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Akademischer Leiter

Der Chief Academic Officer verwaltet, leitet und koordiniert das Unterrichtsunterstützungsprogramm in allen Fachbereichen auf allen Ebenen der Schulabteilung und empfiehlt die Richtlinien und Praktiken, die darauf abzielen, die Bildungsmöglichkeiten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Arlington zu verbessern Öffentliche Schulen. Die Arbeit umfasst die Sicherstellung, dass Programme und Möglichkeiten von höchster Qualität sind, die den bereitgestellten Ressourcen entsprechen; Entwicklung und Leitung der Umsetzung von lang- und kurzfristigen Plänen, Zielen und Zielsetzungen sowie Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Operationen. Der Amtsinhaber beteiligt sich als Mitglied des Kabinetts des Superintendent an der Entwicklung, Umsetzung und Bewertung der Initiative der Arlington Public Schools und anderer systemweiter Richtlinien. Die Arbeit erfordert ein Verständnis des Gesamtauftrags, der Ziele und Zielsetzungen des Schulsystems. Der Chief Academic Officer arbeitet unter der allgemeinen Leitung des Superintendent of Schools. Die Arbeit wird in erster Linie auf Vereinbarkeit mit den Zielen und Zielen des Schulsystems, den Richtlinien und Zielen des Bildungsausschusses und den Richtlinien des staatlichen Bildungsministeriums überprüft. Die Aufsicht wird direkt über fünf Direktoren (Karriere- und technische Bildung, Dienste für Englischlerner, Curriculum und Unterricht, elementare Sonderpädagogik, sekundäre Sonderpädagogik) und Betreuer von Lehrplanprogrammen und durch Untergebene über einen großen Stab von professionellen, technischen, administrative Unterstützung und Büropersonal.

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Stellvertretender Leiter, Personalwesen

Der Assistant Superintendent, Human Resources, ist verantwortlich für die Bereitstellung kooperativer, proaktiver und reaktionsschneller Führung im Bereich Human Resources auf allen Ebenen des Schulsystems, um die effektive und effiziente Erbringung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen zu fördern APS Mitarbeiter, Eltern, Studenten und die Einwohner von Arlington. Human Resources ist verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte der Personal- und Gehaltsabrechnungsprogramme für APS einschließlich Rekrutierung und Auswahl verschiedener Mitarbeiter; Mitarbeiterbeziehungen und -unterstützung; Mitarbeiterkommunikation; Ersatz; Pflege der Oracle-Datenbank; Entwicklung der APS Schulkalender; Klassifizierung und Umklassifizierung von Positionen; Mitarbeitervergünstigungsprogramme; Zulassung von Lehrern und Administratoren; Stipendien; Bewertung des Personals; Ruhestandsprogramme; Mitarbeiteranerkennungsprogramme; Beschwerden; Disziplin; Kündigungen; Richtlinienentwicklung, -überprüfung, -aktualisierungen und -änderungen; und Daten in Reaktion auf Personalbesetzung und strategische Planziele. Der Assistant Superintendent, Human Resources, dient in einer Position auf Führungsebene, die Aufgaben unter der allgemeinen Leitung des Chief Operating Officer wahrnimmt. Die Arbeit wird in erster Linie auf Kompatibilität mit den Zielen und Zielen des Schulsystems, den Richtlinien und Zielen der Schulbehörde sowie den Bundes- und Landesrichtlinien überprüft. Der Assistant Superintendent, Human Resources, arbeitet unabhängig, während er den Chief Operating Officer und seine Kollegen über möglicherweise auftretende heikle und kontroverse Themen auf dem Laufenden hält.

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