الاستثمار في الطلاب والموظفين والمدارس
الميزانية المقترحة للسنة المالية 2024 تبلغ 803.3 مليون دولار أمريكي - بزيادة قدرها 7.14٪ عن الميزانية المعتمدة للسنة المالية 2023. تقترح هذه الميزانية إضافة 21.99 مليون دولار و 114 وظيفة موظفين تقدم الدعم المباشر للطلاب والمدارس.
تعكس هذه الميزانية التزامنا بدعم استمرار النجاح للجميع APS طالب من خلال الاستثمارات في كل من الدعم الأكاديمي والصحة العقلية "، قال المشرف الدكتور فرانسيسكو دوران. "نحن نواصل أيضًا تركيزنا على تعويضات المعلمين والموظفين لدينا للتأكد من أننا نبقى صاحب عمل تنافسي للغاية في وقت حيوي للمدارس العامة ، مع زيادة تعزيز تدابير السلامة والأمن على مستوى القسم."
أولويات الميزانية والنقاط البارزة
تركز الميزانية المقترحة على ثلاثة مجالات رئيسية بناءً على أولويات مجلس المدرسة:
الأولوية 1: رفاهية الطالب والتقدم الأكاديمي مع التركيز على الابتكار والإنصاف والممارسات القائمة على الأدلة
استثمار 14.5 مليون دولار في الصحة العقلية للطلاب والدعم الأكاديمي ، بما في ذلك: الصحة العقلية والتعلم العاطفي الاجتماعي (SEL):
- تدخل مستشارو المدارس للمدارس المتوسطة والثانوية
- عمداء الطلاب لتقديم دعم إضافي في معالجة سلوكيات الطلاب والممارسات التصالحية للمدارس الثانوية الشاملة
- مستشارو الإدمان الإضافيون للمساعدة في جهود التثقيف والوقاية
- مشرف الصحة المدرسية
- رواتب لقيادات SEL المعينة في كل مدرسة
الدعم الأكاديمي والتسجيل:
- تمويل تغيير احتياجات تسجيل الطلاب
- الموارد التعليمية المستهدفة لجميع المدارس لدعم تحصيل الطلاب ومعالجة الإنجاز زaps
- زيادة الموارد والدعم لطلاب التربية الخاصة ومتعلمي اللغة الإنجليزية ، وكذلك الطلاب الآخرين الذين يحتاجون إلى مساعدة إضافية
- تدخلات الرياضيات ومدربو الرياضيات من مرحلة رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الأساسي ومدربي الرياضيات في المرحلة الابتدائية ، والمركز الوظيفي ، وإتش بي وودلون
- موارد إضافية للمدرسة الصيفية وتمويل لتوفير وجبات مدرسية صيفية مجانية لجميع طلاب المرحلة الابتدائية
- مترجمون إضافيون للمساعدة في ترجمة المستندات للعائلات ذات الكفاءة المحدودة في اللغة الإنجليزية (LEP)
- مدرس متخصص في التعليم المهني والتقني
الأولوية 2: توظيف وتوظيف واستبقاء واستثمار قوة عاملة عالية الجودة لضمان ذلك APS هو المكان الذي يختار فيه الموهوبون العمل.
- استثمار بقيمة 25.6 مليون دولار لتوفير تعديل تعويض لجميع الموظفين ، بما في ذلك زيادة تدريجية للموظفين المؤهلين و 3٪ من تكلفة تسوية المعيشة لجميع الموظفين.
- بالنسبة لمعلمينا ، سيكون متوسط زيادة الأجور 5.2٪.
- سيحصل المسؤولون والمهنيون على متوسط زيادة في الأجور بنسبة 5.13٪ العام المقبل.
- سيكون متوسط زيادة الأجور في العام المقبل لموظفي الدعم لدينا 6.18٪.
- بشكل عام ، سيحصل موظفونا على متوسط زيادة في الأجور بنسبة 5.26٪.
- استثمار بقيمة 2 مليون دولار في تغييرات التعويض ، بما في ذلك:
- مكافأة المدرسة الصيفية للمعلمين والمساعدين
- زيادة معدلات أجور المعلمين البدلاء وأجور التغطية البديلة للمعلمين
- رواتب المعلم الموجه لتقديم دعم إضافي لمعلمي السنة الأولى
الأولوية 3: تحسين الكفاءة التشغيلية
استثمار 8.8 مليون دولار في:
- تحسينات السلامة والأمن بما في ذلك أخصائي تقييم التهديدات ، ومنسقي سلامة المدرسة الإضافيين ، وكاميرات الأمان ، وموارد إضافية للسلامة والأمن
- تدعم البنية التحتية للشبكة والتكنولوجيا وترقياتها
- تحسينات العمليات على مستوى النظام
مشاهدة عرض الميزانية المقترحة للمشرف و لمحة سريعة عن الميزانية المقترحة للسنة المالية 2024 كتيب لمعرفة المزيد. تم تعيين مجلس إدارة المدرسة لاعتماد الميزانية المقترحة في 30 مارس والعمل على الميزانية النهائية في 11 مايو. التفاصيل الإضافية المتعلقة بفرص مشاركة المجتمع وتواريخ الميزانية هي متاحة على شبكة الإنترنت.
