل الناس. إنها تشعر أن وظيفتها هي الاستمرار في البناء على التقدم الذي تم إحرازه. انتقلت كاري إلى أرلينغتون في عام 2014 مع بناتها وزوجها. قبل انتقالهم ، كانت معلمة في مدرسة ثانوية في واين ، ميشيغان ، تقوم بتدريس تعليم إدارة الأعمال والدراسات الاجتماعية. حصلت على درجة البكالوريوس في التسويق من جامعة ولاية ميتشيغان. بعد أن أدركت أنها كان من المفترض أن تعمل مع الناس ومن أجلهم ، واصلت تعليمها في جامعة واين ستيت ، وحصلت على درجة الماجستير في التدريس.

تسليط الضوء: د. كاميكا جلين
عملت الدكتورة كاميكا جلين سابقًا كأخصائية برنامج انتقالي ثانوي في مدارس مقاطعة برينس جورج العامة (PGCPS) ، حيث أشرفت على جميع جهود الانتقال للمنطقة ، ووضعت برامج للطلاب ، ودربت الموظفين على أفضل الممارسات في هذا المجال. حصلت الدكتورة جلين على درجة الدكتوراه في القيادة التربوية من جامعة لين. حصلت على درجة الماجستير من جامعة جورج واشنطن في التعليم الثانوي الخاص وخدمات الانتقال ، خدمات الانتقال متعدد التخصصات. بالإضافة إلى عملها في PGCPS ، تعمل الدكتورة جلين أيضًا كمستشارة تعليمية متخصصة في الخدمات الانتقالية وتمكين الشباب وتطوير الموظفين (المهني والشخصي). شارك الدكتور جلين في كتابة العديد من المنشورات التعليمية ، بما في ذلك برنامج استعادة القراءة الفردي ، ودليل المساعدة المالية للشباب ذوي الإعاقة ، ومنهج باثفايندرز: اتخذ خطواتك ، والخيار لك! (منهج انتقالي تفاعلي لذوي الاحتياجات الخاصة الثانوية يعزز الانتقال الناجح من المدرسة الثانوية إلى التعليم ما بعد الثانوي). يساعد تطبيقها المبتكر ، Glenn Transition Action Plan (GTAP) ، طلاب التربية الخاصة على التنقل في عملية الانتقال. في APS، تعمل حاليًا كمنسقة التنوع والإنصاف والشمول في مدرسة دوروثي هام المتوسطة وتعمل كمطور رئيسي ومنشئ محتوى في لوحة معلومات ملف تعريف الأسهم. تسافر الدكتورة KaMyka Glenn محليًا للتحدث وتسهيل التدريبات حول مختلف الموضوعات المتعلقة بالشباب والتعليم. شغفها هو تمكين الشباب وإرشادهم من خلال تجاربهم الحياتية. في النهاية ، هي معلمة شغوفة ملتزمة بمساعدة المعلمين والقادة التربويين على تغيير نماذجهم من أجل تطوير برامج تركز على الطلاب حقًا.

تواريخ مهمة:
6 نوفمبر - اليوم العالمي لمنع استغلال البيئة في الحروب والصراعات المسلحة
8 نوفمبر - يوم الانتخابات
9-15 نوفمبر - الأسبوع الدولي للعلوم والسلام
16 نوفمبر - اليوم العالمي للتسامح
20 نوفمبر - اليوم العالمي للطفل
25 نوفمبر - اليوم العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة

أحداث خاصة:
فرقة الغرفة الوطنية - كنوز موسيقية يهودية - 5 نوفمبر ، مسرح Gunston Arts Centre Theatre One ، تُقام ليلة افتتاح فرقة الغرفة الوطنية ليلة الكريستال ، وهو حدث مأساوي في التاريخ. مع الاعتراف بهذه المقدمة المأساوية للمحرقة التي كانت ستأتي ، سيكون العرض بمثابة احتفال بموسيقى غير عادية. ستؤدي الفرقة موسيقى الملحنين المحبوبين الذين ظلت موسيقاهم في التيار الرئيسي للحياة الأمريكية والتي ترمز مساهماتهم إلى الازدهار النابض بالحياة والمستمر للثقافة اليهودية.

معرض ليكس ماري: فليكن أطفالهم أطفالًا - 6 نوفمبر ، استخدم مركز أرلينغتون للفنون ، دعهم أطفالًا يصبحون أطفالًا ، يستخدم الملعب كإطار لدراسة مباهج الطفولة السوداء والطرق التي يتم بها إدراج قضايا العرق والإنصاف على الموقع. من خلال توظيف صور من حياتها الشخصية لفحص هذه الأفكار ، تتناول أحدث لوحات ومنشآت ليكس ماري قضية التحيز للبالغين لأنها تطرح قضية أن جميع الأطفال لديهم الحق في البراءة.

التعلم المهني:
سيقدم مكتب التنوع والإنصاف والشمول تدريبًا ضمنيًا على التحيز للزملاء في المكتب الأمامي في المدرسة يوم الثلاثاء الموافق 8 نوفمبر كجزء من مبادرتنا لتدريب كل شخص APS زميل بنهاية العام الدراسي 2023-23. يرجى التواصل مع تاي بيرد على tyrone.byrd @apsva.us لمعرفة المزيد عن هذه المبادرة المهمة.

ما نقرأه:
يرجى استخدام هذا الصفحة لمشاركة أفكارك حول ما نقرأه وتقديم اقتراحات لتوسيع مكتبتنا والمعرفة الجماعية. نحن نقرأ حاليًا: الازدهار عبر ما هو غير متوقع: لقد تم اختيارك - سينت مارشال

حول نوفا:
فرقة الرقص Nrityagram 5 نوفمبر 2022 مركز الفنون في جامعة جورج ميسون من خلال الحركات الكلاسيكية لرقصة أوديسي ، تجلب فرقة الرقص Nrityagram قصص الملاحم الهندوسية إلى الحياة بأجسادهم. قادت Chitrasena تطوير رقصة Kandyan في سريلانكا ، كونها من المؤيدين الرئيسيين لفتح هذا النمط الديناميكي للنساء ، مع الحفاظ عليه أيضًا كتقليد ثقافي.

مدة الشهر:
الإنصاف: الجهد الدؤوب لمنح كل شخص ما يحتاجه للنجاح من خلال زيادة الوصول والموارد والفرص للجميع.

اتصل بنا على DEI @apsva.us

تابعنا على TwitterDEI_APS

أكتوبر 2022 النشرة الإخبارية

قم بتنزيل ملف pdf هنا

تسليط الضوء: تمارة ستانلي
تعمل تمارا ستانلي بفخر كمنسقة التنوع والإنصاف والشمول في مدرسة يوركتاون الثانوية. تقدم السيدة ستانلي إلى يوركتاون أكثر من 18 عامًا من الخدمة كمعلمة. حصلت السيدة ستانلي على بكالوريوس العلوم في تعليم الرياضيات الثانوي وماجستير العلوم في تعليم المستشار في جامعة شرق كارولينا. في الآونة الأخيرة ، أكملت السيدة ستانلي درجة التخصص التربوي في القيادة التربوية ودراسات السياسة في Virginia Tech. قبل العمل في يوركتاون ، قامت السيدة ستانلي بتدريس الرياضيات الثانوية ودعم الطلاب من خلال الإرشاد المدرسي بالإضافة إلى قيادة الجهود لتعزيز المساواة في التعليم. السيدة ستانلي متحمسة لتوفير الوصول والفرصة للطلاب لتعظيم إمكاناتهم. إنها تتطلع إلى التعاون مع الطلاب والمعلمين والأسر في دورها الجديد.

بقعة ضوء: جاكلين ستالورث
كانت جاكلين معلمة في مدرسة ثانوية في ميشيغان وماريلاند وفيرجينيا. تجمع بين حبها للمساواة والدمج والأدب ، وهي أيضًا مستشارة لمحو الأمية حيث ينصب تركيزها على مناهج المدارس التي تعكس العالم المتنوع الذي نعيش فيه. عميلها الرئيسي هو College Board حيث تقوم بتدريب المعلمين لتدريس فصول AP Literature من منظور الإنصاف ، وهي جزء من فريق طور وجرب تحقيق الإنصاف في تدريب التوظيف المتقدم. إنها حريصة على الاستفادة من خبراتها في الاستشارات والتدريس لمواصلة العمل المتكافئ في مدارس أرلينغتون العامة في مدرسة سوانسون المتوسطة. في Swanson ، تخطط للعمل مع الطلاب والموظفين بينما تعمل في نفس الوقت مع المنطقة لتعزيز الممارسات العادلة لصالح مجتمع Arlington بأكمله.

