Programmevaluierung, Umfragen und Forschung

Das Evaluierungspersonal führt Programmevaluierungen und Umfragen durch und verwaltet den Prozess für die Durchführung von Forschungsarbeiten in APS.

Programmevaluierungen

Das Evaluierungspersonal führt summative Evaluierungen von Lehrprogrammen und Abteilungen durch, um eine kontinuierliche Verbesserung zu erreichen.

Bewerbungen zur Durchführung von Forschungsarbeiten

P&E koordiniert die Prüfung von Anträgen für Forschungs- und Evaluierungsstudien, die an öffentlichen Schulen in Arlington durchgeführt werden sollen, und bietet technische Unterstützung für interne Forschungsprojekte.

Bewerbungsfristen für Forschungsarbeiten Die Anfragen werden halbjährlich geprüft. Bewerbungen sollten innerhalb der unten angegebenen Fristen eingereicht werden.

Juni 30th für Forschungsarbeiten, die im Herbstsemester (September – Dezember) beginnen sollen
15. November für Forschungsarbeiten, die im Frühjahrssemester (Januar – Juni) beginnen sollen

Bewerber erhalten innerhalb von 15 Jahren eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung APS Werktage nach den Einreichungsfristen.

Bitte senden Sie ausgefüllte Bewerbungen oder Fragen per E-Mail an [E-Mail geschützt] .

Your Voice Matters Klimaumfragen

Das Evaluierungspersonal koordiniert und berichtet über die Biennale Ihre Voice Matters-Umfrage, unsere neue Klimaumfrage, die die Community Satisfaction Survey und die Site-based Survey ersetzt.

Das Ihre Stimme ist wichtig bietet Feedback von mehr als 21,000 Befragten, darunter APS Familien, Schüler der Klassen 4-12, Mitarbeiter und Lehrer. Zu den Themen gehören Sicherheit (Schul- und Gemeinschaftsklima), Gesundheit und Wohlbefinden, Stimme und Engagement. APS und den Arlington-Partnerschaft für Kinder, Jugendliche und Familien (APCYF) beteiligte sich an der Umfrage, um Einblicke in Bereiche von gegenseitiger Bedeutung zu gewinnen und das Verständnis für das Wohlergehen von Jugendlichen und Familien zu vertiefen. Die Ergebnisse fließen in die Arbeit sowohl der Schulabteilung als auch des Landkreises ein. Die Daten liefern auch APS mit neuen Benchmarks zur Messung des Fortschritts mit den Interessengruppen beim Strategieplan 2018–2024. Your Voice Matters wird alle zwei Jahre durchgeführt.

Ergebnisse von 2022 Your Voice Matters Survey

Nachfolgend finden Sie Links zum Dashboard mit den Umfrageergebnissen und zu einem Insights-Bericht, der wichtige Erkenntnisse und Erkenntnisse enthält, zusammengefasst von unserem Umfrageauftragnehmer Panorama Education. Daten auf Schulebene werden dem Dashboard hinzugefügt, sobald sie verfügbar sind.

Ergebnisse von 2020 Your Voice Matters Survey

Ergebnisse von 2018 Your Voice Matters Survey

Richtlinie zur Überprüfung von Umfragen

Das Office of Program Evaluation überprüft vor der Verwaltung schul- oder abteilungsweit verteilte Umfragen, um die folgenden Ziele zu erreichen:

Unterstützung Arbeits-/Projektpläne mit Programm- und Schulpersonal
Entwickle eine Zeitleiste, die alle anderen Arbeiten einbezieht APS
Bieten Unterstützung und Unterstützung für Mitarbeiter in den Bereichen Umfrageentwicklung und Datenanalyse

Studierende und Mitarbeiter erhalten das ganze Jahr über zahlreiche Umfragen, was zu Umfragemüdigkeit, Verlust von Unterrichts- und Arbeitszeit und niedrigen Rücklaufquoten führen kann. Vor der Durchführung einer Umfrage ist es wichtig, über die Notwendigkeit und den Nutzen einer Umfrage nachzudenken.

