APS الإعلان عن 2025 موظفًا للعام

كاثرين هي معلمة اللغة الإنجليزية في Arlington Community High Schoolأسلوب كاثرين التدريسي الديناميكي وشغفها بالتعليم يُلهم طلابها للسعي نحو التميز. فهي تتفوق في تلبية الاحتياجات الفريدة لكل طالب، وتحديد نقاط قوته ومواجهة تحدياته. كاثرين هي حجر الأساس في مجتمع ACHS، حيث تُعزز علاقات قوية مع زملائها وطلابها وعائلاتهم. تُجسد كاثرين معنى أن تكون مُعلمًا مُتجاوبًا ثقافيًا. تُصمم دروسًا صارمة وجذابة في آن واحد، وتُحفز الطلاب باستمرار على التفكير النقدي.

انظر أدناه للحصول على القائمة الكاملة لمعلمي العام لكل مدرسة.

إلين هي أول مديرة لـ Dorothy Hamm مدرسة إعدادية، ولديها خبرة تزيد عن 30 عامًا في مجال التدريس بمدارس أرلينغتون العامة. تبذل إيلين جهودًا حثيثة لخلق بيئة تعليمية داعمة وديناميكية للطلاب والموظفين. ومن أبرز سمات قيادة إيلين دعمها المتواصل للمعلمين. فهي تشجع التطوير المهني، وتعزز التعاون، وتمكّن المعلمين من خوض غمار الإبداع في فصولهم الدراسية. ونتيجةً لذلك، يحظى الطلاب بتفاعل وتحفيز مستمرين، وشهدت المدرسة نموًا أكاديميًا ملحوظًا. تُمكّنها عقلية إيلين من أن تكون مديرة بارعة، تُدير بسلاسة تعقيدات العمليات المدرسية مع التركيز على نجاح الطلاب ورفاهيتهم.

كانت أوكتافيا شخصية بارزة وداعمة في Kenmore لمدة سبع سنوات. تُجسّد أوكتافيا يوميًا رؤية المدرسة ورسالتها من خلال تعزيز نجاح ورفاهية طلابنا وأفراد المجتمع، من خلال تهيئة بيئة مدرسية داعمة وشاملة وعالية الأداء. تلعب دورًا رئيسيًا في صياغة وتنمية ثقافة مدرسية إيجابية في Kenmore من خلال نمذجة القيم والسلوكيات Kenmore تسعى أوكتافيا إلى غرس قيم الولاء والانتماء في نفوس طلابها. أوكتافيا جزء لا يتجزأ من الفريق الإداري، ومن خلال عملها اليومي، تُولي أولويةً لمسؤوليتها في العمل بشراكة مهنية مع المدير ماكبرايد لتطوير وتنفيذ رؤية مشتركة للمدرسة. تعرف طلابها بأسمائهم ونقاط قوتهم واحتياجاتهم. وقد أدت قيادتها إلى تحسين درجاتهم في الرياضيات وتحقيق نتائج أفضل لطلابنا.

تتجلى مهارات تاي القيادية المتميزة في عمله اليومي. لديه شغف حقيقي بدعم الطلاب والتساؤل عن كيفية تأثرهم بقراراتنا. لا يرفض هو وفريقه طلبات المدارس أبدًا. يُنسّق شراكات تُقدّم خدمات مباشرة للطلاب، مثل برنامج جورج ماسون للتشخيص المبكر أو شبكة إنجاز الطلاب متعددي الثقافات. يُرافق تاي الطلاب ويُرشدهم ويحضر أنشطتهم اللامنهجية. التزام تاي بـ... APSإنَّ موظفيها وطلابها ومجتمعها لا يتزعزعون. لقد كان في منصبه قائدًا ثاقب الرؤية، ومدافعًا دؤوبًا، وحضورًا مُلهمًا، قاد منطقتنا خلال فترة حرجة من النمو والتغيير. يتمتع تاي بمهارات تواصل موهوبة، ولديه موهبة إشراك مختلف أصحاب المصلحة في حوار واعٍ حول قضايا المساواة والشمول. إنه قائد عطوف ومتعاطف، يُقدم دائمًا القدوة.

روكسي هي Extended Day مشرف في Cardinal مدرسة ابتدائية. روكسي شخصية ديناميكية ومتفانية، تبذل قصارى جهدها باستمرار. تتواصل بفعالية مع الطلاب وأولياء الأمور، وتحرص على توفير بيئة إيجابية وشاملة. تشتهر روكسي بمهاراتها المتميزة في خدمة العملاء، وسلوكها الودود والودود. باتباع نهج استباقي، تحدد روكسي باستمرار جوانب التحسين وتطبق حلولاً مبتكرة لتعزيز البرنامج. روكسي داعمة ممتازة للبرنامج، وتتمتع بالقدرة على إشراك الطلاب في احتياجات متنوعة.

انظر أدناه للحصول على القائمة الكاملة لموظفي الدعم لهذا العام لكل مدرسة.