تواريخ مهمة
8 أكتوبر - اليوم العالمي للموئل
10 أكتوبر - اليوم العالمي للصحة النفسية
10 أكتوبر - يوم السكان الأصليين
15 أكتوبر - اليوم العالمي للمرأة الريفية
16 أكتوبر - يوم الغذاء العالمي
17 أكتوبر - اليوم العالمي للقضاء على الفقر
19 أكتوبر - اليوم العالمي للضمائر
24 أكتوبر - ديوالي

تعازي
مدرسة أرلينغتون العامة (APS) يحزن المجتمع لسماع وفاة كينت كارتر. خدم السيد كارتر مجتمع أرلينغتون كقائد داخل منظمة NAACP ودخل في شراكة معها APS في مجموعة متنوعة من الطرق. مساهماته لشباب APS وأولئك الذين يعملون في خدمتهم سوف يفتقدون بشدة. نرسل تعازينا لأسرة السيد كارتر وأحبائهم في هذا الوقت العصيب.

التعلم المهني
سيقدم مكتب التنوع والإنصاف والشمول التعلم المهني لمنسقي التنوع والمساواة والشمول الثانوي يوم الاثنين 10 أكتوبر. والغرض من نشاط التعلم المهني هذا هو زيادة الوعي بالمعيار 6 المطبق حديثًا من معايير فرجينيا لـ الممارسة المهنية. يرجى التواصل مع تاي بيرد على tyrone.byrd @apsva.us لمعرفة المزيد عن هذه المبادرة المهمة.

ما نقرأه
يرجى استخدام هذا الصفحة لمشاركة أفكارك حول ما نقرأه وتقديم اقتراحات لتوسيع مكتبتنا والمعرفة الجماعية. نقرأ حاليًا: العثور على النقاط العمياء: ثمانية مبادئ إرشادية للتغلب على التحيز الضمني في التدريس بواسطة Hedreich Nichols (2021).

حول المدينة
شهر التراث الأمريكي الأصلي نوفمبر هو شهر التراث الأمريكي الأصلي ، حيث ندرك التاريخ المهم والتقاليد للأمريكيين الأصليين. شارك من خلال التحقق من الأحداث بالإضافة إلى القراءة المقترحة والأفلام والموسيقى من DC Public Library من خلال الزيارة https://www.dclibrary.org/nahm.

مدة الشهر
انحياز
1. الميل إلى الاتكاء في اتجاه معين
2. حكم غير معقول: التحيز
3. التحيز تجاه أو ضد شيء أو شخص

نشرة سبتمبر 2022

قم بتنزيل ملف pdf هنا

تسليط الضوء: جيمس عينة
على مدار العقدين الماضيين ، عمل جيمس سامبل بفخر كمنسق للمساواة والتميز في مدرسة واشنطن ليبرتي الثانوية. إنه متحمس للتوجيه والإرشاد وتزويد الطلاب بأنشطة إثراء تعزز نجاح الطلاب. يساعد السيد سامبل أولياء الأمور وأعضاء المجتمع على التنقل في النظام المدرسي ، بالإضافة إلى دعم المعلمين والإداريين بمبادرات التنوع والإنصاف والشمول داخل وخارج الفصل الدراسي. يمتلك السيد سامبل شبكة WL Alumni القوية التي تزور الطلاب الحاليين وتوجههم وتدعمهم. قبل العمل في WL ، قام السيد Sample بتدريس الصف الأول لمدة سبع سنوات في مقاطعة برينس جورج. وفي مدرسة راندولف الابتدائية في أرلينغتون. نشأ السيد سامبل في ولاية كونيتيكت وجعل من واشنطن دي سي موطنه بعد تخرجه من جامعة هوارد. حصل السيد سامبل على ثلاث درجات ماجستير في التعليم الابتدائي والتوجيه والإرشاد وإدارة المدرسة / القيادة من جامعة هوارد وجامعة ترينيتي دي سي وجامعة جورج ميسون. يظل السيد سامبل متحمسًا من خلال ملاحظة الطلاب وهم يزيدون إمكاناتهم في السعي لتحقيق أحلامهم.

أعياد الميلاد في سبتمبر
تارانا بورك (12 سبتمبر) ناشطة في مجال الحقوق المدنية من ذا برونكس ، نيويورك ، أسست حركة "أنا أيضًا". في عام 2006 ، بدأ بيرك في استخدام عبارة "أنا أيضًا" على وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الوعي بانتشار الاعتداء والاعتداء الجنسيين في المجتمع. ميغان ليزلي (29 سبتمبر) عضوة سابقة في البرلمان الكندي ، كانت ميغان ليزلي مدافعة نشطة عن قضايا العصر الحديث. وهذا يشمل قضايا الرعاية الصحية وحقوق LGBT والمخاوف البيئية. إيلي ويزل (30 سبتمبر) كاتب أمريكي ، أستاذ ، ناشط سياسي ، حائز على جائزة نوبل ، وناجي من الهولوكوست. حاضر في وضع اليهود والجماعات اليهودية الذين عانوا من الاضطهاد والموت بسبب دينهم أو عرقهم أو أصلهم القومي.

تواريخ مهمة للعدالة الاجتماعية
8 سبتمبر: اليوم العالمي لمحو الأمية
9 سبتمبر - ذكرى سن قانون الحقوق المدنية لعام 1957
15 أيلول (سبتمبر) - بدء الشهر الوطني للتراث الإسباني
15 سبتمبر - اليوم العالمي للديمقراطية
21 أيلول (سبتمبر): اليوم العالمي للسلام للأمم المتحدة
28 سبتمبر - اليوم الوطني لحسن الجوار

حول المدينة
مهرجان HBCU
تقدم كنيسة Alfred Street Baptist Church مهرجانها السنوي العشرين للكليات والجامعات السوداء التاريخية (HBCUs) ، وهو حدث هجين يقام في الفترة من 20 إلى 7 أكتوبر 8. ويخصص المهرجان لربط طلاب المدارس الثانوية وعائلاتهم بوحدات HBCU وفرص المنح الدراسية. سيتم تمثيل حوالي 2022 كلية وجامعة خلال الحدث الذي يستمر يومين. سيقدم الكثيرون قرارات القبول في الموقع ، وإجراء اختبارات الموسيقى ، والتنازل عن رسوم الطلب.
https://www.alfredstreet.org/hbcu-fest/

التطوير المهني
أنهى التنوع والإنصاف والشمول الندوة الصيفية السنوية الأولى بنجاح. كانت فرصة التطوير المهني هذه متاحة للجميع APS أعضاء هيئة التدريس (K-12) وتضمنت ست جلسات بقيادة جهات بارزة في مجالات DEI ، والعدالة الاجتماعية ، والتعليم المهني والتقني ، ومكافحة العنصرية. نتطلع إلى تعميق معرفتنا الجماعية حول كل موضوع من هذه الموضوعات المهمة طوال العام الدراسي 2022-23 وما يليه. يُرجى التواصل مع Ty Byrd على tyrone.byrd @apsva.us لمعرفة المزيد عن هذه المبادرة الهامة.

ما نقرأه
يرجى استخدام هذا الصفحة لمشاركة أفكارك حول ما نقرأه وتقديم اقتراحات لتوسيع مكتبتنا والمعرفة الجماعية.
"النقطة العمياء: التحيزات الخفية للأشخاص الطيبين" - ماهزارين آر باناجي وأنتوني ج.

مدة الشهر
الكفاءة الثقافية - وجود وعي بالهوية الثقافية للفرد ووجهات نظره حول الاختلاف ، والقدرة على التعلم والبناء على المعايير الثقافية والمجتمعية المتنوعة للطلاب وعائلاتهم ؛ القدرة على فهم الاختلافات داخل المجموعة التي تجعل بلدنا نسيجًا.

نشرة أخبار 2022 لشهر أغسطس

تحميل بصيغة pdf

مرحبًا بك كريستين كاباروتا
هذا الشهر ، تنضم كريستين كاباروتا إلى قسم التنوع والإنصاف والشمول كأخصائي. كانت كريستين مستشارًا للمدرسة على مدار السنوات الثماني الماضية ، وكانت السنوات الأربع الأخيرة في مركز أرلينغتون الوظيفي (ACC). قادت كريستين فريق Equity أثناء وجودها في ACC ، وتتطلع إلى دعم المدارس وفرق الإنصاف في جميع أنحاء APS بهذا الدور. الرجاء مساعدتنا في الترحيب بكريستين في الفريق!

أعياد الميلاد في أغسطس
كانت أميليا بوينتون روبنسون (1911-2015) ناشطة أمريكية كانت زعيمة لحركة الحقوق المدنية الأمريكية في سلمى ، ألاباما وشخصية رئيسية في مسيرات سلمى إلى مونتغمري عام 1965. تم انتخاب باراك أوباما كأول رئيس أسود للولايات المتحدة. تشمل إنجازاته قانون الرعاية الميسرة ، واتفاقية باريس لتغير المناخ ، وتأجيل العمل على الأطفال الوافدين (DACA). مارلي ماتلين هو الممثل الوحيد الذي يعاني من ضعف السمع الذي فاز بجائزة أوسكار لأفضل ممثل لأفضل ممثلة. يعمل مارلي كمتحدث رسمي لأكبر مزود للتسميات التوضيحية المغلقة ، وتحدث نيابة عن CC في بلدان مثل أستراليا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا.

ندوة دي الصيفي
سيستكشف المعلمون والموظفون الاستراتيجيات والممارسات لدمج التنوع والإنصاف والإدماج والانتماء إلى المدارس والفصول الدراسية. سيتضمن هذا اليوم الاختياري جلسات نقاش واستراحة وجلسات عامة على مدار اليوم لتوفير التوجيه وقيادة الفكر.
التنوع والمساواة والشمول
ندوة Pathways to Equity الصيفية (اختياري)
سيكون 23 أغسطس 2022 لموظفي المستوى الثانوي (افتراضي)
سيكون 24 أغسطس 2022 لموظفي المستوى الابتدائي (افتراضي)
الرجاء التسجيل في الخط الأمامي:
DEI2023 الندوة الصيفية للتنوع والإنصاف والشمول إلى حقوق الملكية (ثانوية) 
DEI2023 الندوة الصيفية للتنوع والإنصاف والشمول إلى الإنصاف (ابتدائي)

حول المدينة
معرض التوظيف المجاني الذي قدمته الرابطة الوطنية للمهنيين الأمريكيين الآسيويين ، فرع العاصمة (NAAAP DC) ، سيضم الحدث معرضًا وظيفيًا مع مجندين من مختلف الصناعات في منطقة مترو العاصمة بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والهندسة والاستشارات. التذاكر مجانية
12 أغسطس 2022 واشنطن العاصمة

التطوير المهني
APS رحب بالدكتور ميلتون بيركنز ، كان ACTOne Government Solutions ضيفًا على قسم التنوع والإنصاف والشمول هذا الشهر. الدكتور بيركنز متخصص في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات ومبادرات الموارد البشرية العامة للنهوض بالأهداف التنظيمية.
يُرجى التواصل مع Ty Byrd على tyrone.byrd @apsva.us لمعرفة المزيد عن هذه المبادرة الهامة.

ما نقرأه
يرجى استخدام هذا الصفحة لمشاركة أفكارك حول ما نقرأه وتقديم اقتراحات لتوسيع مكتبتنا والمعرفة الجماعية. "اختيار المشاهدة: إطار عمل للمساواة في فصل الرياضيات"
باميلا سيدا وكيندال برو

مدة الشهر
القدرة - شكل من أشكال التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. يمكن أن تأخذ القدرة على التمكين شكل التمييز المؤسسي أو التحيز الشخصي ويمكن أن تعرقل حياة الأشخاص ذوي الإعاقة.

 

النشرة الإخبارية لشهر يوليو 2022

تحميل بصيغة pdf

ترحيب TYRONE BYRD

انضم Tyrone “Ty” Byrd إلى قسم التنوع والإنصاف والشمول كمدير. كان Ty عضوًا في مجتمع Arlington كطالب ومعلم ومسؤول لأكثر من أربعة عقود. إنه يتطلع إلى العمل عن كثب مع المديرين والمديرين المساعدين ومديري الاستشارات ودعم عمل المؤثرين والمنسقين على مستوى المدرسة عبر APS. الرجاء مساعدتنا في الترحيب بـ Ty في الفريق!

أعياد تموز (يوليو)

كان ثورغود مارشال أول قاضي أسود في المحكمة العليا في البلاد. كان مارشال أيضًا ناشطًا معروفًا في مجال الحقوق المدنية. نحتفل بميلاد زعيم الحقوق المدنية في جنوب إفريقيا نيلسون مانديلا. حصل على جائزة نوبل للسلام في عام 1993. ثم شغل منصب أول رئيس أسود للبلاد من 1994 إلى 1999. كانت ماغدالينا كارمن فريدا كاهلو إي كالديرون رسامة مكسيكية اشتهرت بالعديد من لوحاتها الشخصية والصور الذاتية والأعمال المستوحاة من الطبيعة والتحف.

ندوة دي الصيفي

الندوة الصيفية للتنوع والمساواة والإدماج (اختياري)
سيستكشف المعلمون والموظفون الاستراتيجيات والممارسات لدمج التنوع والإنصاف والإدماج والانتماء إلى المدارس والفصول الدراسية. سيتضمن هذا اليوم الاختياري جلسات نقاش واستراحة وجلسات عامة على مدار اليوم لتوفير التوجيه وقيادة الفكر.

سيكون 23 أغسطس 2022 لموظفي المستوى الثانوي (افتراضي)

سيكون 24 أغسطس 2022 لموظفي المستوى الابتدائي (افتراضي)
الرجاء التسجيل في الخط الأمامي:

DEI2023 الندوة الصيفية للتنوع والإنصاف والشمول إلى حقوق الملكية (ثانوية)
DEI2023 الندوة الصيفية للتنوع والإنصاف والشمول إلى الإنصاف (ابتدائي)

المتحف الوطني للتاريخ والثقافة الأمريكية الأفريقية حفلة الهيب هوب بلوك السبت 13 أغسطس 2022 وشارع ماديسون في شمال غرب التذاكر مجانية

التطوير المهني

APS رحب بالسيد ألكسندر سي بولين الأب ، محامي الدمج والانتماء ، لإجراء محادثة حول أهمية إنشاء والحفاظ على السلامة النفسية داخل المنظمة. انضم مديرو المدارس الابتدائية والثانوية إلى أعضاء قسم التنوع والإنصاف والشمول لتبادل القصص والاستراتيجيات المستخدمة لتعزيز ثقافة الثقة في جميع أنحاء مدارسهم ومكاتبهم. أكد السيد ألكسندر أن "السلامة النفسية لا تحتاج إلى أن تكون مثالية ، لكنها تحتاج دائمًا إلى الاتجاه الصحيح." نتطلع إلى مواصلة هذه المحادثة مع جميع أعضاء APS المجتمع المهني في الأسابيع والأشهر القادمة. يرجى التواصل مع تاي بيرد على tyrone.byrd @apsva.us لمعرفة المزيد عن هذه المبادرة المهمة.

ما نقرأه

يرجى استخدام هذا الصفحة لمشاركة أفكارك حول ما نقرأه وتقديم اقتراحات لتوسيع مكتبتنا والمعرفة الجماعية.
"Nudge ، الإصدار الأخير" ريتشارد إتش ثالر وكاس آر سنستين

“إنصاف لا يرحم. تعطيل الوضع الراهن وضمان التعلم لجميع الطلاب " كين وليامز

إرشادات مؤقتة لمتطلبات الترخيص في الكفاءة الثقافية

يقدم الرابط المرفق أعلاه نظرة عامة على المعيار 6 - التدريس المتجاوب ثقافيًا والممارسات المنصفة.

