البحث عن مرشحين مؤهلين تأهيلاً عالياً

رئيس أكاديمي

يدير كبير الموظفين الأكاديميين ويوجه وينسق برنامج الدعم التعليمي في جميع المجالات الدراسية على جميع المستويات التي يشملها قسم المدرسة ، ويوصي بتلك السياسات والممارسات المصممة لتعزيز الفرص التعليمية المقدمة للأطفال والشباب والكبار في أرلينغتون المدارس العامة. يتضمن العمل ضمان أن تكون البرامج والفرص على أعلى مستوى من الجودة بما يتناسب مع الموارد المقدمة ؛ تطوير وتوجيه تنفيذ الخطط والأهداف والغايات طويلة المدى وقصيرة المدى ، ورصد وتقييم فعالية العمليات. شاغل الوظيفة يشارك في تطوير وتنفيذ وتقييم مبادرة مدارس أرلينغتون العامة وغيرها من السياسات على مستوى النظام كعضو في مجلس الوزراء المشرف. يتطلب العمل فهمًا للرسالة والأهداف والأهداف العامة للنظام المدرسي. يعمل المسؤول الأكاديمي تحت إشراف عام من المشرف العام على المدارس. تتم مراجعة العمل في المقام الأول من أجل التوافق مع أهداف نظام المدرسة وأهدافه ، وسياسات وأهداف مجلس التعليم ، وإرشادات وزارة التعليم بالولاية. يمارس الإشراف ، بشكل مباشر ، على أكثر من خمسة مديرين (التعليم المهني والتقني ، خدمات متعلم اللغة الإنجليزية ، المناهج والتعليم ، التعليم الخاص الابتدائي ، التعليم الخاص الثانوي) ومشرفي البرامج المنهجية ، ومن خلال المرؤوسين ، على عدد كبير من الموظفين المهنيين والتقنيين ، الدعم الإداري والموظفين الكتابيين.

معرفة المزيد وتطبيق


المشرف المساعد ، الموارد البشرية

المشرف المساعد ، الموارد البشرية هو المسؤول عن توفير القيادة التعاونية والاستباقية والاستجابة في مجال الموارد البشرية لجميع مستويات النظام المدرسي من أجل تعزيز تقديم خدمات عالية الجودة بكفاءة وفعالية APS الموظفين وأولياء الأمور والطلاب والمقيمين في أرلينغتون. الموارد البشرية هي المسؤولة عن إدارة جميع جوانب الموظفين وبرامج كشوف المرتبات APS بما في ذلك تعيين واختيار الموظفين المتنوعين ؛ علاقات الموظفين والمساعدة ؛ اتصالات الموظف بدائل. الحفاظ على قاعدة بيانات أوراكل ؛ تطوير APS التقويمات المدرسية تصنيف وإعادة تصنيف الوظائف ؛ برامج استحقاقات الموظفين ؛ ترخيص المعلمين والإداريين ؛ المنح الدراسية تقييم الموظفين. برامج التقاعد برامج التعرف على الموظفين ؛ المظالم؛ انضباط؛ الإنهاءات. تطوير السياسات والمراجعة والتحديثات والتغييرات ؛ والبيانات استجابةً لأهداف التوظيف والخطة الإستراتيجية. يخدم المشرف المساعد ، الموارد البشرية في منصب تنفيذي يؤدي واجبات تحت التوجيه العام لرئيس العمليات. تتم مراجعة العمل بشكل أساسي للتأكد من توافقه مع أهداف نظام المدرسة وأهدافه ، وسياسات وأهداف مجلس إدارة المدرسة ، والمبادئ التوجيهية الفيدرالية والخاصة بالولاية. يعمل مساعد المشرف ، الموارد البشرية بشكل مستقل مع إبقاء رئيس العمليات والزملاء على اطلاع بالمسائل الحساسة والمثيرة للجدل التي قد تنشأ.

معرفة المزيد وتطبيق