জড়িত কর্মশক্তি

নিয়োগ, ভাড়া, এবং একটি উচ্চ-মানের এবং বিভিন্ন কর্মীদের জন্য বিনিয়োগ নিশ্চিত করুন APS প্রতিভাধর ব্যক্তিরা কাজ করতে পছন্দ করে এমন জায়গা।

  • শক্তিশালী নিয়োগ এবং নিয়োগের পাশাপাশি শক্তিশালী কর্মীদের ধরে রাখা
  • পেশাদার শিক্ষার সুযোগগুলি সমস্ত স্টাফকে জড়িত
  • মূল্যায়ন প্রক্রিয়াগুলি সমস্ত কর্মীদের জন্য ক্রিয়াযোগ্য প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করে
  • কর্মচারীরা অন্তর্ভুক্ত, সম্মানিত এবং সমর্থিত
  • তথ্যগুলি কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে তাদের কাজ করার জন্য সমস্ত কর্মীদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য
  • সমস্ত অংশীদারদের প্রয়োজনের ভারসাম্য বজায় রাখার উচ্চ প্রত্যাশা সমর্থন করে দৃষ্টিভিত্তিক নেতৃত্ব প্রদর্শিত হয়

নিযুক্ত কর্মী বাহিনীর লক্ষ্যে অগ্রগতি পরিমাপের পারফরম্যান্সের উদ্দেশ্যগুলি

11. এর কমপক্ষে 95% APS আপনার ভয়েস ম্যাটার জরিপে উল্লিখিত হিসাবে কর্মীরা পেশাদার বিকাশের সুযোগগুলি তাদের চাহিদা পূরণের অনুকূল প্রতিক্রিয়া জানাবে।

12. কমপক্ষে 95% APS আপনার ভয়েস ম্যাটার জরিপে উল্লিখিত হিসাবে কর্মীরা কর্মীদের ব্যস্ততায় অনুকূল প্রতিক্রিয়া জানাবে।

13. কমপক্ষে 95% APS আপনার ভয়েস ম্যাটার সমীক্ষায় উল্লিখিত হিসাবে কর্মীরা নেতৃত্বের ক্ষেত্রে অনুকূল প্রতিক্রিয়া জানাবে।

14.   APS জরিপ থেকে বহিরাগতদের বাইরে যাওয়ার কারণের ইঙ্গিত দিয়ে 95% উত্তরদাতারা একটি উচ্চমানের কর্মী ধরে রাখবেন।

15. সমস্ত কর্মী প্রশিক্ষণে অংশ নেয় যা তাদের অবস্থানের জন্য শিল্পের মানগুলি পূরণ করে বা অতিক্রম করে এবং শিক্ষার্থীদের সাফল্য এবং কল্যাণে মনোনিবেশ করে।

একটি নিযুক্ত কর্মশক্তি নিশ্চিত করার কৌশলগুলি

  • উচ্চমানের কর্মীদের নিয়োগ, সংরক্ষণ এবং অগ্রিম করুন।
  • অর্থবহ, উচ্চ-মানের এবং প্রাসঙ্গিক পেশাদার শেখার সুযোগ সরবরাহ করে সমস্ত কর্মীদের বিকাশ এবং নেতৃত্বের সুযোগগুলি সরবরাহ করুন।
  • মূল্যায়ন প্রক্রিয়া জোরদার।
  • কর্মচারীদের স্বাস্থ্য, সুস্থতা এবং ব্যস্ততার প্রচার করুন।
  • বিবিধ আবেদনকারী পুলকে শক্তিশালী করতে ইচ্ছাকৃত এবং মনোনিবেশিত নিয়োগের প্রচেষ্টা প্রতিষ্ঠা করুন।