 

يونيو 2022 النشرة الإخبارية

تنزيل pdf DEI June Newsletter 

لوحة معلومات ملف تعريف الأسهم

توفر لوحة معلومات Equity Profile Dashboard بيانات حالية حول الأداء والاتجاهات في الفئات التالية: التركيبة السكانية للطلاب ، ونجاح الطلاب ، والاستعداد للكلية والوظيفة ، ورفاهية الطلاب ، والمناخ المدرسي ، والقوى العاملة المشاركة. باستخدام هذه البيانات كمعيار ، سيقوم مكتب التنوع والإنصاف والشمول (DEI) بمراقبة هذه المجالات لضمان أنaps في الإنجاز والفرصة والوصول والتحصيل. يرجى ملاحظة أن لوحة القيادة الافتتاحية هذه لا تتضمن بيانات رفاهية الطلاب ، والمناخ المدرسي ، والقوى العاملة المشاركة ، ولكنها ستقدم قريبًا لوحات معلومات مستقبلية. سيتم تحديث ملف الأسهم سنويا. لوحة معلومات ملف تعريف الأسهم

هل أنت مهتم بمحادثة مجتمعية على لوحة القيادة؟

مواعيد مبدئية:
الأربعاء 21 سبتمبر 2022 الساعة 7-8 مساءً
الأربعاء ، 19 أكتوبر 2022 ، الساعة 7-8 مساءً
الأربعاء 16 نوفمبر 2022 الساعة 7-8 مساءً

شهر الفخر 2022

يونيو هو شهر الفخر. تم التفكير بعناية في العلم ، وتم صنعه بحيث يمثل كل لون شيئًا ما. يمثل اللون الأحمر الحياة ، ويمثل اللون البرتقالي الشفاء ، ويمثل اللون الأصفر أشعة الشمس ، ويمثل اللون الأخضر الطبيعة ، ويمثل اللون الأزرق الانسجام ويمثل اللون الأرجواني الروح.
"يجب علينا بالفعل أن نحافظ على هدوئنا في مواجهة الاختلاف ، وأن نعيش حياتنا في حالة من الاندماج ونتساءل عن تنوع البشرية. "جورج تاكي

تخرج 2022

8 يونيو شرايفر الساعة 1:00 ظهرا
13 يونيو الاتجاهات الجديدة 10:00 صباحا
14 يونيو Arlington Career Center 6:00 مساءً
15 يونيو HB Woodlawn 6:15 مساءً
16 يونيو واشنطن ليبرتي 10:00 صباحا
16 يونيو يوركتاون 3:00 مساءً
16 يونيو ويكفيلد 7:30 مساء
17 يونيو Arlington Community HS 9:30 صباحًا
17 يونيو لانغتون 1:00 مساءً
دعونا نحتفل بخريجي عام 2022. لقد عملنا بجد هذه السنة الدراسية ، وتغلبنا على جائحة ، وحان وقت الاحتفال!

حول المدينة
زيارات ميدانية لشهر يونيو إلى مدارس فيرفاكس والإسكندرية العامة لمناقشة لمحة عامة عن برامج ومبادرات الإنصاف. يناقش قادة الإنصاف في المدرسة ما يتم القيام به على مستوى المدرسة ويقومون بعصف ذهني لفرص التدريب المهني الخاصة بـ DEI بشكل جماعي لجميع الموظفين في جميع المناطق. تتجمع المقاطعات المحلية لوضع خطة عمل لفرص التعلم المستقبلية للجميع.

التطوير المهني
عقدت جلسات التطوير المهني "شجاعة لرعاية" لأصحاب الملكية ومنسقي الإنصاف والتميز في 9 يونيو من الساعة 10 - 12 ظهرًا وفي 13 يونيو من الساعة 4 حتى 6 مساءً. ناقش "ما الذي يصنع هويتك؟" "ما هي الأبعاد التي ولدت بها؟" "كيف يشكل تنوع عملي عملية اتخاذ القرار؟" "كيف تؤثر على هويتي المهنية؟" "كيف يشكل تنوع بلدي كيف أرى العالم؟"

MSAN
تدعو شبكة تحقيق الطلاب من الأقليات (MSAN) التعاونية المتقاطعة للعدالة الاجتماعية الطلاب من المدارس المتوسطة والثانوية للاجتماع شهريًا للمشاركة في تجربة تطوير قيادة الشباب للعدالة الاجتماعية المتكاملة ، والتي تتوج في معرض أبحاث العدالة الاجتماعية على مستوى الشبكة في نهاية البرنامج طالب من كل مدرسة متوسطة وثانوية في APS شارك في هذا التعاون.
APS خطة عمل الإنصاف التعاوني للطلاب

 

النشرة الإخبارية لشهر مايو 2022

تحميل بصيغة pdf

الصحة النفسية
مايو هو شهر التوعية بالصحة النفسية. إن وصمة العار المتعلقة بالصحة العقلية والعلاج موجودة منذ فترة طويلة جدًا. على الرغم من أن هذا بدأ يتغير ، لا يزال الناس يترددون في طلب العلاج أو التحدث إلى الآخرين خوفًا من الحكم عليهم. إذا أصيب جسمنا المادي ، فقد نطلب العلاج للتحسن. ومع ذلك ، فإن الكثيرين لا يطلبون المساعدة أو العلاج للاكتئاب والتوتر والقلق و / أو المرض العقلي. كثير من العلاج الذاتي. راقب نفسك للنوم المتقطع ، والتعب المفرط ، والتهيج ، والقلق الملحوظ. اطلب المساعدة المتخصصة إذا استمرت الأعراض. تواصل مع العائلة والأصدقاء ومجموعات المجتمع للحفاظ على الروابط الاجتماعية. التمرين يساعد أيضًا. ضع في اعتبارك المشي ، وركوب الدراجات ، واليوجا ، ولعب الصيد ، وما إلى ذلك. المشي لمسافة قصيرة أفضل من لا شيء على الإطلاق. اطلب أيضًا الدعم ، وقم بتقييم الموقف ، وقم بإجراء التغييرات اللازمة ، والمضي قدمًا في الخطة.

"إذا بدأنا في أن نكون صادقين بشأن ألمنا ، وغضبنا ، وأوجه قصورنا بدلاً من التظاهر بأنها غير موجودة ، فربما نترك العالم مكانًا أفضل مما وجدناه." - راسل ويلسون

الأحداث غير المؤثرة الأخيرة 2022
في أوفالدي بولاية تكساس ، لقي 19 طفلاً ومعلمان مصرعهم بعد إطلاق نار في مدرسة في مدرسة ابتدائية. يجب على الطلاب والمعلمين والإداريين والموظفين ألا يخافوا على حياتهم اليومية. في بوفالو بنيويورك قتل مسلح 2 متسوقين وعمال في سوبر ماركت. يجب ألا يخشى الأشخاص الذين يتسوقون ويقومون بالمهام اليومية على حياتهم أيضًا. وقعت العديد من عمليات إطلاق النار الجماعية في أمتنا في السنوات الأخيرة. من الصعب جدا رؤية وجوه الضحايا. كانت لديهم آمال وأحلام وأحبائهم سيفتقدونهم كثيرًا.

ما نقرأه
تشارك DEI في دراسة كتاب أو فيلم وثائقي كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على المناقشة معنا. قراءة: أنا ملالا: كيف وقفت فتاة واحدة من أجل التعليم وغيرت العالم بواسطة Malala Yousafzai

ندوة دي الصيفي
سيستكشف المعلمون والموظفون الاستراتيجيات والممارسات لدمج التنوع والإنصاف والإدماج والانتماء إلى المدارس والفصول الدراسية. سيتضمن هذا اليوم الاختياري جلسات نقاش واستراحة وجلسات عامة على مدار اليوم لتوفير التوجيه وقيادة الفكر. فرصة متكاملة لجميع الموظفين لتحديد مكانهم في الرحلة نحو التميز الشامل وطرق المساهمة في رؤية المنطقة لتكون مجتمعًا شاملاً. الرجاء التسجيل في الخط الأمامي: ندوة DEI2023 التنوع والإنصاف والشمول (ثانوي)ندوة DEI2023 التنوع والإنصاف والشمول (ابتدائي

فستان للنجاح في ACC
أقيم حدث اللباس من أجل النجاح في مركز أرلينغتون الوظيفي (ACC) في 11 مايو 2022 من الساعة 3:30 إلى 7 مساءً ، تم تعليم الطلاب الذكور آداب السلوك أثناء تناول العشاء ، وارتداء البدلات التي تبرع بها الموظفون وأولياء الأمور ومجتمع ACC. كيفية ربط علاقاتهم من قبل رجال من موظفي ومجتمع مدرسة أرلينغتون العامة. كانت هذه تجربة ثرية لجميع المعنيين. مشاهدة الصور من الحدث هنا.

