Hojas de trabajo de elegibilidad

En cada reunión de nueva elegibilidad o reevaluación, el equipo de elegibilidad (incluido el padre o tutor) considerará:

1. la presencia de una discapacidad,

2. impacto adverso en el desempeño educativo, y

3. la necesidad de una instrucción especialmente diseñada

El equipo debe documentar sus deliberaciones, incluida la información sobre la revisión de datos, los criterios específicos de discapacidad, los factores de exclusión y cualquier recomendación en el resumen de la reunión. Las hojas de trabajo de elegibilidad para cada una de las 14 clasificaciones de discapacidad se utilizan para ayudar a guiar al equipo.

Hojas de trabajo de elegibilidad

• Hoja de trabajo de elegibilidad para el autismo
• Hoja de trabajo de elegibilidad para la sordoceguera
• Hoja de trabajo de elegibilidad para la sordera
• Hoja de trabajo de elegibilidad para retrasos en el desarrollo
• Hoja de trabajo de elegibilidad para discapacidad emocional
• Hoja de trabajo de elegibilidad para personas con discapacidad auditiva
• Hoja de Trabajo de Discapacidad Intelectual
• Hoja de trabajo de elegibilidad para discapacidades múltiples
• Hoja de trabajo de elegibilidad para otros problemas de salud
• Hoja de trabajo de elegibilidad para impedimentos ortopédicos
• Hoja de trabajo de elegibilidad para discapacidades específicas de aprendizaje
• Hoja de trabajo de elegibilidad para impedimentos del habla o lenguaje
• Hoja de trabajo de elegibilidad para lesiones cerebrales traumáticas
• Hoja de trabajo de elegibilidad para discapacidad visual

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