Buscar nueva permanente APS Superintendente

La Junta Escolar está llevando a cabo una búsqueda a nivel nacional de un nuevo superintendente que pueda construir sobre la cultura positiva de aprendizaje de la división y promover la excelencia y la equidad para todos los estudiantes. En diciembre de 2019, la Junta Escolar seleccionó BWP y asociados (BWP), una firma de búsqueda de ejecutivos especializada en el reclutamiento de superintendentes, para ayudar con la búsqueda nacional. La participación de la comunidad es una parte importante de la búsqueda y se está utilizando para informar el proceso de reclutamiento y contratación.  

Lea el anuncio de vacante y obtenga más información sobre el proceso de solicitud


Proceso de participación comunitaria

En enero de 2020, la Junta Escolar trabajó con BWP para recabar información de la comunidad sobre las cualidades que les gustaría ver en el nuevo líder. En la reunión de la Junta Escolar el 6 de febrero de 2020, BWP presentó un Informe de participación comunitaria resumiendo el proceso, que incluyó una encuesta en línea, foros comunitarios y grupos focales.

Encuesta en línea, del 21 de enero al 2 de febrero de 2020

La encuesta ya está cerrada. Una encuesta estuvo disponible del 21 de enero al 2 de febrero de 2020 para recopilar información sobre las características que a la comunidad le gustaría ver en el nuevo Superintendente. Resultados fueron presentados el 6 de febrero en la reunión de la Junta Escolar como parte de un Informe de participación comunitaria proporcionado por BWP, disponible aquí.

COMPLETA LA ENCUESTA (AHORA CERRADA - GRACIAS):
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Foros abiertos de la comunidad, 22 y 25 de enero de 2020

BWP se comprometió con los estudiantes, el personal, las familias y los miembros de la comunidad para recopilar opiniones sobre las cualidades que se buscan en el nuevo superintendente y desarrollar un perfil de liderazgo profundo para el puesto. El 8 de enero de 2020, la presidenta de la junta escolar, Tannia Talento, compartió una carta con el APS comunidad sobre los foros comunitarios. La carta está disponible aquí: Inglés | Español | Amárico | arabic | mongol

La Junta Escolar invitó a todos los miembros de la comunidad a participar. Se celebraron reuniones:

  • Miércoles 22 de enero a las 7 p.m. (Español)Escuela Secundaria Kenmore, 200 S. Carlin Springs Road, Teatro Black Box
  • Miércoles 22 de enero a las 7 p.m., Washington-Liberty High School, 1301 N. Stafford Street, cafetería
  • Sábado 25 de enero a las 10 a.m., Wakefield High School, 1325 S. Dinwiddie Street, cafetería
  • Sábado 25 de enero a las 10 a.m., Escuela Intermedia Dorothy Hamm, 4100 Vacation Lane, Cafeteria

Grupos focales, semana del 20 de enero de 2020

Flos grupos de ocus también se llevaron a cabo con el personal, estudiantes, padres y grupos comunitarios la semana del 20 de enero.  Ver el horario completo aquí.

Fechas Importantes

La siguiente línea de tiempo se actualizará durante todo el proceso para mantenerlo informado.

Julio 2019
  • Nombramiento de la superintendente interina Cintia Johnson
  • Desarrollar solicitud de propuesta (RFP) para empresas de búsqueda de ejecutivos
Agosto de 2019
  • Finalice y emita la solicitud de propuesta para una empresa de búsqueda de ejecutivos (mediados de agosto)
  • RFP emitido en el APS Página web de adquisiciones el lunes 19 de agosto
Septiembre / octubre 2019
  • RFP reeditado en el APS Página web de adquisiciones el lunes 23 de septiembre
  • Buscar propuestas de firmas para el viernes 11 de octubre
  • Revisar propuestas de firmas de búsqueda
2019 de noviembre
Diciembre 2019
2020 de enero
  • Publicidad y reclutamiento activo
  • 8 de enero: Se anuncia el calendario de participación de la comunidad
  • 21 de enero al 2 de febrero: Encuestas en línea publicadas en APS Involucrar el sitio web para recibir comentarios
  • 22-25 de enero: Los consultores celebran foros comunitarios (abiertos) y reuniones de grupos de enfoque (por invitación) para recibir comentarios. Programa completo aquí.
  • 22 de enero, 7: 00-8: 30 PM Foros comunitarios abiertos:
    • Escuela secundaria Kenmore, 200 S. Carlin Springs Road
    • Escuela secundaria Washington-Liberty, 1301 N. Stafford St.
  • 25 de enero, 10: 00-11: 30 am Foros comunitarios abiertos:
    • Escuela secundaria de Wakefield, 1325 S. Dinwiddie Street
    • Escuela secundaria Dorothy Hamm, 4100 Vacation Lane
2020 de febrero
2020 de marzo
  • Publicidad y reclutamiento activo
  • 10 de marzo: presentación de solicitudes a consultores
Abril / Mayo 2020
  • Revisión y selección de candidatos

