APS بيان صحفي

APS إطلاق زيادة الأجور والحوافز لجذب البدائل

المعدلات الجديدة من بين الأعلى في شمال فيرجينيا 

تم التحديث في 2 تشرين الثاني (نوفمبر): لا تزال مدارس أرلينغتون العامة بحاجة ، مثل أقسام المدرسة الأخرى ، إلى إيجاد مدرسين بديلين لتغطية الفصول عندما لا يكون المعلمون في المدرسة.

لزيادة المجموعة البديلة من المرشحين ، أعلن المشرف عن خطة في اجتماع مجلس إدارة المدرسة في 28 أكتوبر لزيادة معدل الأجر للبدائل اليومية والدائمة المدرسية اليومية وطويلة الأجل. سوف تزداد التغييرات مكان APS كمرشح أول في منطقة شمال فيرجينيا لمعدلات الأجور البديلة مع هذه التغييرات التي ستدخل حيز التنفيذ في 1 تشرين الثاني (نوفمبر).

معدلات الأجور الجديدة هي كما يلي:

الوظيفة الحالية المعدل الحالي السعر الجديد * ساري المفعول في 1 نوفمبر
البديل اليومي 15.59 دولار / ساعة أو 109.13 دولارات / يوم 18 دولار / ساعة أو 126 دولارات / يوم
مدرسة دائمة 16.45 دولار / ساعة أو 115.15 دولارات / يوم 18.25 دولار / ساعة أو 127.75 دولارات / يوم
طويل الأمد 25.97 دولارًا / ساعة أو 181.79 دولارًا أمريكيًا 28 دولار / ساعة أو 196 دولارات / يوم

بالإضافة إلى زيادة المعدل ، APS سيتم التعرف على البدائل وتحفيزها بناءً على عدد الوظائف التي يشتركون فيها كل شهر. البرنامج، اذهب للهدف، سيبدأ في الأول من تشرين الثاني (نوفمبر) ويكافئ البدلاء الذين يعملون في وظائف يومية بنجمة برونزية بعد أن عملوا في 1 وظيفة ونجمة فضية بعد أن عملوا 50 وظيفة بالإضافة إلى مكافأة قدرها 75 دولارًا ونجمًا ذهبيًا بعد أن عملوا 50 وظيفة بالإضافة إلى مكافأة قدرها 100 دولار .

قال الدكتور جون مايو ، مدير العمليات ، "لقد لعب بدائلنا دائمًا دورًا حيويًا في دعم طلابنا ، واليوم يتم استدعاؤهم أكثر من أي وقت آخر بسبب الوباء". APS. "نأمل من خلال زيادة معدلات الأجور لدينا وإدراج المزيد من الحوافز ، أن نجذب المزيد من البدائل المؤهلة لتوفير الإغاثة التي تشتد الحاجة إليها لمدارسنا ومعلمينا الذين يشعرون بضغوط تغطية الفصول الدراسية بسبب عدم وجود بدائل كافية على أساس ثابت."

مع هذا النهج ، APS تتطلع إلى توسيع 665 من البدائل الموجودة حاليًا في المجموعة وتشجيع المزيد من البدائل الحالية في المجموعة لاختيار المزيد من الوظائف كل شهر.

للتقديم ، قم بزيارة صفحة الويب البديلة.