APS All Stars

Logo de toutes les étoilesBienvenue au APS All Stars!

APS met à l'honneur cinq membres exceptionnels du personnel chaque mois tout au long de l'année scolaire pour reconnaître les nombreuses façons dont le personnel fait une différence dans notre communauté et pour souligner leur excellent travail.

Ces personnes font preuve d'excellence en matière de collaboration, d'équité, d'inclusivité, d'intégrité, d'innovation et de gérance. Ce sont les membres de votre équipe qui sont les premiers à intervenir, qui apportent une attitude positive à leur travail et vont au-delà pour soutenir leurs collègues et pour servir les étudiants et les familles.

Ils adhèrent également à la mission et à la vision de APS pour s'assurer que tous les élèves apprennent et s'épanouissent dans des environnements d'apprentissage sûrs, sains et favorables. (Missions)

Tous les employés (de chaque échelle et groupe d'employés) peuvent être nommés. Ce sont des employés qui font une différence et contribuent à créer une communauté d'apprentissage inclusive et solidaire qui responsabilise tous les étudiants, quel que soit leur rôle ou leur poste. (Vision)

En signe d'appréciation, APS Toutes les stars recevront une carte-cadeau Amazon de 75 $ (gracieusement offert par Amazon), une séance photo avec le surintendant et un repas sur le surintendant avec d'autres All-Stars.

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Annonce des étoiles de mai 2022

APS est ravi d'annoncer le mois de mai 2022 APS All Stars, sélectionné parmi plus de plusieurs centaines de candidats exceptionnels du personnel ! Ces personnes font preuve d'excellence en matière de collaboration, d'équité, d'inclusivité, d'intégrité, d'innovation et de gérance.

APS logo de toutes les étoilesAPS est ravi d'annoncer le mois de mai 2022 APS All Stars, sélectionné parmi plus de plusieurs centaines de candidats exceptionnels du personnel ! Ces personnes font preuve d'excellence en matière de collaboration, d'équité, d'inclusivité, d'intégrité, d'innovation et de gérance. Ils sont membres de la APS équipe qui est la première à intervenir, qui apporte une attitude positive à son travail et qui va au-delà des attentes pour servir les étudiants. Félicitations à ces personnes !


Karen Anselme, Directrice adjointe, École primaire Campbell
Mots pour décrire cela APS All Star: Elle assure le bon fonctionnement de l'école.
À propos de ça APS All Star: Mme Anselmo est la constante à Campbell depuis 1994, en tant qu'enseignante puis directrice adjointe. Elle a dirigé une école d'été pendant plus de 15 ans, souvent à Carlin Springs. Elle est une grande penseuse de la logistique - les horaires sont sa superpuissance. Karen a assuré la sécurité et la productivité de Campbell pendant Covid. Elle gère les plannings, la recherche des contacts et les EPI Covid. Les membres du personnel vont souvent vers elle pour résoudre des problèmes de manière créative. Elle a vraiment été la pierre angulaire de Campbell depuis l'ouverture de l'école en 1994. Nous apprécions tout ce qu'elle fait pour nos élèves et notre personnel, et elle mérite tellement d'être reconnue, mais ne s'y attend jamais - elle le fait pour les élèves et notre communauté.

Gérard Mendiola, Superviseur de l'entretien, Oakridge
Mots pour décrire cela APS All Star: Enthousiaste, réactif et travailleur
À propos de ça APS All Star: M. Mendiola (M. G) joue un rôle essentiel dans la planification et le maintien de la sûreté et de la sécurité de l'école en offrant un environnement d'apprentissage propre, sûr et confortable aux élèves, au personnel, aux familles et à la communauté scolaire. Qu'est-ce qui rend M. G spécial ? Son engagement envers son travail, son intégrité et sa fiabilité lui ont valu le respect de la communauté d'Oakridge. Plus important encore, M. G est une star pour établir des liens et établir des relations positives et professionnelles avec des collègues et des équipes professionnelles chez APS.

Almarie Campbell, Enseignant, Gunston Middle School
Cinq mots pour décrire cela APS All Star: Serviable, gentil, intelligent et attentionné
À propos de ça APS All Star: Je propose Mme Campbell parce qu'elle est de loin la meilleure enseignante que j'aie jamais eue. Elle fait ce qu'il y a de mieux avec tous ses élèves et crée un lien et un espace sûr pour les élèves qui ont besoin de quoi que ce soit. Elle veut ce qu'il y a de mieux pour nous, c'est pourquoi le travail que nous recevons d'elle est toujours si utile et compréhensif. Elle nous fait nous sentir chez nous dans sa classe et elle est très sûre et propre, surtout pendant cette pandémie. Mme Campbell offre toujours de l'aide en cas de besoin et avant de passer en revue quelque chose, elle s'assure que tout le monde comprend. Elle nous prépare de la meilleure façon et avec les ressources possibles pour le SOL. J'adore quand elle nous partage aussi des histoires et donne aussi des leçons de vie. Nous avons des cours SEL le mardi que certains enfants n'aiment pas, mais Mme Campbell le rend si amusant, divertissant et utile. J'adore Mme Campbell et elle nous prépare certainement au succès et bien plus encore. Grâce à Mme Campbell, j'ai plus confiance en les mathématiques qu'auparavant ainsi qu'en algèbre l'année prochaine.

Jérémy Siegel, Coordinateur, Jefferson Middle School
Cinq mots pour décrire cela APS All Star: Fait tout pour TJMS !
À propos de ça APS All Star: M. Siegel est le coordinateur des activités de TJMS, mais son rôle quotidien est bien plus que cela. On peut le voir couvrir les cours, diriger des groupes de mentorat, aider avec le SCA et, bien sûr, faciliter le grand nombre d'événements parascolaires proposés par TJMS. Il se soucie profondément de nos étudiants, de leur santé et de leur bien-être, et il s'assure toujours que TJMS est un endroit amusant pour apprendre. Notre école ne serait pas la même sans lui !

Kristina Lange, Enseignant, Arlington Tech au Career Center
Cinq mots pour décrire cela APS All Star: Bâtisseur de communauté énergique et créatif
À propos de ça APS All Star: Étant donné qu'Arlington Tech est un nouveau programme, sa capacité à développer un sens de la communauté a été limitée et a été réduite par la pandémie. Alors que nous sortions de l'école virtuelle cette année, le leadership de Mme Lange de l'équipe de la culture des étudiants AT a été crucial dans la création d'événements qui ont ravi la communauté scolaire à l'idée d'être ensemble. D'un incroyable Halloween Graveyard Smash avec des activités amusantes pour tous les participants (y compris les personnes handicapées et neuro-diversifiées) malgré une pluie battante ce jour-là, à l'événement Arlington Tech TechTastic avant les vacances d'hiver incorporant des compétences d'ingénierie résultant en des créations de billes et de CanStruction (qui a également donné lieu à un don de 3,000 XNUMX canettes à l'AFAC). Elle continue et a déjà une soirée familiale à son actif et prévoit actuellement une danse printanière. Les familles d'Arlington Tech sont très reconnaissantes que nos élèves puissent faire l'expérience de la convivialité scolaire avec des événements aussi amusants et passionnants, car nous n'avons pas les activités scolaires traditionnelles disponibles dans les lycées d'origine. Mme Lange a adopté la nature d'Arlington Tech en tant que programme non conventionnel et l'a soulevé. Nous aimons Mme Lange !

avril 2022 APS Toutes les étoiles annoncées

APS est ravi d'annoncer le mois d'avril 2022 APS All Stars, sélectionné parmi plus de plusieurs centaines de candidats exceptionnels du personnel !

APS logo de toutes les étoilesAPS est ravi d'annoncer le mois d'avril 2022 APS All Stars, sélectionné parmi plus de plusieurs centaines de candidats exceptionnels du personnel ! Ces personnes font preuve d'excellence en matière de collaboration, d'équité, d'inclusivité, d'intégrité, d'innovation et de gérance. Ils sont membres de la APS équipe qui est la première à intervenir, qui apporte une attitude positive à son travail et qui va au-delà des attentes pour servir les étudiants. Félicitations à ces personnes !

 

Joyce Jordan, Journée prolongée, école primaire Randolph

Mots pour décrire cela APS All Star: Solidaire, Gentil, Grande Écoute, Compréhensif, Dévoué
À propos de ça APS All Star: Mme Jordan a travaillé pour Extended Day et a servi la communauté pendant 34 ans. Elle est considérée comme un leader et un modèle, et nos enseignants, parents, personnel et élèves ressentent sa passion, son énergie positive et l'ambiance accueillante lorsqu'elle les accueille. C'est une véritable leader qui a la passion d'aider ses étudiants et ses collègues, et elle apporte un esprit bienveillant, calme et joyeux au travail. Cela signifie tellement pour notre communauté et surtout pour les enfants de Randoph qui dépendent d'elle. Au cours de sa carrière, Mme Jordan a géré de nombreuses situations difficiles. Elle est à l'écoute et permet à chacun de s'exprimer de manière calme et sereine. De toutes ces manières, Mme Jordan a contribué à créer une culture incroyablement solidaire et bienveillante parmi le personnel et les étudiants du programme de jour prolongé à Randolph.


Chris Gillespie, Enseignant, École secondaire Wakefield

Mots pour décrire cela APS All Star: Inclusion et bienveillance pour tous
À propos de ça APS All Star: M. Gillespie est allé au-delà pour que ma fille se sente la bienvenue et incluse dans son cours de théâtre. Elle lutte contre l'anxiété liée à l'école, mais lorsqu'elle va au théâtre, elle se transforme en une personne sûre d'elle et confiante. Son attitude extrêmement gentille et calme la met à l'aise et il fait des efforts concertés pour se connecter avec elle afin de s'assurer qu'elle est à l'aise et qu'elle peut donner le meilleur d'elle-même. Il a été un maillon crucial dans sa réussite à réintégrer l'école. Le soutien psychosocial qu'il offre aux étudiants est inestimable pour assurer la réussite des étudiants et nous en avons fait l'expérience de première main. Monsieur Gillespie, il ressort clairement de cette nomination et des autres que vous êtes un véritable héros et un grand modèle dans cette communauté. Vous faites tout votre possible pour inspirer et donner à vos élèves les moyens de donner le meilleur d'eux-mêmes. Merci pour tout ce que vous faites.


Juana Love, Adjointe à l'enseignement, École élémentaire de la flotte

Cinq mots pour décrire cela APS All Star: Engagé, créatif, compatissant, modeste, perspicace
À propos de ça APS All Star: Mme Love est impossible à encapsuler avec des mots. Elle est amour." Elle a consacré près de deux décennies à défendre la réussite scolaire des élèves sourds et malentendants dans le programme élémentaire DHH d'Arlington. Elle est tôt pour arriver, tard pour partir ; elle documente avec diligence les données des étudiants et rapporte les observations pertinentes ; elle encourage et conseille ses collègues avec sa douce sagesse, et elle crée des relations de confiance et d'empathie avec chaque élève unique. Mme Love parle également espagnol, elle agit donc comme agent de liaison non officiel entre le programme et les parents. Lorsque les élèves éprouvent des difficultés scolaires, elle s'efforce d'identifier de nouvelles approches d'enseignement avec l'enseignant et offre son propre temps. Je ne peux pas imaginer exécuter le programme sans Mme Love. Elle est la plus vraie All-Star que j'aie jamais rencontrée.


Ramona Harris, Adjointe administrative, Syphax Education Center

 

Cinq mots pour décrire cela APS All Star: Exemplaire, dévoué, perfectionniste, indispensable, serviable
À propos de ça APS All Star: Au cours de son mandat à APS, Mme Harris a vu de nombreux surintendants adjoints des RH aller et venir et elle s'assure que chaque transition se déroule en douceur et sans heurts. Ramona est une perfectionniste dans tous les aspects de son travail, et elle est un merveilleux exemple d'excellent service aux autres - toujours minutieux, utile pour APS personnel et axée sur le service dans son travail. Les téléphones ne restent jamais sans réponse, les appels sont retournés immédiatement et la réponse aux e-mails ne pourrait pas être meilleure. Ramona travaille souvent le week-end ou pendant les pauses. Même si elle a des interruptions constantes, elle arrête ce qu'elle fait et aborde agréablement le nouveau problème qui a été porté à son attention. Au cours de toutes mes années de connaissance de Mme Harris, elle est toujours habillée de manière professionnelle et dégage un comportement professionnel. Je ne l'ai jamais vue que calme, même si son travail est très stressant. Je crois qu'elle devrait être reconnue comme la "All-Star" qu'elle est.


