APS Comunicado de prensa

El superintendente presenta un presupuesto de $ 704.4 millones basado en las necesidades para el año fiscal 2022

Se centra en la educación, la equidad y la compensación de los empleados

El superintendente Dr. Francisco Durán propuso un presupuesto de $ 704.4 millones para el año fiscal 2022 basado en las necesidades el 25 de febrero. El presupuesto, el primero como Escuelas Públicas de Arlington (APS) Superintendente, se enfoca en apoyar la educación y la equidad, mientras aborda los desafíos únicos que presenta la pandemia. Para financiar completamente el presupuesto del año fiscal 22, APS necesitará $ 42.5 millones adicionales en ingresos para satisfacer las necesidades descritas.

“Dados los desafíos únicos que hemos enfrentado este año y la recuperación que tenemos por delante a medida que comenzamos a regresar a las operaciones en persona, el presupuesto propuesto enfatiza el apoyo a la educación, la equidad y nuestros empleados. Debemos continuar apoyando e invirtiendo en nuestros maestros y personal, quienes impulsan el éxito de nuestro sistema escolar y fomentan el aprendizaje y el crecimiento de todos los estudiantes ”. El presupuesto del año fiscal 22 sigue la dirección de la Junta Escolar de presentar un presupuesto basado en las necesidades que se alinea con el Plan estratégico y misión, visión y valores fundamentales de la división; concentrándose en:

  • Excelente educación independientemente del modelo de entrega;
  • Capital;
  • Apoyar al personal innovador; y
  • Proporcionar un aumento de compensación al personal, si es fiscalmente posible.

También indica al Superintendente que continúe las iniciativas iniciadas en años presupuestarios anteriores y proporcione las recomendaciones y los requisitos descritos en las Evaluaciones del programa para estudiantes de inglés y estudiantes con discapacidades y el Acuerdo de conciliación del DOJ, si es fiscalmente posible.

Aspectos destacados del presupuesto
Para centrarse en el personal de apoyo, este presupuesto incluye un Ajuste del 2% por costo de vida (COLA) para todos los empleados. Debido a los cambios inesperados causados ​​por la pandemia, APS no pudo proporcionar un aumento de compensación este año fiscal en curso para los empleados.

“Queremos asegurarnos de que TODOS los empleados reciban un aumento de compensación en el año fiscal 22”, dijo el Dr. Durán. “Un aumento escalonado no proporcionaría un aumento de compensación al 35% de nuestros empleados de tiempo completo o al 100% de nuestros trabajadores por hora y sustitutos. Un COLA asegura que todos recibirán algo ”.

Este presupuesto también apoya educación y equidad proporcionando fondos para la apertura de nuevos edificios y la reubicación de tres escuelas. Ha financiado inversiones adicionales para respaldar el crecimiento, así como las necesidades de seguridad y protección, la infraestructura de red y los apoyos tecnológicos, y ha aumentado la financiación para mantener nuestra infraestructura operativa.

El presupuesto incluye financiación para:

  • Aumento de la inscripción: materiales y suministros de personal para aumentar la inscripción
  • Nuevos índices de estándares de calidad para consejeros de escuelas primarias
  • Actualización de personal de primavera
  • Aumento de personal y servicios para estudiantes con discapacidades
  • Recursos adicionales para estudiantes de inglés
  • Apoyos educativos y de salud mental
  • Financiamiento para la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión

Impacto económico de la pandemia
Ingresos a APS se ha visto significativamente afectado por el efecto de la pandemia en la economía. Los ingresos del condado, que aumentaron un promedio de $ 19 millones o más por año antes del año fiscal 21, son esencialmente planos para el año fiscal 22. Los ingresos estatales para el año fiscal 22 disminuirán según el presupuesto propuesto por el gobernador. Normalmente, APS ha visto un aumento en la ayuda estatal de poco más de $ 4 millones por año. Si el Congreso lo aprueba en su forma actual, el Plan de Rescate Estadounidense podría proporcionar $ 20.5 millones adicionales para APS eso ayudaría significativamente a cerrar la brecha. Hay una serie de factores presupuestarios externos en el estado, condado y APS niveles que están ejerciendo presión sobre el presupuesto.

Medidas tomadas para reducir la brecha presupuestaria
Se recibieron muchas más solicitudes nuevas de las que podrían considerarse en el presupuesto del año fiscal 22. Se pidió a los departamentos y escuelas que solicitaban presupuesto que los distribuyeran gradualmente en dos a cuatro años. El personal revisó la asignación de fondos existente y el uso de recursos para identificar formas de realinear los recursos mediante la colaboración entre la oficina central y el personal de la escuela.

Además, se revisaron los presupuestos de referencia para determinar la eficiencia y se hicieron los ajustes necesarios en un esfuerzo por satisfacer mejor las necesidades de los estudiantes y ayudar a cerrar la brecha presupuestaria. Este presupuesto también utiliza reservas para compensar los costos únicos y compensar hasta el 50% de los aumentos en el servicio de la deuda, las tarifas de VRS y la compensación.

Se incluyen tres niveles de reducciones en el presupuesto del año fiscal 22 que proporciona un camino para cerrar la brecha presupuestaria actual en caso de que no se obtengan fondos adicionales. Se deben tomar los tres niveles para equilibrar el presupuesto tal como está actualmente. Si se reciben fondos adicionales, el presupuesto se revisaría para eliminar las reducciones de consideración comenzando con el Nivel 3, luego el Nivel 2, luego el Nivel 1.

La Junta Escolar está lista para adoptar la presupuesto propuesto en ABRIL de 8 y actuar sobre el presupuesto final el 6 de mayo. Los detalles adicionales y las fechas del presupuesto son disponible en linea.