APS সংবাদ প্রকাশ

স্কুল বোর্ড মানব সম্পদ বিভাগের জন্য নতুন সাংগঠনিক কাঠামো অনুমোদন করেছে

আর্লিংটন কাউন্টি স্কুল বোর্ড Human০ সেপ্টেম্বরের সভায় মানবসম্পদ বিভাগের পুনর্গঠনের অনুমোদন দেয়। পুনর্গঠনের উদ্দেশ্য বিভাগ এবং সংস্থার মধ্যে কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করা। ডিপার্টমেন্টের মধ্যে সর্বশেষ বড় পুনর্গঠন FY30 সালে হয়েছিল; যাইহোক, অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত স্টেকহোল্ডারদের মানসম্মত গ্রাহক সেবা নিশ্চিত করার জন্য মডেলটি আর কার্যকর নয়। এই নতুন সাংগঠনিক কাঠামোর সাথে, বিভাগটি মানবসম্পর্কিত বিষয়ে স্টেকহোল্ডারের কাছে প্রতিক্রিয়াশীলতা বৃদ্ধির সাথে সাথে সাংগঠনিক সিদ্ধান্তগুলি পরিচালনার জন্য আরও এইচআর চালিত মেট্রিক্স স্থাপন করতে সক্ষম হবে।

পুনর্গঠনের ফলে, প্রতিভা অধিগ্রহণ ও ব্যবস্থাপনা অফিসে দুটি পরিচালক থাকবে-একটি লাইসেন্সপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য এবং একটি শ্রেণীবদ্ধ/অ-লাইসেন্সপ্রাপ্ত পেশাদার কর্মীদের জন্য। লাইসেন্সপ্রাপ্ত কর্মীদের দুটি সমন্বয়কারী থাকবে কিন্তু শ্রেণিবদ্ধ/লাইসেন্সবিহীন পেশাদার কর্মীদের একজন সমন্বয়কারী থাকবে। রিপোর্টিং কাঠামোর বিষয়ে আরও বিস্তারিত নতুন সাংগঠনিক চার্টে পাওয়া যাবে.

মানবসম্পদ বিভাগের অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলির মধ্যে রয়েছে কর্মচারী সম্পর্ক অফিসের নাম পরিবর্তন করে মানব সম্পদ অপারেশন অফিস। কর্মচারী সম্পর্কের বর্তমান কার্যালয় তদন্ত, বাসস্থান, প্রশাসনিক ছুটি, সুবিধা, বেতন এবং শ্রেণীবিভাগের জন্য দায়ী। সমস্ত ফাংশন মানব সম্পদের মধ্যে কর্মক্ষম ফাংশন। অফিসের পুনamingনামকরণের অংশ হিসাবে, শ্রেণীবিভাগ এবং অবস্থান ব্যবস্থাপনা সমন্বয়কারীর সৃষ্টি অর্থ ও ব্যবস্থাপনা পরিষেবা বিভাগের সাথে একত্রে অবস্থান নিয়ন্ত্রণের উন্নতি সহ পদগুলির শ্রেণিবিন্যাস এবং পুনর্বিন্যাসে সহায়তা করতে সক্ষম হবে।

কর্মচারী সহায়তা কর্মসূচির বর্তমান কার্যালয় (ইএপি) নতুন মডেলের অধীনে মানব সম্পদ পরিচালনার কার্যালয়ের অধীনে থাকবে।

বর্তমান অফিস অফ প্রফেশনাল লার্নিং কোন পরিবর্তন ছাড়াই একই থাকবে।

নতুন সাংগঠনিক কাঠামোর সঙ্গে সহকারী সুপারিনটেনডেন্ট, মানবসম্পদ, চারজন পরিচালক, একজন এইচআরআইএস প্রশাসক এবং দুইজন ইআরপি বিশ্লেষক সরাসরি আসীনদের প্রতিবেদন করবেন।

যদিও নতুন কাঠামো অনুমোদিত হয়েছে, এইচআর আগামী মাসে কর্মচারী এবং অফিসগুলিকে তাদের নিজ এলাকায় স্থানান্তরিত করতে থাকবে। ফ্রিড, অক্টোবর ১ The -এ নিম্নলিখিত পদগুলির বিজ্ঞাপন দেওয়া হবে: সমন্বয়কারী, শ্রেণীবিভাগ এবং অবস্থান ব্যবস্থাপনা; সমন্বয়কারী, প্রতিভা অর্জন, শ্রেণিবদ্ধ/লাইসেন্সবিহীন কর্মী; এবং কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ।