النشرة الإخبارية DEI

أطلق مكتب التنوع والإنصاف والشمول (DEI) رسالة إخبارية شهرية لإطلاع المجتمع المدرسي على أهدافنا وما نعمل عليه حاليًا. ستكون هناك تحديثات وإبرازات وكتب للقراءة وطرق للمشاركة. نأمل أن تستمتع به.

النشرة الإخبارية لشهر يونيو

تنزيل pdf DEI June Newsletter 

لوحة معلومات ملف تعريف الأسهم

توفر لوحة معلومات Equity Profile Dashboard بيانات حالية حول الأداء والاتجاهات في الفئات التالية: التركيبة السكانية للطلاب ، ونجاح الطلاب ، والاستعداد للكلية والوظيفة ، ورفاهية الطلاب ، والمناخ المدرسي ، والقوى العاملة المشاركة. باستخدام هذه البيانات كمعيار ، سيقوم مكتب التنوع والإنصاف والشمول (DEI) بمراقبة هذه المجالات لضمان أنaps في الإنجاز والفرصة والوصول والتحصيل. يرجى ملاحظة أن لوحة القيادة الافتتاحية هذه لا تتضمن بيانات رفاهية الطلاب ، والمناخ المدرسي ، والقوى العاملة المشاركة ، ولكنها ستقدم قريبًا لوحات معلومات مستقبلية. سيتم تحديث ملف الأسهم سنويا. لوحة معلومات ملف تعريف الأسهم

هل أنت مهتم بمحادثة مجتمعية على لوحة القيادة؟

مواعيد مبدئية:
الأربعاء 21 سبتمبر 2022 الساعة 7-8 مساءً
الأربعاء ، 19 أكتوبر 2022 ، الساعة 7-8 مساءً
الأربعاء 16 نوفمبر 2022 الساعة 7-8 مساءً

شهر الفخر 2022

يونيو هو شهر الفخر. تم التفكير بعناية في العلم ، وتم صنعه بحيث يمثل كل لون شيئًا ما. يمثل اللون الأحمر الحياة ، ويمثل اللون البرتقالي الشفاء ، ويمثل اللون الأصفر أشعة الشمس ، ويمثل اللون الأخضر الطبيعة ، ويمثل اللون الأزرق الانسجام ويمثل اللون الأرجواني الروح.
"يجب علينا بالفعل أن نحافظ على هدوئنا في مواجهة الاختلاف ، وأن نعيش حياتنا في حالة من الاندماج ونتساءل عن تنوع البشرية. "جورج تاكي

تخرج 2022

8 يونيو شرايفر الساعة 1:00 ظهرا
13 يونيو الاتجاهات الجديدة 10:00 صباحا
14 يونيو Arlington Career Center 6:00 مساءً
15 يونيو HB Woodlawn 6:15 مساءً
16 يونيو واشنطن ليبرتي 10:00 صباحا
16 يونيو يوركتاون 3:00 مساءً
16 يونيو ويكفيلد 7:30 مساء
17 يونيو Arlington Community HS 9:30 صباحًا
17 يونيو لانغتون 1:00 مساءً
دعونا نحتفل بخريجي عام 2022. لقد عملنا بجد هذه السنة الدراسية ، وتغلبنا على جائحة ، وحان وقت الاحتفال!

حول المدينة
زيارات ميدانية لشهر يونيو إلى مدارس فيرفاكس والإسكندرية العامة لمناقشة لمحة عامة عن برامج ومبادرات الإنصاف. يناقش قادة الإنصاف في المدرسة ما يتم القيام به على مستوى المدرسة ويقومون بعصف ذهني لفرص التدريب المهني الخاصة بـ DEI بشكل جماعي لجميع الموظفين في جميع المناطق. تتجمع المقاطعات المحلية لوضع خطة عمل لفرص التعلم المستقبلية للجميع.

التطوير المهني
عقدت جلسات التطوير المهني "شجاعة لرعاية" لأصحاب الملكية ومنسقي الإنصاف والتميز في 9 يونيو من الساعة 10 - 12 ظهرًا وفي 13 يونيو من الساعة 4 حتى 6 مساءً. ناقش "ما الذي يصنع هويتك؟" "ما هي الأبعاد التي ولدت بها؟" "كيف يشكل تنوع عملي عملية اتخاذ القرار؟" "كيف تؤثر على هويتي المهنية؟" "كيف يشكل تنوع بلدي كيف أرى العالم؟"

MSAN
تدعو شبكة تحقيق الطلاب من الأقليات (MSAN) التعاونية المتقاطعة للعدالة الاجتماعية الطلاب من المدارس المتوسطة والثانوية للاجتماع شهريًا للمشاركة في تجربة تطوير قيادة الشباب للعدالة الاجتماعية المتكاملة ، والتي تتوج في معرض أبحاث العدالة الاجتماعية على مستوى الشبكة في نهاية البرنامج طالب من كل مدرسة متوسطة وثانوية في APS شارك في هذا التعاون.
APS خطة عمل الإنصاف التعاوني للطلاب

 

