আমরা বর্তমানে প্রধান বৈচিত্র, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি অফিসার পদের জন্য প্রার্থীদের স্ক্রিনিং সাক্ষাত্কার প্যানেলগুলিকে অবহিত করতে ইনপুট চাইছি। অবস্থানটি আর আবেদনকারীদের গ্রহণ করছে না (শূন্য ঘোষণার বিবরণ পড়ুন), তবে এই অংশীদারদের প্রতিক্রিয়াটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি বিকাশ করতে এবং প্রার্থীদের মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হবে। জরিপটি উন্মুক্ত থাকবে ডিসেম্বর পর্যন্ত 2, 2019.
সম্প্রদায় জরিপে সাড়া দিন
পটভূমি এবং প্রক্রিয়া
2020 অর্থবছরের বাজেট অনুমোদনের সময়, স্কুল বোর্ড একটি নতুন পদকে অনুমোদিত করেছে - একটি "চিফ ডাইভারসিটি অফিসার।" একটি কাজের বিবরণ বিকাশের প্রক্রিয়া চলাকালীন, বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং ইনক্লুসিভ অনুশীলনের ক্ষেত্রে সামগ্রিক কাজ প্রতিফলিত করতে শিরোনামটি পরিবর্তন করা হয়েছিল। অফিসার সরাসরি সুপারিন্টেন্ডেন্টকে রিপোর্ট করবেন এবং সহকারী সুপারিনটেন্ডেন্টদের সাথে মন্ত্রিসভায় বসবেন।
ন্যায়বিচারের বাস্তবায়নের জন্য অনুশীলন পর্যালোচনা, ইক্যুইটি অডিটের জন্য একটি প্রক্রিয়া বিকাশ এবং বিভাগ জুড়ে কর্মীদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচির বিকাশ সম্পর্কিত এই কর্মকর্তার উপর কৌশলগত পরিকল্পনা রয়েছে। এই পরিকল্পনার অংশ হিসাবে, কর্মকর্তা পরিকল্পনায় বর্ণিত কাজটি কার্যকরভাবে সম্পাদনের জন্য অতিরিক্ত সংস্থানগুলির জন্য একটি অনুরোধ তৈরি করতে পারে।
অক্টোবর মাস জুড়ে পজিশনের বিজ্ঞাপন দেওয়া হয়েছিল। নভেম্বর জুড়ে আবেদনকারীদের স্ক্রিনিং ও সাক্ষাত্কারের কাজ চলছে। প্রস্তাবিত সময়রেখা নিম্নরূপ:
| অক্টোবর 2019 | একটি শক্তিশালী আবেদনকারী পুল তৈরির জন্য পজিশনে ব্যাপকভাবে বিজ্ঞাপন দিন। |
| নভেম্বর 2019 | অফিসারের পজিশনের কাজ এবং কাঙ্ক্ষিত গুণাবলী সম্পর্কিত নভেম্বরের মাঝামাঝি সময়ে একটি কমিউনিটি ইনপুট জরিপ চালু করা হবে। এক্সিকিউটিভ লিডারশিপ টিমের সাথে একটি রাউন্ড, উপদেষ্টা কমিটির সদস্য, কেন্দ্রীয় অফিসের কর্মী, শিক্ষার্থী এবং কর্মচারী গোষ্ঠীর প্রতিনিধিদের নিয়ে একটি দফতর এবং সুপারিনটেন্ডেন্ট এবং নির্বাচিত নেতাদের সাথে একটি চূড়ান্ত দফতর সহ বেশ কয়েকটি দফা সাক্ষাত্কার আসবে। |
| ডিসেম্বর 2019 | একটি দুর্দান্ত প্রার্থী পাওয়া গেছে ধরে নেওয়া, তাদের 19 ডিসেম্বর সভায় বিবেচনা করার জন্য স্কুল বোর্ডের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্টের পরামর্শ দিন। |
| জানুয়ারী 2020 | চিফ ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি অ্যান্ড ইনক্লুশন অফিসার দিয়ে কাজ শুরু করেন APS. |
সচরাচর জিজ্ঞাস্য:
চিফ ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি অফিসারের মধ্যে আপনি কী কী গুণাবলীর সন্ধান করছেন?
কাজের বিবরণী কৌশলগত পরিকল্পনা, নীতি বিশ্লেষণ, প্রশিক্ষণ, নেতৃস্থানীয় আলোচনা ও ফোরাম, নেতৃত্বের উদ্যোগ এবং অধ্যক্ষ এবং বিভাগীয় নেতাদের সাথে সহযোগিতার মতো কাজগুলি সম্পাদনের দক্ষতার তালিকা করে। দৃ communication় যোগাযোগ এবং উপস্থাপনা দক্ষতা এই অবস্থানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ critical
এই ভূমিকা কীভাবে ইক্যুইটি অ্যান্ড এক্সিলেন্সের অফিসের সাথে একত্রিত হবে?
অফিসার সুপারিন্টেন্ডেন্টের মন্ত্রিসভায় বসে সরাসরি সুপারিনটেন্ডেন্টকে রিপোর্ট করবেন। অফিস অফ ইক্যুইটি অ্যান্ড এক্সিলেন্সটি টিচিং অ্যান্ড লার্নিং বিভাগের অংশ। ইক্যুইটি এবং এক্সিলেন্স শিক্ষকদের এবং শিক্ষার্থীদের সাথে স্কুলে সরাসরি কাজ করে এমন সমন্বয়কারীদের মাধ্যমে নির্দেশমূলক নেতৃত্ব সরবরাহ করে। অফিসার সিস্টেম ব্যাপী কাজ করবেন এবং নীতি, পদ্ধতি এবং অনুশীলনগুলিতে মনোনিবেশ করবেন। অনেক সময় তাদের মধ্যে সহযোগিতা হবে, তবে অফিসার বিভিন্নতা, সাম্যতা এবং পদ্ধতিগত স্তরে অন্তর্ভুক্তির বিষয়গুলির বিষয়ে মনোনিবেশ করবেন।
প্রার্থী বাছাই হবে কীভাবে?
সমস্ত নেতৃত্বের অবস্থানের সাথে, APS পজিশনের জন্য হিউম্যান রিসোর্স অফিস বিভিন্ন প্যানেল সাক্ষাত্কার আহ্বান করে। প্রার্থীদের সম্পর্কে সুপারিন্টেন্ডকে প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য প্রতিটি রাউন্ডে স্টেকহোল্ডারদের একটি আলাদা গ্রুপ অংশ নেবে। সুপারিন্টেন্ডেন্ট প্রতিক্রিয়া পর্যালোচনা করবেন এবং তিনি কে সাক্ষাত্কার নেবেন সে সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেবেন এবং শেষ পর্যন্ত অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য স্কুল বোর্ডের কাছে সুপারিশ করবেন।
সম্প্রদায় কীভাবে জড়িত হতে পারে বা ইনপুট সরবরাহ করতে পারে?
এই সমীক্ষা (১৪ নভেম্বর পোস্ট করা) দুই সপ্তাহের জন্য উন্মুক্ত থাকবে। সম্প্রদায়ের সদস্য, পরিবার, কর্মচারী এবং শিক্ষার্থীরা অফিসারের জন্য কাঙ্ক্ষিত বৈশিষ্ট্য এবং ফোকাসের সম্ভাব্য ক্ষেত্রগুলির সাথে সম্পর্কিত ইনপুট সরবরাহ করতে পারে। এক দফা সাক্ষাত্কারে নির্বাচিত উপদেষ্টা কমিটির সদস্যদের অন্তর্ভুক্ত করা হবে।
