সুপারিনটেন্ডেন্টস এর দায়িত্ব

স্কুল বোর্ড নীতি C-2.7 (এখানে পাওয়া) সুপারিন্টেন্ডেন্টের দায়িত্ব এবং স্কুল বোর্ডের প্রত্যাশাগুলি তালিকাভুক্ত করে:

স্কুল বোর্ডের নীতিমালা শেষ করার জন্য, সুপারিনটেনডেন্ট বোর্ডের কৌশলগত পরিকল্পনার লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে শিক্ষাগত দক্ষতা এবং অবিচ্ছিন্ন উন্নতির একটি সুস্পষ্ট দর্শন জানান। স্কুল বোর্ডের নীতি বাস্তবায়নে সুপারিন্টেন্ডেন্ট একটি সুস্থ সংগঠন জলবায়ুকে পারস্পরিক বিশ্বাস, সম্মান এবং মুক্ত যোগাযোগ দ্বারা চিহ্নিত করে promot সুপারিন্টেন্ডেন্ট এছাড়াও নিশ্চিত করে যে স্কুল বিভাগের অনুশীলন, ক্রিয়াকলাপ এবং সিদ্ধান্তগুলি আইনী, বিচক্ষণ ও নৈতিক। ভার্জিনিয়ার কোড দ্বারা প্রয়োজনীয় সমস্ত আইটেমকে কর্মের জন্য স্কুল বোর্ডের কাছে নিয়ে আসা, সুপারিন্টেন্ডেন্ট নিশ্চিত করে যে বোর্ড বোর্ডকে সুপারিডেন্ট সম্পর্কের নীতিমালার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এমন পদ্ধতিতে স্কুল বোর্ডকে অবহিত করা এবং তাদের সমর্থন করা উচিত।

নির্দেশ

  • স্কুল বোর্ডের লক্ষ্য এবং অগ্রাধিকারের সাথে সামঞ্জস্য রেখে নির্দেশনা এবং নির্দেশমূলক প্রোগ্রামগুলির বিকাশ ও বিতরণ নিশ্চিত করুন।
  • ভার্জিনিয়া মানের মানের সহ, এবং ভার্জিনিয়া স্ট্যান্ডার্ড অফ অ্যাক্রিডিটেশন এবং লার্নিংয়ের মান সহ প্রযোজ্য আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নির্দেশনা এবং নির্দেশমূলক প্রোগ্রামগুলির বিকাশ এবং বিতরণ নিশ্চিত করুন।
  • স্কুল বোর্ডের লক্ষ্য এবং অগ্রাধিকারের সাথে সামঞ্জস্য রেখে বিভিন্ন ধরণের শিক্ষার্থী সহায়তা পরিষেবা (যেমন, একাডেমিক এবং সাইকোলজিকাল কাউন্সেলিং) এর বিকাশ এবং বিধান নিশ্চিত করুন।
  • শেখার পক্ষে উপযুক্ত একটি সুরক্ষিত, সুশৃঙ্খল পরিবেশের বিধান নিশ্চিত করুন যাতে সমস্ত ছাত্র, কর্মী এবং পিতামাতা মূল্যবান এবং সম্মানিত হন।

কর্মী বিষয়গুলি

  • নিয়োগ, বজায় রাখা এবং উচ্চ মানের কর্মীদের বিকাশ।
  • একটি প্রতিযোগিতামূলক কর্মসংস্থান প্যাকেজ সরবরাহ করুন।
  • বয়স, প্রতিবন্ধিতা, জাতি, ধর্ম, ধর্ম, জাতীয় উত্স, লিঙ্গ, যৌন অভিমুখীকরণ, বৈবাহিক অবস্থা, রাজনৈতিক সম্পর্ক এবং কোনও কর্মী সংস্থার সাথে সম্পর্কিততা বিবেচনা না করে সর্বাধিক যোগ্য কর্মী নির্বাচন করুন।
  • উচ্চ স্তরের কর্মীদের সন্তুষ্টি এবং সিদ্ধি বর্ধন করুন।
  • শিক্ষাব্যবস্থা এবং নতুন নীতিমালার পাশাপাশি স্কুল ব্যবস্থার সমস্যা সমাধানে কর্মীদের জড়িত হওয়া।
  • সরকারী বিদ্যালয়ের শিক্ষামূলক মিশনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মী পদ্ধতির একটি ম্যানুয়াল সুষ্ঠুভাবে এবং সুসংগতভাবে পরিচালনা করা।
  • নিরাপদ, হয়রানি মুক্ত কাজের জায়গা সরবরাহ করুন।

