APS Comunicado de prensa

Un mensaje de mitad de año de la junta escolar y el superintendente interino

Español

querido APS Familias y personal,

Al llegar a la mitad de nuestro año escolar, queremos aprovechar esta oportunidad para reafirmar nuestros valores como una división escolar que da la bienvenida, respeta y se preocupa por todos las estudiantes, familias y personal, independientemente de su raza, origen nacional, credo, color, religión, afiliación política, ascendencia, género, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género o discapacidad.

Escuelas Públicas de Arlington (APS) es el hogar de estudiantes de 147 países diferentes. Nuestra diversidad y las muchas culturas, idiomas y religiones que componen nuestra división escolar sigue siendo una de nuestras mayores fortalezas. A APS, honramos y aceptamos nuestras diferencias, y aprendemos unos de otros.

Si bien hay innumerables ejemplos de nuestra comunidad escolar que celebra y defiende estos valores todos los días, los incidentes recientes en nuestro país y aquí en Arlington nos recuerdan que no somos inmunes a la intolerancia. Hemos visto discursos de odio y símbolos de odio utilizados en nuestras escuelas. Ya sea que estos actos se realicen intencionalmente o por falta de pensamiento o ignorancia, tomamos cada incidente reportado de esta naturaleza. seriamente. No toleramos ninguna forma de acoso o discriminación en nuestras escuelas.

Como miembros de la Junta Escolar, administradores, padres y tutores, es nuestra responsabilidad compartida modelar valores inclusivos, informar y abordar la intolerancia cuando la vemos y asegurarnos de que todos se sientan bienvenidos en nuestra comunidad. Nuestros directores, maestros y personal continúan reforzando estos valores en nuestras escuelas y salones de clases como parte fundamental de nuestro plan de estudios. En todos los niveles de grado, llevamos a cabo muchas discusiones y actividades para enseñar a los estudiantes sobre diferentes culturas y sobre cómo ser amable, mostrar empatía y aceptar a los demás. Adicionalmente, APS ofrece desarrollo profesional para el personal sobre competencia cultural y prácticas inclusivas durante todo el año.

Le instamos a que utilice este punto intermedio del año escolar para recordarle a su (s) estudiante (s) que si escuchan o ven algo que no se ve, suena o se siente como lo que esperamos en nuestra comunidad, incluyendo discursos o símbolos de odio, deben decir algo inmediatamente a un administrador, maestro, consejero u otro miembro de confianza de nuestro personal para que APS puede abordar el problema de inmediato. Asegurar que los estudiantes tengan un adulto en la escuela con quien sepan que pueden hablar sobre cualquier cosa que surja es una de nuestras prioridades centrales y es una parte central para afirmar que nuestros estudiantes se sienten seguros y apoyados en la escuela.

Todos podemos ayudar a fomentar una comunidad en la que todos las nuestros estudiantes se sienten seguros y continúan aprendiendo y creciendo, trabajando y aprendiendo juntos, mientras honramos nuestras diferencias.

Los recursos socioemocionales utilizados por APS los consejeros incluyen lecciones sobre cómo desarrollar habilidades de empatía y conciencia de la diversidad. Hable con el consejero de su escuela si tiene preguntas o necesita apoyo sobre este tema. Recursos adicionales para padres y educadores sobre diversidad y tolerancia están disponibles en línea:

No dude en contactarnos si tiene alguna pregunta.

Sinceramente,

Firma de Cintia Johnson Firma de Tannia Talento
Cintia Z Johnson
Superintendente interino
Tania Talento
Presidente de la junta escolar