Sara Daniel, Webmestre et superviseur de la conception, Syphax Education Center

Cinq mots pour décrire cela APS All Star: Minutieux, stratégique, réactif, analytique, fiable
À propos de ça APS All Star: Mme Daniel est douée dans tout ce qu'elle fait - elle travaille discrètement, rapidement et avec diligence pour produire d'excellents travaux graphiques et de conception, s'assurer que le site Web est accessible et à jour, formater et concevoir des publications et superviser nos communications School Talk système. Mme Daniel est analytique et axée sur les solutions dans son travail, ce qui en fait une référence pour les autres départements et le personnel de l'école - ils savent que s'ils demandent de l'aide à Sara, ils obtiendront des conseils honnêtes et une haute qualité produit du travail. Sara a joué un rôle important dans l'établissement d'une excellente image de marque pour APS au fil des ans, et elle forme de nombreux employés de la division non seulement sur le site Web, mais sur la façon de rendre leurs informations accessibles, claires et visuelles. Elle aide également le personnel et les membres de la communauté à naviguer et à utiliser School Talk et l'intranet. En parlant d'intranet, cela n'aurait jamais vu le jour sans Mme Daniel ! Vraie étoile !

Mars 2022 APS Toutes les étoiles annoncées

APS est ravi d'annoncer le mois de mars 2022 APS All Stars, sélectionné parmi plus de 400 candidats exceptionnels du personnel ! Ces personnes font preuve d'excellence en matière de collaboration, d'équité, d'inclusivité, d'intégrité, d'innovation et de gérance.

APS logo de toutes les étoilesAPS est ravi d'annoncer le mois de mars 2022 APS All Stars, sélectionné parmi plus de plusieurs centaines de candidats exceptionnels du personnel ! Ces personnes font preuve d'excellence en matière de collaboration, d'équité, d'inclusivité, d'intégrité, d'innovation et de gérance. Ils sont membres de la APS équipe qui est la première à intervenir, qui apporte une attitude positive à son travail et qui va au-delà des attentes pour servir les étudiants. Félicitations à ces personnes !


Chris McDermott, Enseignant, Williamsburg Middle School

Cinq mots pour décrire l'employé: Bienveillant, enthousiaste, inclusif, stimulant, inspirant

Chris Mcdermott, APS personnel et étudiantsPourquoi ils sont un APS All Star: M. McDermott se connecte avec ses élèves du collège comme aucun enseignant que j'ai jamais vu. Il les incite à être de bonnes personnes et à aimer apprendre. Il va au-delà des exigences de son travail pour créer des étudiants qui veulent apprendre en les traitant avec respect, en leur donnant de l'enthousiasme et en leur présentant du matériel académique d'une manière qu'ils apprécient. Il a appris à mon fils à aimer la géographie du monde et lui a également donné une nouvelle appréciation de la musique en même temps. Il a aidé mon fils à retrouver la confiance que l'on peut parfois perdre au collège. C'est un enseignant dont mon fils se souviendra toujours et je suis très reconnaissant en tant que parent de l'avoir rencontré à WMS. De plus, votre directeur a souligné votre dévouement, votre excellence en tant qu'enseignant et à quel point vous contribuez à faire de Williamsburg un endroit idéal pour apprendre ! Merci d'apporter autant de positivité à la communauté.


