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Wie du dich bewirbst

Bewerbungshinweise für Lehramts-, Studierendenwerks- und Sonderpädagogikstellen (Umfasst Lehrer, Berater, Ergotherapeuten, Sozialarbeiter, Psychologen)

Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig, um festzustellen, welche Bewerber zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Wir führen dieses Screening auf der Grundlage der Überprüfung der erforderlichen Informationen durch, die Sie mit Ihrer Bewerbung einreichen. Bewerbungen werden nur berücksichtigt, wenn alle erforderlichen Informationen in der Bewerbung enthalten sind. Bitte wenden Sie sich bezüglich Stellenangeboten nicht an einzelne Schulen.

Anmeldung für den 15. März APS Jobmesse

Anweisungen zur Online-Bewerbung

Bewerbungen werden online erstellt und eingereicht.

Wichtige Hinweise:

  • Mit einem roten Pfeil markierte Felder sind erforderlich.
  • Es gibt spezielle Anweisungen zum Formatieren der Datei vor dem Hochladen.
  • Daten müssen in den angegebenen Formaten eingegeben werden.
  • Klicken Sie nach Abschluss jeder Seite der Anwendung auf die Schaltfläche „Weiter/Speichern“. Wenn Sie die Schaltfläche „Weiter/Speichern“ nicht verwenden, werden Ihre Daten nicht gespeichert. Auf der linken Seite wird eine Liste angezeigt, die Sie über Ihren Fortschritt auf dem Laufenden hält.
  • Um sich für eine bestimmte Stelle zu bewerben, klicken Sie im Abschnitt „Beschäftigungsmöglichkeiten“ der Bewerbung auf die Schaltfläche Job hinzufügen.
  • Wenn alle Abschnitte abgeschlossen sind, klicken Sie auf die Schaltfläche SENDEN. Ihre Bewerbung wird an die Personalabteilung gesendet.
  • Sie können jederzeit zu Ihrer Bewerbung zurückkehren, um Änderungen oder Ergänzungen vorzunehmen oder sich für eine andere Stelle zu bewerben.
  • Nach erfolgreicher Einreichung Ihres Online-Bewerbungsformulars erhalten Sie eine E-Mail-Bestätigung.
  • Die Arlington Public Schools fordern die Kandidaten auf, sich bezüglich der Beschäftigung nicht an die Schulen zu wenden.

 

Dokumente zur Vervollständigung Ihrer Bewerbung

  • Lebenslauf: Ein aktualisierter Lebenslauf mit allen Berufserfahrungen.
  • Transkripte: Kopien aller College-Transkripte, sofern Sie derzeit keine gültige Virginia-Lehrlizenz besitzen (inoffizielle Kopien der Transkripte sind zulässig).
  • Lizenz: Reichen Sie Kopien der Lehrlizenzen oder des Berechtigungsschreibens für eine Virginia-Lizenz ein.
  • Bewertungsnoten für professionelle Lehrer: Bewerber mit weniger als zwei Jahren Unterrichtserfahrung in Vollzeit müssen Bewertungen einreichen.

 Wenn Sie sich bewerben, laden Sie bitte Ihre gesamte Dokumentation direkt in Ihr Profil hoch. Ein vollständiger Antrag enthält alle erforderlichen Unterlagen.  

Bewerbung für eine bestimmte Stelle

Sie werden aufgefordert, die Informationen in Ihrem Profil jederzeit zu aktualisieren. Bitte halten Sie Ihre Kontaktinformationen auf dem neuesten Stand. Die Arlington Public Schools fordern die Kandidaten auf, sich bezüglich der Beschäftigung nicht an die Schulen zu wenden. Bei Fragen zur Beschäftigung wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter der Nummer 703-228-6176.

