La négociation collective

À la suite de la législation approuvée par l'Assemblée générale de Virginie qui est entrée en vigueur en mai 2021, les comtés, villes et villages de Virginie (y compris les conseils scolaires) peuvent désormais négocier collectivement avec les employés lors de l'adoption d'une ordonnance ou d'une résolution d'autorisation. La négociation collective est un processus par lequel un employeur (tel que APS), négocie avec un groupe d'employés (une unité de négociation) qui est représenté par un agent négociateur (comme un syndicat ou une association) sur les conditions d'emploi.

Résolution proposée 

Le conseil scolaire d'Arlington devrait adopter une résolution concernant la négociation collective le 26 mai. La résolution proposée définit la structure de la négociation collective dans APS permettre plus formellement aux groupes d'employés de s'organiser et d'exprimer leurs points de vue en tant que groupe par l'intermédiaire de représentants. Elle définit également le champ de la négociation collective et décrit les unités de négociation suivantes, regroupant les salariés ayant des intérêts similaires :

  • Personnel autorisé
  • Personnel de soutien
  • Personnel administratif

 Prochaines étapes  

L'objectif est d'avoir des conventions collectives en place et en vigueur pour l'exercice 2024.  

  • 12 mai 2022 : Approbation du budget de l'exercice 2023, autorisant l'embauche d'un directeur des relations de travail
  • 26 mai 2022 : Point de suivi pour le vote du conseil scolaire pour approuver la résolution le 26 mai 2022
  • Été 2022 : Embauche du directeur des relations de travail. Une fois le directeur des relations de travail embauché et les associations d'employés élues, la négociation collective commencera

Ressources

Proposition de résolution—Négociation collective