Kristen Patterson, Journée prolongée, école primaire Discovery

Cinq mots pour décrire l'employé: Un calme, attentionné, champion des enfants
Kristen Patterson et aps personnel posant pour la photoPourquoi ils sont un APS All Star: Mme Patterson est investie dans chaque enfant avec qui elle travaille. Elle planifie soigneusement les activités et assure la sécurité des élèves. Elle est TOUJOURS prête à aider de quelque manière que ce soit. Elle a travaillé avec plusieurs élèves pendant la pandémie lors du retour à l'école de la phase 1. Elle est flexible et s'adapte à toutes les situations. Elle est TOUJOURS prête à aller au-delà. Depuis qu'elle est surveillante adjointe, l'enseignante et les parents ont eu des commentaires positifs sur la journée prolongée. Mme Patterson, votre travail fait une réelle différence dans la vie de nos étudiants et a fait de notre programme de jour prolongé un endroit merveilleux pour les étudiants. Ils sont en sécurité, soutenus et engagés dans le plaisir et l'apprentissage pendant qu'ils sont sous votre garde et sous la garde de votre équipe.


Alam Lainez, Agent de liaison familial bilingue/assistant pédagogique, École secondaire Kenmore

Mots pour décrire l'employé: Innovant, flexible et passionné
alam lainez, aps le personnel et un étudiant posant pour une photoPourquoi ils sont un APS All Star: M. Lainez est un assistant de liaison et d'enseignement bilingue extraordinaire. Non seulement il s'assure que les annonces envoyées à la communauté chaque matin sont traduites en espagnol, mais il aide à communiquer avec les familles concernant les problèmes scolaires et comportementaux. En raison de sa flexibilité et de sa volonté de travailler avec les élèves en petits groupes, il est chargé d'aider une dizaine d'élèves de huitième année à réussir cette année. Sa passion pour les mathématiques, ainsi que sa passion pour aider les élèves à réussir, ont aidé les élèves de Kenmore à compenser une partie de la perte d'apprentissage observée pendant la pandémie.


Lyzbeth Monard, Liaison familiale bilingue, Carlin Springs Elementary School

Cinq Mots pour décrire l'employé: Passionné; innovant; ingénieux; compris; avant-gardiste.

Lyzbeth Monard et aps personnel posant pour une photoPourquoi ils sont un APS All Star: Mme Monard est notre agente de liaison familiale bilingue qui met les familles au premier plan. Elle travaille dur pour s'assurer qu'elle est bien informée et éduquée sur tous les fronts que les familles peuvent interagir avec l'école (inscription, communication, ressources communautaires, éducation spéciale, évaluations, bulletins, services de santé mentale, services de santé, enrichissements parascolaires, cours d'été , etc.). Elle partage de manière réfléchie et régulière des informations avec les familles dans l'espoir que notre communauté se sente bien informée et habilitée à s'engager avec notre école. Sa passion est d'aider les familles à être de véritables partenaires de l'école. La base de son succès est d'avoir de solides relations avec les familles, les dirigeants communautaires et le personnel de l'école afin qu'elle puisse connecter toutes les parties avec succès. Nous sommes tellement chanceux d'avoir un BFL aussi talentueux dans notre école et notre communauté scolaire est un meilleur endroit grâce à ses talents et à son dévouement.


Morgan Payne, Coordonnateur de la pandémie

Cinq mots pour décrire l'employé : Attentionné, dévoué, minutieux et attentionné

Pourquoi ils sont un APS All Star : Mme Payne est récemment diplômée du Miliken Institute of Public Health de l'Université George Washington et a été embauchée au plus fort de la pandémie pour servir de coordinatrice de la pandémie COVID-19 de la division scolaire. Mme Payne est une jeune femme incroyable avec tant de talents qui vont au-delà de son éducation formelle ; sautant dans ce rôle temporaire de coordonnatrice de la pandémie sur la base d'une recommandation, Mme Payne a été en mesure d'apprendre rapidement, de mettre en œuvre rapidement et de soutenir tous les membres de la communauté dès son premier jour. Morgan s'est engagé à aider les étudiants, les familles et les employés à s'assurer que tout le monde reste en bonne santé et en sécurité en ces temps difficiles. Allant régulièrement au-delà de ses responsabilités, Mme Payne a pu recruter et former quatre employés temporaires supplémentaires qui ont soutenu la réponse à la pandémie, y compris la recherche des contacts pour plus de 4,110 7,340 cas positifs et plus de 200,000 XNUMX contacts étroits. En plus de tout le travail d'intervention que Mme Payne a dirigé, elle s'est également passionnée pour assurer l'équité en matière de santé pour nos élèves et leurs familles en collaborant avec l'équipe de santé publique pour mettre en place des cliniques de vaccination en milieu scolaire. Supervisant l'administration de plus de XNUMX XNUMX tests antigéniques ou PCR, Morgan a offert à chaque membre de la communauté des écoles publiques d'Arlington la possibilité d'être à la hauteur de ses APS Potentiel All Star pendant une pandémie.