  • Melden Sie sich zum Aktualisieren mit Ihrer von Ihnen erstellten Benutzer-ID und Ihrem Kennwort an. Gehen Sie zu dem Bereich, den Sie aktualisieren möchten, und ändern Sie die Informationen. Achten Sie darauf, unten auf der Seite auf die Schaltfläche „Weiter/Speichern“ zu klicken. Klicken Sie auf die Schaltfläche Senden.
  • Sie müssen auf SENDEN klicken, um aktualisierte Informationen an die Personalabteilung zu senden.
  • Um sich für eine bestimmte ausgeschriebene Stelle zu bewerben, befolgen Sie bitte diese Anweisungen:
    1. Melden Sie sich bei Ihrer Anwendung an und wählen Sie die entsprechende Anwendung aus. Wenn Sie ein neuer Benutzer einer Online-Bewerbung sind, registrieren Sie sich bitte beim Online-System und fahren Sie mit Schritt 2 fort.
    2. Melden Sie sich bei Ihrer Anwendung an, wählen Sie die entsprechende Anwendung aus und klicken Sie unten auf der Seite auf die Schaltfläche Anwendung starten.
    3. Klicken Sie unten auf jeder Webseite auf die Schaltfläche Weiter / Speichern, bis Sie zur Seite Stellenangebote der Bewerbung gelangen.
    4. Klicken Sie auf der Seite Stellenangebote auf die Schaltfläche Job hinzufügen.
    5. Wählen Sie aus der Dropdown-Liste die Stelle aus, für die Sie sich bewerben möchten.
    6. Klicken Sie auf die Schaltfläche Weitere hinzufügen, um Ihrer Anwendung eine andere Position hinzuzufügen. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf die Schaltfläche Weiter und fahren Sie mit Schritt 7 fort.
    7. Wenn Sie mit der Auswahl der Jobs fertig sind, klicken Sie unten auf jeder Webseite auf die Schaltfläche Weiter und senden Sie die Bewerbung. (Sie müssen das Zeugnis des Antragstellers und die Autorisierungserklärung des Antragstellers jedes Mal ausfüllen, wenn Sie Ihren Antrag erneut einreichen.)
    8. Klicken Sie links auf die Schaltfläche Senden.
    9. Klicken Sie auf die Schaltfläche Antrag einreichen, um die Bewerbung für einen Antrag abzuschließen APS Position (en).

    Bitte kontaktieren Sie die Schulen nicht bezüglich Stellenangeboten.

  • Um alle Ihre Dokumente anzuzeigen, für die wir eine Datei haben, klicken Sie auf den Link „Anwendung anzeigen / Übermittelte oder hochgeladene Dokumente anzeigen“, wenn Sie sich bei Ihrer Anwendung anmelden. Überwachen Sie unsere Website weiterhin auf offene Stellen und bewerben Sie sich für jede Stelle, an der Sie interessiert sind, indem Sie die Stelle in Ihrer Bewerbung auswählen und Ihre Bewerbung erneut einreichen.
  • Sobald Sie einen Job ausgewählt und Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird Ihr Name dem Administrator als interessierter Kandidat mitgeteilt. Es ist dann Sache des Administrators, Ihre Informationen zu überprüfen und zu entscheiden, welche Kandidaten interviewt werden sollen. Leider können wir nicht für jede eingegangene Bewerbung ein Vorstellungsgespräch garantieren.

 

Vorstellungsgespräch

Die Personalabteilung unterhält für jeden Lehrbereich einen Pool von geprüften Bewerbern. Sobald wir Kenntnis von unmittelbaren und zukünftigen Stellenangeboten erhalten, werden qualifizierte Bewerber für Screening-Interviews ausgewählt. Bewerber, deren Referenzen und Erfahrungen das größte Erfolgspotenzial in Arlington aufweisen, werden zu einem Screening-Interview eingeladen. Die ausgewählten Personen werden aktiv überwiesen und erhalten Priorität für Interviews mit Auftraggebern oder anderen Administratoren für freie Stellen.

 

Auswahlgespräch

Bewerber, die aktiv überwiesen werden und für eine bestimmte Stelle überwiesen werden, werden vom Auftraggeber oder dem zuständigen Administrator befragt. Der Auftraggeber oder Administrator gibt der Personalabteilung Empfehlungen zur Besetzung der Stelle.

 

Benachrichtigung über die Beschäftigung

Die Benachrichtigung über die Beschäftigung erfolgt nur durch die Personalabteilung. Wenn Sie für eine Stelle ausgewählt wurden, werden Sie von der Personalabteilung über Ihr Startdatum und die Beschäftigungsbedingungen informiert. Sie werden bezüglich eines Datums und einer Uhrzeit kontaktiert, zu der Sie zur Personalabteilung kommen, um Ihren Vertrag und andere geeignete Dokumente zu unterzeichnen.

 

Anwendungserneuerung

Bewerbungen sind für das Schuljahr aktiv, für das Sie sich bewerben. Bitte benachrichtigen Sie die Personalabteilung schriftlich, um Ihre Bewerbung für ein weiteres Jahr zu reaktivieren.

Neue Lehrerstufen-Einstufungstabelle

Miniaturansicht von Years of Experience_Step Placement

Diese Platzierungstabelle gilt für eingehende T-Scale-Positionen.

Kommunikation mit der Personalabteilung

Die Personalabteilung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Informationsbedarf besteht oder Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden. Änderungen der Angaben in Ihrer Bewerbung können Sie online vornehmen. Bitte kontaktieren Sie die Schulen nicht bezüglich einer Anstellung oder um Vorstellungsgespräche zu vereinbaren.