Diversité, équité et inclusion

Énoncé de mission sur la diversité, l'équité et l'inclusion

Le Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) s'engage à créer un lieu de travail adapté à la culture qui nous permet de mieux comprendre nos étudiants, notre personnel et notre communauté. Nous relevons le défi d'éradiquer les inégalités à l'échelle du district et de la communauté pour constituer et maintenir une main-d'œuvre diversifiée, défendre un programme inclusif et mettre en œuvre des approches axées sur les données pour fermer les réalisations et les opportunités gaps pour tous les étudiants et le personnel. Nos efforts sont intentionnels et ne se limitent pas à évaluer les politiques et pratiques du district, mais à assurer une responsabilité fiscale équitable dans les ressources, les programmes, les services et les partenariats de notre communauté d'apprentissage. Nous inculquons que l'équité n'est pas un choix, mais notre responsabilité dans la création et le maintien de l'excellence académique et opérationnelle que sont les écoles publiques d'Arlington.

Énoncé de vision de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Le Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion aspire à aider à créer et à maintenir une culture à l'échelle du district qui agit pour assurer un accès égal à (diversité), des résultats équitables (équité) et un enseignement adapté à la culture (inclusion) qui est essentiel à l'excellence académique et opérationnelle dans les écoles publiques d'Arlington.

Énoncé de stratégie sur la diversité, l'équité et l'inclusion

Grâce à des initiatives et des partenariats stratégiques, à l'examen des politiques et à l'intendance, nos efforts sont soutenus pour garantir que nous soutenons une organisation éducative où notre croissance se reflète dans notre personnel, nos étudiants et les membres de la communauté.

APS Politique d'équité

Le 30 août 20, le conseil scolaire a approuvé une nouvelle politique d'équité (A-2020) qui comprend la gouvernance dans quatre domaines clés: les pratiques d'équité en matière de gouvernance; Pratiques d'équité en éducation; Pratiques d'équité en matière de main-d'œuvre; et pratiques d'équité opérationnelle. La politique d'équité est en cours d'élaboration depuis l'automne 2018 en tant que directive de la commission scolaire et constitue un effort de collaboration qui comprenait la contribution de nombreux intervenants internes et externes.

Voir la politique A-30 du conseil scolaire sur l'équité

APS Plan stratégique

La mission, la vision et la stratégie de DEI sont alignées sur le APS Plan stratégique.

Un message du directeur et du conseil scolaire

La mort tragique de George Floyd et de bien d'autres avant lui, ainsi que les événements qui se sont déroulés depuis, mettent en évidence l'injustice et l'inégalité omniprésentes auxquelles les Afro-Américains sont confrontés chaque jour dans notre société en raison du racisme systémique et institutionnalisé. Lire la déclaration complète 


Veuillez nous contacter si vous avez des commentaires, des questions ou des préoccupations : dei@apsva.nous
Twitter : @dei_aps