Mme Payne n'était pas disponible pendant notre APS Tournée All Stars. Elle sera récompensée prochainement. 

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Cinq premiers APS Toutes les étoiles annoncées

APS est heureux d'annoncer le premier APS All Stars, sélectionné parmi plus de 200 candidats exceptionnels du personnel ! Ces personnes font preuve d'excellence en matière de collaboration, d'équité, d'inclusivité, d'intégrité, d'innovation et de gérance.

APS logo de toutes les étoilesAPS est heureux d'annoncer le premier APS All Stars, sélectionné parmi plus de 200 candidats exceptionnels du personnel ! Ces personnes font preuve d'excellence en matière de collaboration, d'équité, d'inclusivité, d'intégrité, d'innovation et de gérance. Ils sont membres de la APS équipe qui est la première à intervenir, qui apporte une attitude positive à son travail et qui va au-delà des attentes pour servir les étudiants. Félicitations à ces personnes !


Mariflor Ventura, préposé aux autobus

Cinq mots pour décrire l'employé: Humanitaire, empathique, bâtisseur de communauté et voisin

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De gauche à droite : Mariflor Ventura, surintendant Dr Francisco Durán

Pourquoi ils sont un APS All Star: Mme Ventura incarne le pont entre les familles latinos nouvellement immigrées et une vie intime ici dans le comté d'Arlington. En tant que préposée aux autobus, Mme Ventura est responsable de la sécurité des élèves de tous âges et de tous niveaux de capacité. Mme Ventura crée des parcours pour les étudiants de première génération en remarquant si quelqu'un n'a pas de vêtements d'hiver et établit des liens pour les habiller correctement. Mme Ventura utilise son réseau de voisins d'Arlington pour fournir des ressources adéquates pour inscrire les élèves à l'école et, en août 2021, a organisé une campagne de rentrée scolaire. Au début de la pandémie, Mme Ventura s'est retrouvée à rester à la maison et à mieux connaître ses voisins. Après avoir réalisé que beaucoup autour d'elle n'étaient pas payés, luttaient pour nourrir tout le monde et survivaient au coronavirus, elle a commencé à donner des aliments de base au garde-manger. Un sac de riz et de haricots de sa cuisine a conduit à une multitude de donateurs réguliers de nourriture, de couches, de vêtements et d'articles ménagers. Au départ, elle organisait des cadeaux gratuits pour les voisins sur le trottoir devant son appartement, mais organise maintenant ses événements communautaires toutes les deux semaines dans une église locale. Mme Ventura est l'exemple d'un employé qui va au-delà de sa description de travail en s'occupant d'élèves à l'intérieur d'un autobus scolaire.


Claire Peters, Directeur, Innovation Primaire

Cinq mots pour décrire l'employé: Compréhensif, Solidaire, Positif, Authentique, Gentil

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De gauche à droite : Surintendant Dr Francisco Durán, Claire Peters

Pourquoi ils sont un APS All Star: C'est le rêve de tout enseignant ou employé d'école de travailler pour un directeur qui vous traite comme un humain. Mme Peters fait plus que cela. Elle a créé un environnement scolaire où le personnel, les élèves et les familles VEULENT être tous les jours. En tant que membres du personnel, elle nous donne l'impression qu'elle nous soutient et qu'aucun problème n'est trop gros, trop petit ou trop ridicule pour être porté à son attention. Elle prend le temps de résoudre les problèmes et de trouver des solutions. Claire n'a pas peur de couvrir une récréation ou de servir un déjeuner. Si elle demande à un membre du personnel de le faire, elle n'hésitera pas à le faire elle-même. Elle est sa vraie personnalité authentique et elle traite chacun des membres de son personnel comme des personnes qui vivent à l'intérieur et à l'extérieur de APS.