النشرة الإخبارية لشهر مايو 2022

تحميل بصيغة pdf

الصحة النفسية
مايو هو شهر التوعية بالصحة النفسية. إن وصمة العار المتعلقة بالصحة العقلية والعلاج موجودة منذ فترة طويلة جدًا. على الرغم من أن هذا بدأ يتغير ، لا يزال الناس يترددون في طلب العلاج أو التحدث إلى الآخرين خوفًا من الحكم عليهم. إذا أصيب جسمنا المادي ، فقد نطلب العلاج للتحسن. ومع ذلك ، فإن الكثيرين لا يطلبون المساعدة أو العلاج للاكتئاب والتوتر والقلق و / أو المرض العقلي. كثير من العلاج الذاتي. راقب نفسك للنوم المتقطع ، والتعب المفرط ، والتهيج ، والقلق الملحوظ. اطلب المساعدة المتخصصة إذا استمرت الأعراض. تواصل مع العائلة والأصدقاء ومجموعات المجتمع للحفاظ على الروابط الاجتماعية. التمرين يساعد أيضًا. ضع في اعتبارك المشي ، وركوب الدراجات ، واليوجا ، ولعب الصيد ، وما إلى ذلك. المشي لمسافة قصيرة أفضل من لا شيء على الإطلاق. اطلب أيضًا الدعم ، وقم بتقييم الموقف ، وقم بإجراء التغييرات اللازمة ، والمضي قدمًا في الخطة.

"إذا بدأنا في أن نكون صادقين بشأن ألمنا ، وغضبنا ، وأوجه قصورنا بدلاً من التظاهر بأنها غير موجودة ، فربما نترك العالم مكانًا أفضل مما وجدناه." - راسل ويلسون

الأحداث غير المؤثرة الأخيرة 2022
في أوفالدي بولاية تكساس ، لقي 19 طفلاً ومعلمان مصرعهم بعد إطلاق نار في مدرسة في مدرسة ابتدائية. يجب على الطلاب والمعلمين والإداريين والموظفين ألا يخافوا على حياتهم اليومية. في بوفالو بنيويورك قتل مسلح 2 متسوقين وعمال في سوبر ماركت. يجب ألا يخشى الأشخاص الذين يتسوقون ويقومون بالمهام اليومية على حياتهم أيضًا. وقعت العديد من عمليات إطلاق النار الجماعية في أمتنا في السنوات الأخيرة. من الصعب جدا رؤية وجوه الضحايا. كانت لديهم آمال وأحلام وأحبائهم سيفتقدونهم كثيرًا.

ما نقرأه
تشارك DEI في دراسة كتاب أو فيلم وثائقي كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على المناقشة معنا. قراءة: أنا ملالا: كيف وقفت فتاة واحدة من أجل التعليم وغيرت العالم بواسطة Malala Yousafzai

ندوة دي الصيفي
سيستكشف المعلمون والموظفون الاستراتيجيات والممارسات لدمج التنوع والإنصاف والإدماج والانتماء إلى المدارس والفصول الدراسية. سيتضمن هذا اليوم الاختياري جلسات نقاش واستراحة وجلسات عامة على مدار اليوم لتوفير التوجيه وقيادة الفكر. فرصة متكاملة لجميع الموظفين لتحديد مكانهم في الرحلة نحو التميز الشامل وطرق المساهمة في رؤية المنطقة لتكون مجتمعًا شاملاً. الرجاء التسجيل في الخط الأمامي: ندوة DEI2023 التنوع والإنصاف والشمول (ثانوي)ندوة DEI2023 التنوع والإنصاف والشمول (ابتدائي

فستان للنجاح في ACC
أقيم حدث اللباس من أجل النجاح في مركز أرلينغتون الوظيفي (ACC) في 11 مايو 2022 من الساعة 3:30 إلى 7 مساءً ، تم تعليم الطلاب الذكور آداب السلوك أثناء تناول العشاء ، وارتداء البدلات التي تبرع بها الموظفون وأولياء الأمور ومجتمع ACC. كيفية ربط علاقاتهم من قبل رجال من موظفي ومجتمع مدرسة أرلينغتون العامة. كانت هذه تجربة ثرية لجميع المعنيين. مشاهدة الصور من الحدث هنا.

فرص الصيف للطلاب

فرص الصيف - تحقق من هذه!

اعلم أن العديد من البرامج الصيفية ، خاصة البرامج الأكثر تنافسية ، لها مواعيد نهائية لتقديم الطلبات في وقت مبكر من فبراير.

البرامج الصيفية في جامعة جورج واشنطن:  http://precollege.gwu.edu/                        

البرامج الصيفية في الكاثوليكية للصغار وكبار السن: في العمارة والهندسة والدراما. https://summer.catholic.edu/special/index.html

برنامج القيادة أرلينغتون للشباب: تم تصميم برنامج القيادة أرلينغتون للشباب لتعزيز المهارات القيادية والوعي بالحاجة إلى خدمة المجتمع والمشاركة المدنية والعمل الخيري في طلاب الصف الحادي عشر أو الثاني عشر. أسبوعين في الصيف. https://www.leadercenter.org/youth-program/

برنامج التدريب في المدرسة الثانوية التابع لمركز جودارد لرحلات الفضاء التابع لناسا:  العديد من الفرص المختلفة المتاحة - انظر الموقع. يجب أن يكون 16 بحلول يونيو ، الحد الأدنى لمعدل التراكمي 3.0 https://www.nasa.gov/content/summer-institute-in-science-technology-engineering-and-research

