APS News Release

Schulbehörde ernennt stellvertretenden Leiter der Personalabteilung

Assistant Superintendent von HR Dashan Turner

Genehmigt die Reorganisation der Personalabteilung 

Der Arlington School Board hat Dr. Dashan Turner zum neuen Assistant Superintendent of Human Resources ernannt. Dr. Turner ist derzeit der Superintendent der Colonial Beach Public Schools (CBPS).

Dr. Turner bringt 20 Jahre Erfahrung im Bildungsbereich mit an die öffentlichen Schulen von Arlington. Nachdem er im Klassenzimmer gearbeitet und die Schüler bei außerschulischen Aktivitäten unterstützt hatte, wurde er 2008 Schuladministrator. Dr. Turner war als Lehrer, stellvertretender Schulleiter, Schulleiter und in mehreren Führungspositionen auf Distriktebene tätig, darunter als Direktor für Schülerdienste (Essex County , VA), Direktor der Schulen (Petersburg, VA) und Direktor der Verwaltungsdienste (King George County, VA).

"DR. Turner hat einen umfassenden Hintergrund im Bildungswesen“, sagte Superintendent Dr. Francisco Durán. „In jeder Funktion bewies er sein Fachwissen und sein Engagement für effektive Teambildung, Ressourcenzuweisung, Verbesserung der Ergebnisse für alle Studenten und Unterstützung des Personals. Dr. Turner basiert auf seiner Überzeugung, dass jeder Lehrer und jedes Schulpersonal entscheidend für den Erfolg aller Schüler ist.“

Dr. Turner erwarb einen Bachelor of Science in Pädagogik und einen Educational Specialist in Educational Leadership von der Liberty University. Im März 2020 promovierte er in Pädagogik an der Northcentral University.

Als Superintendent der öffentlichen Schulen von Colonial Beach hat Dr. Turner unermüdlich daran gearbeitet, den Prozess der Abteilung für die Einstellung von Lehrern, den Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm und die Gewährleistung, dass die Gehälter der CBPS-Mitarbeiter wettbewerbsfähig bleiben, zu verbessern. Darüber hinaus stärkte er als Superintendent die Beziehung zwischen dem lokalen Leitungsgremium und dem Schulrat, indem er die Kommunikation verbesserte, wichtige Beziehungen aufbaute und den Glauben an die Zusammenarbeit förderte. Der Fokus auf Zusammenarbeit ermöglichte eine verbesserte Beziehung zwischen dem Leitungsgremium und dem Schulbezirk. Die verbesserte Zusammenarbeit führte auch zu mehreren Reformen innerhalb der Finanzabteilungen, einschließlich der Annahme eines Beschlusses zur Unterstützung der Initiativen zur Verbesserung der Kapitalausstattung des Schulbezirks.

Da sich COVID-19 auf die Bildung ausgewirkt hat, arbeitete Dr. Turner mit regionalen Partnern zusammen, um berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bereitzustellen, um die vielen Herausforderungen von COVID-19 zu unterstützen, einschließlich akademischer Beschleunigungsstrategien für K-12-Lehrer und beruflicher Entwicklung zur Verbesserung der Arbeitsmoral.

Seine Ernennung beginnt am 1. November.

Darüber hinaus genehmigte der Schulrat die Reorganisation der Personalabteilung, um die betriebliche Effizienz innerhalb der Abteilung und der Organisation zu verbessern. Lesen Sie mehr über die Reorganisation online.