APS News Release

APS Einführung von Gehaltserhöhungen und Anreizen zur Gewinnung von Ersatzkräften

Neue Preise gehören zu den höchsten in Nord-VA 

Aktualisiert am 2. November: Die öffentlichen Schulen von Arlington müssen, wie auch andere Schulabteilungen, weiterhin Ersatzlehrer finden, die den Unterricht übernehmen, wenn die Lehrer nicht in der Schule sind.

Um die Anzahl der Ersatzkandidaten zu erhöhen, kündigte der Superintendent auf der Sitzung des Schulausschusses am 28. Oktober einen Plan an, den Gehaltssatz für tägliche, ständige Schultage und langfristige Vertretungen zu erhöhen. Die erhöhten Änderungen werden platziert APS als Vorreiter in der Region Nord-Virginia für Ersatzlohnsätze mit diesen Änderungen, die am 1. November in Kraft treten.

Die neuen Gehaltssätze sind wie folgt:

Position Tageskurs Neuer Preis *Gültig ab 1. Nov.
Täglicher Ersatz $15.59/Stunde oder $109.13/Tag $18/Stunde oder $126/Tag
Ständige Schule $16.45/Stunde oder $115.15/Tag $18.25/Stunde oder $127.75/Tag
Langfristig 25.97 $/Stunde oder 181.79 $ $28/Stunde oder $196/Tag

Neben der Tariferhöhung APS werden Ersatz anerkennen und anregen, basierend auf der Anzahl der Jobs, für die sie sich jeden Monat anmelden. Das Programm, Geh zum Ziel, startet am 1. November und belohnt Ersatzspieler, die tägliche Jobs haben, mit einem Bronze-Stern nach 50 Jobs, einem Silver-Stern nach 75 Jobs sowie einem Bonus von 50 USD und einem Goldstern nach 100 Jobs sowie einem Bonus von 100 USD .

„Unsere Vertretungen haben schon immer eine wichtige Rolle bei der Unterstützung unserer Studierenden gespielt und sind heute aufgrund der Pandemie mehr denn je gefragt“, sagte Dr. John Mayo, Chief Operating Officer, APS. „Wir hoffen, dass wir durch die Erhöhung unserer Gehaltssätze und die Aufnahme von mehr Anreizen mehr qualifizierte Ersatzkräfte gewinnen, um unseren Schulen und Lehrern, die unter der Belastung stehen, den Unterricht zu belegen, weil nicht ständig genügend Ersatzkräfte zur Verfügung stehen, die dringend benötigte Entlastung zu verschaffen.“

Mit diesem Ansatz, APS ist bestrebt, die 665 derzeit im Pool befindlichen Stellvertreter zu erweitern und mehr der aktuellen Stellvertreter im Pool zu ermutigen, jeden Monat mehr Jobs zu wählen.

Um sich zu bewerben, besuchen Sie die Ersatzwebseite.