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Couverture médicale et dentaire des retraités

Nous regrettons qu'une erreur se soit glissée dans la récente grille tarifaire pour les personnes à charge éligibles à Medicare d'UnitedHealthcare (UHC). Le tarif pour personne à charge était incorrectement indiqué comme $99.70 au lieu du taux correct de $119.50.

Pour rappel, toutes les personnes à charge inscrites dans les écoles publiques d'Arlington (APS) Les régimes pour retraités sont responsables du paiement de 50 % du coût de la prime. Pour l'année de régime en cours, la prime mensuelle totale est $239.00, la part de la personne à charge étant $119.50 par mois. APS couvre les 50% restants de la prime.

Cela suit la même structure de partage des coûts que les tarifs des retraités de l'UHC de l'année dernière, où la prime totale était $149.00, et les personnes à charge admissibles à Medicare étaient responsables de $74.50 par mois.

Nous nous excusons pour toute confusion que cela a pu causer et vous remercions de votre compréhension. Si vous avez des questions ou si vous avez besoin de précisions supplémentaires, n'hésitez pas à nous contacter. APS Division des avantages sociaux à 703-228-2726 or [email protected].

Couverture des retraités 2025

CareFirst BlueCross BlueShield restera le fournisseur d'assurance médicale au cours de l'année de planification 2025 pour tous les employés actifs et les retraités de moins de 65 ans. Les régimes d'avantages sociaux et les options de service sont axés sur l'amélioration du bien-être général et de l'accessibilité financière pour APS les retraités (moins de 65 ans) et leurs familles.

Retraités de 65 ans et plus (Medicare) : Kaiser Permanente Medicare Advantage et United Healthcare Medicare Advantage continueront d'être le fournisseur pour les retraités de 65 ans et plus (Medicare).

Si vous avez des questions ou avez besoin d'aide, veuillez contacter le Centre d'assistance du service RH, [email protected] ou 703-228-2726.

Informations sur les prestations 2025

Tarifs médicaux et dentaires pour les retraités non-Medicare et Medicare-Eligible

Informations sur les prestations médicales pour les retraités non-Medicare

Informations sur Medicare Advantage pour les retraités éligibles à Medicare

Kaiser continue d'être un fournisseur pour les retraités éligibles à Medicare pour l'année civile 2025. Le contrat actuel avec Kaiser expire le 31 décembre 2024 ; APS a la possibilité (mais n'est pas obligé) de renouveler jusqu'à quatre périodes supplémentaires d'un an avec Kaiser et United Healthcare. APS a exercé l'option de renouvellement pour 2025.

Dans l'éventualité APS exerce les quatre renouvellements d'un an, APS devra lancer un appel d'offres au début de 2028 pour garantir que nous continuons à proposer des options de couverture aux retraités admissibles à Medicare. Dans le cas APS émet une demande de propositions avant 2028, ou si APS émet une demande de propositions en 2028, les retraités seront informés de la demande de propositions par divers canaux de communication tels que le APS page Web, courrier électronique et service de messagerie américain. Tout comme les retraités ont été impliqués dans le dernier appel d’offres de Medicare en 2022, les retraités feront partie du comité d’examen chargé d’examiner les propositions des soumissionnaires lors du prochain processus d’appel d’offres.

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Informations générales sur les avantages sociaux des retraités

En reconnaissance du service que nos retraités ont rendu aux écoles publiques d'Arlington (APS), la commission scolaire offre des prestations médicales et dentaires aux employés qui, au moment de leur retraite, sont inscrits à la couverture médicale et dentaire collective.

Pour les retraités ayant 20 ans ou plus de service avec APS, la Commission scolaire verse la même contribution à la prime du retraité que pour une personne salariée active. La contribution de la Commission scolaire est réduite pour les retraités ayant moins de 20 années de service. À temps plein, le Virginia Retirement System (VRS) couvrait les employés des échelles A, E, G, T, P et Extended Day Les superviseurs qui prennent leur retraite avec 15 années de service ou plus ont droit à un crédit d'assurance maladie de 4.00 $ par mois pour chaque année de service VRS.

Couverture Medicare Advantage (pour les retraités et les conjoints éligibles âgés de 65 ans et plus)

Le retraité et son conjoint admissible ont la possibilité de s'inscrire à l'un des deux (2) plans Medicare Advantage auprès des écoles publiques d'Arlington. Les plans 65+ sont pas en fonction du plan précédent auquel le retraité était inscrit. Par exemple, si le retraité et son conjoint admissible étaient inscrits à Kaiser en tant que retraité actif, ils ont la possibilité de s'inscrire au plan Medicare Advantage de United Healthcare une fois qu'ils ont atteint l'âge de 65 ans ou de rester avec Kaiser sur le plan Kaiser Medicare Advantage.

Retraités de moins de 65 ans (pour les retraités non-Medicare, les conjoints éligibles et les enfants à charge)

Si le retraité et son conjoint admissible et / ou ses enfants à charge ont moins de 65 ans au moment de la retraite, le retraité et son conjoint couvert et les personnes à charge continueront d'être couverts par le même régime médical «employé actif» auquel le retraité était inscrit immédiatement. avant la retraite. (Le retraité doit également choisir une couverture médicale si le retraité souhaite couvrir des personnes à charge admissibles.) Les retraités, les conjoints et les enfants à charge qui ne choisissent pas de continuer la couverture médicale au moment de la retraite ne seront pas admissibles à l'adhésion à une date ultérieure.

Couverture dentaire

La couverture dentaire des retraités est offerte par Delta Dental of Virginia. Si le retraité, le conjoint et les enfants à charge sont inscrits au régime de soins dentaires immédiatement avant la retraite, le retraité, le conjoint et les enfants à charge se verront offrir une couverture dentaire du retraité. (Le retraité doit également choisir une couverture dentaire si le retraité souhaite couvrir des personnes à charge admissibles.) Les retraités qui ne choisissent pas de continuer la couverture dentaire au moment de la retraite ne seront pas admissibles à l'adhésion à une date ultérieure. Les retraités paient la totalité de la prime pour cette couverture.

Information important

Les retraités qui ne choisissent pas les prestations médicales et / ou dentaires au moment de la retraite ne pourront pas s'inscrire à une date ultérieure.

Le conjoint et / ou les enfants à charge d'un retraité doivent être couverts par une école publique d'Arlington (APS) un régime d'assurance-maladie et un régime de soins dentaires pendant au moins cinq ans avant la retraite de l'employé pour être admissible à la couverture maladie et dentaire des retraités.

A 65 ans

Il est fortement recommandé au retraité et/ou à son conjoint qui atteint l'âge de 65 ans ou qui prendra sa retraite à 65 ans de faire une demande de Medicare Part A et Part B au moins 3 mois avant la retraite ou avant l'âge de 65 ans. Le retraité et/ou le conjoint couvert recevra un dossier d’inscription de son fournisseur de couverture maladie.

Inscription ouverte annuelle

Sur une base annuelle, les documents d'inscription ouverte seront postés à l'adresse du domicile du retraité participant. Il est très important de informer le APS Département des avantages de toute modification de votre adresse personnelle.


 

 


APS Contact Support RH: téléphone 703-228-2726 ou courriel [email protected]