فرص الصيف للطلاب

فرص الصيف - تحقق من هذه!

اعلم أن العديد من البرامج الصيفية ، خاصة البرامج الأكثر تنافسية ، لها مواعيد نهائية لتقديم الطلبات في وقت مبكر من فبراير.

البرامج الصيفية في جامعة جورج واشنطن:  http://precollege.gwu.edu/                        

البرامج الصيفية في الكاثوليكية للصغار وكبار السن: في العمارة والهندسة والدراما. https://summer.catholic.edu/special/index.html

برنامج القيادة أرلينغتون للشباب: تم تصميم برنامج القيادة أرلينغتون للشباب لتعزيز المهارات القيادية والوعي بالحاجة إلى خدمة المجتمع والمشاركة المدنية والعمل الخيري في طلاب الصف الحادي عشر أو الثاني عشر. أسبوعين في الصيف. https://www.leadercenter.org/youth-program/

برنامج التدريب في المدرسة الثانوية التابع لمركز جودارد لرحلات الفضاء التابع لناسا:  العديد من الفرص المختلفة المتاحة - انظر الموقع. يجب أن يكون 16 بحلول يونيو ، الحد الأدنى لمعدل التراكمي 3.0 https://www.nasa.gov/content/summer-institute-in-science-technology-engineering-and-research

البرامج الصيفية لجامعة جورج تاون: برامج مختلفة في الطب الشرعي والعلاقات الدولية والإعداد للكلية والفنون المسرحية وغير ذلك الكثير!https://scs.georgetown.edu/departments/21/summer-programs-for-high-school-students/

معهد فيرجينيا هيسبانيك كوليدج:  أربعة أيام في Virginia Tech. يشارك الطلاب في ورش عمل تؤكد على التحصيل الأكاديمي ، والخيارات المهنية ، وخدمة المجتمع ، والقيادة. https://www.valhen.org/programs

مركز أرلينغتون للفنون: رحلات ودورات فنية ميدانية لطلاب المدارس الإعدادية والثانوية - دراسة التصوير الفوتوغرافي والرسم والرسم وما إلى ذلك أيضًا ، فرص التطوع لطلاب المدارس الثانوية للعمل مع الأطفال الأصغر سنًا.  http://www.arlingtonartscenter.org/education

كارنيجي ميلون: فرص متنوعة في الموسيقى والدراما وتطوير الألعاب الرقمية والرياضيات والعلوم والمزيد!https://www.cmu.edu/pre-college/

المعهد القانوني الصيفي في كلية الحقوق المحلية:  سيجتمع طلاب المدارس الثانوية في منطقة العاصمة مع المحامين المتطوعين وأعضاء السلطة القضائية ، وزيارة المحاكم ، والمشاركة في محاكمة صورية ، وممارسة مهارات التفاوض ، وحضور ورش عمل حول الاستعداد للكلية وشبكات الأعمال ، وتقديم الحجج الشفوية للمنافسة. https://jtb.org/summer-legal-institute/

المعسكرات الصيفية لجامعة جورج ميسون: فصول في الطب الشرعي ، والراديو ، والتمثيل ، وتصميم الألعاب ، وما إلى ذلك.  http://summercamps.gmu.edu

برنامج الإثراء الصيفي لمدرسة جامعة هوارد للأعمال: ركزت برامج الأسبوع الواحد على المحاسبة أو نظم المعلومات الحاسوبية أو علم الاكتواريين https://business.howard.edu/office-student-affairs/high-school-summer-enrichment-programsالبرنامج الصيفي للعلوم الصحية بجامعة هوارد: HSSESA عبارة عن أكاديمية علوم إثراء صيفي سكنية مدتها ستة أسابيع لطلاب المدارس الثانوية الصاعدة في الصفين الحادي عشر والثاني عشر. سيتم اختيار طلاب المدارس الثانوية الذين يبدون اهتمامًا بالعلوم أو مهنة في الصيدلة أو غيرها من المهن الصحية. https://pharmacy.howard.edu/centers-grant-programs/center-excellence/high-school-summer-enrichment-science-academy

برنامج الباحثين الشباب بجامعة ميريلاند:  يتم تقديم برنامج الباحثين الشباب لطلبة السنة الثانية الصاعدة ، والصغار ، وكبار السن الذين يتمتعون بقدرة استثنائية ووعد بمتابعة الاهتمامات الأكاديمية وكسب ثلاث اعتمادات جامعية. https://oes.umd.edu/pre-college-programs.  تقدم جامعة ماريلاند أيضًا برامج صيفية في تخصصات مختلفة ، مثل الهندسة المعمارية والهندسة والأعمال. ابحث في موقعة على الإنترنت في umd.edu.

مؤسسة المحامين الوطنية من أصل إسباني: معسكر قانون قادة أمريكا اللاتينية في المستقبل:  تم تصميم هذا المخيم لتزويد طلاب المدارس الثانوية من أصل إسباني بفرصة تعلم المزيد عن مهنة القانون. سيبقى جميع المشاركين في الحرم الجامعي في العاصمة لمدة أسبوع. حر  https://apply.hnbf.org/

تدريب متحف سميثسونيان الوطني للتاريخ الطبيعي:  دفع! لطلاب الصف 9-11 الحاليين المهتمين بالعلوم أو الدراسات الثقافية.  https://naturalhistory.si.edu/education/youth-programs/yes-teen-internship-program

برنامج تدريب قادة الطلاب في بنك أمريكا - مدفوع!  يتم منح Student Leaders® تدريبات صيفية مدفوعة الأجر مع منظمات محلية غير ربحية والمشاركة في قمة القيادة الطلابية التي تُعقد في واشنطن العاصمة.http://about.bankofamerica.com/en-us/global-impact/student-leaders.html#fbid=rxVpaH4Yv23

برنامج برينستون الصيفي للصحافة: تقدم جامعة برينستون هذه الحلقة الدراسية للصحافة لمدة 10 أيام للصغار ذوي الاحتياجات المالية. البرنامج مجاني بما في ذلك المواصلات. يجب أن يكون لديه اهتمام بالصحافة و 3.5 GPA على الأقل.http://www.princeton.edu/sjp/

مشروع وثيقة أرلينغتون:  DAP هو برنامج تدريب مهني PAID للإنتاج التلفزيوني مدته ستة أسابيع مفتوح أمامه APS طلاب المدرسة الثانوية. ينشئ المتدربون فيلمين وثائقيين مدتهما 15 دقيقة. فرصة رائعة لأي شخص مهتم بالإنتاج التلفزيوني ، وصناعة الأفلام ، وكتابة السيناريو ، وما إلى ذلك. https://www.arlingtonmedia.org/projects/document-historic-arlington

اكتشف الجامعة الأمريكية عالم الاتصالات:  سوف تتعلم كيفية إنشاء محفظة رقمية ، والسيناريو ، وتصوير وتحرير فيلم ، وكتابة قصة إخبارية مثل المحترفين ، والتحدث بثقة ، والإقناع ، والإعلام ، والتثقيف ، والترفيه. ورش العمل العملية المهنية لدينا - مفتوحة للطلاب الذين يدخلون الصفوف من 9 إلى 12. http://www.american.edu/soc/discover/index.cfm

برنامج القادة الناشئين: ELP I عبارة عن سلسلة ورش عمل مجانية مدتها 12 جلسة تقدم للشباب في الصفوف 9-12. تركز ورش العمل على تطوير المهارات المهنية وبناء الثقة لتصبح قائدًا. https://edu-futuro.org/emerging-leaders-programs/#elp