আর্থিক পরিকল্পনা এবং পরিচালনা

  • স্কুল বোর্ডের অগ্রাধিকারগুলির সাথে দায়বদ্ধ এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ আর্থিক পরিকল্পনাগুলি বিকাশ করুন।
  • বিশ্বাসযোগ্য প্রক্ষেপণ সক্ষম করতে অপারেটিং এবং মূলধন বাজেটের বিষয়ে পর্যাপ্ত তথ্য সরবরাহ করুন
    রাজস্ব এবং ব্যয় এবং পরিকল্পনা অনুমানের বোঝা।
  • নিশ্চিত করুন যে পরিকল্পিত ব্যয়গুলি পরিকল্পিত রাজস্বের মধ্যে নেমে আসে।
  • সাধারণভাবে গৃহীত অ্যাকাউন্টিং অনুশীলনের সাথে সামঞ্জস্য করে ফিনান্সগুলি উপযুক্তভাবে পরিচালনা করুন।
  • সরকারী বিদ্যালয়ের সম্পদগুলি সুরক্ষিত এবং পর্যাপ্ত রক্ষণাবেক্ষণের বিষয়টি নিশ্চিত করুন।
  • আর্থিক সংস্থান এবং জনগণের আস্থা বজায় রাখুন।

মূল্যায়ন এবং জবাবদিহিতা

  • শিক্ষার্থীদের অর্জন এবং কর্মীদের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে নিয়মিত ও যথাযথ মূল্যায়ন এবং প্রতিবেদন সরবরাহ করুন।
  • সিস্টেম-ব্যাপী পরিকল্পনা, বার্ষিক অগ্রাধিকার, বিভাগ পরিকল্পনা এবং স্কুল পরিকল্পনাগুলির যথাযথ মূল্যায়ন সরবরাহ করুন।

সম্প্রদায় সম্পর্ক এবং যোগাযোগ

  • সময়োপযোগী তথ্য সরবরাহ করুন যা কার্যকরভাবে বিদ্যালয়ের কর্মক্ষমতা, পরিকল্পনা, নির্দেশনা, বাজেট, নির্মাণ এবং জড়িত হওয়ার সুযোগগুলি যোগাযোগ করে।
  • ব্যক্তিদের সাথে সুষ্ঠু আচরণ করুন, তাদের মর্যাদাকে সম্মান করুন, তাদের গোপনীয়তা নিশ্চিত করুন এবং তাদের উদ্বেগের সমাধানের উপায় সরবরাহ করুন।
  • স্কুল এবং সম্প্রদায়ের মধ্যে কার্যকর সহযোগিতার প্রচার করুন।
  • সময় মতো তথ্য সরবরাহ করুন যা সম্প্রদায়ের উত্থাপিত বা উত্থিত হওয়ার পূর্বে প্রত্যাশিত বিষয়গুলির জন্য উদ্বেগ এবং উদ্বেগের দিকে লক্ষ্য রাখে।

সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং পরিচালনা

  • নৈতিক সিদ্ধান্ত প্রচার করে।
  • প্রাথমিক পর্যায়ে সম্ভাব্য অপারেটিং সমস্যাগুলি সনাক্ত করে।
  • প্রভাব এবং বিকল্পগুলি অন্বেষণ করে।
  • অপারেটিং সমস্যার জন্য সময়োপযোগী, ব্যবহারিক এবং সাশ্রয়ী মূল্যের সমাধানগুলি কার্যকর করে।
  • স্কুল ব্যবস্থাপনায় প্রতিদিনের কার্যক্ষমতার কার্যকর পরিচালনা সরবরাহ করে।