April 2022 Newsletter

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GLEICHHEIT vs. GERECHTIGKEIT

Gleichheit und Gerechtigkeit sind von Natur aus unterschiedlich, aber miteinander verbunden. Um echte Gleichheit zu erreichen, ist Gerechtigkeit erforderlich, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Gleichheit: Bereitstellung der gleichen Möglichkeiten und Ressourcen, unabhängig von Hintergrund oder Umständen
Gerechtigkeit: Abbau von Ungleichheiten zwischen Gruppen und Förderung von Chancengleichheit und Wohlergehen für alle Gruppen
Siehe pdf zur Veranschaulichung.

Unterscheidung zwischen Gleichheit und Gerechtigkeit: Wenn wir an Mathematik denken, verwendet Gleichheit die gleichen Strategien, Unterrichtspläne und Bücher für alle Schüler. Equity entwickelt die Fähigkeiten, die individuellen mathematischen Bedürfnisse der Schüler durch individualisierte Unterrichtspläne zu verstehen und sich für einzelne Schüler einzusetzen, die maßgeschneiderte mathematische Bildungsressourcen oder -möglichkeiten benötigen.

Ramadan 2022

Was ist Ramadan? Ramadan ist der neunte Monat des islamischen Kalenders. Es ist eine Zeit des Fastens für das islamische Volk. Jeden Tag während dieses Monats verzichten Muslime auf der ganzen Welt auf Essen, Trinken, Rauchen sowie auf die Teilnahme an allem, was unanständig oder exzessiv ist; von der Morgendämmerung bis zum Sonnenuntergang. Fasten ist eine der fünf Säulen der islamischen Religion und eine der Hauptarten der islamischen Anbetung. Weiterlesen hier.

WAS WIR DISKUTIEREN

DEI nimmt alle 6 Wochen an einer Buchstudie oder einem Dokumentarfilm teil, um unser Wissen zu vertiefen und unsere Fähigkeiten zu schärfen. Wir ermutigen Sie, mit uns zu diskutieren.
Jetzt die Doku anschauen: 13. von Ava DuVernay (ca. 90 Min. Dokumentarfilm)
Als nächstes lesen: Ich bin Malala: Wie ein Mädchen für Bildung eintrat und die Welt veränderte von Malala Yousafzai

INKLUSION BEGINNT BEI IHNEN

Sehen Sie sich dieses Video während der Veranstaltung „Strengthening Community: Confronting Hate Speech by Building Understanding & Empathy“ an, die am 28. März 2022 vom DEI-Büro präsentiert wurde.
Achtest du auf deine Wortwahl und erlaubst du anderen, sich akzeptiert zu fühlen? Was werden Sie tun, nachdem Sie sich das Video angesehen haben, um sicherzustellen, dass Ihr Raum eine integrative Umgebung für andere ist?

HIGHLIGHTS UNSERER SCHULEN
Das Equity-Team von Carlin Springs besteht aus 13 Mitgliedern der Schulgemeinschaft, darunter Sozialarbeiter, Berater, Lehrer, Trainer, Familienverbindung, Gemeindekoordinator, verlängerter Tag, AP usw. Sie konnten gemeinsam als Mitarbeiter in a an impliziter Voreingenommenheit arbeiten sicheren Weg, indem sie eine kulturbasierte Bingo-Aktivität (mit Anreizen) und dann eine interaktive Galeriewand entwickelten, an der sie die Namen der Schüler notierten, von denen sie wussten, dass sie unter jede kulturelle Kategorie fallen. Das Sprechen über implizite Voreingenommenheit als Mitarbeiter kann viele Abwehrmauern errichten und hat eine überwältigende Liste positiver Rückmeldungen aus dem Reflexionsformular erhalten.
Hier sind einige Bilder von der Veranstaltung! Bingo-Aufwärmaktivität und Infografik zur Schuldiversität