كامب هيت - معسكر إطفاء إدارة الإطفاء في مقاطعة أرلينغتون للشابات: يمكن للفتيات اللواتي تتراوح أعمارهن بين 15 و 19 عامًا حضور مخيم مجاني لمدة 4 أيام ليلي في جامعة ماريماونت للتعرف على مكافحة الحرائق والرعاية الطبية الطارئة. اقضِ بعض الوقت مع Arlington Fire Fighters / EMTs وتعرف على التغذية والرعاية الطبية ومكافحة الحرائق وما إلى ذلك.  https://fire.arlingtonva.us/camp-heat/

برنامج القيادة الصيفي:  استكشف مجال الأعمال أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر من خلال متعة وتحدي معهد LEAD الصيفي 3-4 أسابيع ، تنافسية للغاية. http://www.leadprogram.org/

برنامج كامينوس الفوتورو لما قبل الكلية: Caminos al Futuro هو برنامج للمنح الدراسية الصيفية ممول بالكامل ويشرك صغارًا من أصل إسباني متفوقين (كبار السن صاعدون) من المدارس الثانوية الأمريكية في برنامج تطوير القيادة الأكاديمية السكنية في جامعة جورج واشنطن. https://summer.gwu.edu/caminos

العلوم والهندسة في MITMITES: برنامج علوم / هندسة مدته ستة أسابيع في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا لكبار السن في المدارس الثانوية الصاعدة E2: برنامج علوم / هندسة مدته أسبوع واحد في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا لكبار السن في المدارس الثانوية http://summerapp.mit.edu/

AgDiscovery - تدريب مع وزارة الزراعة الأمريكية: اكتشف وظائف في علوم النبات والحيوان وإدارة الحياة البرية والأعمال التجارية الزراعية. مجانًا في جامعات مختلفة في جميع أنحاء البلاد ، بما في ذلك Uof Maryland و Delaware State. 2-4 أسابيع ، 14-17 سنة مؤهلة. يزور www.aphis.usda.gov/agdiscovery

الإثراء الصيفي لجامعة فيرجينيا: الطلاب المتفوقون حاليًا في الصفوف من 4 إلى 10 يقضون 12 يومًا في خبرات التعلم المصممة لتعزيز التفكير النقدي والتفكير الإبداعي وعمليات الاستفسار. المنح الدراسية المتاحة لتغطية التكاليف.   https://education.virginia.edu/services-outreach/saturday-summer-enrichment-program/summer-enrichment-program

البرامج في Virginia Tech:  برامج مختلفة من خلال كلية الهندسة في VTech.https://eng.vt.edu/ceed/ceed-pre-college-programs.html

منح VAG للبرامج الصيفية:  تقدم جمعية فرجينيا للموهوبين منحًا دراسية صيفية مصممة للطلاب الذين تم تحديدهم على أنهم موهوبون وموهوبون لحضور البرامج الأكاديمية أو الفنية في الصيف. تتراوح المنح الدراسية من $ 100 - 500. الموعد النهائي مارس 14 http://www.vagifted.org/?page=StudSummScholarships

قائمة برامج الإثراء الصيفي المجانية لطلاب المدارس الثانوية:  http://collegeprepped.com/2019-free-summer-programs-for-high-school-students/

النشرة الإخبارية لشهر أبريل 2022

تنزيل كملف PDF.

المساواة مقابل الإنصاف

المساواة والإنصاف مختلفان بطبيعتهما لكنهما مرتبطان ببعضهما البعض. من أجل الحصول على مساواة حقيقية ، هناك حاجة إلى الإنصاف لضمان أفضل النتائج الممكنة.
المساواة: توفير نفس الفرص والموارد بغض النظر عن الخلفية أو الظروف
الإنصاف: الحد من عدم المساواة بين المجموعات وتعزيز تكافؤ الفرص والرفاه لجميع الفئات
انظر pdf للتوضيح.

التمييز بين المساواة والإنصاف: عندما نفكر في الرياضيات ، تستخدم المساواة نفس الاستراتيجيات وخطط الدروس والكتب لجميع الطلاب. تطور Equity المهارات اللازمة لفهم احتياجات الرياضيات الفردية للطلاب من خلال خطط الدروس الفردية والدعوة للطلاب الأفراد الذين يحتاجون إلى موارد أو فرص رياضية تعليمية مخصصة.

رمضان 2022

ما هو رمضان؟ رمضان هو الشهر التاسع من التقويم الإسلامي. إنه وقت صيام الشعب الإسلامي. في كل يوم خلال هذا الشهر ، يمتنع المسلمون في جميع أنحاء العالم عن الأكل والشرب والتدخين ، فضلاً عن المشاركة في أي شيء سيئ أو مفرط ؛ من الفجر حتى غروب الشمس. الصوم ركن من أركان الإسلام الخمسة ، ومن أهم أنواع العبادة الإسلامية. اقرأ أكثر هنا.

ما الذي نناقشه

تشارك DEI في دراسة كتاب أو فيلم وثائقي كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على المناقشة معنا.
مشاهدة الفيلم الوثائقي الآن: 13th بواسطة آفا دوفيرناي (فيلم وثائقي 90 دقيقة تقريبًا)
قراءة التالي: أنا ملالا: كيف وقفت فتاة واحدة من أجل التعليم وغيرت العالم بواسطة Malala Yousafzai

يبدأ الإدماج معك

تحقق من هذا الفيديو أثناء فعالية "تعزيز المجتمع: مواجهة خطاب الكراهية من خلال بناء التفاهم والتعاطف" الذي قدمه مكتب معهد DEI في 28 مارس 2022.
هل أنت حريص في اختياراتك للكلمات وتسمح للآخرين بالشعور بالقبول؟ بعد مشاهدة الفيديو ، ماذا ستفعل للتأكد من أن مساحتك هي بيئة شاملة للآخرين؟

النقاط البارزة من مدارسنا
يتكون فريق الإنصاف في كارلين سبرينغز من 13 عضوًا من المجتمع المدرسي بما في ذلك الأخصائي الاجتماعي ، والمستشار ، والمعلمين ، والمدربين ، والاتصال الأسري ، ومنسق المجتمع ، واليوم الممتد ، و AP ، وما إلى ذلك. طريقة آمنة من خلال تطوير نشاط بنغو ثقافي (مع حوافز) ، ثم جدار معرض تفاعلي حيث قاموا بتدوين أسماء الطلاب الذين يعرفونهم والتي تندرج تحت كل فئة ثقافية. يمكن للحديث عن التحيز الضمني كطاقم العمل أن يثير الكثير من الجدران الدفاعية وتلقي قائمة ساحقة من ردود الفعل الإيجابية من نموذج التفكير.
وهنا بعض صور من الحدث! نشاط إحماء البنغو و إنفوجرافيك تنوع المدرسة

 

مارس 2022 النشرة الإخبارية

تحميل ك PDF

تعريفات DEI

من الضروري وجود تعريفات مشتركة حول العمل والأهداف التي نعمل من أجلها كنظام. اعتمدت DEI تعريفات للتنوع والعدالة التعليمية والإدماج والتي سنستخدمها ونحن نمضي قدمًا. انقر هنا لقراءة التعريفات كاملة.

شهر الفن وتاريخ المرأة

بالقرب من National Mall ، تكرم سميثسونيان العالمة بمعرض #IfThenSheCan الذي يضم 120 تمثالًا ثلاثي الأبعاد باللون البرتقالي اللامع. يتعلم أكثر هنابينما نحتفل بشهر تاريخ المرأة ، تحقق من هؤلاء النساء في نموذج يحتذى به في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ملصقات مجاني ومتوفر بـ 7 لغات! إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول كيفية دعم هذا الشهر التاريخي (تطوع ، تبرع ، ابحث عن الموارد ، إلخ) ، انقر فوق هنا.

الدمج يبدأ بـ I

تحقق من هذا القصير فيديو حول التضمين الذي أنشأته Accenture ، كن أنت الأول! من يستمع ، ويقبل ، ويتعلم ، ويمد يده ، ويشتمل ، ويهتم ، ويتصرف. بعد مشاهدة الفيديو ، ماذا ستفعل للتأكد من أن فصلك الدراسي أو مساحتك هي بيئة شاملة لطلابنا؟

نقاط بارزة من مدارسنا

يتطلع Barrett Elementary إلى زيارة كاتب من Rajani LaRocca. يمكنك شراء أحد كتبها من خلال READ الذي سيستضيف معارض كتب في العديد من مدارسنا. نساء STEM في KidLit Podcast.

