উচ্চ যোগ্য প্রার্থী খুঁজছেন

চিফ একাডেমিক অফিসার মো

চিফ অ্যাকাডেমিক অফিসার স্কুল ডিভিশনের অন্তর্ভুক্ত সমস্ত স্তরে সমস্ত বিষয়ের ক্ষেত্রে নির্দেশনামূলক সহায়তা প্রোগ্রাম পরিচালনা করে, নির্দেশ দেয়, সমন্বয় করে, সেই নীতি ও অনুশীলনগুলির সুপারিশ করে যেগুলি আর্লিংটনে শিশু, যুবক এবং প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য প্রদত্ত শিক্ষাগত সুযোগগুলিকে উন্নত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। সরকারী স্কুল. কর্মসূচী এবং সুযোগগুলি প্রদত্ত সংস্থানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ সর্বোচ্চ মানের তা নিশ্চিত করা জড়িত; দীর্ঘ-পরিসর এবং স্বল্প-মেয়াদী পরিকল্পনা, লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য বাস্তবায়নের উন্নয়ন এবং নির্দেশনা, এবং অপারেশনের কার্যকারিতা পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন। দায়িত্বপ্রাপ্তরা সুপারিনটেনডেন্টস ক্যাবিনেটের সদস্য হিসাবে আর্লিংটন পাবলিক স্কুলের উদ্যোগ এবং অন্যান্য সিস্টেম-ব্যাপী নীতির উন্নয়ন, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নে অংশগ্রহণ করে। কাজের জন্য স্কুল ব্যবস্থার সামগ্রিক মিশন, লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য সম্পর্কে বোঝার প্রয়োজন। প্রধান একাডেমিক অফিসার স্কুল সুপারিনটেনডেন্টের সাধারণ নির্দেশে কাজ করেন। প্রাথমিকভাবে স্কুল সিস্টেমের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য, শিক্ষা বোর্ডের নীতি ও লক্ষ্য এবং রাজ্যের শিক্ষা বিভাগের নির্দেশিকাগুলির সাথে সামঞ্জস্যের জন্য কাজ পর্যালোচনা করা হয়। তত্ত্বাবধান, সরাসরি, পাঁচজন পরিচালকের (ক্যারিয়ার অ্যান্ড টেকনিক্যাল এডুকেশন, ইংলিশ লার্নার সার্ভিস, কারিকুলাম অ্যান্ড ইনস্ট্রাকশন, এলিমেন্টারি স্পেশাল এডুকেশন, সেকেন্ডারি স্পেশাল এডুকেশন) এবং কারিকুলার প্রোগ্রাম সুপারভাইজার এবং অধস্তনদের মাধ্যমে, পেশাদার, কারিগরি, প্রশাসনিক সহায়তা এবং কেরানি কর্মী।

আরও শিখুন এবং প্রয়োগ করুন


সহকারী সুপারিনটেনডেন্ট, মানবসম্পদ

সহকারী সুপারিনটেনডেন্ট, হিউম্যান রিসোর্স স্কুল সিস্টেমের সকল স্তরে মানবসম্পদ ক্ষেত্রে সহযোগিতামূলক, সক্রিয় এবং প্রতিক্রিয়াশীল নেতৃত্ব প্রদানের জন্য দায়বদ্ধ যাতে মানসম্পন্ন পরিষেবাগুলি কার্যকর এবং দক্ষভাবে সরবরাহ করা যায়। APS কর্মচারী, পিতামাতা, ছাত্র এবং আর্লিংটনের বাসিন্দাদের কাছে। হিউম্যান রিসোর্স কর্মীদের সমস্ত দিক এবং বেতনের প্রোগ্রামগুলির প্রশাসনের জন্য দায়ী APS বিভিন্ন কর্মীদের নিয়োগ এবং নির্বাচন সহ; কর্মচারী সম্পর্ক এবং সহায়তা; কর্মচারী যোগাযোগ; বিকল্প; ওরাকল ডাটাবেস বজায় রাখা; উন্নয়ন APS স্কুল ক্যালেন্ডার; পদের শ্রেণীবিভাগ এবং পুনঃশ্রেণীবিভাগ; কর্মচারী বেনিফিট প্রোগ্রাম; শিক্ষক এবং প্রশাসকদের লাইসেন্স; বৃত্তি; কর্মীদের মূল্যায়ন; অবসর কর্মসূচি; কর্মচারী স্বীকৃতি প্রোগ্রাম; অভিযোগ শৃঙ্খলা সমাপ্তি; নীতি উন্নয়ন, পর্যালোচনা, আপডেট এবং পরিবর্তন; এবং স্টাফিং এবং কৌশলগত পরিকল্পনা লক্ষ্যগুলির প্রতিক্রিয়া হিসাবে ডেটা। সহকারী সুপারিনটেনডেন্ট, হিউম্যান রিসোর্সেস একটি নির্বাহী স্তরের অবস্থানে কাজ করে যা প্রধান অপারেটিং অফিসারের সাধারণ নির্দেশে দায়িত্ব পালন করে। কাজ প্রাথমিকভাবে স্কুল সিস্টেম লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য, স্কুল বোর্ড নীতি এবং লক্ষ্য, এবং ফেডারেল এবং রাষ্ট্র নির্দেশিকা সঙ্গে সামঞ্জস্যের জন্য পর্যালোচনা করা হয়. সহকারী সুপারিনটেনডেন্ট, হিউম্যান রিসোর্স স্বাধীনভাবে কাজ করে যখন চিফ অপারেটিং অফিসার এবং সহকর্মীদের সংবেদনশীল এবং বিতর্কিত সমস্যাগুলি উদ্ভূত হতে পারে সে সম্পর্কে অবহিত রাখে।

আরও শিখুন এবং প্রয়োগ করুন