APS بيان صحفي

مجلس إدارة المدرسة يعين جديد APS مارتا كالاس، رئيس العمليّات التنفيذيّة

رئيس العمليات الدكتور جون مايو
دكتور جون مايو

مدير العمليات هو جزء من هيكل القيادة الجديد الذي بدأ سريانه في 1 يوليو

عين مجلس إدارة المدرسة الدكتور جون مايو كأول مدير عمليات (COO) لمدارس أرلينغتون العامة في الاجتماع التنظيمي المنعقد في 1 يوليو. يشغل الدكتور مايو حاليًا منصب نائب المشرف على المدارس العامة بمدينة بطرسبورغ في بطرسبورغ بولاية فيرجينيا.

مدير العمليات هو منصب جديد يعد جزءًا من إعادة تنظيم المشرف ، وهو مصمم لتقوية العمليات وتزويد المدارس والطلاب والمعلمين والموظفين بالدعم والموارد اللازمة.

قال المشرف الدكتور فرانسيسكو دوران: "بصفته نائب المشرف ، كان للدكتور مايو دور فعال في قيادة التغيير التنظيمي لخدمة الطلاب والموظفين والمدارس داخل قسم مدرسته الحالية". وتابع: "د. Mayo معلم ومسؤول بارع مع إثبات النجاح في العديد من المجالات ذات الأولوية التي ستستفيد منها APS والمساعدة في تعزيز عملياتنا للمضي قدمًا ".

تعمل Mayo كمعلمة لأكثر من 22 عامًا حيث عملت كمدرس ، ومدير مساعد ، ومدير ، ومشرف مساعد ، ورئيس الموارد البشرية ونائب مشرف في العديد من المناطق التعليمية داخل كومنولث فيرجينيا وماريلاند. بصفته نائب المشرف الحالي للمدارس العامة بمدينة بطرسبورغ ، فهو مسؤول عن توفير الدعم الإداري والاستراتيجي لإدارات المالية ؛ الموارد البشرية؛ مرافق المدرسة وصيانتها ؛ السلامة والأمن؛ والتكنولوجيا.

منذ عودتها إلى مدارس بطرسبورغ في عام 2019 ، عملت Mayo على تحديث إجراءات التشغيل المعيارية لمختلف الأقسام ؛ زيادة معدل الاحتفاظ بالمدرسين بأرقام مزدوجة ؛ عملت على زيادة معدلات الأجور بالساعة لموظفي الدعم غير التعليمي على مدى عامين ؛ تعزيز الوصول إلى التكنولوجيا للطلاب من خلال الأجهزة ونظام إدارة التعلم والنقاط الفعالة ؛ ودخلت في شراكة مع مسؤولي المدينة لتطوير خطة قوية لتحسين رأس المال للبنية التحتية القديمة داخل قسم المدرسة.

قبل عودته إلى فرجينيا ، شغل مايو منصب كبير مسؤولي الموارد البشرية في مدارس مقاطعة بالتيمور العامة حيث كان مسؤولاً عن التوظيف والتوظيف والتطوير والاحتفاظ بأكثر من 20,000 موظف.

عمل Mayo كمدير مساعد للمدارس الإعدادية في مقاطعة بالتيمور حيث خطط لإنشاء مدرسة متوسطة مغناطيسية للعلوم الصحية وعمل على تحويل 27 مدرسة إعدادية من خلال التركيز على ثلاث ركائز: البرامج الانتقالية والأكاديميين والأنشطة اللامنهجية. قبل العمل في ماريلاند ، عمل Mayo في العديد من المناصب التعليمية في مدارس مدينة بطرسبورغ العامة كمشرف مساعد ، وكذلك في مدارس مقاطعة هنريكو العامة كمدرس ومدير مساعد ومدير ؛ ومدارس مقاطعة Goochland العامة كمدير.

حصلت Mayo على بكالوريوس العلوم في علم الأحياء من جامعة Virginia Union ودرجة الماجستير في الإدارة والإشراف من جامعة فرجينيا كومنولث. حصل على درجة الدكتوراه في القيادة التربوية ودراسات السياسة من جامعة فيرجينيا بوليتكنيك ومعهد جامعة الولاية.

يبدأ تعيينه في 30 يوليو.

مجلس المدرسة عين أيضا السيدة إنديا هولمز كمساعد تنفيذي لرئيس العمليات. عملت السيدة هولمز في APS لمدة 20 عامًا ، شغل العديد من المناصب الإدارية وإدارة المكاتب. وستنتقل من دورها الحالي في دائرة المالية والخدمات الإدارية لتتولى هذا المنصب الجديد في 2 يوليو.

مجلس الوزراء المشرف
من اليسار إلى اليمين: بريان ستوكتون ، كاثرين آشبي ، بريدجيت لوفت ، دكتور فرانسيسكو دوران ، دكتور جون مايو ، كيم جريفز والدكتور أرون جريجوري

جديد APS الهيكل التنظيمي
اعتبارًا من 1 يوليو ، سيكون هناك هيكل تنظيمي جديد بداخله APS تم تصميمه لتحسين تقديم الخدمات وتزويد المدارس والطلاب والمعلمين والموظفين بالدعم والموارد اللازمة.

أعاد المشرف تنظيم فريق القيادة التنفيذية الخاص به وأنشأ مجلس وزراء يتألف من القادة التاليين الذين سيرفعون تقاريرهم مباشرة إلى المشرف:

  • جون مايو ، الرئيس التنفيذي للعمليات
  • بريدجيت لوفت ، كبير المسؤولين الأكاديميين (سابقًا مساعد المشرف على التدريس والتعلم)
  • بريان ستوكتون ، رئيس الأركان
  • آرون غريغوري ، رئيس التنوع والتكافل والإدماج
  • كيمبرلي جريفز ، رئيس قسم الدعم المدرسي
  • كاثرين أشبي ، المشرف المساعد لشؤون المدرسة والعلاقات المجتمعية

سيشرف مدير العمليات الجديد على أقسام الموارد البشرية ، والمالية ، وخدمات المعلومات ، والسلامة ، والأمن ، وإدارة المخاطر والطوارئ ، والمرافق والعمليات. سيشرف رئيس مكتب دعم المدارس الذي تم إنشاؤه حديثًا على كل من مديري المدارس والخدمات الإدارية ، بالإضافة إلى خدمات الطلاب ، والطفولة المبكرة / التعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتي كانت في السابق جزءًا من قسم التدريس والتعلم. سينتقل التعلم المهني من قسم التدريس والتعلم إلى قسم الموارد البشرية كجزء من التركيز على توفير فرص التعلم المهني لجميع الموظفين.

مخطط تنظيمي جديد متاح على الإنترنت.