APS Comunicado de prensa

La junta escolar nombra al superintendente adjunto de recursos humanos

Asistente del superintendente de recursos humanos Dashan Turner

Aprueba la reorganización de recursos humanos 

La Junta Escolar de Arlington ha designado al Dr. Dashan Turner como el nuevo Asistente del Superintendente de Recursos Humanos. El Dr. Turner es actualmente el Superintendente de las Escuelas Públicas de Colonial Beach (CBPS).

El Dr. Turner aporta 20 años de experiencia en educación a las Escuelas Públicas de Arlington. Después de trabajar en el aula y apoyar a los estudiantes en actividades extracurriculares, se convirtió en administrador a nivel escolar en 2008. El Dr. Turner se ha desempeñado como maestro, subdirector, director y en varios roles de liderazgo a nivel de distrito, incluido el de Director de Servicios Estudiantiles (Condado de Essex , VA), Director de Escuelas (Petersburg, VA) y Director de Servicios Administrativos (Condado de King George, VA).

"Dr. Turner tiene una amplia experiencia en educación ”, dijo el superintendente Dr. Francisco Durán. “En cada puesto, demostró su experiencia y compromiso con la formación de equipos eficaz, la asignación de recursos, la mejora de los resultados para todos los estudiantes y el personal de apoyo. El Dr. Turner se basa en su creencia de que cada educador y miembro del personal de la escuela es fundamental para el éxito de todos los estudiantes ”.

El Dr. Turner obtuvo una Licenciatura en Ciencias de la Educación y un título de Especialista en Educación en Liderazgo Educativo de Liberty University. En marzo de 2020, obtuvo su Doctorado en Educación de la Northcentral University.

Como Superintendente de las Escuelas Públicas de Colonial Beach, el Dr. Turner ha trabajado incansablemente para mejorar el proceso de la división para la contratación de maestros, el acceso al programa de asistencia a los empleados y garantizar que los salarios del personal de CBPS sigan siendo competitivos. Además, como superintendente, mejoró la relación entre el órgano de gobierno local y la Junta Escolar mejorando la comunicación, estableciendo relaciones clave y fomentando la creencia en la colaboración. El enfoque en la colaboración permitió una mejor relación entre el cuerpo directivo y el distrito escolar. La colaboración mejorada también condujo a varias reformas dentro de los departamentos financieros, incluida la aprobación de una resolución para apoyar las iniciativas de mejora de capital del distrito escolar.

Como COVID-19 ha impactado la educación, el Dr. Turner trabajó con socios regionales para brindar oportunidades de desarrollo profesional para apoyar los muchos desafíos presentados por COVID-19, incluidas las estrategias de aceleración académica para los maestros de K-12 y el desarrollo profesional para mejorar la moral de los empleados.

Su nombramiento comienza el 1 de noviembre.

Además, la Junta Escolar aprobó la reorganización del Departamento de Recursos Humanos para mejorar la eficiencia operativa dentro del departamento y la organización. Leer más sobre la reorganización en línea.