ما نحن ريدينج

تشارك DEI في دراسة كتاب كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على القراءة معنا. اقرأ الآن: الشخص الذي تقصده: كيف يحارب الأشخاص الطيبون التحيزبقلم دوللي تشوغ قراءة التالي: الجنس: دليلك بواسطة Lee Airton ، دكتوراه.

 

نشرة أخبار 2022 لشهر فبراير

استكشاف النوافذ والمرايا في فصولنا الدراسية

كانت هناك زيادة في عدد الحوادث المتعلقة بالاعتداءات الجزئية على الطلاب حول الهوية والتحيزات على الصعيد الوطني. يقدّر مكتبنا كل طفل ويريد حضور جميع الطلاب APS يغادر بشعور قوي بالهوية. يمكن استخدام العديد من الاستراتيجيات لمناقشة الهوية والتحيزات مع الطلاب. توفير بيئة آمنة للأطفال لاستكشاف اختلافاتهم بطريقة إيجابية ، واستخدام الكتب هي استراتيجيات فعالة لتقديم مفهوم "النوافذ" و "المرايا". سيساعد ذلك الطلاب على الانخراط في عالم يرون فيه أنفسهم والآخرين من حيث القيمة ووجهات النظر التي يجلبونها إلى مجتمعنا. اقرأ المزيد في هذا البند

الصحة العقلية ضرورية للرفاهية

نظرًا لأننا جميعًا نتعامل مع تحديات التدريس والعمل أثناء الوباء ، فمن الضروري أن نعتني بصحتنا العقلية والجسدية. يحتوي برنامج مساعدة الموظفين في أرلينغتون (EAP) على العديد من الموارد والأفكار المفيدة لدعم الموظفين. تحقق من بعض الأشياء الرائعة التي يمكنهم تقديمها هنا.

يمكن للأطفال تغيير العالم

النضال من أجل الحقوق المدنية لم يشمل البالغين فقط. الأطفال الذين تبلغ أعمارهم 7 سنوات ، أيانا نجوما ، واجهوا عواقب وخيمة لجعل مجتمعاتهم أكثر شمولاً. شاهد هذا فيديو لمعرفة المزيد عن أيانا والطلاب الشجعان الآخرين الذين غيروا التاريخ.

الاحتفال بشهر تاريخ السود في مدارسنا

انضم إلينا بينما نحتفل بالتاريخ الأسود طوال الوقت APS. العديد من مدارسنا لديها احتفالات رائعة مخطط لها! هنا مجرد ملف قليل من الأحداث التي يشارك فيها طلابنا. تابعنا على Twitter DEI_APS وقم بالإشارة إلينا في مشاركاتك حتى نتمكن من الاحتفال معك. لا تنسى استخدام الهاشتاج #APS4ALL

ما نحن ريدينج

تشارك DEI في دراسة كتاب كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على القراءة معنا. اقرأ الآن: الشخص الذي تقصده: كيف يحارب الأشخاص الطيبون التحيز بقلم دوللي تشوغ قراءة التالي: الجنس: دليلك بواسطة Lee Airton ، دكتوراه.

نشرة يناير 2022

تحميل بصيغة pdf

استراتيجية DEI

بالإضافة إلى بيانات الرؤية والرسالة ، أنشأت DEI بيانًا إستراتيجيًا لضمان اتخاذ تدابير قابلة للتنفيذ. إستراتيجية معهد دبي الدولي: من خلال المبادرات والشراكات الإستراتيجية ومراجعة السياسات والإشراف ، يتم دعم جهودنا لضمان دعمنا لمؤسسة تعليمية ينعكس نمونا في موظفينا وطلابنا وأفراد المجتمع.

SEL أنشطة ترحيبية

تعتبر أنشطة الترحيب طريقة تفاعلية وجذابة لبناء مجتمع في فصلك الدراسي أو في اجتماعاتك. إليك بعض الأنشطة التي يمكنك الاستفادة منها في ممارستك. جرب واحدة ، شارك واحدة.

ماذا كانت قراءة: تشارك DEI في دراسة كتاب كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على القراءة معنا.

  • اقرأ الآن: وقتي للتحدث بقلم إيليا كالديرون
  • قراءة التالي: الشخص الذي تقصد أن تكون: كيف يحارب الأشخاص الطيبون التحيز بقلم دوللي تشوغ

البقع العمياء: افتراضات التحدي

شاهد هذا باختصار فيديو حول النقاط العمياء تم إنشاؤها بواسطة برايس ووترهاوس كوبرز. توجد نقاط مظلمة ، ما هي النقاط العمياء لديك؟ أدمغتنا موصولة لعمل افتراضات ، والتي يمكن أن تكون في بعض الأحيان خارج القاعدة. نعتقد أنه خطأ صريح ، يسميه العلم بالنقطة العمياء. بعد مشاهدة الفيديو ، ماذا ستفعل لتحدي نقاطك العمياء؟

تكريم الدكتور مارتن لوثر كينج الابن.

من فضلك خذ لحظة ل قراءة الرسالة حول عطلة MLK من دكتور أوتلي.

لدى مقاطعة أرلينغتون طرق متعددة للمشاركة فيها يوم خدمة MLK في أرلينغتون المتطوع يوم الاثنين ، 17 يناير 2022. نأمل أن تجعله "يومًا جديدًا" في خدمة مجتمعنا المحلي. انضبط: https://arlingtonparks.us/mlk-tribute/

نشرة أخبار 2021 لشهر ديسمبر

تحميل ك PDF

رؤية DEI: يطمح مكتب التنوع والإنصاف والشمول إلى المساعدة في إنشاء ثقافة على مستوى المنطقة والحفاظ عليها تعمل على ضمان المساواة في الوصول إلى (التنوع) والنتائج العادلة (الإنصاف) والتعليم المستجيب ثقافيًا (الإدماج) وهو أمر ضروري للتميز الأكاديمي والتشغيلي في مدارس أرلينغتون العامة.

عجلة الهوية الاجتماعية: التأمل الذاتي ضروري للنمو في العدالة. جرب هذا نشاط الهوية الاجتماعية والتفكير في ردودك. يجب أن تكون هويات طلابنا وموظفينا وعائلاتنا أصولًا ذات قيمة لمجتمع مدرستنا. من الضروري فهم هويتنا وكيفية تأثيرها على تجاربنا ومن ثم التفكير في كيفية تأثير هويات الآخرين على الطريقة التي يختبرون بها نظامنا المدرسي.

1) راجع الأسئلة الخمسة الموجودة في النشرة:

  1. ما الهويات التي تعتقد في أغلب الأحيان؟
  2. ما هي الهويات الأقل في رأيك؟
  3. ما الهويات التي ترغب في معرفة المزيد عنها؟
  4. ما الهويات التي لها أقوى تأثير على كيفية إدراكك لنفسك؟
  5. ما هي الهويات التي لها التأثير الأكبر على نظرة الآخرين إليك؟

2) لماذا من المهم التفكير النقدي في هوياتنا؟

3) ما هي قيمة إكمال مثل هذه الأنشطة في صفك؟

يمكن القيام بهذا النشاط من أجل نموك الشخصي ، ويمكن أيضًا القيام به مع الطلاب. معلومات اكثر.

تُعد ورقة عمل عجلة الهوية الاجتماعية نشاطًا يشجع الطلاب على تحديد الهويات الاجتماعية والتفكير في الطرق المختلفة التي تصبح بها هذه الهويات مرئية أو محسوسة بشكل أكبر في أوقات مختلفة ، وكيف تؤثر هذه الهويات على الطرق التي ينظر بها الآخرون إليها أو يعاملونها. تطالب ورقة العمل الطلاب بملء الهويات الاجتماعية المختلفة (مثل العرق والجنس والجنس وإعاقة القدرة والتوجه الجنسي وما إلى ذلك) وتصنيف هذه الهويات أيضًا بناءً على أيها أكثر أهمية في إدراكهم الذاتي والأكثر أهمية في الآخرين. تصورهم. يمكن استخدام عجلة الهوية الاجتماعية جنبًا إلى جنب مع عجلة الهوية الشخصية لتشجيع الطلاب على التفكير في العلاقات والتناقضات بين هوياتهم الشخصية والاجتماعية. يمكن استخدام العجلات كحافز للمناقشة الجماعية الصغيرة أو الكبيرة أو الكتابة العاكسة عن الهوية باستخدام نشاط الطيف الترددي أسئلة الهوية.

