APS بيان صحفي

APS بيان بشأن مخاوف سائق الحافلة

سائقينا والحاضرين لدينا أعضاء الكرام APS فريق. لقد اتخذنا العديد من الخطوات لمعالجة مخاوف بعض سائقينا فيما يتعلق بالتعويضات والثقافة والمناخ ، ونواصل العمل مع فريق النقل لدينا لضمان احتفاظنا بسائقي حافلات مدرسية ممتازين في أرلينغتون.

هناك الكثير من المعلومات الخاطئة حول جهودنا لدعم سائقي الحافلات ، خاصة فيما يتعلق بموضوع مكافآت المدرسة الصيفية والتعويضات. معلومات مهمة يجب معرفتها:

مكافأة المدرسة الصيفية: كان هذا حافزًا لمرة واحدة لتعيين مدرسين لبرنامج المدرسة الصيفية شخصيًا. فقط موظفو T-scale و A-scale كانوا مؤهلين لذلك كجزء من برنامج الحوافز لدينا لتوظيف المزيد من المعلمين. لم يتم وعد بهذه المكافآت لأي موظفين آخرين.

  • المدرسون موظفون لمدة 10 أشهر وليس هناك شرط لموظفي المدرسة الصيفية. السائقون موظفون لمدة 11 شهرًا وقد تم التعاقد معهم بالفعل لدعم المدرسة الصيفية.
  • تم إرسال برنامج المكافآت للمعلمين إلى جميع الموظفين عدة مرات في أبريل:

حوافز الدفع للمدرسة الصيفية - نحن ملتزمون بتقديم برامج مدرسية صيفية للتعلم عن بعد شخصيًا ودوام كامل لصيف 2021. ولضمان وجود مدرسين وموظفين ممتازين لبرنامج المدرسة الصيفية ، سنقدم مكافأة لمعلمي المدارس الصيفية والمساعدين الذين هم الإبلاغ شخصيًا هذا الصيف. المزيد عن المكافآت:

ستساوي هذه المكافآت 1,000 دولار لموظفي T-scale الذين يقدمون تقاريرهم شخصيًا طوال الصيف ، و 500 دولار للمساعدين الذين يبلغون شخصيًا طوال الصيف. سيتم توزيع المكافآت بالتناسب على الموظفين الذين يعملون في قدرة تقاسم الوظائف هذا الصيف. على سبيل المثال ، الموظف T-scale الذي يعمل لنصف جلسة المدرسة الصيفية سيحصل على مكافأة قدرها 500 دولار.  

BONUS: وافق مجلس المدرسة على مكافأة قدرها 1,000 دولار للموظفين بدوام كامل ومبلغ تناسبي للموظفين بدوام جزئي / كل ساعة في 16 نوفمبر. سيتم تسليم المكافآت في 6 ديسمبر للموظفين المعينين في أو قبل 1 نوفمبر 2021. وسيتلقى السائقون هذه المكافآت.

تعويضات: APS تعويض سائقي الحافلات منافس لأقسام المدرسة المحلية الأخرى ، و APS زيادة تعويضات السائق في السنة المالية 2022 وفي ميزانيات السنوات المالية 218 و 19 و 20.

  • قدمت ميزانية السنة المالية 22 أ 2٪ كولا للسائقين إلى جانب الأهلية لتلقي زيادة تدريجية في أوائل عام 2022 ، مثل جميع الموظفين الآخرين كما هو مذكور في ميزانية السنة المالية 2022 المعتمدة.
  • لم تحصل أي مجموعة موظفين على COLA أو خطوة خلال السنة المالية 2021 ؛ لكن، تلقى السائقون والقادمون أ 1٪ زيادة كل عام لمدة 3 سنوات - السنة المالية 18 و FY19 و FY20 بإجمالي 12.2٪.
  • نطاق تعويض سائق الحافلة:
  • مدارس أرلينغتون العامة - 21.59 دولارًا - 35.60 دولارًا
  • مدارس مدينة الإسكندرية العامة - 20.70 - 34.22 دولارًا
  • مدارس مقاطعة فيرفاكس العامة - 22.92 دولارًا - 35.35 دولارًا
  • مدارس فولز تشيرش سيتي العامة - 20.01 دولارًا - 36.26 دولارًا
  • مدارس مقاطعة لودون العامة - 22.16 دولارًا - 38.51 دولارًا
  • مدارس مقاطعة برينس ويليام العامة - 19.53 دولارًا - 38.79 دولارًا

ساعات اضافية: APS تبدأ عملية الموازنة للسنة المالية التالية ، والتي ستتضمن مراجعة ساعات العمل ومعدلات الأجور والتعويضات لجميع الموظفين. التعويض هو الأولوية في دورة الميزانية القادمة كما كان في الميزانية السابقة.

  • في هذه العملية ، سنراجع ساعات العمل وأسعار الأجور لجميع السائقين ؛ لا يمكننا إجراء تغييرات بصرف النظر عن تلك العملية لأنها تؤثر على جداول الأجور الأخرى داخل النقل ويتم اتخاذ القرارات في دورة الميزانية.
  • لا يرغب جميع السائقين والمرافقين في زيادة ساعات العمل ، حيث يعمل بعضهم في وظائف أخرى خلال "وقت التوقف" بين فترات الصباح وبعد الظهر.

المناخ: نتفهم أن بعض السائقين لديهم مخاوف بشأن ثقافة العمل والمناخ ، وهذا شيء نأخذه على محمل الجد.بعض الخطوات الفورية المتخذة والخطوات التالية تشمل:

  • يعمل مديرو النقل والموارد البشرية مع الموظفين لمعالجة مخاوفهم من خلال تقييم مناخ مكان العمل. في أغسطس 2021 ، APS عقد مجموعات مركزة من سائقي الحافلات والحاضرين والموظفين الآخرين كخطوة أولى لتحديد مخاوفهم ومعالجتها.
  • نحن نعمل على معالجة مخاوف وقوف السيارات ، حيث أن مواقف السيارات ضيقة في ساحة النقل لدينا بسبب عدد الحافلات التي لدينا. APS حصل على 90 موقعًا في مرآب مقاطعة أرلينغتون عبر الشارع. في السنوات السابقة ، تم تعيين هذه المواقع حسب الأقدمية وتم جدولة المسارات الزمنية لمغادرة الفناء. بناءً على التعليقات الواردة من السائقين ، أجرت الموارد البشرية يانصيبًا لتلك المواقع. توجد أماكن إضافية في مجمع باركروفت الرياضي في فور مايل رن درايف. يوفر النقل ثلاث حافلات مكوكية في الصباح / بعد الظهر لإحضار الموظفين من Barcroft إلى موقف الحافلات والعودة بعد الظهر.
  • ستخضع قيادة النقل للتدريب على تطوير القيادة في ديسمبر. سيتم توفير تدريب إضافي للسائقين والحاضرين خلال ربيع عام 2022.