APS Comunicado de prensa

La junta escolar reafirma su apoyo a una comunidad inclusiva

Presentación del calendario propuesto para el año escolar 2017-18

Como parte de la sección de comentarios de artículos que no pertenecen a la agenda, los miembros de la Junta Escolar expresaron su apoyo a la Carta reciente del superintendente a las familias asegurándoles el apoyo para todos los niños en la escuela. En su carta, el Dr. Murphy reiteró que APS los estudiantes estarán seguros, cuidados, bienvenidos, respetados e incluidos en la escuela, y los estudiantes pueden esperar un entorno seguro y afectuoso para el aprendizaje. Cada miembro de la Junta Escolar también firmó la carta para demostrar su apoyo unificado a una comunidad escolar inclusiva.

Superintendente Dr. Pat Murphy y Superintendentes Auxiliares Drs. Kristi Murphy y Tara Nattrass también presentaron el calendario propuesto para el año escolar 2017-18. El desarrollo del calendario incluyó la consideración de los requisitos de instrucción; integración del desarrollo profesional; alineación con los calendarios de las divisiones escolares vecinas; y vacaciones de la Junta Escolar como parte de su desarrollo del APS calendario escolar. El borrador del calendario se compartió con la comunidad para recibir comentarios antes de ser presentado a la Junta Escolar. La presentación completa e información adicional está disponible en BoardDocs. La Junta está programada para adoptar el calendario final 2017-18 en la reunión del 23 de marzo de 2017.

ARTÍCULOS DE MONITOREO:

  • APS Plan de acción de 3-5 años: El superintendente Murphy actualizó a la Junta sobre tres procesos comunitarios que están en marcha para decisiones relacionadas con la APS Plan de acción de 3-5 años. Destacó las áreas actuales de compromiso que están en curso con la comunidad:
    • El proceso de visión del modelo Drew actualmente está revisando los comentarios de la comunidad y finalizando las opciones con el personal. El proceso de visión se completará a finales de esta primavera, y la nueva visión será el foco de la escuela Drew Model School a partir del otoño de 2017.
    • El nuevo proceso de enfoque de la escuela secundaria está refinando opciones para el enfoque de instrucción y actualmente recibe aportes de la comunidad a través de un encuesta en línea que está abierto hasta el viernes 17 de marzo. El personal se reunirá con el Consejo Asesor de Instalaciones para revisar las opciones el lunes 13 de marzo. Se espera que la Junta tome una decisión final en junio para informar las decisiones de ubicación.
    • Revisión de la Política de inscripción y transferencia se está llevando a cabo para combinar las opciones escolares, garantizar el acceso equitativo, simplificar la política y estandarizar las prácticas. El personal está revisando los aportes de la comunidad a partir de un formulario de comentarios y reuniones celebradas durante las últimas semanas. El 30 de marzo y el 4 de abril, se llevará a cabo una segunda serie de reuniones comunitarias para revisar los comentarios que se han recibido y presentar un borrador revisado de la Política y los Procedimientos de Implementación de la Política (PIP) que la acompañan. Se espera que ambos sean finalizados y aprobados por la Junta en junio y se implementarán para el año escolar 2018-19.

Todas estas iniciativas están en marcha como APS continúa planificando para aumentar la inscripción de estudiantes y garantizar que la división escolar esté preparada para el crecimiento del proyecto durante los próximos tres a cinco años. Puede obtener más información sobre Plan de 3-5 años de la Junta Escolar en línea y participe en el proceso visitando www.apsva.us/engage.

  • Actualización de ESOL / HILT: El personal presentó una actualización sobre el programa ESOL / HILT, en el que se brindan servicios a los estudiantes identificados como con dominio limitado del inglés (LEP). La presentación incluyó datos sobre los niveles de dominio del inglés, el desempeño del 2015-16 en las pruebas SOL de lectura y matemáticas, y una comparación del desempeño con las divisiones escolares adyacentes. El personal también brindó información sobre los objetivos del programa, que incluyen mejorar la alfabetización en el nivel secundario, brindar acceso más temprano a los créditos de la escuela secundaria y garantizar que existan apoyos académicos, sociales y emocionales integrales mediante la colaboración en toda la división escolar.

ARTÍCULOS DE INFORMACIÓN:

  • Revisión de las políticas de la junta escolar de finanzas seleccionadas: El personal propuso cambios menores y actualizaciones legales que se alinean con el Código de Virginia para SBP 40-1.12 y 40-5.
  • Diseño final para modificaciones internas de Wakefield High School: El personal presentó el diseño final para las modificaciones internas de Wakefield High School, que proporcionará espacio para 300 asientos adicionales para septiembre de 2017. Las renovaciones optimizarán los espacios públicos, maximizarán los espacios de trabajo de los maestros y aumentarán la utilización del espacio de enseñanza.
  • Cambio a un contrato de tarifa fija para servicios de arquitectura e ingeniería para el contrato de Discovery Elementary: El personal propuso una enmienda que aumentaría la tarifa fija en más del 25 por ciento, requiriendo la aprobación de la Junta Escolar. El fondo de contingencia para el proyecto proporciona recursos suficientes para el aumento de costos y no se necesitan fondos adicionales.

ELEMENTOS DE ACCIÓN:

  • Revisión de Select Student Services SBP: La Junta aprobó cambios menores a SBP 25-2.1 Admisiones y colocación y 25-3 Apoyo para el bienestar de los estudiantes. Los cambios se describen en las revisiones de políticas publicadas en BoardDocs.
  • Revisión de Select Human Resources SBP: La Junta aprobó cambios a SBP 35-4.6 Queja Procedimientos y SBP 35-4.9 Acciones disciplinarias. Los cambios propuestos están disponibles en línea.

RECONOCIMIENTOS
La Junta inició la reunión reconociendo el trabajo dedicado de APS empleados que han alcanzado hitos profesionales de 20, 25, 30, 35, 40 y 45 años de servicio en la división escolar. Este año APS reconoció a 169 empleados que han brindado un total combinado de 4,035 años de servicio a APS.

PRÓXIMA REUNIÓN DE LA JUNTA ESCOLAR:
La próxima reunión de la Junta Escolar se llevará a cabo el jueves 23 de marzo a las 7:30 pm La agenda se publicará una semana antes de la reunión del BoardDocs.

PARA MÁS INFORMACIÓN:
Los ciudadanos que quieran comentar sobre cualquiera de los temas discutidos en la reunión de la Junta Escolar deben enviar un correo electrónico a la Junta al Consejo Escolar@apsva.us o llame al 703-228-6015. Los ciudadanos pueden llamar al 703-228-2400 el lunes después de las reuniones de la Junta Escolar para escuchar un resumen de la reunión. Las reuniones de la Junta Escolar también se transmiten en vivo por Comcast Cable Channel 70 y Verizon FiOS Channel 41; transmitido en vivo en el APS sitio web y retransmitir los viernes a las 9 pm y los lunes a las 7:30 pm inmediatamente después de la reunión. Todos los materiales y las actas de la reunión se publicarán en el sitio web en www.apsva.us/schoolboard tras la aprobación de la Junta Escolar en una reunión posterior.