Diversidad, equidad e inclusión

Declaración de misión de diversidad, equidad e inclusión

La Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) está comprometida con un lugar de trabajo culturalmente receptivo que nos permita desarrollar una mayor comprensión de nuestros estudiantes, personal y comunidad. Aceptamos el desafío de erradicar las desigualdades en todo el distrito y la comunidad para construir y mantener una fuerza laboral diversa, defender un plan de estudios inclusivo e implementar enfoques basados ​​en datos para cerrar el logro y las oportunidades.aps para todos los estudiantes y el personal. Nuestros esfuerzos son intencionales y no se limitan a evaluar y evaluar las políticas y prácticas del distrito, sino para garantizar una responsabilidad fiscal equitativa en los recursos, programas, servicios y asociaciones de nuestra comunidad de aprendizaje. Inculcamos que la equidad no es una elección, sino nuestra responsabilidad de crear y mantener la excelencia académica y operativa que son las Escuelas Públicas de Arlington.

Declaración de visión de diversidad, equidad e inclusión

La Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión aspira a ayudar a crear y mantener una cultura en todo el distrito que actúe para garantizar el acceso equitativo a (diversidad), resultados equitativos (equidad) y una enseñanza culturalmente receptiva (inclusión), que es esencial para la excelencia académica y operativa. en las Escuelas Públicas de Arlington.

Declaración de estrategia de diversidad, equidad e inclusión

A través de iniciativas y asociaciones estratégicas, revisión de políticas y administración, nuestros esfuerzos se defienden para garantizar que apoyamos una organización educativa donde nuestro crecimiento se refleja en nuestro personal, estudiantes y miembros de la comunidad.

APS Política de equidad

La Junta Escolar aprobó una nueva política de Equidad (A-30) el 20 de agosto de 2020 que incluye gobernanza en cuatro áreas clave: Prácticas de Equidad de Gobernanza; Prácticas de equidad educativa; Prácticas de equidad laboral; y prácticas de equidad operativa. La política de equidad ha estado en desarrollo desde el otoño de 2018 como una directiva de la Junta Escolar y ha sido un esfuerzo de colaboración que incluyó aportes de muchas partes interesadas internas y externas.

Ver la Política de la Junta Escolar A-30 Equidad

APS Plan Estratégico

La Misión, Visión y Estrategia de DEI están alineadas con el APS Plan Estratégico.

Un mensaje del Superintendente y la Junta Escolar

La trágica muerte de George Floyd y muchos otros antes que él, así como los eventos que se han desarrollado desde entonces, están poniendo de manifiesto la injusticia y la desigualdad generalizadas que los afroamericanos enfrentan todos los días en nuestra sociedad por el racismo sistémico e institucionalizado. Leer declaración completa 


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Página de Twitter: @dei_aps