Wie Klassengrößen ausgeglichen werden

Es ist äußerst wichtig, die Anzahl der Schüler zu prognostizieren, die in einem kommenden Jahr die Schule besuchen werden. Projektionen zur Einschreibung von Schülern sind für die Planung von Klassengrößen, Lehrerzuweisungen, Raumzuweisungen und den Erwerb von Materialien für diese Klassen von entscheidender Bedeutung.

Wenn die Schule im September beginnt, stellen wir häufig geringfügige Änderungen unserer tatsächlichen Einschreibungszahlen im Vergleich zu den geplanten fest. Schüler, die an einer Schule erwartet wurden, sind möglicherweise aus dem Gebiet ausgezogen, oder mehr Schüler als erwartet sind möglicherweise in ein Schulgebiet in der Nachbarschaft gezogen. Diese und andere Unterschiede in unserer sich ständig verändernden Gemeinschaft erfordern möglicherweise eine Überprüfung des Personals, um sicherzustellen, dass unser Lehrpersonal bestmöglich und ausgewogen eingesetzt wird.

Das Verfahren zum Ausgleich der Klassen beginnt bereits im Februar, etwa sieben Monate vor Beginn des kommenden Schuljahres. Das Folgende ist eine Zusammenfassung des Prozesses:

Februar

Die Prognosen für die Frühjahrsregistrierung werden überprüft. Die Schulleiter geben Feedback zur voraussichtlichen Anzahl der Schüler, die für das kommende Schuljahr geschätzt werden. Vorläufige Personalzuweisungen, einschließlich Sonderpädagogik und Englisch als Zweitsprache / hochintensives Sprachtraining (ESOL / HILT), werden an Schulleiter und leitende Angestellte weitergeleitet.

März

Die Personalzuweisungen für das kommende Schuljahr werden festgelegt und an die Schulleiter und leitenden Angestellten weitergeleitet.

April

Die Schulleiter arbeiten mit Mitarbeitern und Eltern zusammen, um die geplante Anzahl von Schülern zu bestätigen, die für das kommende Schuljahr in Arlington zur Schule zurückkehren werden.

Juni August

Die Anträge der Auftraggeber auf Neuzuweisung von Personal aufgrund von Änderungen, besonderen Bedürfnissen oder besonderen Umständen werden von leitenden Angestellten berücksichtigt. Spezielle Personalanfragen werden wöchentlich berücksichtigt und überprüfen die von Auftraggebern und anderen Mitarbeitern bereitgestellten Informationen, um den Personalbestand und die Bereiche zu bestimmen, in denen das Personal möglicherweise auf- oder abgebaut werden muss. Aspekte des Prozesses umfassen:

  • Mitarbeiter der Personal- und Verwaltungsdienste besuchen das Schulpersonal, um die Personalzuweisungen zu überprüfen.
    Die Mitarbeiter des Studentenwerks helfen bei der Ermittlung des Personalbedarfs in der Sonderpädagogik.
  • Die Finanzmitarbeiter legen die Personalzuweisungen in allen Bereichen auf der Grundlage der Einschreibung und der genehmigten Planungsfaktoren für jede Klassenstufe und jeden Lehrplanbereich fest.
  • Die Mitarbeiter von Einrichtungen und Betrieben arbeiten mit den Schulen zusammen, um Einschreibungsprojektionen zu erstellen und Empfehlungen zum Platzbedarf an den einzelnen Schulen abzugeben.
  • Das Personal der Abteilung für Unterricht hilft bei der Überprüfung und Abgabe von Empfehlungen des Personals in Programmbereichen wie ESOL / HILT, Sprachkunst und Titel I.

September

Die tatsächliche Anzahl der eingeschriebenen Schüler wird im September zweimal geprüft - am siebten Unterrichtstag und am 30. September.

Oktober

Basierend auf den tatsächlichen Einschreibungszahlen vom 30. September werden Mitarbeiter versetzt, wenn die Klassengröße in einer Schule extrem niedrig ist und eine vergleichbare Position in einer anderen Schule erforderlich ist. Einschreibungsprognosen, tatsächliche Einschreibungszahlen, Klassengrößen und die Auswirkungen eines Umzugs auf die Schüler, die Schule und das Gesamtprogramm sind einige der Faktoren, die beim Umzug von Lehrern berücksichtigt werden.
Der stellvertretende Superintendent für Personaldienstleistungen arbeitet mit Schulleitern und Lehrern zusammen, um die erforderlichen Neuzuweisungen zu koordinieren. Der stellvertretende Superintendent des Studentenwerks arbeitet mit dem Personalwesen zusammen, wenn Lehrer und / oder Assistenten für Sonderpädagogik neu zugewiesen werden müssen.

Laufend

Änderungen der Personalzuweisungen werden während des gesamten Schuljahres kontinuierlich überprüft. Die Auswirkungen neuer Studenten, die das ganze Jahr über eingeschrieben sind, werden regelmäßig berücksichtigt, und es werden Mitarbeiter hinzugefügt, um diese Änderungen nach Bedarf zu berücksichtigen.