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Declaración de misión de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión
La Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión se dedica a fomentar un entorno en el que cada individuo se sienta valorado, respetado y empoderado. Nuestra misión es promover y mantener una cultura de pertenencia y conexión dentro de nuestra comunidad, garantizando que se celebre la diversidad, se defienda la equidad y la inclusión sea una parte explícita de nuestras interacciones diarias y políticas institucionales. Nos esforzamos continuamente por:
- Acepte y honre la rica variedad de orígenes, experiencias y perspectivas dentro de nuestra comunidad.
- Brindar acceso justo a recursos, oportunidades y apoyo, permitiendo que cada individuo alcance su máximo potencial.
- Cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y participen activamente en el proceso de toma de decisiones.
Al promover estos principios, nuestro objetivo es crear un entorno educativo dinámico y enriquecedor en el que se aliente a los estudiantes y profesionales a ser auténticos, a participar plenamente y a sobresalir. Nuestro compromiso es preparar a todos los miembros de nuestra comunidad para que prosperen en un mundo diverso, equipados con la empatía, la comprensión y las habilidades necesarias para contribuir de manera significativa a la sociedad.
Declaración de visión de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión
El sistema APS La Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión visualiza una comunidad escolar donde se celebre la diversidad, se garantice la equidad y se practique la inclusión todos los días y en todos los entornos. Creemos que:
- Cada estudiante y miembro del personal debe sentir un genuino sentido de pertenencia, sabiendo que son valorados por lo que realmente son.
- Los recursos y las oportunidades deben distribuirse equitativamente, garantizando que cada individuo tenga lo que necesita para tener éxito.
- Todas las voces deben ser escuchadas, respetadas e incluidas en los procesos de toma de decisiones, fomentando una comunidad colaborativa y solidaria.
Nos comprometemos a crear y mantener un entorno educativo y laboral en el que la diversidad, la equidad y la inclusión sean la base de nuestras interacciones diarias y de las políticas y prácticas institucionales (PIP). Este compromiso preparará a nuestros estudiantes y profesionales para prosperar en un mundo diverso, equipados para contribuir de manera significativa y liderar con empatía y comprensión.
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El sistema Política de equidad de la junta escolar (A-30) Incluye la gobernanza en cuatro áreas clave: prácticas de equidad de gobernanza; prácticas de equidad educativa; prácticas de equidad en la fuerza laboral; y prácticas de equidad operativa.
