Dear APS العائلات،
مع اقتراب نهاية الربع الثاني قريبًا ، تجري تقييمات تقدم الطلاب في منتصف العام. يتم تقديم هذه الاختبارات والتقييمات في نقاط رئيسية في العام الدراسي لمساعدتنا في مراقبة أداء المدرسة والطلاب ، ولضمان حصول كل طالب على الدعم الذي يحتاجه.
فيما يلي مزيد من المعلومات حول تقييمات منتصف العام وكيفية استخدام المدارس للنتائج ، جنبًا إلى جنب مع التحديثات والتذكيرات الأخرى.
اختبارات منتصف العام وتقييمات النمو: تساعدنا التقييمات في منتصف العام في قياس تقدم الطلاب لضمان أن يكون النصف الثاني من العام الدراسي ناجحًا ومنتجًا قدر الإمكان لكل طالب. يستخدم المعلمون المعلومات التي تم جمعها لتوجيه التعليمات وتحديد الطلاب الذين سيستفيدون من الدعم الإضافي أو المستعدين لتحديات جديدة.
- التقييمات تشمل تقييم نمو فرجينيا (9 يناير - 3 فبراير) للطلاب في الصفوف 3-8 لقياس التقدم في القراءة والرياضيات ، و جرد الرياضيات (3-27 يناير) للطلاب في الصفوف 1-8. عرض التقويم لدينا من التقييمات.
- أشجع العائلات على الاتصال بمدرستك بشأن أي أسئلة اختبار أو للحصول على معلومات إضافية حول كيفية استخدام المدارس والمعلمين لنتائج الاختبار لدعم نجاح الطلاب. تقوم المدارس بإبلاغ مواعيد كل فصل بانتظام بحيث يكون الطلاب حاضرين ومستريحين وجاهزين في مواعيد الاختبار.
جلسات معلومات الوالدين حول نتائج فحص التعلم العاطفي الاجتماعي: تعد الصحة العقلية جزءًا حيويًا من نجاح الطلاب ، ونستمر في إعطاء الأولوية للتعلم الاجتماعي العاطفي (SEL) في جميع المدارس ومستويات الصفوف. APS طلاب في الصفوف 3-12 شاركوا مؤخرًا في استبيان التعلم الاجتماعي والعاطفي ، والنتائج متاحة الآن. آمل أن تنضم إلينا في جلسة معلومات الوالدين الافتراضية الابتدائية ثور ، 19 يناير من الساعة 1 ظهراً لمراجعة نتائج الاستطلاع والإجابة على الأسئلة. سيشرح موظفونا مصطلحات SEL ، ويقدمون أمثلة محددة للمهارات المعنية ، ويشتملون على نصائح للآباء لمساعدة أطفالهم على تطوير مهارات اجتماعية وعاطفية صحية ومنتجة.
مستخدم جديد | نشرة الجلسة الابتدائية
أسبوع التقدير الرئيسي: شكرًا لجميع الطلاب والأسر الذين يساعدوننا لنقول شكراً لمديرينا بالبطاقات والإيماءات الأخرى. سوف نستمر في تكريم رؤسائنا طوال الأسبوع.
رشح APS كل موظف ستار: كان لي شرف استضافة APS الفائزون بجائزة All Stars في مأدبة غداء الأسبوع الماضي ، وشاركوا ما يحفزهم ويلهمهم (طلابنا!). شكراً لجميع الذين خصصوا الوقت لترشيح الموظفين. كل شهر ، نفاجئ خمسة موظفين بشرف ، لذلك يرجى الاستمرار في ترشيح الموظفين الذين يحدثون فرقًا.
شكرا!
مع خالص الشكر والتقدير،
دكتور فرانسيسكو دوران
المراقب