البرامج الصيفية لجامعة جورج تاون: برامج مختلفة في الطب الشرعي والعلاقات الدولية والإعداد للكلية والفنون المسرحية وغير ذلك الكثير!https://scs.georgetown.edu/departments/21/summer-programs-for-high-school-students/

معهد فيرجينيا هيسبانيك كوليدج:  أربعة أيام في Virginia Tech. يشارك الطلاب في ورش عمل تؤكد على التحصيل الأكاديمي ، والخيارات المهنية ، وخدمة المجتمع ، والقيادة. https://www.valhen.org/programs

مركز أرلينغتون للفنون: رحلات ودورات فنية ميدانية لطلاب المدارس الإعدادية والثانوية - دراسة التصوير الفوتوغرافي والرسم والرسم وما إلى ذلك أيضًا ، فرص التطوع لطلاب المدارس الثانوية للعمل مع الأطفال الأصغر سنًا.  http://www.arlingtonartscenter.org/education

كارنيجي ميلون: فرص متنوعة في الموسيقى والدراما وتطوير الألعاب الرقمية والرياضيات والعلوم والمزيد!https://www.cmu.edu/pre-college/

المعهد القانوني الصيفي في كلية الحقوق المحلية:  سيجتمع طلاب المدارس الثانوية في منطقة العاصمة مع المحامين المتطوعين وأعضاء السلطة القضائية ، وزيارة المحاكم ، والمشاركة في محاكمة صورية ، وممارسة مهارات التفاوض ، وحضور ورش عمل حول الاستعداد للكلية وشبكات الأعمال ، وتقديم الحجج الشفوية للمنافسة. https://jtb.org/summer-legal-institute/

المعسكرات الصيفية لجامعة جورج ميسون: فصول في الطب الشرعي ، والراديو ، والتمثيل ، وتصميم الألعاب ، وما إلى ذلك.  http://summercamps.gmu.edu

برنامج الإثراء الصيفي لمدرسة جامعة هوارد للأعمال: ركزت برامج الأسبوع الواحد على المحاسبة أو نظم المعلومات الحاسوبية أو علم الاكتواريين https://business.howard.edu/office-student-affairs/high-school-summer-enrichment-programsالبرنامج الصيفي للعلوم الصحية بجامعة هوارد: HSSESA عبارة عن أكاديمية علوم إثراء صيفي سكنية مدتها ستة أسابيع لطلاب المدارس الثانوية الصاعدة في الصفين الحادي عشر والثاني عشر. سيتم اختيار طلاب المدارس الثانوية الذين يبدون اهتمامًا بالعلوم أو مهنة في الصيدلة أو غيرها من المهن الصحية. https://pharmacy.howard.edu/centers-grant-programs/center-excellence/high-school-summer-enrichment-science-academy

برنامج الباحثين الشباب بجامعة ميريلاند:  يتم تقديم برنامج الباحثين الشباب لطلبة السنة الثانية الصاعدة ، والصغار ، وكبار السن الذين يتمتعون بقدرة استثنائية ووعد بمتابعة الاهتمامات الأكاديمية وكسب ثلاث اعتمادات جامعية. https://oes.umd.edu/pre-college-programs.  تقدم جامعة ماريلاند أيضًا برامج صيفية في تخصصات مختلفة ، مثل الهندسة المعمارية والهندسة والأعمال. ابحث في موقعة على الإنترنت في umd.edu.

مؤسسة المحامين الوطنية من أصل إسباني: معسكر قانون قادة أمريكا اللاتينية في المستقبل:  تم تصميم هذا المخيم لتزويد طلاب المدارس الثانوية من أصل إسباني بفرصة تعلم المزيد عن مهنة القانون. سيبقى جميع المشاركين في الحرم الجامعي في العاصمة لمدة أسبوع. حر  https://apply.hnbf.org/

تدريب متحف سميثسونيان الوطني للتاريخ الطبيعي:  دفع! لطلاب الصف 9-11 الحاليين المهتمين بالعلوم أو الدراسات الثقافية.  https://naturalhistory.si.edu/education/youth-programs/yes-teen-internship-program

برنامج تدريب قادة الطلاب في بنك أمريكا - مدفوع!  يتم منح Student Leaders® تدريبات صيفية مدفوعة الأجر مع منظمات محلية غير ربحية والمشاركة في قمة القيادة الطلابية التي تُعقد في واشنطن العاصمة.http://about.bankofamerica.com/en-us/global-impact/student-leaders.html#fbid=rxVpaH4Yv23

برنامج برينستون الصيفي للصحافة: تقدم جامعة برينستون هذه الحلقة الدراسية للصحافة لمدة 10 أيام للصغار ذوي الاحتياجات المالية. البرنامج مجاني بما في ذلك المواصلات. يجب أن يكون لديه اهتمام بالصحافة و 3.5 GPA على الأقل.http://www.princeton.edu/sjp/

مشروع وثيقة أرلينغتون:  DAP هو برنامج تدريب مهني PAID للإنتاج التلفزيوني مدته ستة أسابيع مفتوح أمامه APS طلاب المدرسة الثانوية. ينشئ المتدربون فيلمين وثائقيين مدتهما 15 دقيقة. فرصة رائعة لأي شخص مهتم بالإنتاج التلفزيوني ، وصناعة الأفلام ، وكتابة السيناريو ، وما إلى ذلك. https://www.arlingtonmedia.org/projects/document-historic-arlington

