Juli 2022 Newsletter

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WILLKOMMEN TYRONE BYRD

Tyrone „Ty“ Byrd ist als Direktor in das Department of Diversity, Equity & Inclusion eingetreten. Ty ist seit mehr als vier Jahrzehnten als Student, Lehrer und Administrator Mitglied der Arlington Community. Er freut sich darauf, eng mit Schulleitern, stellvertretenden Schulleitern und Beratungsdirektoren zusammenzuarbeiten und die Arbeit von Influencern und Koordinatoren auf Schulebene zu unterstützen APS. Bitte helfen Sie uns, Ty im Team willkommen zu heißen!

JULI GEBURTSTAGE

Thurgood Marshall war der erste schwarze Richter am Obersten Gerichtshof der Nation. Marshall war auch ein bekannter Bürgerrechtler. Wir feiern die Geburt des südafrikanischen Bürgerrechtlers Nelson Mandela. Er gewann 1993 den Friedensnobelpreis. Anschließend war er von 1994 bis 1999 der erste schwarze Präsident des Landes. Magdalena Carmen Frida Kahlo y Calderón war eine mexikanische Malerin, die für ihre vielen Porträts, Selbstporträts und von der Natur inspirierten Werke bekannt war und Artefakte.

DEI SOMMERSYMPOSIUM

VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION Pathways to Equity Summer Symposium (optional)
Lehrer und Mitarbeiter werden Strategien und Praktiken untersuchen, um Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit in die Schulen und Klassenzimmer zu integrieren. Dieser optionale Tag umfasst Panels, Breakout- und allgemeine Sitzungen im Laufe des Tages, um Orientierungshilfen und Denkanstöße zu geben.

23. August 2022 ist für Mitarbeiter der Sekundarstufe (virtuell)

Der 24. August 2022 ist für Mitarbeiter der Grundstufe (virtuell)
Bitte registrieren Sie sich in Frontline:

DEI2023 Diversity, Equity & Inclusion Pathways to Equity Summer Symposium (Secondary)
DEI2023 Diversity, Equity & Inclusion Pathways to Equity Summer Symposium (Grundstufe)

National Museum of African American History & Culture Hip Hop Block Party Samstag, 13. August 2022 15th und Madison Streets NW Eintrittskarten sind KOSTENLOS

WEITERBILDUNG

APS begrüßte Herrn Alexander C. Pullen Sr., Fürsprecher für Inklusion und Zugehörigkeit, zu einem Gespräch über die Bedeutung der Schaffung und Aufrechterhaltung psychologischer Sicherheit innerhalb einer Organisation. Grund- und Sekundarschulverwalter schlossen sich mit Mitgliedern des Department of Diversity, Equity & Inclusion zusammen, um Geschichten und Strategien auszutauschen, die zur Förderung einer Kultur des Vertrauens in ihren Schulen und Büros eingesetzt werden. „Psychologische Sicherheit muss nicht perfekt sein, aber sie muss immer in die richtige Richtung gehen“, betonte Alexander. Wir freuen uns auf die Fortsetzung dieses Gesprächs mit allen Mitgliedern der APS Berufsgemeinschaft in den kommenden Wochen und Monaten. Bitte kontaktieren Sie Ty Byrd unter tyrone.byrd@apsva.us, um mehr über diese wichtige Initiative zu erfahren.

WAS WIR LESEN

Bitte benutzen Sie diese Link um Ihre Gedanken zu dem, was wir lesen, mitzuteilen und Vorschläge zur Erweiterung unserer Bibliothek und unseres kollektiven Wissens zu unterbreiten.
„Nudge, die letzte Ausgabe“ Richard H. Thaler und Cass R. Sunstein

„Skrupellose Gerechtigkeit. Unterbrechen Sie den Status Quo und stellen Sie das Lernen für ALLE Schüler sicher.“ Ken Williams

Vorläufige Richtlinien für Zulassungsvoraussetzungen im Bereich Kulturelle Kompetenz

Der oben angehängte Link gibt einen Überblick über Standard 6 – Kulturell ansprechender Unterricht und gerechte Praktiken.