BIENVENIDO TYRONE BYRD
Tyrone “Ty” Byrd se unió al Departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión como Director. Ty ha sido miembro de la comunidad de Arlington como estudiante, maestro y administrador durante más de cuatro décadas. Espera trabajar en estrecha colaboración con los directores, subdirectores y directores de consejería y apoyar el trabajo de los coordinadores y personas influyentes a nivel escolar en todo APS. ¡Ayúdanos a darle la bienvenida a Ty al equipo!
CUMPLEAÑOS DE JULIO
Thurgood Marshall fue el primer juez negro de la Corte Suprema del país. Marshall también fue un conocido activista de los derechos civiles. Celebramos el nacimiento del líder sudafricano de derechos civiles Nelson Mandela. Ganó el Premio Nobel de la Paz en 1993. Luego se desempeñó como el primer presidente negro del país de 1994 a 1999.Magdalena Carmen Frida Kahlo y Calderón fue una pintora mexicana conocida por sus numerosos retratos, autorretratos y obras inspiradas en la naturaleza. y artefactos.
SIMPOSIO DE VERANO DEI
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN Simposio de verano Pathways to Equity (Opcional)
Los maestros y el personal explorarán estrategias y prácticas para integrar la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en las escuelas y las aulas. Este día opcional incluirá paneles, grupos de trabajo y sesiones generales a lo largo del día para brindar orientación y liderazgo intelectual.
El 23 de agosto de 2022 será para el personal de nivel Secundario (Virtual)
El 24 de agosto de 2022 será para el personal de nivel elemental (virtual)
Regístrese en Primera línea:
DEI2023 Diversidad, equidad e inclusión Simposio de verano Caminos hacia la equidad (secundaria)
DEI2023 Diversidad, Equidad e Inclusión Caminos hacia la Equidad Simposio de Verano (Primaria)
National Museum of African American History & Culture Hip Hop Block Party Sábado, 13 de agosto de 2022 Calles 15 y Madison NW Las entradas son GRATIS
DESARROLLO PROFESIONAL
APS dio la bienvenida al Sr. Alexander C. Pullen Sr., defensor de la inclusión y la pertenencia, para una conversación sobre la importancia de establecer y mantener la seguridad psicológica dentro de una organización. Los administradores de las escuelas primarias y secundarias se unieron a los miembros del Departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión para compartir historias y estrategias utilizadas para promover una cultura de confianza en sus escuelas y oficinas. El Sr. Alexander enfatizó que “la seguridad psicológica no necesita ser perfecta, pero siempre debe tender en la dirección correcta”. Esperamos continuar esta conversación con todos los miembros de la APS comunidad profesional en las próximas semanas y meses. Comuníquese con Ty Byrd en tyrone.byrd@apsva.us para conocer más sobre esta importante iniciativa.
LO QUE ESTAMOS LEYENDO
Por favor, use este aquí para compartir sus pensamientos sobre lo que estamos leyendo y ofrecer sugerencias para expandir nuestra biblioteca y conocimiento colectivo.
“Nudge, la edición final” Richard H. Thaler y Cass R. Sunstein
“Equidad despiadada. Interrumpa el statu quo y garantice el aprendizaje para TODOS los estudiantes” Ken Williams
Pautas provisionales para los requisitos de licenciatura en competencia cultural
El enlace adjunto anterior comparte una descripción general del Estándar 6: Enseñanza culturalmente receptiva y prácticas equitativas.
