Conversations communautaires sur le tableau de bord du profil d'équité

Aperçu

Le Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) a développé le tableau de bord du profil d'équité (EPD) qui a été lancé le 10 juin 2022. Le tableau de bord fournit des données et une transparence liées aux opportunités, à l'accès et à la réussite des étudiants. En outre, le tableau de bord soutient notre engagement à utiliser des données en temps réel pour identifier et combler diverses lacunes afin de garantir que les ressources sont partagées équitablement en fonction des besoins des étudiants.

DEI organisera plusieurs conversations communautaires sur le tableau de bord pour recueillir les commentaires de la communauté sur la prochaine itération du tableau de bord. Les conversations porteront sur les principaux points à retenir concernant la démographie des étudiants, la réussite des étudiants et la préparation à l'université et à la carrière. Les conversations permettront également à la communauté de fournir des commentaires sur les prochaines mises à jour du tableau de bord, qui incluent le bien-être des étudiants, le climat scolaire et la main-d'œuvre engagée.

Mises à jour du tableau de bord du profil d'équité

Sur la base des commentaires de la communauté, le tableau de bord du profil d'équité compile des données dans six catégories : données démographiques des étudiants, réussite des étudiants, préparation à l'université et à la carrière, bien-être des étudiants, climat scolaire et main-d'œuvre engagée. La première phase du tableau de bord comprenait les points de données suivants :

Données démographiques des étudiants
Réussite des élèves (3e année de lecture SOL et élèves qui ont suivi l'algèbre 1 ou des mathématiques supérieures en 8e année)
Préparation à l'université et à la carrière (AP / IB / double inscription / taux d'obtention du diplôme à temps / taux d'abandon)

La deuxième phase du tableau de bord comprendra les mises à jour suivantes :

Bien-être des étudiants
Climat scolaire
Une main-d'œuvre engagée

Les données de la deuxième phase devraient être mises à jour début 2023. Le Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), ainsi que les administrateurs et le personnel des écoles, surveilleront les données dans chaque domaine pour combler les lacunes et mesurer les progrès.

Conversations communautaires

Les conversations communautaires se tiendront virtuellement aux dates suivantes :

Mercredi 22 février à 6h30
Mercredi 29 mars à 6h30
Mercredi 12 avril à 6h30
Mercredi 31 mai à 6h30

Si vous souhaitez participer à l'une des conversations communautaires, veuillez Inscrivez-vous en ligne.

Ressources

Pour plus d'informations ou des questions, veuillez contacter le Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au 703-228-8658 ou dei@apsva.us.