APS بيان صحفي

يعالج مجلس إدارة مدرسة أرلينغتون نتائج الانتخابات

في اجتماع الليلة الماضية ، تناولت رئيسة مجلس إدارة المدرسة نانسي فان دورين والرئيسة السابقة مباشرة الدكتورة إيما فيولاند سانشيز نتائج الانتخابات وكيف APS ومجتمع Arlington بحاجة إلى العمل معًا.

كما ناقش المشرف الدكتور بات مورفي أن دعم الموظفين كان وسيظل متاحًا للطلاب منذ اليوم التالي للانتخابات. لمشاهدة الفيديو ، اضغط هنا.

ملاحظات الرئيس نانسي فان دورين نيابة عن مجلس المدرسة
كان الأسبوع الماضي مضطربًا وترك العديد من أفراد مجتمعنا وأمتنا في حالة من عدم الاستقرار والقلق. كأعضاء في مجتمع أرلينغتون ، يجب علينا دعم ورعاية بعضنا البعض في هذه الأوقات المتغيرة. أفعالنا وكلماتنا مهمة في الوقت الحالي ، ليس فقط لأنفسنا ولكن لأطفالنا وطلابنا.

في هذه اللحظة نذكر أنفسنا بقوة دستورنا وقوانيننا وتقاليدنا. على الرغم من الاختلافات ، يقوم قادتنا بتحولات سلسة للسلطة على المستوى المحلي ومستوى الولاية والمستوى الوطني. جمهوريتنا هي نموذج لعدد لا يحصى من الدول الأخرى. لهذا ، نحن فخورون جدًا بكوننا أمريكيين ومسؤولين منتخبين في هذا البلد العظيم.

بصفتك مجلس إدارة مدرسة أرلينغتون المنتخب ، فإننا نذكر أنفسنا ونجدد التزامنا بمهمتنا ورؤيتنا وقيمنا الأساسية كما هو مذكور في سياسة مجلس إدارة المدرسة 10-1. هذه السياسة هي نتيجة عمل العديد من مجالس المدارس على مدى عقود عديدة. مبادئها هي تقاليد أرلينغتون القوية. إنه يعرفنا. إن التزامنا الراسخ بهذه المهمة وهذه القيم هو ما يجعل نظامنا المدرسي رائعًا ويقوي مجتمع أرلينغتون الرائع والشامل والناجح بشكل لا يصدق. مدارسنا هي جوهرة أرلينغتون. إنه في قاعاتنا ، وفصولنا الدراسية ، وملاعبنا حيث نظهر هذه القيم والقوالب الغالية ونطور أطفالنا ، مستقبلنا.

الليلة نيابة عن مجلس المدرسة بأكمله ، أذكرنا جميعًا برسالة ورؤية وقيم المدارس العامة في أرلينغتون:

المهمة: تغرس مدارس أرلينغتون العامة حب التعلم لدى طلابها وتعدهم ليكونوا مواطنين عالميين مسؤولين ومنتجين.

رؤية: مدارس Arlington Public Schools هي مجتمع مدرسي متنوع وشامل ، ملتزم بالتميز والنزاهة الأكاديمية. نحن نقدم تعليمات في بيئة تعليمية رعاية وآمنة وصحية ، تستجيب لكل طالب ، بالتعاون مع العائلات والمجتمع.

القيم الجوهرية: تعزز مدارس Arlington Public Schools التميز في طلابنا وموظفينا. نتوقع أن يتصرف طلابنا وموظفونا بطريقة صادقة وأخلاقية ومحترمة. نحن نقدر جميع الطلاب والموظفين والأسر في مجتمعنا المدرسي المتنوع والشامل. نحن ندعم العلاقات بين الطلاب والموظفين والأسر والمجتمع لضمان التواصل الفعال وتعزيز الفرص لإفادة طلابنا. نتحمل المسؤولية عن تقدمنا ​​من خلال التقييم الشفاف لنجاح الطلاب وجودة الموظفين وإدارة موارد المجتمع. نمارس الإشراف على الموارد الاقتصادية والبيئية ، ونلبي احتياجاتنا الحالية دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتهم.

بصفتنا مجلس إدارة المدرسة ، في السياسة 10.10 ، بشأن السلوك ، نلتزم كأعضاء في مجلس الإدارة بالعمل بنزاهة وأمانة واحترام لجميع أعضاء مجتمعنا. في السياسة 10-13 بشأن العلاقات الإنسانية ، نلتزم بتعزيز البيئة التعليمية المصممة لاحترام جميع الأفراد بغض النظر عن العرق والأصل القومي والعقيدة واللون والدين والجنس والعمر والوضع الاقتصادي والتوجه الجنسي والحالة الزوجية والهوية الجنسية أو التعبير ، و / أو الإعاقة.

كأعضاء فرديين في مجلس الإدارة وكمجلس موحد ، نحن نقف بحزم وراء هذه السياسات وممارسات النظام المدرسي لدينا لتقدير ودعم جميع الطلاب والأسر والموظفين لدينا. سنستمر في التأكد من أن نظامنا يوفر أكبر فرص النجاح لجميع الأطفال الذين يدخلون أبوابنا.

تعليقات الدكتورة إيما فيولاند سانشيز

بعد الانتخابات وبعد التحدث مع الطلاب وأولياء الأمور الذين كانوا يبكون ويخافون بسبب التهديدات التي يتعرض لها مجتمعهم ، أعتقد أن هناك حاجة للشفاء والدعم لطلابنا وعائلاتنا. نحن بحاجة لأن نتكاتف كمجتمع.

آمل أن تكون روابط مجتمعنا قوية ومرحبة وأن يتم تعزيز احترامنا لمجتمعنا المتنوع. أطلب منا أن نكون متضامنين مع جميع أفراد مجتمعنا الضعفاء. دعونا ندعم أولئك الذين يشعرون بالاضطهاد والرفض بسبب وضعهم في الهجرة والدين والعرق والجنس.

يجب أن نجتمع معًا في مدارسنا ومجتمعنا من خلال نمذجة الشمولية والمساواة والعدالة الاجتماعية. أطلب الشفاء والكمال في مجتمعنا ، أمتنا والعالم.

دعونا نمضي قدما بالأمل والرحمة والحب.