اكتشف الجامعة الأمريكية عالم الاتصالات:  سوف تتعلم كيفية إنشاء محفظة رقمية ، والسيناريو ، وتصوير وتحرير فيلم ، وكتابة قصة إخبارية مثل المحترفين ، والتحدث بثقة ، والإقناع ، والإعلام ، والتثقيف ، والترفيه. ورش العمل العملية المهنية لدينا - مفتوحة للطلاب الذين يدخلون الصفوف من 9 إلى 12. http://www.american.edu/soc/discover/index.cfm

برنامج القادة الناشئين: ELP I عبارة عن سلسلة ورش عمل مجانية مدتها 12 جلسة تقدم للشباب في الصفوف 9-12. تركز ورش العمل على تطوير المهارات المهنية وبناء الثقة لتصبح قائدًا. https://edu-futuro.org/emerging-leaders-programs/#elp

كامب هيت - معسكر إطفاء إدارة الإطفاء في مقاطعة أرلينغتون للشابات: يمكن للفتيات اللواتي تتراوح أعمارهن بين 15 و 19 عامًا حضور مخيم مجاني لمدة 4 أيام ليلي في جامعة ماريماونت للتعرف على مكافحة الحرائق والرعاية الطبية الطارئة. اقضِ بعض الوقت مع Arlington Fire Fighters / EMTs وتعرف على التغذية والرعاية الطبية ومكافحة الحرائق وما إلى ذلك.  https://fire.arlingtonva.us/camp-heat/

برنامج القيادة الصيفي:  استكشف مجال الأعمال أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر من خلال متعة وتحدي معهد LEAD الصيفي 3-4 أسابيع ، تنافسية للغاية. http://www.leadprogram.org/

برنامج كامينوس الفوتورو لما قبل الكلية: Caminos al Futuro هو برنامج للمنح الدراسية الصيفية ممول بالكامل ويشرك صغارًا من أصل إسباني متفوقين (كبار السن صاعدون) من المدارس الثانوية الأمريكية في برنامج تطوير القيادة الأكاديمية السكنية في جامعة جورج واشنطن. https://summer.gwu.edu/caminos

العلوم والهندسة في MITMITES: برنامج علوم / هندسة مدته ستة أسابيع في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا لكبار السن في المدارس الثانوية الصاعدة E2: برنامج علوم / هندسة مدته أسبوع واحد في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا لكبار السن في المدارس الثانوية http://summerapp.mit.edu/

AgDiscovery - تدريب مع وزارة الزراعة الأمريكية: اكتشف وظائف في علوم النبات والحيوان وإدارة الحياة البرية والأعمال التجارية الزراعية. مجانًا في جامعات مختلفة في جميع أنحاء البلاد ، بما في ذلك Uof Maryland و Delaware State. 2-4 أسابيع ، 14-17 سنة مؤهلة. يزور www.aphis.usda.gov/agdiscovery

الإثراء الصيفي لجامعة فيرجينيا: الطلاب المتفوقون حاليًا في الصفوف من 4 إلى 10 يقضون 12 يومًا في خبرات التعلم المصممة لتعزيز التفكير النقدي والتفكير الإبداعي وعمليات الاستفسار. المنح الدراسية المتاحة لتغطية التكاليف.   https://education.virginia.edu/services-outreach/saturday-summer-enrichment-program/summer-enrichment-program

البرامج في Virginia Tech:  برامج مختلفة من خلال كلية الهندسة في VTech.https://eng.vt.edu/ceed/ceed-pre-college-programs.html

منح VAG للبرامج الصيفية:  تقدم جمعية فرجينيا للموهوبين منحًا دراسية صيفية مصممة للطلاب الذين تم تحديدهم على أنهم موهوبون وموهوبون لحضور البرامج الأكاديمية أو الفنية في الصيف. تتراوح المنح الدراسية من $ 100 - 500. الموعد النهائي مارس 14 http://www.vagifted.org/?page=StudSummScholarships

قائمة برامج الإثراء الصيفي المجانية لطلاب المدارس الثانوية:  http://collegeprepped.com/2019-free-summer-programs-for-high-school-students/

النشرة الإخبارية لشهر أبريل 2022

تنزيل كملف PDF.

المساواة مقابل الإنصاف

المساواة والإنصاف مختلفان بطبيعتهما لكنهما مرتبطان ببعضهما البعض. من أجل الحصول على مساواة حقيقية ، هناك حاجة إلى الإنصاف لضمان أفضل النتائج الممكنة.
المساواة: توفير نفس الفرص والموارد بغض النظر عن الخلفية أو الظروف
الإنصاف: الحد من عدم المساواة بين المجموعات وتعزيز تكافؤ الفرص والرفاه لجميع الفئات
انظر pdf للتوضيح.

التمييز بين المساواة والإنصاف: عندما نفكر في الرياضيات ، تستخدم المساواة نفس الاستراتيجيات وخطط الدروس والكتب لجميع الطلاب. تطور Equity المهارات اللازمة لفهم احتياجات الرياضيات الفردية للطلاب من خلال خطط الدروس الفردية والدعوة للطلاب الأفراد الذين يحتاجون إلى موارد أو فرص رياضية تعليمية مخصصة.

