Tarifverhandlungen

Infolge der von der Generalversammlung von Virginia genehmigten Gesetze, die im Mai 2021 in Kraft traten, können Bezirke, Städte und Gemeinden in Virginia (einschließlich Schulbehörden) jetzt Tarifverhandlungen mit Mitarbeitern führen, wenn sie eine Genehmigungsverordnung oder einen Beschluss annehmen. Tarifverhandlungen sind ein Verfahren, bei dem ein Arbeitgeber (z APS) verhandelt mit einer Gruppe von Arbeitnehmern (einer Tarifeinheit), die von einem Verhandlungsführer (z. B. einer Gewerkschaft oder einem Verband) vertreten wird, über Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen.

Vorgeschlagene Auflösung 

Der Arlington School Board wird voraussichtlich am 26. Mai eine Resolution zu Tarifverhandlungen annehmen. Die vorgeschlagene Entschließung legt die Struktur von Tarifverhandlungen dar APS Arbeitnehmergruppen formeller zu ermöglichen, sich zu organisieren und ihre Ansichten als Gruppe durch Vertreter zu äußern. Es definiert auch den Geltungsbereich von Tarifverhandlungen und umreißt die folgenden Verhandlungseinheiten, die Arbeitnehmer mit ähnlichen Interessen gruppieren:

  • Lizenziertes Personal
  • Unterstützungspersonal
  • Verwaltungspersonal

 Nächste Schritte  

Ziel ist es, Tarifverträge für das Geschäftsjahr 2024 abzuschließen und in Kraft zu setzen.  

  • 12. Mai 2022: Genehmigung des Haushaltsplans für das Geschäftsjahr 2023, der die Einstellung eines Arbeitsdirektors genehmigt
  • 26. Mai 2022: Aktionspunkt für die Abstimmung der Schulbehörde zur Genehmigung der Resolution am 26. Mai 2022
  • Sommer 2022: Einstellung des Arbeitsdirektors. Sobald der Arbeitsdirektor eingestellt und die Arbeitnehmerverbände gewählt sind, beginnen die Tarifverhandlungen

Ressourcen

Vorgeschlagene Lösung – Kollektivverhandlungen