Employés de soutien de l'année

étoile d'orChaque année, nous honorons un employé de soutien de chaque échelle, AX.

Une échelle

Aurélia SichaAurélia Sicha, assistante pédagogique
École intermédiaire Thomas Jefferson

Aurelia Sicha connaît bien les stratégies d'enseignement aux élèves ayant une déficience intellectuelle, les élèves autistes et la gestion de leurs comportements les plus difficiles dans tous les contextes de l'environnement scolaire. Elle est douée pour comprendre les besoins émotionnels et sociaux des élèves et pour les soutenir de manière cohérente et appropriée. Mme Sicha fait partie intégrante du programme et de son succès. Elle est respectueuse de tout le personnel et de leurs préoccupations concernant l'enseignement aux étudiants. Elle est particulièrement douée pour communiquer avec les familles hispanophones. Elle comprend leurs préoccupations au sujet de leurs enfants et répond à leurs demandes avec empathie et professionnalisme. Mme Sicha n'a pas peur de prendre des initiatives et la qualité de son engagement ne faiblit pas.

Échelle C

Estela ReyesEstela Reyes, Services alimentaires
École primaire Carlin Springs

Estela Reyes a commencé à Carlin Springs en tant que gestionnaire flottante remplaçant pendant une longue période. Elle a immédiatement trouvé sa place dans la communauté scolaire et a facilement noué des relations avec les élèves, le personnel et les familles. En plus de travailler à la cafétéria, elle est allée au-delà de l'organisation et de la collaboration avec le programme de distribution alimentaire du marché familial. Mme Reyes est très agréable et prête à accueillir les enfants tous les matins lorsqu'ils descendent du bus avec un petit-déjeuner et un sourire. Elle est extrêmement organisée et efficace, ce qui aide son équipe à servir sans effort plus de 75 % de ses élèves chaque jour.

Échelle D

Mariflor VenturaMariflor Ventura, préposée aux autobus
Centre des métiers

Mariflor Ventura joue un rôle essentiel en aidant les familles Latinx nouvellement immigrées à faire la transition vers Arlington et en les mettant en contact avec les services et le soutien d'Arlington. En tant que préposée aux autobus, Mme Ventura est responsable de la sécurité des élèves de tous âges et capacités. Elle crée des parcours pour les étudiants de première génération en fournissant des connexions à toutes les familles pour obtenir des manteaux d'hiver et d'autres ressources dont elles ont besoin. Mme Ventura utilise son réseau de voisins d'Arlington pour fournir des ressources adéquates pour inscrire les élèves à l'école et, en août 2021, a organisé une campagne de rentrée scolaire. Son groupe d'entraide, Casa Mariflor, est une porte d'entrée vers la réussite des étudiants de première génération en APS. Mme Ventura est l'exemple d'une employée qui va au-delà de sa description de travail consistant à s'occuper des élèves dans le bus scolaire - elle encourage vraiment la communauté et s'assure que les écoles sont des lieux sûrs et favorables pour chaque enfant.

E-échelle

Keith ReevesDr Keith Reeves, coordonnateur de la technologie pédagogique
École primaire Discovery

Bien que son rôle chez Discovery soit celui de coach en technologie pédagogique, le Dr Keith Reeves contribue à l'école bien au-delà de cette portée. Il a un penchant pour contribuer aux opérations et aux succès à l'échelle de l'école. Il est un leader actif dans notre communauté scolaire, prenant constamment des décisions en fonction de ce qui est le mieux pour les enfants. Il utilise cette focalisation laser dans tout ce qu'il fait. Le Dr Reeves co-enseigne fréquemment et a contribué à aider notre personnel à développer le programme d'enseignement basé sur les normes. Au-delà de cela, il est impatient de s'impliquer dans tous les aspects de la direction d'une école et est passionné de contribuer à la plus grande cause, toujours prêt à offrir son aide de toutes les manières possibles.

Échelle G

Jonathan MartinezJonathan Martinez, adjoint administratif, éducation spécialisée
Centre d'éducation Syphax

Jonathan Martinez illustre ce que signifie fournir « un service avec le sourire ». Son attitude professionnelle et sa volonté de faire un effort supplémentaire pour soutenir les étudiants et le personnel font de lui le candidat idéal. Parce qu'il a à cœur de servir les étudiants handicapés, aucune tâche n'est trop grande ni trop petite. Sa flexibilité, son professionnalisme, ses interactions positives avec le personnel, son souci du bien-être des étudiants et son niveau d'attention et d'investissement dans son rôle au service des étudiants sont admirables et font de lui l'employé par excellence.

Échelle M

Rosaura PalaciosRosaura Palacios, Gardien
Centre des métiers

Rosaura Palacios est une travailleuse assidue qui effectue son travail de manière amicale et joyeuse. Sa solide éthique de travail se reflète dans la qualité de son travail. Son enthousiasme pour ses fonctions ne s'est pas démenti au cours de ses 25 années de service à APS. Mme Palacios arrive au travail chaque jour avec un sourire et un accueil chaleureux et amical pour tous ceux qu'elle croise. Elle s'occupe joyeusement et méticuleusement de l'immeuble et accomplit les tâches avec le sourire.

Échelle X

Irma SierraIrma Sierra, journée prolongée
École Arlington Science Focus

Irma Sierra fait un excellent travail en établissant des relations avec le personnel d'entretien, les enseignants et l'administration dans toute l'école. Les mots qui décrivent Mme Sierra incluent travailleuse, drôle, serviable et solidaire. Elle se porte toujours volontaire pour travailler ou se substituer à un autre site s'ils ont besoin d'aide. Elle revient avec des idées et des commentaires d'autres sites qui, selon elle, pourraient être utiles. C'est un membre du personnel qui fait que tout le monde se sent comme une famille et elle vous soutiendra toujours et sera quelqu'un sur qui s'appuyer.