رمضان 2022

ما هو رمضان؟ رمضان هو الشهر التاسع من التقويم الإسلامي. إنه وقت صيام الشعب الإسلامي. في كل يوم خلال هذا الشهر ، يمتنع المسلمون في جميع أنحاء العالم عن الأكل والشرب والتدخين ، فضلاً عن المشاركة في أي شيء سيئ أو مفرط ؛ من الفجر حتى غروب الشمس. الصوم ركن من أركان الإسلام الخمسة ، ومن أهم أنواع العبادة الإسلامية. اقرأ أكثر هنا.

ما الذي نناقشه

تشارك DEI في دراسة كتاب أو فيلم وثائقي كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على المناقشة معنا.
مشاهدة الفيلم الوثائقي الآن: 13th بواسطة آفا دوفيرناي (فيلم وثائقي 90 دقيقة تقريبًا)
قراءة التالي: أنا ملالا: كيف وقفت فتاة واحدة من أجل التعليم وغيرت العالم بواسطة Malala Yousafzai

يبدأ الإدماج معك

تحقق من هذا الفيديو أثناء فعالية "تعزيز المجتمع: مواجهة خطاب الكراهية من خلال بناء التفاهم والتعاطف" الذي قدمه مكتب معهد DEI في 28 مارس 2022.
هل أنت حريص في اختياراتك للكلمات وتسمح للآخرين بالشعور بالقبول؟ بعد مشاهدة الفيديو ، ماذا ستفعل للتأكد من أن مساحتك هي بيئة شاملة للآخرين؟

النقاط البارزة من مدارسنا
يتكون فريق الإنصاف في كارلين سبرينغز من 13 عضوًا من المجتمع المدرسي بما في ذلك الأخصائي الاجتماعي ، والمستشار ، والمعلمين ، والمدربين ، والاتصال الأسري ، ومنسق المجتمع ، واليوم الممتد ، و AP ، وما إلى ذلك. طريقة آمنة من خلال تطوير نشاط بنغو ثقافي (مع حوافز) ، ثم جدار معرض تفاعلي حيث قاموا بتدوين أسماء الطلاب الذين يعرفونهم والتي تندرج تحت كل فئة ثقافية. يمكن للحديث عن التحيز الضمني كطاقم العمل أن يثير الكثير من الجدران الدفاعية وتلقي قائمة ساحقة من ردود الفعل الإيجابية من نموذج التفكير.
وهنا بعض صور من الحدث! نشاط إحماء البنغو و إنفوجرافيك تنوع المدرسة

 

مارس 2022 النشرة الإخبارية

تحميل ك PDF

تعريفات DEI

من الضروري وجود تعريفات مشتركة حول العمل والأهداف التي نعمل من أجلها كنظام. اعتمدت DEI تعريفات للتنوع والعدالة التعليمية والإدماج والتي سنستخدمها ونحن نمضي قدمًا. انقر هنا لقراءة التعريفات كاملة.

شهر الفن وتاريخ المرأة

بالقرب من National Mall ، تكرم سميثسونيان العالمة بمعرض #IfThenSheCan الذي يضم 120 تمثالًا ثلاثي الأبعاد باللون البرتقالي اللامع. يتعلم أكثر هنابينما نحتفل بشهر تاريخ المرأة ، تحقق من هؤلاء النساء في نموذج يحتذى به في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ملصقات مجاني ومتوفر بـ 7 لغات! إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول كيفية دعم هذا الشهر التاريخي (تطوع ، تبرع ، ابحث عن الموارد ، إلخ) ، انقر فوق هنا.

الدمج يبدأ بـ I

تحقق من هذا القصير فيديو حول التضمين الذي أنشأته Accenture ، كن أنت الأول! من يستمع ، ويقبل ، ويتعلم ، ويمد يده ، ويشتمل ، ويهتم ، ويتصرف. بعد مشاهدة الفيديو ، ماذا ستفعل للتأكد من أن فصلك الدراسي أو مساحتك هي بيئة شاملة لطلابنا؟

نقاط بارزة من مدارسنا

يتطلع Barrett Elementary إلى زيارة كاتب من Rajani LaRocca. يمكنك شراء أحد كتبها من خلال READ الذي سيستضيف معارض كتب في العديد من مدارسنا. نساء STEM في KidLit Podcast.

ما نحن ريدينج

تشارك DEI في دراسة كتاب كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على القراءة معنا. اقرأ الآن: الشخص الذي تقصده: كيف يحارب الأشخاص الطيبون التحيزبقلم دوللي تشوغ قراءة التالي: الجنس: دليلك بواسطة Lee Airton ، دكتوراه.

