APS News Release

Bezirk, APS Erstellen Sie eine gemeinsame Arbeitsgruppe für das Career Center

  • Bewertung von Optionen für zusätzliche Highschool-Plätze
  • Bestimmen, wie die Site mehr gemeinsam genutzte Community-Einrichtungen aufnehmen kann
  • Benachbarte Bürgerverbände, Kommissionen, PTA, Studenten, andere Stakeholder sollen einbezogen werden

Das Arlington County Board und das Arlington School Board haben eine gemeinsame Arbeitsgruppe eingerichtet, die empfehlen wird, wie der Standort des Career Centers in Phasen entwickelt werden kann, um mehr Schulkapazitäten und neue Einrichtungen für die Gemeinde zu ermöglichen.

Die Arbeitsgruppe des Joint Career Center wird bewerten, wie der Standort im Kontext des Bestehenden langfristig optimiert werden kann APS High Schools, die Zukunft von Columbia Pike und die breitere Arlington Community. Das Untersuchungsgebiet der Gruppe wird der große Block sein, auf dem die Arbeitsagentur, das Fenwick Building und die Patrick Henry Elementary School befinden sich. Dazu gehören auch die Blöcke zwischen dem Career Center und Columbia Pike, um Möglichkeiten zur Erweiterung des Career Center-Standorts durch Anmietung von Flächen in angrenzenden Gebäuden und / oder durch Landerwerb zu ermitteln.

„Bezirksregierung und APS wird mit der Arbeitsgruppe zusammenarbeiten, zu der eine breite Vertretung von Experten für Bürgerplanung, Nachbarn, Eltern, Schülern und anderen Interessengruppen gehören wird, um die Optionen für diesen wichtigen Standort gründlich zu analysieren. Wir freuen uns auf die innovativen Gedanken und Empfehlungen der Arbeitsgruppe zur Zukunft sowohl der Sekundarschulbildung in Arlington als auch der kommunalen Einrichtungen auf Columbia Pike “, sagte Katie Cristol, stellvertretende Vorsitzende des Arlington County Board, und Verbindungsperson zur APS Vorstand. Das County Board stimmte auf seiner Sitzung des County Board am 28. November 2017 einstimmig für die Genehmigung der Anklage und die Ernennung von Mitgliedern der Arbeitsgruppe.

"Wir bei APS sind aufgeregt!" sagte APS Vorstandsvorsitzende Barbara Kanninen. "Dieses Projekt bietet unseren Schülern neue Möglichkeiten, bringt Lebendigkeit in die Region Columbia Pike und fördert die intelligente Entwicklung in unserer Gemeinde." Die Schulbehörde nahm die Verantwortung der Arbeitsgruppe auf ihrer Sitzung am 14. November an. Besuchen Sie die Seite APS Website Weitere Informationen zum Career Center-Projekt.

Dieser Prozess zur Analyse, Bewertung und Planung der langfristigen Zukunft des Career Centers ist ein neues Kapitel in der gemeinsamen langfristigen Planung für beide Gremien. Die Arbeitsgruppe wird einen längerfristigen Blick darauf ermöglichen, wie der Standort im Laufe der Zeit wachsen und sich entwickeln kann, und zwar nicht nur in einem einzigen Bauprojekt, um die Landnutzung zu optimieren und die Bedürfnisse von Gemeinden und Schulen in einem Land mit eingeschränktem Land zu erfüllen. Der Unterrichtsschwerpunkt für das Career Center wird von angesprochen APS in einem separaten Prozess, ebenso wie die Planung des Gebäudes für die 700-800 Sitzplätze.

Die Arbeitsgruppe wird einen Plan entwickeln, der definiert, wie APS kann im Rahmen der bereits von der Schulbehörde genehmigten Finanzierung bis 800 2022 neue Plätze im Career Center eröffnen und gleichzeitig Optionen für die Optimierung der künftigen Entwicklung öffentlicher Einrichtungen im Untersuchungsgebiet durch einen schrittweisen Entwicklungsplan bereitstellen. Die Arbeit der Gruppe beginnt im Dezember 2017 und legt einen Fortschrittsbericht vor oder trifft sich im Februar 2018 in einer Arbeitssitzung mit den Gremien. Der Abschlussbericht der Arbeitsgruppe wird beiden Gremien im August 2018 vorgelegt.

Zu Lesen Sie die volle Ladung Scrollen Sie für die Arbeitsgruppe, einschließlich der wichtigsten Parameter und Ziele, nach unten zum Abschnitt "Board Reports" der Tagesordnung für die Sitzung des County Board Recessed Meeting am Dienstag, 28. November 2017.

Vom County Board in die Arbeitsgruppe des Career Centers ernannte Mitglieder:

  • Kathleen McSweeney und Designate als Vorsitzende
  • Maura McMahon - Bürgervereinigung Alcova Heights
  • Kristi Sawert - Bürgervereinigung von Arlington Heights
  • Tova Solo - Schwarzes Erbe-Museum von Arlington Virginia
  • Sarah McKinley - Columbia Heights Bürgervereinigung
  • Betty Siegel - Columbia Pike formularbasierte Code-Beratungsgruppe
  • John Snyder - Columbia Pike Revitalization Organization
  • Jason Kaufman - Douglas Park Civic Association
  • Christine Ng - Kommission für Umwelt und Energieeinsparung
  • Dr. Tehaye Teferra - Äthiopischer Entwicklungsrat der Gemeinschaft
  • Greg Greeley - Gemeinsame Beratungskommission für Einrichtungen
  • Cindy Krech - Park- und Erholungskommission
  • Maria Durgan - Penrose Civic Association
  • Lander Allin - Gruppe der Hechtpräsidenten
  • Elizabeth Gearin - Planungskommission
  •  Jim Lantelme - Überprüfungsausschuss für öffentliche Einrichtungen