Recursos

Perfil de liderazgo (2 / 20 / 20)

Informe de participación comunitaria de BWP (2 / 6 / 20)

Comunicado de prensa de la encuesta (1 / 21 / 20)

Anuncio del estudiante de búsqueda del superintendente (español e inglés) (1 / 15 / 20)

Carta a los estudiantes para la búsqueda del superintendente (1 / 13 / 20)

Folleto para estudiantes - Búsqueda del superintendente (1 / 13 / 20)

Calendario de los grupos focales de las partes interesadas (1 / 10 / 20)

Folleto de búsqueda del superintendente (1 / 10 / 20)

Comunicado de prensa de participación comunitaria (1 / 8 / 20)

Anuncio de apertura de empleo del superintendente (12 / 19 / 19)

Contrato firmado con Executive Search Firm, BWP & Associates (12 / 10 / 19)

Solicitud de propuesta para que una empresa de búsqueda de ejecutivos ayude con la búsqueda nacional (Actualizado) (9/23/19)

Solicitud de propuesta para que una empresa de búsqueda de ejecutivos ayude con la búsqueda nacional (8 / 19 / 19)

Anuncio de nombramiento de superintendente interino (7 / 30 / 19)

Actualización del presidente de la junta escolar sobre el proceso de búsqueda (7 / 1 / 19)

Preguntas más frecuentes (FAQ)

¿Cuál es la actualización del estado de la búsqueda de un nuevo superintendente?  (publicado el 3/27/20)

La búsqueda de un nuevo superintendente continúa en el horario previamente anunciado. La Junta ha recibido solicitudes para la vacante y realizará entrevistas durante las próximas semanas. Una vez que se selecciona un candidato, la Junta negociará un contrato y espera concertar una cita en mayo.

¿Cuál es el proceso para seleccionar un nuevo superintendente permanente?

La Junta Escolar se está acercando a la búsqueda en fases para abordar las necesidades inmediatas y las prioridades a largo plazo. La primera fase fue identificar un líder interino para brindar continuidad y liderazgo en el año escolar 2019-20 mientras ejecutamos la búsqueda de un superintendente permanente. Cintia Johnson fue nombrada superintendente interina el 30 de julio de 2019.

El 10 de diciembre de 2019, la Junta Escolar seleccionó a BWP & Associates para ayudar con el proceso de búsqueda. El proceso incluirá publicidad y reclutamiento a nivel nacional, reuniones comunitarias y encuestas para recopilar información sobre las cualidades que se buscan en el próximo líder, entrevistas y selección de la Junta Escolar.

¿Por qué se volvió a emitir la RFP para una empresa de búsqueda de ejecutivos?

La Junta emitió la RFP para contratar una empresa de búsqueda el 19 de agosto, con propuestas para el 9 de septiembre, y recibimos tres propuestas. Lamentablemente, se consideró que las tres propuestas no respondían. Por lo tanto, volvimos a emitir la RFP el lunes 23 de septiembre. BWP & Associates fue contratada en diciembre como resultado del proceso de RFP.

¿Cómo solicitará comentarios de la comunidad y cómo puedo involucrarme?

Escuchar a todas las partes interesadas sobre las características de liderazgo que más valoran es una parte fundamental del proceso de búsqueda. En enero de 2020, los consultores de BWP facilitaron sesiones de grupos focales y foros comunitarios para recopilar comentarios de la comunidad. BWP también realizó una encuesta para recopilar opiniones y presentó todos los hallazgos en un Informe de participación comunitaria.

¿Cómo se utilizará mi entrada? 

Las opiniones de las partes interesadas se utilizarán para informar la selección de un nuevo líder por parte de la Junta Escolar que satisfaga las necesidades de la comunidad escolar de Arlington y, lo más importante, las necesidades de los estudiantes. Los aportes ayudaron a dar forma al desarrollo de un perfil en profundidad para el puesto para informar el proceso de contratación y selección.

¿Cuándo espera tener un nuevo superintendente permanente en su lugar? 

Ley de Virginia requiere que el superintendente de división sea designado por la junta escolar dentro de los 180 días posteriores a que ocurra una vacante y permite una solicitud de extensión. Se otorgó una extensión para permitir el tiempo necesario para encontrar un líder altamente calificado cuya experiencia, valores y antecedentes satisfagan las necesidades de nuestra comunidad escolar. Anticipamos la contratación de un nuevo líder en la primavera de 2020.

¿Participará la comunidad en el proceso de entrevista y contratación?

Los aportes de la comunidad se están utilizando para informar el proceso de reclutamiento y contratación, que será realizado por la Junta Escolar en consulta con BWP. los perfil de liderazgo para el puesto se basa en los comentarios recopilados de APS personal, estudiantes, familias y socios comunitarios y se utilizarán durante el proceso de selección y entrevista de candidatos. El proceso de entrevista será un proceso cerrado con el fin de garantizar el grupo más amplio de candidatos altamente calificados posible.

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