James échantillon, Enseignant, Washington-Liberty High School

Cinq mots pour décrire l'employé: Compatissant, volontaire, travailleur acharné, ingénieux et ouvert d'esprit.

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De gauche à droite : surintendant Dr Francisco Durán, James Sample, Tony Hall

Pourquoi ils sont un APS All Star: Ceux qui travaillent avec M. Sample voient de première main sa passion remarquable pour le service à ses élèves, son personnel, ses parents et sa communauté. Son authenticité, sa gentillesse, sa motivation, sa fiabilité et son éthique de travail font de lui un membre inestimable de notre communauté scolaire. C'est aussi un défenseur infatigable qui, dans chaque décision et action, se demande : « Qu'est-ce qui est dans le meilleur intérêt de cet étudiant ? M. Sample fait toujours preuve d'un degré élevé d'honnêteté, de responsabilité et de motivation. M. Sample a un œil attentif et de l'empathie pour tous les individus, adultes et étudiants alors que nous affrontons ensemble les problèmes d'équité raciale. Il connaît les nuances et les obstacles que nous devons aborder dans la collecte de données et les plongées de données pour montrer les inégalités et les défis auxquels les étudiants du BIPOC sont confrontés dans notre système éducatif. James recherche également les dons et les talents de tous les étudiants avec lesquels il travaille et cherche à trouver des opportunités pour développer leurs capacités.


Christina Smith, Enseignant, Yorktown High School

Cinq mots pour décrire l'employé: Compatissant, dévoué, empathique et travailleur 

Christina Smith
De gauche à droite : Christina Smith, surintendant Dr Francisco Durán

Pourquoi ils sont un APS All Star: Mme Smith est une APS All Star parce qu'elle s'est toujours surpassée pour ses élèves. Tout récemment, elle cousait un trou dans une veste pour une de ses élèves qui ne voulait pas la porter. Mme Smith se donne sans relâche pour s'assurer que les élèves ont de la nourriture, des vêtements et une excellente éducation. Elle est en contact permanent avec ses élèves et leurs parents. Mme Smith n'arrête jamais de travailler pour les étudiants. Elle travaille avec le programme d'été pour aider les ELL à combler le fossé de la perte d'apprentissage qu'ils peuvent rencontrer en venant dans un nouveau comté. Mme Smith est une excellente enseignante avec un énorme cœur d'or.


Guillermo Moran, superviseur de l'entretien, Randolph Elementary

De gauche à droite : le surintendant Dr Francisco Durán et Guillermo Moran entourés d'étudiants
De gauche à droite : le surintendant Dr Francisco Durán et Guillermo Moran entourés d'étudiants

Cinq mots pour décrire l'employé: Travailleur, dévoué, réactif, gentil, important

Pourquoi ils sont un APS All Star: M. Moran est le gardien en chef de Randolph et fait vraiment fonctionner l'école ! Il travaille TOUJOURS, toujours accessible et tire une fierté incroyable du travail qu'il accomplit. M. Moran est extrêmement sensible aux besoins de chaque membre du personnel et vient rapidement en aide à un membre du personnel dans le besoin. Il est toujours souriant et positif, saluant tout le monde avec joie chaque jour alors qu'il se promène dans les couloirs. Il est très présent pour nos élèves… et on le retrouve souvent en train de jouer au foot avec nos élèves à la récréation ! Avant la rentrée, il a eu l'idée de décorer l'école pour la rendre aussi accueillante que possible pour les élèves et le personnel et a créé et accroché de belles décorations dans le couloir principal. Cela a vraiment fait en sorte que tout le monde se sente le bienvenu et prêt à commencer l'année. Il se soucie tellement de Randolph et de tous ceux qu'il rencontre.

M. Moran était en vacances pendant notre APS Tournée All Star et sera honoré à son retour. 

Nommez un APS All Star aujourd'hui !