Checkliste für Umfrageüberlegungen

Berücksichtigen Sie beim Überlegen einer Umfrage die folgenden Fragen:

Sind die Daten bereits vorhanden?
Hat die Umfrage einen klaren Zweck?
Wurde eine Befragtengruppe identifiziert?
Gibt es einen Outreach-Plan für die Befragtengruppe?
Wurde ein Umfragefenster identifiziert? Gibt es Konflikte zwischen diesem Fenster und anderen? APS Umfragen, Tests oder andere Umstände, die sich auf Umfragen auswirken könnten? (Informationen zum Umfragekalender unten)
Wird die Umfrage so verteilt, dass die Auswirkungen auf Arbeitsaufwand und Unterricht minimiert werden?
Ist die Umfrage prägnant? Sind die Fragen klar und fokussiert, um ein begrenztes Engagement des Befragten zu gewährleisten?
Ist der Inhalt der Umfrage frei von sensiblen Themen oder Fragen?
Hat ein Peer das Thema, die Sprache und die Zugänglichkeit der Umfrage überprüft?
Verfügen die Umfrageeigentümer über die Fähigkeiten und Ressourcen, um die Antwortdaten der Umfrage zu analysieren?
Verfügen die Umfrageeigentümer über die Fähigkeiten und Ressourcen, um sicherzustellen, dass einzelne Antworten und Befragte nicht identifiziert werden können?
Gibt es einen genehmigten Plan für die Weitergabe der Umfrageergebnisse an die Interessengruppen?

Bewerbungen für die Überprüfung von Umfragen sollte von jedem ausgefüllt werden APS Mitarbeiter, der die Durchführung einer Umfrage anfordert APS Stakeholder – Gemeindemitglieder, Eltern, Schulpersonal, Mitarbeiter der Zentrale, Schüler und andere.

Die Anfragen werden vierteljährlich geprüft. Die Fristen sind unten aufgeführt. Die Genehmigung oder Ablehnung mit Begründung erfolgt 15 Werktage nach Ablauf jeder Frist:

August 31
November 30
Februar 28
Mai 31

Achten Sie auf die Überprüfungsdaten und die Antwortzeit und berücksichtigen Sie diese in Ihrem Umfragezeitplan. Wenn Sie beispielsweise im Januar eine Umfrage durchführen möchten, sollte ein Antrag auf Überprüfung der Umfrage bis zum 31. August eingereicht werden. Ein Antrag kann bis zum 30. November eingereicht werden, Ihr Umfrageverwaltungsfenster kann jedoch beeinträchtigt werden, wenn Änderungen an Ihrer Umfrage erforderlich sind.

Ausnahmen Nicht alle Umfragen müssen den Umfrageprüfungsprozess durchlaufen. Zu den Ausnahmen vom Umfrageprüfungsprozess gehören:

Exit-/Feedback-Umfragen aus Schulungen und Veranstaltungen;
Klassenbefragungen/-projekte;
Umfragen zur Planung/Verfügbarkeit;
Umfragen der Beratergruppe;

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihre Umfrage den Umfrageüberprüfungsprozess durchlaufen muss, wenden Sie sich bitte an [E-Mail geschützt] .

Zu den Bewerbungen für die Überprüfung von Umfragen gehören: Zwei Ebenen.

Level 1 Bewerbungen sind für Umfragen gedacht, die nur einer Überprüfung und keiner weiteren Unterstützung bedürfen.

Level 2 Bewerbungen richten sich an Mitarbeiter, die Unterstützung in mehreren Bereichen vom Evaluierungsteam benötigen, darunter:

Überprüfung von Umfragefragen/Unterstützung beim Inhalt der Fragen
Unterstützung bei der Umfragegestaltung
Umfragedaten vorab testen
Für die Umfrageverteilung benötigte Daten abrufen (z. B. Registrierung)
Hochladen der Umfrage in die K12 Insight-Umfrageplattform
Identifizieren geeigneter Verteilungsmethoden
Rohdaten bereinigen
Daten analysieren
Bereitstellung von Datenzusammenfassungstabellen

Der Antrag zur Überprüfung der Umfrage kann ausgefüllt werden hier.

Das Office of Program Evaluation hat einen Umfragekalender entwickelt, der den aktuellen akademischen Kalender, wichtige Bewertungen und genehmigte Umfragen enthält. Bitte konsultieren Sie die Umfragekalender 2023–24 bevor Sie einen Antrag auf Überprüfung einer Umfrage einreichen.

Bei Fragen zur Umfrage-Bewertungsrichtlinie wenden Sie sich bitte an

Robyn Ristau, Stellvertretender Direktor für Programmevaluierung

[E-Mail geschützt]

703-228-6172.

Umfragekalender 2023–24

Um den aktuell genehmigten Kalender anzuzeigen APS verwaltete Umfragen für das Schuljahr 2023-24, klicke hier.

Kontakt

Per E-Mail
- Robyn Ristau, Asst. Evaluierung des Director-Programms
- Grace Wagner, Bewertungsspezialist
- Kristina Cecere, Bewertungsspezialist