 

نشرة أخبار 2022 لشهر فبراير

تحميل ك PDF

استكشاف النوافذ والمرايا في فصولنا الدراسية

كانت هناك زيادة في عدد الحوادث المتعلقة بالاعتداءات الجزئية على الطلاب حول الهوية والتحيزات على الصعيد الوطني. يقدّر مكتبنا كل طفل ويريد حضور جميع الطلاب APS يغادر بشعور قوي بالهوية. يمكن استخدام العديد من الاستراتيجيات لمناقشة الهوية والتحيزات مع الطلاب. توفير بيئة آمنة للأطفال لاستكشاف اختلافاتهم بطريقة إيجابية ، واستخدام الكتب هي استراتيجيات فعالة لتقديم مفهوم "النوافذ" و "المرايا". سيساعد ذلك الطلاب على الانخراط في عالم يرون فيه أنفسهم والآخرين من حيث القيمة ووجهات النظر التي يجلبونها إلى مجتمعنا. اقرأ المزيد في هذا البند

الصحة العقلية ضرورية للرفاهية

نظرًا لأننا جميعًا نتعامل مع تحديات التدريس والعمل أثناء الوباء ، فمن الضروري أن نعتني بصحتنا العقلية والجسدية. يحتوي برنامج مساعدة الموظفين في أرلينغتون (EAP) على العديد من الموارد والأفكار المفيدة لدعم الموظفين. تحقق من بعض الأشياء الرائعة التي يمكنهم تقديمها هنا.

يمكن للأطفال تغيير العالم

النضال من أجل الحقوق المدنية لم يشمل البالغين فقط. الأطفال الذين تبلغ أعمارهم 7 سنوات ، أيانا نجوما ، واجهوا عواقب وخيمة لجعل مجتمعاتهم أكثر شمولاً. شاهد هذا فيديو لمعرفة المزيد عن Ayanna والطلاب الشجعان الآخرين الذين غيروا التاريخ. لمزيد من الموارد من Scholastic حول الرواد السود لشهر تاريخ السود ، قم بزيارة: https://bit.ly/36BK7cp

الاحتفال بشهر تاريخ السود في مدارسنا

انضم إلينا بينما نحتفل بالتاريخ الأسود طوال الوقت APS. العديد من مدارسنا لديها احتفالات رائعة مخطط لها! هنا مجرد ملف قليل من الأحداث التي يشارك فيها طلابنا. تابعنا على Twitter DEI_APS وقم بالإشارة إلينا في مشاركاتك حتى نتمكن من الاحتفال معك. لا تنسى استخدام الهاشتاج #APS4ALL

ما نحن ريدينج

تشارك DEI في دراسة كتاب كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على القراءة معنا. اقرأ الآن: الشخص الذي تقصده: كيف يحارب الأشخاص الطيبون التحيز بقلم دوللي تشوغ قراءة التالي: الجنس: دليلك بواسطة Lee Airton ، دكتوراه.

نشرة يناير 2022

تحميل بصيغة pdf

استراتيجية DEI

بالإضافة إلى بيانات الرؤية والرسالة ، أنشأت DEI بيانًا إستراتيجيًا لضمان اتخاذ تدابير قابلة للتنفيذ. إستراتيجية معهد دبي الدولي: من خلال المبادرات والشراكات الإستراتيجية ومراجعة السياسات والإشراف ، يتم دعم جهودنا لضمان دعمنا لمؤسسة تعليمية ينعكس نمونا في موظفينا وطلابنا وأفراد المجتمع.

SEL أنشطة ترحيبية

تعتبر أنشطة الترحيب طريقة تفاعلية وجذابة لبناء مجتمع في فصلك الدراسي أو في اجتماعاتك. إليك بعض الأنشطة التي يمكنك الاستفادة منها في ممارستك. جرب واحدة ، شارك واحدة.

ماذا كانت قراءة: تشارك DEI في دراسة كتاب كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على القراءة معنا.

  • اقرأ الآن: وقتي للتحدث بقلم إيليا كالديرون
  • قراءة التالي: الشخص الذي تقصد أن تكون: كيف يحارب الأشخاص الطيبون التحيز بقلم دوللي تشوغ

البقع العمياء: افتراضات التحدي

شاهد هذا باختصار فيديو حول النقاط العمياء تم إنشاؤها بواسطة برايس ووترهاوس كوبرز. توجد نقاط مظلمة ، ما هي النقاط العمياء لديك؟ أدمغتنا موصولة لعمل افتراضات ، والتي يمكن أن تكون في بعض الأحيان خارج القاعدة. نعتقد أنه خطأ صريح ، يسميه العلم بالنقطة العمياء. بعد مشاهدة الفيديو ، ماذا ستفعل لتحدي نقاطك العمياء؟

تكريم الدكتور مارتن لوثر كينج الابن.

من فضلك خذ لحظة ل قراءة الرسالة حول عطلة MLK من دكتور أوتلي.

لدى مقاطعة أرلينغتون طرق متعددة للمشاركة فيها يوم خدمة MLK في أرلينغتون المتطوع يوم الاثنين ، 17 يناير 2022. نأمل أن تجعله "يومًا جديدًا" في خدمة مجتمعنا المحلي. انضبط: https://arlingtonparks.us/mlk-tribute/

نشرة أخبار 2021 لشهر ديسمبر

تحميل ك PDF

رؤية DEI: يطمح مكتب التنوع والإنصاف والشمول إلى المساعدة في إنشاء ثقافة على مستوى المنطقة والحفاظ عليها تعمل على ضمان المساواة في الوصول إلى (التنوع) والنتائج العادلة (الإنصاف) والتعليم المستجيب ثقافيًا (الإدماج) وهو أمر ضروري للتميز الأكاديمي والتشغيلي في مدارس أرلينغتون العامة.