ماذا كانت قراءة: تشارك DEI في دراسة كتاب كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على القراءة معنا.

  • اقرأ الآن: وقتي للتحدث بقلم إيليا كالديرون
  • قراءة التالي: الشخص الذي تقصد أن تكون: كيف يحارب الأشخاص الطيبون التحيز بقلم دوللي تشوغ

من أصوات الطلاب: The LIE ، شاهد أ فيديو (غير مذكور) لطلاب الصف الرابع الابتدائي يجلبون الوعي إلى التحيزات الشائعة والمفاهيم الخاطئة والافتراضات. بعد مشاهدة هذا الفيديو القصير ، فكر في الطرق التي يمكنك من خلالها استخدام المعلومات المستقاة من هذا المقطع في عملك إذا كنت ترغب في ذلك. شكرا للمشاهدة!

المؤتمر الافتراضي 2021 للمجلس الوطني لمدرسي اللغة الإنجليزية: تهانينا لزملائنا في مدرسة دوروثي هام المتوسطة الذين قدموا في مؤتمر NCTE2021. شاهد العرض ، تمكين المعلمين والطلاب: خطوات العمل لتدريس مناهضة العنصرية

لوحة المشاركين: إلين سميث - مديرة DHMS ، Crystal Moore - مساعد المدير في Drew ES ومنسقة الأسهم والتميز السابقة في DHMS ، Sally Donnelly - مدربة القراءة في DHMS ، Amy Juengst - مدرس ELA 8 في DHMS ، Beth Sanderson - ELA 8 مدرس في DHMS

يمكنك أيضًا الوصول إلى Padlet من الموارد يتم مشاركتها مع المشاركين في المؤتمر.

نشرة أخبار 2021 لشهر نوفمبر

تحميل ك PDF

مهمة DEI: يلتزم مكتب التنوع والإنصاف والشمول (DEI) بمكان عمل مستجيب ثقافيًا يمكّننا من بناء فهم أكبر لطلابنا وموظفينا ومجتمعنا. نحن نحتضن التحدي المتمثل في القضاء على أوجه عدم المساواة على مستوى المنطقة والمجتمع لبناء قوة عاملة متنوعة واستدامتها ، وتأييد المناهج الدراسية الشاملة ، وتنفيذ مناهج مدفوعة بالبيانات لإغلاق الإنجازات والفرص.aps لجميع الطلاب والموظفين. جهودنا مقصودة ولا تقتصر على تقييم وتقييم سياسات وممارسات المنطقة ، ولكن لضمان المساءلة المالية العادلة في الموارد والبرامج والخدمات والشراكات في مجتمع التعلم لدينا. نحن نغرس أن العدالة ليست خيارًا ، ولكن مسؤوليتنا في إنشاء والحفاظ على التميز الأكاديمي والتشغيلي الذي تمثله مدارس أرلينغتون العامة.

ما نعمل عليه: تعمل DEI على 3 أهداف رئيسية لهذا العام: سياسة حقوق الملكية ، ملف الأسهم ، وفرق حقوق الملكية. تابع القراءة لمعرفة المزيد.

سياسة حقوق الملكية: بعد تعيين مشرف جديد ، أعاد CDEIO إشراك مجموعة عمل سياسة الأسهم لمراجعة السياسة الحالية والاستعداد لعملية التبني. تم تقديم سياسة حقوق الملكية ونشرها للحصول على معلومات في اجتماع مجلس إدارة المدرسة في 30 يوليو وتم اعتمادها في أغسطس 2020. تم اعتماد سياسة حقوق الملكية كوثيقة حية بتهمة في قسم "المراقبة" من السياسة (تنص على أنه سيتم مراجعتها سنويًا من خلال تقرير الرصد ليشمل توصيات للمراجعة والمراجعات ، إن وجدت ، للسياسة). المراجعة السنوية للسياسة مستمرة وسيقوم مجلس الإدارة بمراجعة التعديلات على السياسة بحلول أبريل 2022.

ملف تعريف حقوق الملكية: يقوم ملف تعريف الإنصاف بتجميع البيانات التعليمية بطريقة موضوعية للمقارنة عبر قسم المدرسة بأكمله ويقصد به أن يكون أداة لمساعدة أصحاب المصلحة الخارجيين (سكان المقاطعة ، والأسر ، والمجتمع) وأصحاب المصلحة الداخليين (APS) في فهم مكان وجود عدم المساواة. في محاولة لتصوير صورة واضحة لجميع أصحاب المصلحة من الطرق APS تقارير وقياسات فعالية المنطقة والمساءلة ، سيتم استخدام ملف الأسهم كمقياس لإغلاق حقوق الملكية زaps. سيساعد هذا الملف الشخصي أيضًا مؤسستنا على اتخاذ قرارات تستند إلى البيانات لتحسين النتائج في نهاية المطاف لجميع الطلاب وأصحاب المصلحة في APS.

فرق الأسهم: اعتبارًا من أكتوبر 2021 ، تم إنشاء فرق الأسهم في كل مدرسة من مدارسنا. يضم هذا الفريق موظفين من جميع المستويات والطلاب وأولياء الأمور / أعضاء المجتمع. يقود فرق الإنصاف أعضاء فريق الإنصاف في المدارس الابتدائية ومن قبل منسقي الإنصاف والتميز في المستوى الثانوي. المساواة هي إحدى قيمنا الأساسية ومن أجل المضي قدمًا ، نحتاج إلى وجود فرق في كل مبنى من المباني الموجهة نحو العمل. هذا العام ، سيضع كل فريق هدفًا ذكيًا لمدرستهم يركز على التفكير الذاتي والنمو من أجل العدالة ، وتحديدًا النظر في التحيزات والافتراضات. سيكون لكل مدرسة هدف مختلف خاص باحتياجات بيئتها المدرسية. في نهاية العام الدراسي ، سيتمكن كل فريق من مشاركة الهدف الذي عمل عليه فريقهم والتقدم المحرز نحو هذا الهدف.

تعريف DEI للمساواة التعليمية والعالمية المستهدفة: مكتب التنوع والإنصاف والشمول (APS) يعرّف العدالة التعليمية على أنها "ممارسة ضمان موارد تعليمية مخصصة لجميع الطلاب لتحقيق النجاح الأكاديمي بناءً على احتياجاتهم الفردية مما يلغي الفرصة"aps. " الإنصاف التربوي يربط جaps الموجودة بين جميع الطلاب والموظفين. لتفعيل العدالة التعليمية ، اعتمد مكتبنا العالمية المستهدفة كمنصة للتأكد من أننا عادلون وشاملون في جميع ممارساتنا. لمعرفة المزيد ، شاهد هذا الفيديو القصير: العالمية المستهدفة

ما نقرأه: تشارك DEI في دراسة كتاب كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على القراءة معنا.

  • اقرأ للتو: بين العالم وأنا بواسطة Ta-Nehisi Coates
  • اقرأ الآن: وقتي للتحدث بقلم إيليا كالديرون

لا مكان للكراهية: بالشراكة مع خدمات الطلاب ، ستستمر DEI في دعم الموظفين حيث يستخدمون "لا مكان للكراهية" كاستراتيجية لمواصلة تحسين المناخ المدرسي.

قائمة المدارس المشاركة.

لا سوبا دي لا أبويلا: نرحب بكم في مركز موارد الآباء ، ومشاركة الأسرة والمجتمع ، و AETV والتنوع ، والمساواة والشمول تسجيل جديد في 22 نوفمبر ، لاول مرة في لا سوبا دي لا أبويلا / شوربة الجدة تم إنشاؤه بالتعاون بين أولياء الأمور والموظفين لدعم الأسر للتنقل في عملية التعليم الخاص.