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Director Académico

El Director Académico administra, dirige, coordina el programa de apoyo educativo en todas las materias en todos los niveles que abarca la división escolar, recomendando aquellas políticas y prácticas que están diseñadas para mejorar las oportunidades educativas que se ofrecen a los niños, jóvenes y adultos en Arlington. Escuelas publicas. El trabajo implica garantizar que los programas y las oportunidades sean de la más alta calidad en consonancia con los recursos proporcionados; desarrollar y dirigir la implementación de planes, metas y objetivos a largo y corto plazo, y monitorear y evaluar la efectividad de las operaciones. El titular participa en el desarrollo, implementación y evaluación de la iniciativa de las Escuelas Públicas de Arlington y otras políticas de todo el sistema como miembro del gabinete del Superintendente. El trabajo requiere una comprensión de la misión general, las metas y los objetivos del sistema escolar. El Director Académico trabaja bajo la dirección general del Superintendente de Escuelas. El trabajo se revisa principalmente para verificar su compatibilidad con las metas y objetivos del sistema escolar, las políticas y metas de la Junta de Educación y las pautas del Departamento de Educación del estado. La supervisión se ejerce, directamente, sobre cinco directores (Educación Técnica y Profesional, Servicios para Aprendices de Inglés, Currículo e Instrucción, Educación Especial Primaria, Educación Especial Secundaria) y supervisores de programas curriculares, y a través de subordinados, sobre un gran personal de profesionales, técnicos, apoyo administrativo y personal administrativo.

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Asistente del Superintendente, Recursos Humanos

El Asistente del Superintendente de Recursos Humanos es responsable de brindar un liderazgo colaborativo, proactivo y receptivo en el campo de los recursos humanos a todos los niveles del sistema escolar para promover la entrega eficaz y eficiente de servicios de calidad a APS empleados, padres, estudiantes y residentes de Arlington. Recursos Humanos es responsable de la administración de todos los aspectos del personal y los programas de nómina para APS incluyendo el reclutamiento y selección de personal diverso; relaciones con los empleados y asistencia; comunicaciones de los empleados; sustitutos; mantenimiento de la base de datos de Oracle; desarrollo de la APS calendarios escolares; clasificación y reclasificación de cargos; programas de beneficios para empleados; licenciatura de maestros y administradores; becas; evaluación del personal; programas de jubilación; programas de reconocimiento de empleados; quejas; disciplina; terminaciones; desarrollo, revisión, actualizaciones y cambios de políticas; y datos en respuesta a las metas del plan estratégico y de dotación de personal. El Superintendente Asistente de Recursos Humanos se desempeña en un puesto de nivel ejecutivo que desempeña funciones bajo la dirección general del Director de Operaciones. El trabajo se revisa principalmente para verificar su compatibilidad con las metas y objetivos del sistema escolar, las políticas y metas de la Junta Escolar y las pautas federales y estatales. El Superintendente Asistente de Recursos Humanos trabaja de forma independiente mientras mantiene informados al Director de Operaciones y a sus colegas sobre temas delicados y controvertidos que puedan surgir.

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