عجلة الهوية الاجتماعية: التأمل الذاتي ضروري للنمو في العدالة. جرب هذا نشاط الهوية الاجتماعية والتفكير في ردودك. يجب أن تكون هويات طلابنا وموظفينا وعائلاتنا أصولًا ذات قيمة لمجتمع مدرستنا. من الضروري فهم هويتنا وكيفية تأثيرها على تجاربنا ومن ثم التفكير في كيفية تأثير هويات الآخرين على الطريقة التي يختبرون بها نظامنا المدرسي.

1) راجع الأسئلة الخمسة الموجودة في النشرة:

  1. ما الهويات التي تعتقد في أغلب الأحيان؟
  2. ما هي الهويات الأقل في رأيك؟
  3. ما الهويات التي ترغب في معرفة المزيد عنها؟
  4. ما الهويات التي لها أقوى تأثير على كيفية إدراكك لنفسك؟
  5. ما هي الهويات التي لها التأثير الأكبر على نظرة الآخرين إليك؟

2) لماذا من المهم التفكير النقدي في هوياتنا؟

3) ما هي قيمة إكمال مثل هذه الأنشطة في صفك؟

يمكن القيام بهذا النشاط من أجل نموك الشخصي ، ويمكن أيضًا القيام به مع الطلاب. معلومات اكثر.

تُعد ورقة عمل عجلة الهوية الاجتماعية نشاطًا يشجع الطلاب على تحديد الهويات الاجتماعية والتفكير في الطرق المختلفة التي تصبح بها هذه الهويات مرئية أو محسوسة بشكل أكبر في أوقات مختلفة ، وكيف تؤثر هذه الهويات على الطرق التي ينظر بها الآخرون إليها أو يعاملونها. تطالب ورقة العمل الطلاب بملء الهويات الاجتماعية المختلفة (مثل العرق والجنس والجنس وإعاقة القدرة والتوجه الجنسي وما إلى ذلك) وتصنيف هذه الهويات أيضًا بناءً على أيها أكثر أهمية في إدراكهم الذاتي والأكثر أهمية في الآخرين. تصورهم. يمكن استخدام عجلة الهوية الاجتماعية جنبًا إلى جنب مع عجلة الهوية الشخصية لتشجيع الطلاب على التفكير في العلاقات والتناقضات بين هوياتهم الشخصية والاجتماعية. يمكن استخدام العجلات كحافز للمناقشة الجماعية الصغيرة أو الكبيرة أو الكتابة العاكسة عن الهوية باستخدام نشاط الطيف الترددي أسئلة الهوية.

ماذا كانت قراءة: تشارك DEI في دراسة كتاب كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على القراءة معنا.

  • اقرأ الآن: وقتي للتحدث بقلم إيليا كالديرون
  • قراءة التالي: الشخص الذي تقصد أن تكون: كيف يحارب الأشخاص الطيبون التحيز بقلم دوللي تشوغ

من أصوات الطلاب: The LIE ، شاهد أ فيديو (غير مذكور) لطلاب الصف الرابع الابتدائي يجلبون الوعي إلى التحيزات الشائعة والمفاهيم الخاطئة والافتراضات. بعد مشاهدة هذا الفيديو القصير ، فكر في الطرق التي يمكنك من خلالها استخدام المعلومات المستقاة من هذا المقطع في عملك إذا كنت ترغب في ذلك. شكرا للمشاهدة!

المؤتمر الافتراضي 2021 للمجلس الوطني لمدرسي اللغة الإنجليزية: تهانينا لزملائنا في مدرسة دوروثي هام المتوسطة الذين قدموا في مؤتمر NCTE2021. شاهد العرض ، تمكين المعلمين والطلاب: خطوات العمل لتدريس مناهضة العنصرية

لوحة المشاركين: إلين سميث - مديرة DHMS ، Crystal Moore - مساعد المدير في Drew ES ومنسقة الأسهم والتميز السابقة في DHMS ، Sally Donnelly - مدربة القراءة في DHMS ، Amy Juengst - مدرس ELA 8 في DHMS ، Beth Sanderson - ELA 8 مدرس في DHMS

يمكنك أيضًا الوصول إلى Padlet من الموارد يتم مشاركتها مع المشاركين في المؤتمر.

نشرة أخبار 2021 لشهر نوفمبر

تحميل ك PDF

مهمة DEI: يلتزم مكتب التنوع والإنصاف والشمول (DEI) بمكان عمل مستجيب ثقافيًا يمكّننا من بناء فهم أكبر لطلابنا وموظفينا ومجتمعنا. نحن نحتضن التحدي المتمثل في القضاء على أوجه عدم المساواة على مستوى المنطقة والمجتمع لبناء قوة عاملة متنوعة واستدامتها ، وتأييد المناهج الدراسية الشاملة ، وتنفيذ مناهج مدفوعة بالبيانات لإغلاق الإنجازات والفرص.aps لجميع الطلاب والموظفين. جهودنا مقصودة ولا تقتصر على تقييم وتقييم سياسات وممارسات المنطقة ، ولكن لضمان المساءلة المالية العادلة في الموارد والبرامج والخدمات والشراكات في مجتمع التعلم لدينا. نحن نغرس أن العدالة ليست خيارًا ، ولكن مسؤوليتنا في إنشاء والحفاظ على التميز الأكاديمي والتشغيلي الذي تمثله مدارس أرلينغتون العامة.

