APS بيان صحفي

مجلس إدارة المدرسة يعتمد الهيكل التنظيمي الجديد لإدارة الموارد البشرية

وافق مجلس مدرسة مقاطعة أرلينغتون على إعادة تنظيم إدارة الموارد البشرية في اجتماع 30 سبتمبر. الغرض من إعادة التنظيم هو تحسين الكفاءات التشغيلية داخل القسم والمنظمة. تمت آخر عملية إعادة تنظيم رئيسية داخل القسم في السنة المالية 2017 ؛ ومع ذلك ، لم يعد النموذج فعالاً لضمان جودة خدمة العملاء لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مع هذا الهيكل التنظيمي الجديد ، سيكون القسم قادرًا على إنشاء المزيد من المقاييس التي تعتمد على الموارد البشرية لدفع القرارات التنظيمية إلى جانب تحسين الاستجابة لأصحاب المصلحة فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

نتيجة لإعادة التنظيم ، سيكون لمكتب اكتساب المواهب وإدارتها مديران - أحدهما للموظفين المرخصين والآخر للموظفين المهنيين المصنفين / غير المرخصين. سيظل الموظفون المرخصون لديهم منسقين اثنين بينما سيكون للموظفين المهنيين المصنفين / غير المرخصين منسق واحد. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل المتعلقة بهيكل التقارير في المخطط التنظيمي الجديد.

التغييرات الرئيسية الأخرى داخل إدارة الموارد البشرية تستلزم إعادة تسمية مكتب علاقات الموظفين إلى مكتب عمليات الموارد البشرية. المكتب الحالي لعلاقات الموظفين مسؤول عن التحقيقات والإقامة والإجازة الإدارية والمزايا وكشوف المرتبات والتصنيف على سبيل المثال لا الحصر. جميع الوظائف هي وظائف تشغيلية ضمن الموارد البشرية. كجزء من إعادة تسمية المكتب ، سيتمكن إنشاء منسق إدارة التصنيف والوظائف من المساعدة في تصنيف وإعادة تصنيف الوظائف إلى جانب تحسين التحكم في الوظائف بالاقتران مع إدارة الخدمات المالية والإدارية.

سيكون مكتب برنامج مساعدة الموظفين (EAP) الحالي تابعًا لمكتب عمليات الموارد البشرية بموجب النموذج الجديد.

سيظل مكتب التعلم المهني الحالي كما هو بدون أي تغييرات.

مع الهيكل التنظيمي الجديد ، سيكون للمشرف المساعد ، الموارد البشرية ، أربعة مديرين ، ومسؤول نظام معلومات الموارد البشرية ، واثنين من محللي تخطيط موارد المؤسسات (ERP) يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى شاغل الوظيفة.

بينما تمت الموافقة على الهيكل الجديد ، سيستمر قسم الموارد البشرية في نقل الموظفين والمكاتب إلى مناطقهم الخاصة خلال الشهر المقبل. سيتم الإعلان عن الوظائف التالية يوم الجمعة ، 1 أكتوبر: منسق ، تصنيف وإدارة الوظيفة. المنسق ، اكتساب المواهب ، التوظيف المصنف / غير المرخص له ؛ وأخصائي توظيف.