ما نعمل عليه: تعمل DEI على 3 أهداف رئيسية لهذا العام: سياسة حقوق الملكية ، ملف الأسهم ، وفرق حقوق الملكية. تابع القراءة لمعرفة المزيد.

سياسة حقوق الملكية: بعد تعيين مشرف جديد ، أعاد CDEIO إشراك مجموعة عمل سياسة الأسهم لمراجعة السياسة الحالية والاستعداد لعملية التبني. تم تقديم سياسة حقوق الملكية ونشرها للحصول على معلومات في اجتماع مجلس إدارة المدرسة في 30 يوليو وتم اعتمادها في أغسطس 2020. تم اعتماد سياسة حقوق الملكية كوثيقة حية بتهمة في قسم "المراقبة" من السياسة (تنص على أنه سيتم مراجعتها سنويًا من خلال تقرير الرصد ليشمل توصيات للمراجعة والمراجعات ، إن وجدت ، للسياسة). المراجعة السنوية للسياسة مستمرة وسيقوم مجلس الإدارة بمراجعة التعديلات على السياسة بحلول أبريل 2022.

ملف تعريف حقوق الملكية: يقوم ملف تعريف الإنصاف بتجميع البيانات التعليمية بطريقة موضوعية للمقارنة عبر قسم المدرسة بأكمله ويقصد به أن يكون أداة لمساعدة أصحاب المصلحة الخارجيين (سكان المقاطعة ، والأسر ، والمجتمع) وأصحاب المصلحة الداخليين (APS) في فهم مكان وجود عدم المساواة. في محاولة لتصوير صورة واضحة لجميع أصحاب المصلحة من الطرق APS تقارير وقياسات فعالية المنطقة والمساءلة ، سيتم استخدام ملف الأسهم كمقياس لإغلاق حقوق الملكية زaps. سيساعد هذا الملف الشخصي أيضًا مؤسستنا على اتخاذ قرارات تستند إلى البيانات لتحسين النتائج في نهاية المطاف لجميع الطلاب وأصحاب المصلحة في APS.

فرق الأسهم: اعتبارًا من أكتوبر 2021 ، تم إنشاء فرق الأسهم في كل مدرسة من مدارسنا. يضم هذا الفريق موظفين من جميع المستويات والطلاب وأولياء الأمور / أعضاء المجتمع. يقود فرق الإنصاف أعضاء فريق الإنصاف في المدارس الابتدائية ومن قبل منسقي الإنصاف والتميز في المستوى الثانوي. المساواة هي إحدى قيمنا الأساسية ومن أجل المضي قدمًا ، نحتاج إلى وجود فرق في كل مبنى من المباني الموجهة نحو العمل. هذا العام ، سيضع كل فريق هدفًا ذكيًا لمدرستهم يركز على التفكير الذاتي والنمو من أجل العدالة ، وتحديدًا النظر في التحيزات والافتراضات. سيكون لكل مدرسة هدف مختلف خاص باحتياجات بيئتها المدرسية. في نهاية العام الدراسي ، سيتمكن كل فريق من مشاركة الهدف الذي عمل عليه فريقهم والتقدم المحرز نحو هذا الهدف.

تعريف DEI للمساواة التعليمية والعالمية المستهدفة: مكتب التنوع والإنصاف والشمول (APS) يعرّف العدالة التعليمية على أنها "ممارسة ضمان موارد تعليمية مخصصة لجميع الطلاب لتحقيق النجاح الأكاديمي بناءً على احتياجاتهم الفردية مما يلغي الفرصة"aps. " الإنصاف التربوي يربط جaps الموجودة بين جميع الطلاب والموظفين. لتفعيل العدالة التعليمية ، اعتمد مكتبنا العالمية المستهدفة كمنصة للتأكد من أننا عادلون وشاملون في جميع ممارساتنا. لمعرفة المزيد ، شاهد هذا الفيديو القصير: العالمية المستهدفة

ما نقرأه: تشارك DEI في دراسة كتاب كل 6 أسابيع لتعميق معرفتنا وصقل مهاراتنا. نحن نشجعك على القراءة معنا.

  • اقرأ للتو: بين العالم وأنا بواسطة Ta-Nehisi Coates
  • اقرأ الآن: وقتي للتحدث بقلم إيليا كالديرون

لا مكان للكراهية: بالشراكة مع خدمات الطلاب ، ستستمر DEI في دعم الموظفين حيث يستخدمون "لا مكان للكراهية" كاستراتيجية لمواصلة تحسين المناخ المدرسي.

قائمة المدارس المشاركة.

لا سوبا دي لا أبويلا: نرحب بكم في مركز موارد الآباء ، ومشاركة الأسرة والمجتمع ، و AETV والتنوع ، والمساواة والشمول تسجيل جديد في 22 نوفمبر ، لاول مرة في لا سوبا دي لا أبويلا / شوربة الجدة تم إنشاؤه بالتعاون بين أولياء الأمور والموظفين لدعم الأسر للتنقل في عملية التعليم الخاص.